拥军先进事迹材料二篇

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拥军先进事迹材料二篇

拥军先进事迹材料二篇 拥军先进事迹材料二篇 ‎【篇一】‎ ‎**,**年4月出生,****人。**年毕业于**师范大学旅游专业,本科。**年6月与丈夫**(75560部队40分队副团职政治教导员)结婚,育有一子(患自闭症)。现工作于**观澜湖酒店,任职房务副总监。‎ 一、孝老敬亲,家庭生活和睦。‎ ‎**自信独立,全心全意支持丈夫的军旅工作,从恋爱、结婚、生子到持家立业,八年如一日,默默奉献,上孝父母,下育幼子,家庭和睦,是一名合格的新时代军嫂。为了让丈夫安心部队工作,**自结婚之日起,就将公爹公婆从农村接到**与自己共同生活。衣食住行,春夏秋冬,饮食起居都精心安排细心照料。公公有脉管炎腿疾,**四处求医寻方,经过几年的努力,公公的腿疾有了明显的好转。婆婆有高血压与美尼尔氏综合症,**持之以恒给波婆买药督促服药。**在五星级酒店工作,担任管家工作,负责近500间客房及酒店卫生,工作压力十分大,经常晚上加班至十一二点。公司本有一日三餐供应,配有高职食堂,但弥补爱人不能陪父母的缺失,消除公爹公婆的寂寞感,不管工作多忙,压力多大,她都会坚持回家陪老人用餐,从不挑剔讲究。同时作为独生子女,她也会接父母从**老家来**定期小住。为了维持双方父母的和睦,诸多努力,即使同住一屋,双方也少有口角发生。每年还要想方设法陪双方老人们去外地旅游一次,让他们开心快乐见世面。公婆逢人必夸媳妇比儿子女儿更孝顺,更上心。‎ 二、勇挑重担,全力支持国防。‎ 幼儿都是父母的掌上明珠心肝宝贝。**与**两人的独子**年9月确诊孤独症。孤独症是终身残疾,目前无有效治疗方法,智能干预治疗,最佳干预时间是二到六岁,需要专业机构培训及爸妈在家的陪护教育,作为军人的**,无暇顾及儿子的教育与陪伴,家庭长辈一度有让**自主择业照顾儿子的想法,**也有退与留的纠结。**委婉拒绝了长辈的要求,独自承担起父母的双重责任,让丈夫安心国防。四年来,孩子周一至周五都在**省妇幼医院儿童生长发育中心矫正治疗,周末跑私人机构或在家干预。上班忙工作,休息忙治疗,**和公婆在一起,再苦再累也从不向老公抱怨。在自己承担巨大身心压力的同时,始终保持阳光心态,排解丈夫军营生活的孤独,给予家人正能量,解老人心结,乐观向上,家中诸事多是“报喜不报忧”。孤独症孩子不同于正常孩子,每发出一个词,学会一个动作,都需要几十次甚至百次的重复训练,所费心血难以书写。四年来,她利用一切可利用时间或机会,现场或网络参与孤独症专题培训三十二次,阅读并学习相关书籍三十六本,每时每刻不敢放松。丈夫从**年底,一直在基层部队任主官,工作训练忙,一年到头经常有假不能休,近三年,均余假几十天,**总是鼓励丈夫以工作为重,说每个战士都是父母的掌上明珠,照顾好每个战士是丈夫的责任,家里有我,儿子有我。孩子在**及老人的精心照料下,也有很大的长进,为丈夫的国防事业有效分忧。‎ 三、自立自强,家庭事业两全。‎ 公婆没有收入,婆婆患高血压及美尼尔氏综合症,兼父母都有糖尿病、高血压,父亲还有冠心病,每年瞻养老人及医疗费除医保外仍需要近五万元左右。儿子孤独症,虽有残联部分补贴,每年各类机构培训费、幼儿园学费近四万,加上房贷,家庭负担较重。重压之下,**没有要求随军,给组织添负担,而是毅然留在职场,与丈夫一起承担家庭经济压力。**作为科班出身,又是干部子弟,本可以到正规机关单位工作,但有理想有抱负,大学毕业后自找工作,到民营企业,从酒店服务员干起,目前在酒店管理前厅及客房两个部门,所属员工200余人,带领员工每年直接创收近800多万,节约成本100多万。个人工作能力突出,英语、计算机运用、财务知识均出色,常常与爱人比工作比学习比进步,爱人任单位主官,所带营队多年先进,十二年保持军事训练一级,**年被军级级单位评为标兵单位。爱人多次被为优秀干部、优秀党员、优秀党员和党务工作者,受嘉奖多次,荣立“三等功”3次,从连级、营级到团级的每一步成长都有**的鼓励、牺牲、支持和鞭策。**一直以坚强的毅力,分配好自己的每分每秒,在照顾好小家的同时,积极工作,拼搏向上,积极为**旅游事业和国防事业贡献自己的力量。