某县委宣传部长2020年度民主生活会五个方面对照检查发言材料

某县委宣传部长2020年度民主生活会五个方面对照检查发言材料

某县委宣传部长 2020 年度民主生活会五个方面对照 检查发言材料 根据《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导 干部民主生活会的通知》要求，我系统学习了《谈治国理政》 第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定 篇目以及党的十九届**全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大 会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等 重要会议精神，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。 同时，紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思 想、交换意见，自觉对表对标，严格对照“学懂弄通做实新 时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履 职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实全 面从严治党责任”等方面，深入查找了自身存在的差距和不 足，深刻剖析了问题根源, 明确了下步努力方向和整改措 施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题及具体表现 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向，提高政治能力方面,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对中央新 思想新精神和上级新政策新要求把握不深不透。对全国、全 省、全市宣传思想工作会议精神学习领会得还不够全面深入， 在宣传思想工作进入守正创新的新形势下，聚焦推进我县宣 传思想工作不断强起来的目标任务，思考谋划的措施办法不 多，遇到实际问题时缺乏创造性。二是学用结合不够紧密。 对新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学 思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，深 度思考还不多，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度 目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工 作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。 三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然 年内举办了不同层面的培训班次，但仍需进一步强化科级干 部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育，探索和丰富运 用新兴媒体强化理论武装的方法手段。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。近年来我们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚 定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，讲政治、强 功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织 建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破 解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等 问题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题， 虽然××个集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村缺 少稳定增收项目，“造血”机制尚未真正建立，改善基础设 施、兴办公益事业仍然面临着“有心无力”的尴尬局面。三 是各领域基层党建用力不均，整体进展不平衡的问题。对农 村、社区关注多、投入大，对“两新”组织、机关党建缺少 深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有 较大差距。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职 责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚力量、提供保障， 取得了一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距 和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、 基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一 些探索和尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业 人员出口较窄，人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业 生引进难等问题仍未有效破解，难以满足经济社会高质量发 展需求。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层 少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。 接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的方针 政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防 控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查 的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实 际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意 见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部 的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别基层干 部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专项整治成 果还需持续巩固拓展。 （四）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党 压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本领有待提高。 对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有强力反驳、 严词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、 分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。二是加强廉政 建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”， 但对分管领域、分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了 事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还 比较单一。三是整治形式主义官僚主义的招法不多。在如何 组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面缺少深入系统思 考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进， 仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。 （五）能够认真学习宣传贯彻__精神，但在为实现“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标提供组织保 证方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄 力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不 敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年 轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能 力短板有待解决。面对新时代、新任务，自身的理论功底、 政策水平和业务能力还有较大差距，特别是从事组织工作所 需要的复合型知识，需要在学中干、干中学。三是组织工作 制度体系需要进一步健全完善。比如，对照《中共中央关于 制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年 远景目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应新时 代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强 对敢担当善作为干部的激励保护等要求，都需要组织部门聚 焦主业、深入研究、主动作为，从制度机制层面固化提升。 二、原因分析 一是理论知识学习被动。对学习从思想深处没有引起高 度重视，总认为学习是软尺度、软标尺，总认为工作首要， 学习次要；遇到不懂的问题才翻书本，查资料，对理论知识 的学习停留于浅层次，总是“临阵磨枪”，没有做到“未雨 绸缪”。 二是纪律标准有所降低。工作上只求过得去、不求过 得硬，标准上只求不违规、不求作表率，自我管理上出现松 懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行 制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，对一些 棘手问题攻坚克难的决心不够强，从而影响了工作效率和大 局。 三是党性修养有所松懈。长期处于“自我感觉不错”的 状态中，放松了党性修养和自我要求，随波逐流把原则丢了； 对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像 过去那么强了，为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求 精神淡薄了，没有真正用党员的标准要求自己，从本质上讲 也是自己存在以上问题的根源。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终 身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强新时 代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习， 读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指 导工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”“四个服从”，自觉在思想上政 治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境界，努力提 高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政 治合格。 （二）加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意 识、政治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外 化于行。加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时 刻牢记自己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用 实实在在的行动回答“入党为什么，当干部干什么，身后留 什么”的问题。严格执行党内政治生活制度，积极参加“三 会一课”，认真过好组织生活会，定期的党组织汇报思想动 态，自觉接受党组织的监督和帮助。 （三）牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群 众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、 执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难， 解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风， 定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决 策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年 深入基层调研时间不少于 X 天，每年到自己所包贫困户家中 不少于 X 次，与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于 X 次，年内撰写的调研报告不少于 X 篇。 （四）增强自律意识，树好自身形象。严格执行《准 则》《条例》规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格 要求自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不 该吃的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持 共产党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用， 自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐 蚀、永不沾，清白做人，扎实做事。