2021年领导主题教育“五个方面”专题民主生活会个人检视剖析材料和党委五个方面民主生活会对照材料合编供参考

2021年领导主题教育“五个方面”专题民主生活会个人检视剖析材料和党委五个方面民主生活会对照材料合编供参考

2021 年领导主题教育“五个方面”专题民主生活会个 人检视剖析材料和党委五个方面民主生活会对照材 料合编供参考 领导主题教育“五个方面”专题民主生活会个人检视剖析材料 根据《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》（**发文 〔2019〕**号）文件要求和**的统一部署，我坚持以习总书记新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《习总书记新时代中国 特色社会主义思想学习纲要》、《习总书记关于“****、****”论述 摘编》、党章党规、党史新中国史，进一步夯实了思想根基和理论武 装。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧急围绕 “理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解 难题、清正廉洁作表率”目标任务，对照初心使命，对照党章党规， 结合庆祝新中国成立 70 周年活动，结合自身工作实际，通过深入开 展自查、同志之间相互找、召开会议集中查、深入群众收集意见等形 式，全面梳理存在问题，深刻剖析产生根源，对标对表提出整改措施， 为开好专题民主生活会作了充分准备。现将个人对照检查情况报告如 下： 一、存在的主要问题 （一）理论学习方面。通过近期的闭门学习，越学越觉得“学然 后知不足”，越学越觉得“新思想”博大精深，越学越觉得需要补的 课还有好多好多。主要有三个方面的差距：一是学之求深有差距。学 习的层次犹如鸭毛落水浮在表面、比较浅薄，目前还停留在划划重点 纲目、背背论断金句、记记重要指示阶段，还没有真正从理论维度、 历史维度、实践维度、时代维度深刻认识“新思想”其内在的逻辑关 系，在追根溯源、固本培元方面下的真功夫、实功夫、硬功夫不够。 二是信之求诚有差距。把习总书记新时代中国特色社会主义思想作为 当代中国共产党人的“心学”笃信笃行的虔诚度和对标看齐的精准度 欠缺，还多是出于对规矩的执行和坚守，没有真正上升为一种高度认 同和行为自觉。三是用之求效有差距。在运用习总书记新时代中国特 色社会主义思想指导工作、推动实践上做得还不够，理论学习和实践 运用存在“两张皮”的情况，比如：在起草文稿时，接天线不足、接 地线有余，还不能很好地运用其科学的方法论来谋篇构思、出谋划策、 以文辅政。 （二）思想政治方面。一是政治敏锐性和鉴别力还有待加强。从 关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看，政治敏感性还 有待提高，对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别是对社会舆 论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜 鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。二是重部署轻落实现象 还存在。有时很多工作积压到一起，忙不开，尤其是年初和年终时， 对党中央和省市委的一些决策部署能够第一时间召开会议、部署安排， 但持续跟踪问效还不够，导致一些工作在工作时间、工作成效上与上 级要求还有差距。 三是向党组织请示报告上还有欠缺。在请示报告事项中，有时对 一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为 中还一定程度存在变通折中的现象。 （三）干事创业方面。一是进取精神有所趋缓。随着身体状况不 断在拉响警报，不得已放松了对事业孜孜以求的精神。比如：对一些 工作仅满足于按部就班、被动落实，缺少主动谋划、主动作为的精神， 尤其是面对一些急事难事缺乏迎难而上的勇气和魄力。二是高标定位 意识不强。比如：市委办公厅每月下发的信息采用统计表，总是把自 己同市委几个部委办小范围作比较，不敢放在全市更大范围去衡量， 有小富即安的思想。三是创新意识树得不牢。习惯于凭经验、按惯例 抓工作。比如：撰写年度例行性文稿，经常“翻旧账”“找参照”， 在推陈出新方面做得不够。四是工作标准不高。满足于过的去不求过 得硬，起草文稿，站位不高、立意不深、构思不新、文风不实，距离 “一稿过”“零差错”还有很大差距。 （四）为民服务方面。一是宗旨意识树的不牢。问计于民、问需 于民做得不够。表现在：大量的时间和精力坐在办公室收信息、写稿 子，通过基层上报材料了解一线情况，对人民群众在民主、法治、公 平、正义、安全、环境等方面多元化需求研究不深入，挤时间、抽时 间到基层一线采编“真材实料”的信息不够。二是为民服务做的不好。 在信息的采编和报送上，采编政法各部门的信息偏多，各区委政法委 和基层一线科庭队所和街乡镇的信息较少。对于群众面临的实际困难 和问题关注度不够，对人民群众高度关心关切的问题没有及时报送和 刊发。 （五）清正廉洁方面。一是贯彻中央八项规定精神不够严。起草 文稿，空话、套话现象还不同程度的存在，写出材料的用力挤一挤， 水分还不小。二是反对形式主义不够坚决。表现在：必须完成多少学 时的“待机刷分”的事做了，不低于多少分钟的“限时发言”的体会 也写了，自身不存在某某问题的“承诺书”也交了，要求书本留痕的 “红线”也划了。三是廉洁自律的标准还有待提升。廉政之弦绷的还 不够紧、自律意识的“紧箍咒”拧的不够牢，党纪条规背记不熟练、 没有做到入脑入心，慎初慎独慎微的定力还需加强，不触纪律底线有 余、追求道德高线不足，距离变他律为自律，化外部约束为内在自觉 的高境界还有很大差距。个人有关事项严格按照相关规定，已经如实 向组织报告，个人有关情况今年无变化。不存在漏报瞒报、利用名贵 特产特殊资源谋取私利和配偶子女在金融机构就业和经商办企业情 况。 二、原因剖析究其根源 一是在思想根源上。存在把公务员身份混同于一般群众，把神圣 的政法事业当作谋生的普通职业的想法，有自满自得、小富即安的心 理，初心意识淡化、党员意识弱化，导致进取奉献精神有所消减，自 我净化、自我革新、自我完善、自我提高的能力尚待加强。 二是在政治觉悟上。