2021年某镇党委班子专题民主生活会对照检查材料两份稿合编

2021年某镇党委班子专题民主生活会对照检查材料两份稿合编

2021 年某镇党委班子专题民主生活会对照检查材料 两份稿合编 镇 2020 年度民主生活会对照检查材料 按照 XX 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民 主生活会统一部署和要求，XX 镇召开 2020 年度民主生活会，会前重 温了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习 了 xxxxx 视察山东、视察 XX 重要讲话精神及对山东工作的一系列重 要指示批示精神，进一步深入学习了省、XX 市委、XX 市委关于中央 巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会的主题， 对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话 XX 余次，广泛征求意见建议 XX 条，认真查摆问题，深刻查找班子存在 的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后 努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥 之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神方面。班子认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以 xxx 为 核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问 题。学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重业务学习和党的方针政 策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻 xxx 新时代中国 特色社会主义思想和十九大精神等重要讲话精神中，存在不够深入、 系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研 究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理 论武装头脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论 学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是 满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学 习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作 结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正 确的政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不 到位的问题，特别是用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导工作做 的不够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性 不足。决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很 好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和 群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性 不强。对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当 面说的能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面 地认为自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到 坚决制止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强 硬，班子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现 成的意见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批 评不彻底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批 评不严厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会， 只是硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过 不断学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同 上级保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情 况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班 子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大 浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。 报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说 成绩、说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的 心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工 作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任 人，带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。 将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部 署，召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“XX 在线”公众 号，促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队 伍建设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较 频繁，导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻 题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子 经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做” 学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风” 整改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。 党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不 够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正 和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深 入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班 子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐 气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现 状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工 作主动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、 轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新 一是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、 顾虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作 深层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能 够做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入 基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作 方法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子 成员平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员 对分管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现 问题，政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面， 批评指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层 组织建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对 农村存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题 才重视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因 素消除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被 动。党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同 志，没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节 党委协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和 作风建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方 面的原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总 开关”拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念 弱化、党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世 界观、人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理 论武装头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层， 官职不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作， 就是对共产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群 众，上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了 对政治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于 了解一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神， 缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化， 对政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。 其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有 主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用 科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想 反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风 和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和 政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系 列问题。 二是纪律意识有所淡薄。xxxxx 反复告诫全党：要严守政治 纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩 既是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、 去掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明 白人”。在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦 磨练，对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济 社会的发展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至 有时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪 律意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰 苦朴素放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特 权，对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却 做不到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节 当成坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、 争取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班 子对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人 民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏 戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒， 对此我们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑 上级考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真 正发挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的 权力观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子” 的感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有 好处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业 的劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中 来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于 形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈 不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX 镇领导班子将以“钉钉子”的精神， 一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问 题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加 油干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。XX 镇领导班 子将带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会 xxxxx 系列重要讲 话精神，坚持用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信” 要坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身 立业的压舱石，认真学习贯彻 xxxxx 系列重要讲话精神，激浊扬清， 固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不移地在 思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署， 确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制和反对错 误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行为，做好“法轮功” 人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组 织制度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思 广益、群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主 生活会，严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生 活氛围，积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠 正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部 署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执 行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保 证政令畅通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝 不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为 党委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事， 始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于 信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的 老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断 增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明 的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央 保持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整 治“慵懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位” 思想突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、 破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成 就事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为 一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加 务实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子， 放下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众 诉求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市 长公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人， 限期整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打 折扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做 好为民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费。 镇党委班子专题民主生活会对照检查材料 一、2020 年度民主生活会查找问题整改情况 2020 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻 xxx 新时 代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律 准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会 议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立 了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持 续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治 党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。 二、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入， 落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨 交流少，个别班子成员对 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年 市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成 员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又 比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐 还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设施 建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七 净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记 使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党 组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比 如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台 账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少， 且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。 （二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对 新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只 要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持 之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到 底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力 突破落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进 上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不 够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是 个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推 动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。 （三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施 细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细 则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做 了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四 风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时， 监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展 “转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进， 但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大， 农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够 到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和 班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干 部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系 包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党 员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。 （四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子 成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、 搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配 的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付 差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对 分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、 破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调 研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。 （五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态 工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网 络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也 没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在 潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态 工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充 分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责 任落实还有一定差距。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖 析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的 创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深， 没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时 候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是 xxx 新时代中 国特色社会主义思想，没有很好地运用 xxx 新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研 究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策 和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足， 思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思 维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪 越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏 “钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题， 实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是 重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、 怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过 了处置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面， 觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、 法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事， 对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干 部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行 还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉 政风险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作 风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度 不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、 带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止 不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不 够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能 力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 四、整改措施和努力方向 一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治 建设为统领，深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 xxxxx 党中央 的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始 终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。 不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥 班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、 村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。 二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在 学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导 班子带头原原本本学习《xxx 谈治国理政》第三卷等党的最新理论读 本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实 学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习研讨，机关 党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集体 学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运 用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩， 切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。 三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好 “周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制， 按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落 实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标 任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交 账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作 风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每 年撰写高质量调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领 导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应 急处置，全面提升舆论管控能力。 四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则” “条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接 待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向 激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起， 从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事 的实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度， 教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持 续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、 项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群 众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工 作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。