领导干部2020年度专题民主生活会个人对照检查、检视剖析及发言材料8篇整理汇编

领导干部2020年度专题民主生活会个人对照检查、检视剖析及发言材料8篇整理汇编

领导干部 2020 年度专题民主生活会个人对照检查、检 视剖析及发言材料 8 篇整理汇编 目 录 1、XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 2、XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 3、巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查材料 4、XXX 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 5、2020 专题民主生活会个人检视剖析材料 6、2020 年民主生活会个人对照发言材料 7、县委常委、组织部长 2020 年度县委常委民主生活会个人发言 材料 8、领导干部 2020 年民主生活会个人对照检查材料 XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会 《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的 意见》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、 真诚谈心交心的基础上，我认真落实 “三个对照”“三个摆进去” 要求,从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了 整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认 真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来 学深悟透不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、 不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅 表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没 有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织 工作的重要论述的学习，但是，对习近平新时代中国特色社会主义思 想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、 重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到 位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头 等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工 作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多， 运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会 主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用 贯通、知信行统一上还有很大差距。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加 强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过 程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、 从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟 力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书 记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯 彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容 和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有 些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考 准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神 的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认 识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的 行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现 实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动 自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、 形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗 争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓 住省委《关于贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话精神支持 XX 大 别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内 政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高 度、全局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规 划的创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。 （三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各 项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难， 但对照总书记前不久在中共中央政治局民主生活会上提出的“知责于 心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余 创新不足。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重， 能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创 新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景” 的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落 实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如对新 型农业经营主体上建支部、退役军人服务中心建支部都曾持过疑虑的 态度，对功能性支部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。二 是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对“基础不牢、地动山摇” 有深刻认识，认为基础的才是根本的，所以工作中比较看重，但是在 发挥典型示范引领作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬激励 措施；另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识 强，但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于 迎难破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部 管理体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋” 停留在理念提法上；在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班 子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化；在干部考核上，“指 挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率” 的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能明确结果运用的主体和责 任。对这些问题，都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手 不够有力。自己多少有点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺 乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广 覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精 力多部内建设投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的 中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对部机关内部建设做的 不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮” 问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思 想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干 部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干 部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未 到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压 力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有 调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届十一次全 会、市委五届十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党 的十九届五中全会精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会 部署结合起来、贯通起来，通过划领域、分系统层层组织，不断把学 习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上仍有差距。一 是对农村普通党员教育培训力度不够。能够充分利用区委党校、大别 山干部学院等教育资源，多次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村 党组织书记等进行专题培训，第一时间把党中央精神和省市委决策部 署传达到基层一线，但对农村广大普通党员安排的培训较少，近两年 虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活动，但跟踪督 导不够，一些乡镇培训质量和覆盖面还不高，一定程度上影响了农村 党员队伍素质能力提升。下步，将进一步创新形式、加大力度，认真 落实好《党员教育培训规划》，持续扩大覆盖面、提高培训质量。二 是深入基层少、调查研究深度不够。虽然自己在思想上重视深入基层、 联系群众，但工作中常常是花大量精力在办公室里处理各种事务性工 作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时 的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”“发展不平衡 不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够 全面、不够深入、不够细致。 （五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身， 认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵 守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多 方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不 够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在 自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存 在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组 织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与习 近平总书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义 问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是 明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的 时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身 要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一 下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时， 对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面 子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。 （六）对照先进典型、身边榜样方面。6 月部机关召开主题教育 “回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员作报告，以思想接受洗礼 开场，用身边的典型来诠释“不忘初心、牢记使命”的内涵，使我们 很受教育。对照先进典型和身边榜样，自己还有很多方面做得不够， 主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。虽然在平时的工作生活 中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为榜样，立足本职，做好 工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有完全做到 像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众；没有像张富清同志那 样，数十年如一日甘于奉献，63 年深藏功名，在艰苦的环境中尽职 尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。比起先进典型们锐 意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风，感觉自身还有较 大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲 话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发了，督促检查、 跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是在发挥先锋模范 作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党的教育和培养， 理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率，但有时候感到年 龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的 心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。 二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部 必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要 求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问 题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、 做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治 的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大 局大势。 二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的 理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论 功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和 精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法 来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改 造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、 担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还 是党性修养不严格。 三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准 严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有 差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作 上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距 离习近平总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。 四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责， 较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要 是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说 到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还 没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做 法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。 三、整改措施 我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问 题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。 （一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒， 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做 一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚 定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永远 保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念 不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为榜样，在 思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记 全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上，进一步完善举报信访工 作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调 研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀， 向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。 （三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建设领导小 组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业” 等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企 业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其 配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查 实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落 地落实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项 整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈 子”等问题。 （四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。牢固树立党规党纪不可逾 越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节， 从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自 觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格要求和管理家属、 子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行 好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力， 切实把全面从严治党的要求落到实处。 四、其他有关问题说明 （一）个人有关事项。 （二）其他有关情况。本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办 企业行为；认真对照《XX 省名贵特产类特殊资源清单》开展自查， 没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况；今年内，没有受到组织 约谈函询问责等情况，也无重大事项需要报告。 XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 2020 年以来，本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党 支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读 党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治 建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神以 及习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志 愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，切实提高政治 站位，打牢思想基础。 按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定 篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广 泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议 XX 条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实 “三个对照” “三个摆进去”要求, 我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习 贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面 深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足 存在的问题，深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整 改方向。现具体报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向,提高政治能力方面。虽然坚持把学习宣传贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作 为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学 习宣传贯彻工作引向深入。但作为组织部长，在学习贯彻上率先垂范 不够，学以致用、推动工作的效果还不够明显，突出表现在融会贯通、 知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想 去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化 为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度 思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2020 年为 脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫” 两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层 党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚 至打折扣的问题，反映出通过深学细读习近平新时代中国特色社会主 义思想以及总书记重要论述把握正确政治方向,提高政治能力还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署 方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部 署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、 跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比 存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题， 虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动取得 明显成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子 插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲 力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升 “造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专 项巡视中被指出。 （三）履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做好 “六 稳”“六保”工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把 脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与组 织系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求 稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层组织建设 中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成 效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根 办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密， 没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照“十四五”规划 和 2035 年远景目标, 查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的十 九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远 景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保 守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中 全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众 对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十 四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心 理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继 续加强。 （五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩, 锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。 在压紧压实管党治党重大政治责任方面， “一岗双责”意识还需要 继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教 育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有 针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主 义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、 批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对 分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时， 自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行 对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对 各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方 面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一 些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问 题。 二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有 以下几点： （一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性 有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到 学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差 距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启 的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、 干在实处”的总体要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、 信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先 锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地 把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的 问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够， 对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻 炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩这根弦有 时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对“五个必须” “五个绝不允许”“七个有之”危害性的认识还要进一步深化，对中 央查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建设严峻性、复杂 性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局 的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题 和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认 识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪方面为自 己树立一个更高标杆，对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够 清晰，定位不够准确，对新时期日新月异形势下组织工作的复杂性、 艰巨性认识不足，面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对 新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破 的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、 啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。 三、下一步努力方向和改进措施 （一）进一步提高政治站位，深化思想认识。及时跟进学习党的 十九届五中全会精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻 内涵，继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神， 不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法， 更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视 自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合 一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、 工作中难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效， 不断提升新时期工作能力。 （二）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉 弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带 头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官 僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党 章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各 项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治 纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各 方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工 作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交 流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面 系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥 调研服务领导决策的作用，提升组织工作整体质量。 （三）坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚 焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔 使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众 利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力 持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村 级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认 真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜 渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。 巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查材料 对照市 XX 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》， 近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个 人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认 真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作 风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原 因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中 央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐 瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视 反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 XX 市 XX 局党委的情况反馈意见， 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个 方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装 头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于 警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和 基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做 到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精 髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效 果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上 级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实 际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后 补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意 识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 XX 分，但第一 党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制 度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口 民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入 境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思 想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党 中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识 上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的 法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督 导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群 体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。 利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主 动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻 查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级 纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断 血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工 作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互 印证，案件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位, 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥， 干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体 工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会 和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双 责”、一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话 精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基 层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好 地结合 XX 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、 做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展 工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有 时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。 