作为近 30 年党龄的老党员，经历过多个特殊 岗位的历练，加之多年的“补钙壮骨”，自认为政治上忠诚可靠，党 性觉悟基本“定型”，导致在潜意识中对党性锻炼的主动性、自觉性 有所放松，缺乏思想深处经常反省，在淬炼党性修养、强化初心使命、 升华精神境界方面还要不断下功夫。 三是在为民宗旨上。尽管自己来自于农村，但随着职务和岗位的 变化，距离群众越来越远了，客观上讲，是因为工作忙，下不去，但 根子上主要是宗旨意识淡薄，群众立场、群众观点树得不牢所致，对 群众的感情还不够深厚，对群众的疾苦和需求漠不关心。 四是在能力素质上。出手的文稿质量之所以不能出新出奇、站位 不高、立意不深，不能做到“一稿过”“零差错”，关键问题在于或 多或少有吃老本的心理，缺乏“本领恐慌”“能力危机”意识，缺乏 精细精致极致的工作标准。 五是在廉洁操守上。之所以没有做到时时处处严格按照党章党规 党纪约束规范言行，主要根源在于道德、纪律、规矩、法律的戒尺还 没有真正做到内化于心、外化于行，扫除思想、作风、自律上的尘垢 还不经常所致。 三、整改措施及今后努力的方向 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以 下方面入手。 一是做强化理论学习的表率。认真学习《习总书记新时代中国特 色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神， 树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和 一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思 维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持 政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在 关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒 的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度， 始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就 是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把 群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓 最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一 手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难 和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续 开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四 风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项， 管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界， 做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律， 让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励， 自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时， 恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证 在以后工作中切实做好整改。 2021 年党委班子五个方面民主生活会对照材料 4950 字文供参考 按照这次**的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习 和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级 点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在此基础上， 班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源， 进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的 对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够， 常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思 考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄 通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、 融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习 惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式， 以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意 识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识 与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准 还有待提高。比如，在 **、**等实际发展问题上，总想着让上级加大投资，多给些优惠 政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护以同志为核心的党 中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上 看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三是规矩执行还不 够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项 报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好影响。