‎ ‎【篇二】‎ ‎**,中共党员、工程硕士、高级工程师、国家一级建造师、注册安全师、**交通工程集团有限公司江海高速公路JH-JY2标项目经理。他在交通建设领域战线奋斗了15个春秋。15年来,他犹如一块煤,默默地,毫不吝惜地燃烧自己,把光和热奉献给他所钟爱的事业——筑路。他做出的贡献,获得的荣誉就像挂满藤蔓的葡萄一串串,一串串……**年**市交通局嘉奖“三等功”、02年**市沿江高速先进个人、03年**市“建功立业”劳动竞赛先进个人、03年沿江高速公路“新世纪杯”先进个人、**~**年度“**省青年岗位能手”、**年度**市高速公路指挥部“优秀项目经理”、**省十佳项目经理、**年10月—**年10月宁杭高速公路二期社会主义劳动竞赛连续三次优秀项目经理、江海高速公路**年度第一、第二、第三阶段劳动竞赛“优秀项目经理”。‎ 说起**同志,他所领导的**交通工程集团江海高速公路JH-JY标项目经理部是我省交通战线上的排头兵,能征善战、敢于拼搏、乐于奉献。‎ ‎**同志**年从**林业大学以优异的成绩毕业后即来到**交通工程集团有限公司工作,长期从事交通基础设施建设工作,先后参与了沪宁高速公路A8-2标、淮江高速公路L2标、苏嘉杭高速公路A7-2标、苏嘉杭高速公路B5标、沿江高速公路TC1标、苏虞张一级公路相城Ⅱ标、苏通长江公路大桥F2标、宁杭高速公路NH-NJ6标、江海高速公路JH-JY2标等国家或省市重点工程项目的建设,相继担任道路工程师、计量工程师、技术负责人、副经理、总工、项目书记、项目经理等职务,现任江海高速公路JH-JY2标项目部项目总经理。‎ 无论是从事公路建设工程的技术员还是后来的项目管理工作,他都一步一个脚印。不倦的学习,扎扎实实的工作,以坚韧不拨的毅力和顽强拼搏的精神默默地奉献着自己的青春年华。无论他在哪个岗位都能够严于律己、洁身自洁、忠于职守、竭尽心力。他勇于探索、锐意进取,用那一颗诚实、无私、美好的心灵和务实的精神,谱写着为交通事业奋斗的篇章,以他实际行动,忠实地践行了“三个代表”的重要思想,赢得了上级领导们的赞誉和同志们的崇敬。‎ 一、以项目为家,以筑路为业,以苦为乐 他始终把“以项目部为家,以筑路为业,以苦为乐”做为座右铭牢记心间,他几乎放弃了所有的节假日,多少个日出日落,多少个冬来暑往,风霜雨雪常相伴,风餐露宿也平常。无论是在尘土飞扬的施工现场,还是在挑灯夜战的办公室里,我们总能见到他忙碌的身影。晴天他是一身尘土,雨天他是一身泥水。**用他自己的青春和汗水诠释着人生的价值。他都默默无闻地奋战在施工一线,同工人同吃、同住、同劳动,以吃大苦、耐大劳,敢打硬拼的精神,记得 ‎**年9月集团公司接到江海高速JH-JY2标中标通知后,集团公司领导层果断地决定同由**同志担任项目经理,原因有三,一是,**同志有多条重点工程项目管理工作经验;二是他政治素质过硬,有奉献精神,有一支团结协作的团队;三是工程量近3亿元之巨,没有过硬的能力是不能胜任如此重任的。用他的话说:“**宁杭6标才稍微轻松一些就又有新项目来了,这是集团领导对他的信任,我必须立马赴泰州投入先期工作。”为此他没少受爱人埋怨,但他总是这样安慰爱人:“领导如此信任我、工程量如此之大、工期这么紧,等以后有时间了我天天陪你。”儿子说:“爸爸,你什么时候有时间好好陪我玩上几天呀……”他说:“儿子,爸爸现在工作忙,等以后有时间了,我一定陪你走遍名山大川……”就这样,他又马不停蹄来到了江海工地,其实他知道亏欠家人太多太多了。‎ 三、以身垂范,时刻牢记自己是一名共产党员 在成绩面前,他不炫耀,不张扬,更不满足,他常说“要想把路建好,先把人做好”。众所周知,高速公路建设系统是贪污腐败等现象的高发区之一。**同志作为一名项目经理,平时极其重视加强对全体人员的廉政教育、法纪法规教育和职业道德教育。由他所领导的项目部,未发生一起腐败现象,确保 ‎“工程优质,干部优秀”的目标顺利实现。‎ ‎**年中秋前,某材料老板在**同志汇报材料供应情况工作后,趁**同志上卫生间工夫,把**元现金偷偷地放进他的皮包里,此人走后不久,就打电话给**同志说送钱的事,让他能否在材料款支付和材料质量上给予方便,**同志立即厉声说道“钱拿走,材料的事一律按章办事,否则后果自负。”并立即将这**元现金交到办公室,同时要求材料老板来取回“行贿”款,并通知所有材料老板集中到项目部开会,针对这一情况要求各材料供应商引以为戒。