领导干部考察材料参考范文3篇

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领导干部考察材料参考范文3篇

领导干部考察材料参考范文3篇 领导干部考察材料参考范文(1)‎ ‎  XX同志,男,汉族,19XX年X月出生,19XX年X月参加工作,20XX年X月入党,大专学历,20XX年X月提职XX。现任XX职务。‎ ‎  政治素质高,组织观念强。在思想和行动上能始终同党中央、省、市委和党委保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,认真学习党的十九大及历次全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极践行党的群众路线,对照中央“八项规定”严格要求自己。大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。‎ ‎  善独立思考,驾驭能力强。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉 着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作。‎ ‎  宗旨意识强,为民服务好。坚持以“职工群众满意”作为工作的出发点和根本标准,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中热心解答各种咨询,做到耐心细致,不厌其烦,尽最大可能地帮助群众解决实际问题,做好正面引导和政策宣传工作。自觉以社会主义法治理念武装思想、指导行动,正确认识和运用国家赋予的职责。‎ ‎  谦虚真诚实,处事公道正。心胸宽容大度,工作作风干练,不计个人得失。待人诚恳、友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任,具备共产党员应有的职业操守。性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展。‎ ‎  主要不足:‎ ‎  1.理论学习主动性自觉性不高,缺乏计划性和系统性。‎ ‎  2.工作有时心浮气躁,急于求成,对事物内在规律把握的不够好,处理问题有时考虑的还不够周全。‎ ‎ ‎ 领导干部考察材料参考范文(2)‎ ‎  XXX,女,XX年X月生,汉族,大专学历,XXX乡人。XX年XX月加入中国共产党,XX年X月XX大学XX专业毕业,XX年X月参加工作,现负责XX工作。该同志的主要表现是:‎ ‎  一是理论扎实,政治素养高。该同志不断提高政治理论水平。在工作中时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观,始终立场坚定,在思想和行为上时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加任何邪教组织。‎ ‎  二是严于律己,勤勉尽责。该同志严格要求自己,办事沉稳,工作勤奋,勤勉敬业,作风正派,具有正确的价值观、利益观和良好的道德风尚。在工作和事业面前,该同志历来顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作,受到了领导和同事们的好评。‎ ‎  三是谦学上进,刻苦钻研,业绩效能优。该同志无论在哪个岗位上,都能够服从组织安排,恪尽职守,勤勉尽责,充分发挥自己的主观能动性和创造性,做好本职工作。该同志热爱学习,勤于思考,坚持自觉钻研审计业务技能,并将理论联系实际,在工作中加以应用,能够独挡一面,出色地完成领导交办的各项工作任务。‎ ‎  总之,XX同志在德能勤绩方面都比较优秀,完全能够胜任XX的职责,同意该同志任XX职务。‎ ‎  不足之处:‎ ‎  民主推荐情况:××××年×月×日,在××××××考察中,××人参加会议推荐,××人推荐其为×××人选,列第×位;个别谈话××人,××人推荐其为×××人选,列第×位。‎ ‎  民主测评和征求意见情况:××××××(考察对象单位)××人参加,得优秀××票;均一致推荐。‎ ‎  民意调查情况:××人参加,满意××票。‎ ‎  考察组组长:成员:‎ ‎  ××××年×月×日 ‎ ‎ 领导干部考察材料参考范文(3)‎ ‎  该同志政治立场坚定,能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,具有较强的政治意识、大局意识和责任意识,综合素质比较全面,干工作有想法有思路有创新,工作实绩较为突出。‎ ‎  该同志工作思路开阔,富于创新。善于将上级要求精神和本地区实际相结合,制定科学合理的工作举措。具有较强的谋划决策能力,善于处理疑难复杂问题,能够抓住并解决主要矛盾,带动和促进全局工作。近年来,面对工作压力持续上升和机构改革不断深入的新形势,积极探索审批质效提升新机制,创新服务办事质效管理新举措。‎ ‎  该同志管理能力较强,有感召力。按照“以党建带队建促业务”的工作思路,带领科室在深化学习效果、推动党建创新、延伸党建职能等方面下功夫,不断强化党支部政治功能,提升党支部感染力和号召力。规范开展具有职业特色的组织生活,在点滴亲润中凝心聚力;实行“传帮带”人才培养机制,推行新老搭配,优化工作力量,发挥不同类别人员优势;延伸工作职能,推进为民服务进社区,助力矛盾纠纷排查化解。‎ ‎  该同志工作严谨细致,坚持原则。作为党支部书记,严格履行“一岗双责”,始终把党风廉政建设作为一项经常性、基础性工作,常抓不懈。定期开展经常性党风廉政教育活动,从职业形象、请销假、工作态度等细节工作方面严格要求;建立廉政风险诫勉谈话制度,对发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,防患于未然;实行党风廉政风险点梳理和廉政责任清单制度,全面梳理可能引发廉政问题的风险点,拉列责任清单,制定防范措施,筑牢党员干部思想防线。‎ ‎  主要不足:性格较为直爽,说话办事需要进一步讲究方式方法。‎
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