比如， 有的单位“一把手”外出不请假，也不报告，当有重要会议需要本人 亲自参加时，临时请假并编造各种理由推脱搪塞。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是 贯彻落实上级部署效果不好。落实中央和上级决策，有时还存在抓细、 抓实不够的问题，一些工作谋划推动的效果不够理想。比如，围绕中 央和上级要求制定了四项发展战略，但工作推进还需加大力度，步伐 不快、支撑不强。再如，有时对于落实上级**工作部署不够细，由于 工作跑粗，致使**工作遭到上级点名批评。二是执行组织纪律需要更 加从严从紧。班子始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、 谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准 和质量上还不够高。比如，集中讨论问题时，对他人分管领域的工作 很少表态，或表态不主动、不充分，在一定程度上影响了民主决策的 质量。再如，由于“工学矛盾”，将组织生活作为例行公事，重形式 上的参与，未能思想上“融入”，落实双重组织生活不严格，参加党 组织生活不规范。三是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格 按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务 的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评 时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓 点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。比如，在***中， 看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花、 少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。即使有反映中肯的意见 建议，也存在“左耳进右耳出”的情况，没有做到“忠言逆耳利于行”。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：一是担当攻坚的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取 得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢 的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志 气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问 题。比如，结合精准扶贫，要求每名班子成员都要包保贫困户，但并 不是所有领导都能做到对每一户贫困户都了如指掌。再如，推进改革 等工作，有的干部还存在“只求不出事，宁愿不做事”的心理，凡事 都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。二是 狠抓落实的力度不大。推进工作一定程度上还存在重布置、轻落实的 问题。抓落实的措施和方法不多，一些工作跟的不紧、督的不严，缺 少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，有的**统筹推进 改革工作力度不大，协调解决出现的问题不多，习惯当“甩手掌柜”， 致使改革工作滞后、亮点不多。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项： 一是政策成果转化不够具体。虽然结合实际对贯彻党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标进行了深入思考，但 对上级作出的重大决策部署研究转化还不够细化。比如，为贯彻落实 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标进 行了主动对接，作出了具体部署，明确了路径措施，但分管部门对新 思想新理念新方略还缺乏理性的审视、明确的路径和细化的举措。再 如，对于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作还处在方案审议 阶段，工作推进被动，创造性开展工作不够。二是发展站位和眼界还 不够高。落实和执行上级决议决定时态度坚决，但有时未能始终站在 全局高度看待发展问题，从发展大局进行统筹考虑不够，往往不能跳 出**看待自身优势和劣势，导致一些工作存在盲目性、缺乏大局观。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面：一是从严治党抓的不够紧。虽然做到将 从严治党与经济建设同部署、同考核，但平时对各自分管领域监督检 查不够经常，缺乏有效手段，责任和压力传导不够。比如，基层党建 工作方面，有的同志对分管联系的单位党建工作关注、过问不多，有 时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下***，缺 少对基层党建工作的深入研究。再如，党风廉政建设方面，对基层责 任和压力传递的还不够，觉得具体工作是纪委的事，监督教育失之于 宽、失之于软。另外，全市推动政治生态建设的合力还不够。二是遵 守政治纪律还不够彻底。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是 大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问 题缺乏政治警惕性的问题。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机 “段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，警觉性还不够高。 再如，对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题提 醒不及时，一定程度助长了不良习气。三是对身边人约束警觉性还不 够。