对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多， 自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不 多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息 化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到 位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新 技术应用不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的 方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极 性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时 未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信 部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在 把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺 乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不 给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。 对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批 评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想是指导新时期做好 XX 工作的指南，但自己未能把握其深 刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的 重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决 问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松 了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受 到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲 政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就 问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、 安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨 炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习 领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想 政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指 导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思 维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我 都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落 到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年 上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。 同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台 阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见， 用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求 当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文 化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解 决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的 世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做 起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。 XXX 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会 精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最 新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深 化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权 威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽 然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新 战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习， 特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握 不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知 识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中 满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够， 对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看 看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能 做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作 去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深 里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合 不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很 好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在 一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不 透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在 违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不 够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决 策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在 工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻 落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过 程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长 期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得 到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还 存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格 局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深 入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完 成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思 路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大 局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本 位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实， 完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其 他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好 “六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作 推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担 当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不 出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避 矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利， 也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成 了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不 严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船 到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求， 缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主 动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很 好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要 问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求 的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举 措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大 学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作 按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员 和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五” 期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、 韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一 事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领 导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革 做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向 作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调 部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造 性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发 文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容 进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没 有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要 求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进 度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功， 走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代 中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、 实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 2020 专题民主生活会个人检视剖析材料 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部 署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为 民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来， 我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代 中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了 党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思 想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了 今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还 不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史 地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对 其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止 的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具 体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不 够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把 握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 (二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的 差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引 导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象， 维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头 没有及时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守 底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现： 仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底 线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思 想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式” 工作。 (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感 情、服务群众方面存在的差距 1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解 不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生 产经营服务不到位。 2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的 工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。 3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工 作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己 不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴 工”的道理。 (四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道 德修养、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错” 的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已 有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓 励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于 现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益 少。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整 体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作 就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服 务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需 求，整体管理水平有待提高。 4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管 部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作 效率低等现象。 5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。 具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存 在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲， 主要有以下五个方面： (一)在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的 处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内 涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总 书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提 升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够 明显。 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主 要领导决策的思想，工作求稳怕乱。 (二)在政治方面，放松了理想信念追求 本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人 民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方 面，做得还不够。 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事 的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模 范作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社 会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是 认为自己不传不信就得了，没必要争论。 (三)在作风方面，淡化了服务保障意识 1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线 员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对 司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。 2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关 注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强， 服务水平有待进一步提升。 3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注 意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。 (四)在能力方面，参谋作用不够突出 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做 少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事， 不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。 2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。 解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认 为很多事情亲力亲为才放心。 3.对 xx 工程、xx 施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难 学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自 己分管的工作作用不大。 (五)在廉政方面，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红 线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、 去引导和影响身边的干部群众。 三、下一步改进措施 1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治 生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表， 进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、 处置问题的能力。 2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加 党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实 际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾， 合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精 神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争 当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化 管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造 力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时 代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念， 树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用， 深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲 属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红 线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。 2020 年民主生活会个人对照发言材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政 治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百 年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事 例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照 检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色 社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与 工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的 思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。 比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面 的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四 个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习 外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在 理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多， 认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社 会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、 “十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实 际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思 考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一 手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在 追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。 有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思 想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精 神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度 大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停 留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很 少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉” 精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都 是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置 就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱 贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交 流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有 偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、 市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特 色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事 创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。 丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛 鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙 头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。 县委常委、组织部长 2020 年度县委常委民主生活会个人发言材料 按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国 家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、 广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人 思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行 党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照 检查，请同志们批评指正。 一、查摆的主要问题 1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导 实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性不强。对 党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对经济发展、社 会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收不充分。二是学用 结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如，对 干部政治素质的考察把关，一般只注重了解考察关键时期和重大事件 的具体表现，对日常工作中的政治素质考察，缺少针对性和可操作性 强的办法机制，没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是用党 的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层 面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的 经常性学习教育，探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。 2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。近年来我 们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、 向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效， 促进基层党组织建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到 有效破解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问 题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题，虽然××个 集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村缺少稳定增收项目，“造 血”机制尚未真正建立，改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着“有 心无力”的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平 衡的问题。对农村、社区关注多、投入大，对“两新”组织、机关党 建缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有较 大差距。 3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。 能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚 力量、提供保障，取得了一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有 一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、 基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和 尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人 才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破 解，难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众 不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不 到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的 方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工 作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比 较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县 委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没 有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待 提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专 项整治成果还需持续巩固拓展。 4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和省、市委 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻十九届五中全会精神， 但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标提 供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄 力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实 际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍 有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时 代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距， 特别是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中学。 三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对照《中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景 目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改 革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的 激励保护等要求，都需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为， 从制度机制层面固化提升。 五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩， 但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本 领有待提高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有强力 反驳、严词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、 分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。二是加强廉政建设的方 法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，但对分管领域、 分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动不多，开展 廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式主义官僚 主义的招法不多。在如何组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面 缺少深入系统思考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待 改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。 二、需要说明的问题 （一）上年度民主生活会整改落实情况。制定的××个方面、 ××项整改措施，已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通 过反复学习研读、感悟思考，零散的感性理解升华成为系统的理性认 识，对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和 情感认同更加强烈。二是履行政治责任。在加强自身政治建设的同时， 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，分领域指导 基层党组织开展“五个一”活动，分批次轮训农村、社区、机关、非 公、中小学校等领域党组织书记××多名党组织书记，推动了政治建 设在基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干重实绩的用人导 向，着眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评办法。坚持亲力亲为 抓攻坚，破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推进示范点、 示范区创建，相关做法得到省委主要领导批示肯定，××个基层党组 织成为市级党建示范点。连续举办三届“××工匠”职业技能大赛， 激发了人才创新创造活力。 （二）个人重大事项说明。一是如实规范报告个人收入、拥有房 产等重大事项，没有瞒报、漏报情况。二是配偶子女没有经商办企业 情况。妻子是事业编制干部，在××教育局工作；儿子是××中学在 读学生。三是没有巡视反馈、组织约谈函询情况。 三、问题根源剖析 1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习 深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思 想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。 2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观 世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从 政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的 具体体现。 3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复 杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不 够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有 治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认 知不够全面深入和本领恐慌的问题。 4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部 门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法 手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业 务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。 四、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对 党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。 1.持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好 个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重 要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。分层次组织开展党的十九届五中全会精神的集中轮 训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日 等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。 2.持续提高政治能力。