税务局干部“防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料

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税务局干部“防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料

税务局领导干部“防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料 ‎ 这次“防风险、守底线”专题会议,既是增强底线思维、防范和化解重大风险的再动员,也是全力冲刺攻坚、实现全年目标任务的再部署。按照通知要求,我认真学习________总书记重要论述指示以及省、市通知要求,重温党章党规党纪,剖析典型案例,深入检视问题,进一步认清了重大意义、提升了政治站位、找准了差距不足、增强了使命忧患。下面,结合思想和工作实际,围绕“六个方面”作个对照检查。    一、存在的主要问题   (一)守好发展和生态底线方面。一是学习理解还不够。对________总书记关于生态文明建设的一系列新思想新论述,对中央、省市关于生态环境保护的一系列重大决策部署,只局限于面上学习、大概了解,重大意义、内涵精髓、实践要求还缺乏深入系统的理解领会;对环境保护税收方面的政策法规,虽然也认真学了,但局限于一知半解、满足于现用现学,达不到学懂弄通做实的要求。二是对接实践还不够。虽然能够深刻认识到生态文明思想是管方向、谋大局的重要遵循,但如何融入实践、对接工作还缺乏明晰的思路举措。有时单纯把业务 工作与生态环境保护割裂开来,对税收中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。三是助力推动还不够。围绕充分发挥税收杠杆作用助力绿色生态发展,还缺乏主动性、创新性,往往满足于上级怎么要求,我们就怎么干,在落地见效上还不够到位。虽然与环保部门建立了涉税信息共享平台和工作配合机制,但在实施过程中还存在着信息比对不精确、提交不及时,联合执法不顺畅的问题。   (二)守好脱贫攻坚底线方面。一是主体责任落实不够到位。作为局里脱贫攻坚工作的分管领导,一直以来对XX村的帮扶任务高度重视、持续用力,但有时部署任务多、实地调研少,工作协调多、深抓真抓少。二是主动担当意识不强,表现在敢于担当的勇气不足,对干部中的一些不担当不作为现象的监督问责缺乏果敢和刚性,甚至存在让步,没有动真碰硬,个别内设机构履职不到位。‎ ‎(三)在守好民生保障底线方面。我把持续推进经济发展与改善民生有机统一起来,实现二者良性互动;另一方面,坚持尽力而为、量力而行的原则,将保障水平的提高,建立在经济社会可持续发展的基础 之上。唯有这样,民生改善才能实现有保障、可持续。‎ ‎(四)在守好安全生产底线方面。在安全生产工作中,我牢固树立风险意识、要进一步树牢底线思维、强化问题导向、认真举一反三,坚决守住“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线,守护好人民群众生命财产安全。要坚持标本兼治,提升安全生产能力水平。‎ ‎(五)在守好防范化解债务方面。我坚持用发展的办法、改革的办法来破解债务难题,积极指导和帮助协调政府稳妥化解债务存量。同时要求政府严格执行预算、加强财务管理、压缩“三公”经费,坚决遏制隐性债务增量。但也存在对债务风险评估不足的问题。比如,XX项目虽然积极向上申请资金化解债务,但由于风险评估不够,出现个别施工队上访的问题。‎ ‎(六)在守好防范舆论风险底线方面。我坚决落实意识形态第一责任人职责,把防范化解舆论风险与中心工作同部署、同落实,在疫情防控、产业结构调整、农村乱占耕地整治等工作中认真组织开展舆论风险评估,确保各项工作顺利开展。但也存在教育宣传的方式比较单一,主要是靠学习传达上级文件会议精神,不够生动,‎ 吸引力不强的问题。比如:XXXX ‎ ‎ 二、存在的主要问题及原因分析 ‎1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统,有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象,有盲目满足现状的心理,储存知识的意识不够,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视,虽然有明确的学习目的,学习时缺乏认真思考,工务业务知识自从表面上进行学习,没有进一步的深刻理解学习的专业知识,缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲。‎ ‎2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于事务性工作,没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少,缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难,下沿线指导检查工作单打一,不能随时随地的和职工家访谈心,了解职工在生产生活中的困难,做好工会干部深入基层大谈心大走访。‎ ‎3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识,但实践的力度较小,还往往限于惯性思维和经验主义之中,处理问题的本事和工作的综合素质还有待进 一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子,没有做到结合实际创造性的开展工作。‎ ‎4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。工作中创新意识还不强,用创造性的思维去做创造性的工作还不够。‎ 三、今后的努力方向和整改措施 ‎1、加强学习,提高素质。一是加强对分管业务的领导本事,加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解,深刻领会其精神实质,明确自我自身优势,并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理本事。经过学习,到达学以致用的目的。三是坚持天天学习,不断提升自身修养,做到勤学习、善思考、勇创新,克服畏难心理和本位主义,敢于放开手脚大胆工作。‎ ‎2、转变作风,进取工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践践科学发展观,进取贯彻党的十八大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习,增强自我工作的本事,经过学习积累经验,不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本事。一是要以维护职工的利益为根本,真正从工作出发,克服好人思想、畏难情绪,坚持落实各项规章制度。二是向身边的同 志学习好的管理方法,逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策,调动职工自觉参与管理,养成良好习惯,促进工会管理工作工作,并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在,要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来,为群众办每件实事,引导职工参与工会管理,进取献计献策。三是要经常与职工交流,听取他们的意见和提议,想方设法解决他们思想问题和实际问题,做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题,要做好解释畅通、化解矛盾工作,进取协助党政做好思政工作,确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕段 中心工作,根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动,经常深入沿线进行职工家访谈心,了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题,关心职工群众疾苦,提高为职工群众服务水平。‎
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