班子成员能够做到对自身要求严格，但对亲属和身边工作人员的 管理约束和家风建设还需要进一步加强。比如，由于班子成员忙于工 作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了 解、平时工作生活监督等方面还需加强。再如，平时满足于对身边工 作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上还 需加强。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。党员干部的理想信念，根在对党忠诚， 源于对党事业坚定信仰，无论是对党忠诚老实，还是学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想，这本就是一名党员筑牢初心的本能，**的本 职。在这些方面存在问题，说明大家缺乏理想信念首位意识，思想改 造与理论升华没有彻底融合，理论升华与行动实践没有高度契合，马 克思主义政治理论根基需要进一步加深，并融入血脉。 （二）宗旨意识不够牢固。党的事业的出发点和落脚点是为了群 众，十九大也强调要坚持以人民为中心。一些同志在工作中忽略群众 期盼，伤害群众感情，实际上是忽略了党和国家发展的初衷，忽略了 全面振兴本心，忽略人民群众这个最坚实的执政基础，“一切为了群 众、一切依靠群众”的观点树得不牢固，群众路线走的不深入，工作 方法还不够务实，在思想上、感情上、行动上疏远了群众，这是影响 党群干群关系的根本所在。 （三）党性修养不够彻底。党性是党员区别于普通群众的本质属 性。有的同志随着党龄、年龄的增长，阅历、见识的丰富，不自觉放 松了党性锻炼和自我要求，没有严格按照党员领导干部的标准来提升 党性修养、理想信念和道德境界。没有坚持高标准严要求，没有主动 投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态和从严 执纪的工程当中。在思想境界、政治素养、纪律意识上还有差距。 （四）担当精神不够强烈。敢于担当是共产党人最可贵的品质。 党的事业披荆斩棘发展到今天，靠的就是勇于担当的锐气和攻坚克难 的韧劲。一些同志担当负责劲头不足，表面上看是工作任务繁重、从 严治党环境严、责任追究力度大的外部环境所致，实质上还是心里不 自觉产生了消极懈怠的思想，有了平稳无过、不求出彩的想法。干工 作缺少了舍我其谁的自信与气魄，缺少了斗志昂扬、追求完美、只争 朝夕的紧迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的与勇气。 三、努力方向及整改措施 针对存在的问题，我们要认真加以整改，努力提高市委班子的凝 聚力、执行力和战斗力。 （一）强化理论武装。班子成员要带头学习贯彻党的十九大和十 九届二中、三中、四中、__精神，坚持用新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用， 不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，更加坚定地维护以 同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想 上政治上行动上与党中央保持高度一致。要带头认真执行党中央决策 部署和上级党委决议决定，做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不 打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化 规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上 瞒下、弄虚作假。 （二）树牢宗旨意识。要把握精准扶贫重大机遇，真心诚意的与 群众交朋友，真抓实干的为群众办实事。市委常委要发挥统带作用， 带头落实包扶责任，切实执行“四个走遍”，讲好讲透扶贫政策，为 分管战线帮扶干部做好示范。要严格落实上级加强和改进调研实施意 见，坚持领题调研、蹲点调研、随机调研，特别是到困难和矛盾集中、 群众意见多、条件艰苦的地方调研，并注重实效、转化成果、惠及群 众。班子成员每季度下基层调研不少于 4 次，到联系点排忧解难不少 于 3 次，力求每一次调研至少解决 1 件实际问题。同时，要把群众关 心的**、**资等突出问题和基层单位需要帮助解决的困难，细化列表、 排出时限，逐条解决。 （三）勇于担当作为。围绕中央和上级党委重大决策部署，带头 落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目 标，切实增强党员干部担当意识、创新意识、突破意识，推动各项工 作落实落靠。要紧扣经济建设第一核心，围绕“****”四项战略，凝 聚战线合力，研究务实举措，创新工作路径，破解人才难题，群策群 力打好经济振兴的组合拳，每个班子成员要带领战线研究新举措** 个。要推进深化改革第一难点，把解决实际问题作为改革的根本目的， 把握国省政策导向，精准对接改革任务，班子成员每月要带领分管同 志研究改革事项，不当“甩手掌柜”，为我市发展破解瓶颈、增添活 力。 （四）全面从严制党。把忠诚作为市委常委班子第一位的政治要 求和职业品格，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，旗帜鲜 明的批评纠正党员干部不正确的言论。带头遵守党的组织纪律、廉政 纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。 深入贯彻十九届中央纪委二次、三次、四次全会精神，严格落实党风 廉政建设“两个责任”，加强和规范党内政治生活，遵守组织程序， 真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严 格落实中央“八项规定”及其实施细则要求，始终用党性的尺子衡量 自身行为，纠正“四风”不止步。树好廉洁自律“风向标”，清清白 白做人、干干净净做事。管好自己同时也管好身边人，坚决反对铺张 浪费和特权行为，坚决抵御腐朽没落的思想观念侵蚀，形成积极向上 的生活情趣，养成良好的工作作风。带头整治“庸懒散浮拖”等问题， 执行好“三个区分开来”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、 创造性，为**全面振兴发展提供强力保障。