持续抓好党章和《准则》《条例》等党内 法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树 牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别 力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚 决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开 好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。 3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政 治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平， 全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和 干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上 下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考 准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用 人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与 职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人， 激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、 招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的 组织体系上下功夫。巩固拓展主题教育、“基层党建质量提升年”活 动成果，分领域督导推进 10 条标准落实，每个领域至少打造××个 以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层 治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落 地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。 深入实施“××英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化 人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育 等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提 升，为高质量发展提供有力支撑。 4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一 步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问 题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔 力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担 当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进 抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩 拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高 质量发展。 5.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细则， 加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、 处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执 行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对分管领域、 分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体 责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动“十四五”良好 开局，向建党一百周年献礼。 领导干部 2020 年民主生活会个人对照检查材料 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会习近平新时代 中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威 和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列全会各项决 策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听取了单位 同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问题， 深刻剖析症结所在，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如 下。 一、个人有关情况报告 (一)整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、干事创 业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九大、十 九届系列全会会议精神，认真研读了习近平总书记系列重要讲话精神， 特别是《习近平谈治国理政》书籍。牢牢把握世界观人生观价值观这 个“总开关”，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚持正确政治方向， 不断提高政治觉悟和履职能力，更加自觉地在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我的“第 一要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经常性学习、常态 化补钙”。一是加强政治理论学习，把握政策、理论、方针，确保能 紧跟时代步伐，主动适应新常态，保持政治上的清醒和坚定;二是采 取多种学习形式，不断提高自身业务素质，在具体实践工作中探索学 习的新路子和新办法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第一选择”， 把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、依靠群众”。牢固 树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。 以打造创新型服务大厅、阳光型服务大厅为抓手，时刻把解决企业群 众的热点难点问题作为工作第一要务。落实驻点帮扶制度，深入调查 研究，充分听取各方面的意见建议，真正倾听群众的所思所想所盼， 为群众解决实实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追求”， 作为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法，强化干事创业 热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，强化履 职尽责，坚持“革命理想高于天”，保持昂扬向上的锐气。对党和人 民的事业充满热情，对工作始终充满激情，勇于担当，不计名利，踏 石留痕。 (二)其他有关事项报告 以学习、撰写心得体会、研讨交流等形式，弘扬好井冈山精神和 学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神，牢牢把握正确舆论导向。 充分发挥自己的主观能动性，不断开拓，锐意进取。 本人现有住房 X 套，使用面积 XXX 平方米。爱人 XX，在 XX 学校 工作;儿子 XX，县 XX 中学 X 年级就读，家属亲属均不存在“吃空饷” 情况。“人情消费”、“职务消费”、“三公经费”公私分明，开支 合理。办公用房符合要求。本人承诺从未出入私人会所，也从没接受 和持有私人会所会员卡，今后也绝不出入私人会所和接受及持有私人 会员卡。 20XX 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约谈函询 的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等等。 二、存在的主要问题及表现 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任 务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性 认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意 识和追求真知、深知的精神，认真研读党的十九大报告、十九届系列 全会和党章做得不够，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得 不够，有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心 要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对习近平 新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识 不够，学习《习近平谈治国理政》还不够系统等。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在 学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理 解十九大精神实质和习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵 有差欠，不能很好地把十九大作出的战略部署与单位的公号“老秘带 你写材料”整理编辑具体实施贯通起来，把十九大、十九届五中全会 的美好蓝图与自身的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续 性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结 合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指 导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高 标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性 和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署 来开展，致使在创新方面思考得不多，创造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观 念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋 事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在 自由主义思想和表现，比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够，向 主要领导汇报工作不多。 (三)对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张，但是 对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说 说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、在众声喧哗中敢于“亮 剑”的勇气。 (四)担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄牛，为 主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、想办法、当参 谋不够;存在不愿担当思想，即使是分管口子的事也是遇事先汇报， 让领导决策;工作补位意识不强，不是自己分管口子的事，不愿积极 主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分 管工作，怕引起误会而没有积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于 电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 (五)纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不 够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底，项目进驻难。 窗口一些部门借人手不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入中 心办理，有些职能部门对窗口授权不充分，审批项目在中心走过场， 导致群众心生怨气。比如县国土资源局、县房管局存在办理业务群众 不满意的问题。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通 交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交 办多。比如，政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题， 许多单位自己的业务系统仍然未与网上审批系统对接，如县林业局、 县交通运输局、县卫计委、县市场监管局、县地税局、县国税局等， 造成政务服务网检查迎检被动二次录入，增加窗口工作人员不必要负 担。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主 动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不 足，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。 四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗口人 员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 (六)严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活 纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭 节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住 得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事， 但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小 节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的 前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样 实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处 总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识 和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性 问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。 对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打 小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在 考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工 作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石 有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不 够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干 事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不 细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁” 的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留 在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 四、今后努力方向和改进措施 (一)加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实” 上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原 文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联 系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护习近平总书记在 党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻 对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持 正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、 有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面 人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读 原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 (二)端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就办” 工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是 端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发扬“钉 钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识， 加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要 求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。 抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工 作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模 式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出 口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一 条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服 务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与 群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事 项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、 一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用 跑”改革引向深入。 (三)强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的 根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好 地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接 地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲 取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆听群 众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”， 把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问 题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联 系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。 (四)增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身自 省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪 律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自 警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做 事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸 福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活 上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业， 生活上简单自然。 以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正!