并对该材料老板进行批评教育,这名材料供应商深刻地认识到了自己的错误行为。他后来说,在外单位,这是一个“潜规则”。我根本没有想到,苏交集团的党风廉政建设工作是那么规范,**同志不愧为优秀项目经理,也没有想到他如此高风亮节,自觉抵制腐败不正风气的高尚品质如此之高……。后来省高指驻地纪检组负责人听到这件事以后,说**同志那里是一片“净土”。‎ 从**年的苏通大桥F2标到目前的江海高速JH-JY2标工程项目,无不凝聚着他的心血和汗水。清晨第一个出现在工地,傍晚最后一个满月而归,11公里的施工路段留下了他的脚印,洒满了他淌下的汗水,不管是炎炎烈日的盛夏,还是冰天雪地的寒冬,他经常徒步从工程的起点走到终点,为的是了解工程施工中的真实情况,以便于项目管理的信息及时、准确,更是为了决策的准确。面对省市共建的工程项目,由于地方的资金没有及时到位,项目运营资金缺口巨大,技术标准高、施工难度大、项目节点多、工作断面繁杂、施工场地不集中、拆迁不及时等等不利因素职工都为他捏了一把汗。他却镇定自若,话语掷地有声:“为了争创一流工程,为了集团公司的荣誉,我完不成任务,宁愿辞职,不当懦夫。”为此,他经常夜不能眠,绞尽脑汁,费尽了心思,经过深入调查工程实际情况及设备人员情况后,他于**年11月中旬,在其他项目部还在等资金的情况下,毅然决然地做出了这样的决策,打破常规,点面集合、相互兼顾,大胆进行施工工艺的改革与创新,起用新人担当工程技术和施工管理负责人,有效地激发了全体员工的积极性。在他的带动下,江海高速JH-JY2标全体员工爱岗敬业的热情提高了,思想觉悟提高了。项目部全体同志一致表示,与其坐以待毙,不如迎难而上呢!榜样的力量是无穷的,项目部的同志在他敢为人先管理思路的带领下,全体同志忘我工作,努力拼搏,同时也取得骄人业绩,获得了多项荣誉,在**年11月到**年底项目部共获得了3个综合管理一等奖、2个质量管理奖、2个安全生产奖、3个合同管理奖、3个廉政建设管理奖,1个“优秀项目总工”,他个人连续3次被评为“优秀项目经理”。‎ 三、坚持“以人为本,始于教育,终于教育”的方式来提高全员的整体质量意识 俗话说,打铁先要自身硬。他重学习求进取,结合工程实践积极进行理论探索,在建成条条大路的同时,还发表了许多专业论文,并且带出了一支学习型的、能征善战的建设队伍。为不断提高全体职工的整体素质和专业水平,做到科学建路,项目部除坚持每周两个晚上的业务学习外,还利用冬闲季节除他自己讲课外还请有关技术人员来工区讲课,传授知识,通过一系列活动,项目部上下形成了一种合力,凝聚成了一种力量,各项工作样样领先。‎ 为切实加强质量管理,不断提高施工质量,他采取项目经理、技术主管、质检负责人、工段长为主线的纵向质量保证体系,始终坚持“以人为本,始于教育,终于教育”的方式来提高施工队伍的整体质量意识。为切实加强质量管理,不断提高施工质量,他采取项目经理、技术主管、质检负责人、工长为主线的纵向质量保证体系,始终坚持“以人为本,始于教育,终于教育”的方式来提高施工队伍的整体质量意识。‎ 施工期间,他要求所有的职工一律挂牌上岗,在工程质量上,他坚持做到“干一项工程,树一块牌子,争一块荣誉,拓一方市场”,工程经上级质检部门检查验收,各项技术指标均达到规范要求,受到上级领导的好评和沿线群众的赞誉。记得**年12月18日省交通厅**省重点工程建设管理局何平局长到江海项目现场办公,在见到**同志后的第一句话就是:“原来是你在这里负责JH-JY2标项目呀,这我就放心了,我看这么大的工程量全线也只有你这个项目经理能胜任了……”。在场的人都感到纳闷,原来情况是这样的,**年10月份**同志临危受命担任苏通大桥F2标的项目经理,在短短2个月的时间里彻底将F2标的落后形象扭转过来,用1个半月的时间完成了前任项目经理半年的工程量,使得时任省苏通桥指的副总指挥何平同志对**同志有了深刻地印象,也对他的工作成绩给予了充分肯定。‎ 纵观**同志这15年来的工作,他不愧为交通战线的排头兵,敢于奉献的筑路人。面对成绩,面对荣誉,面对鲜花和掌声,他没有自我陶醉,自我满足,相反感受更多的却是一种压力,一种使命、责任。正是千千万万个**才构筑起了一道道亮丽的交通风景线!‎
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