纪检干部肃清流毒自查整改剖析对照检查2篇

纪检干部肃清流毒自查整改剖析对照检查2篇

纪检干部肃清流毒自查整改剖析对照检查2篇 纪检干部肃清流毒自查整改剖析对照检查一 ‎　　按照县委召开肃清X流毒和影响专题自查整改剖析会的安排部署，局党总支今天召开“坚决全面彻底肃清X流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”专题自查整改剖析会。‎ ‎　　作为纪检干部，我一定认真学习贯彻十九大精神，深刻反思X严重违纪案的教训，举一反三、引以为戒，查找自身存在的缺点和不足，全面抓好整改落实工作，坚决涤除X流毒，下面就个人存在的问题作出对照检查。‎ ‎　　一、 深入查找存在问题和不足 ‎　　通过对“两学一做” 常态化制度化教育活动和“三纠三促”专项行动的学习，我对X流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，并结合工作实际查找出自己存在的一些问题。‎ ‎　　(一)在党性观念缺失方面。政治敏锐性不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没有做到很好的抵制。理论学习方面未能持之以恒地坚持理论学习，理论学 习与实际工作有时结合不够紧密，常用老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。开拓创新意识不强,工作中思想比较保守，缺乏创新意识，工作中不敢迈大步子，工作方法的创新方面还需要进一步提高。‎ ‎　　(二)在不讲政治不守规矩方面。从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。政治纪律性还有待加强，对执行政治纪律讲得多、抓得少，在落实和执行省、市、县决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题。‎ ‎　　(三)在违反原则选人用人方面。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部。‎ ‎　　(四)违反中央八项规定的精神方面。监督责任落实不到位。能够带头履行全面从严治党的监督职责，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，，采取灵活多样的方式较少，“两个责任”落实还有待提高。正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。建立制约机制还不够完善，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。‎ ‎　　(五)在脱离实际脱离群众方面。在开展调研工作时，充分交流时间不多、沟通深度不足，对交通运输行业特点了解不细致、掌握不全面。民主集中制执行方面存在偏差。在参加局务会研究工作时随声附和多，发表主见少。‎ ‎　　(六)在违反廉洁纪律方面。批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出;在开展自我批评时，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。强化指导和日常监督还不到位。没有把八项规定要求融入到具体业务中，在日常工作中，在及时发现问题和及早纠正方面还做的不够到位。‎ ‎　　(七)在坐而论道落实不力方面。工作的前瞻性还不够强，结合实际少，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。对工作有小成即满、小富即安意识，存在工作标准不高、干事创业积极性不强的思想。‎ ‎　　二、产生问题的原因 ‎　　上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：‎ ‎　　一是党性修养和锻炼还需加强。在大是大非面前，虽然能够坚决做到保持政治清醒，但有时错误地认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有太大关系。‎ ‎　　二是理论学习不够深入。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。‎ ‎　　三是能力素质还有待进一步提升。对照自己分管的工作提出的要求，在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好交通运输方面的监督执纪方面的工作还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。‎ ‎　　四是纪律观念抓得不紧。作为纪检员党内政治生活还是不够严肃，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识环需要进一步提高。对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。‎ 纪检干部肃清流毒自查整改剖析对照检查二 ‎　　按照《关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知》‎ 文件要求，班子紧紧围绕本次专题民主生活会“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”的主题要求，认真制定工作方案，积极组织政治学习，通过征求意见、谈话谈心，开展批评和自我批评，切实梳理查找中心班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下：‎ ‎　　一、存在的主要问题 ‎　　班子坚持以党的十九大精神为指导，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为标尺，对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的深刻教育，以实事求是的态度和“严、实、细”的要求全面查摆本单位的流毒和影响，主要查找了以下五个方面存在的主要问题：‎ ‎　　一是在讲政治守规矩方面：班子能够认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到学思践悟;能够以王三运为镜鉴，切实提高政治站位、增强政治定力、强化工作执行力，在任何时候任何情况下都能做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，切实树立鲜明的政治导向，不违反政治纪律和政治规矩。但是与从严治党管党的要求相比，仍然存在着理论学习深度不够、力度不强、调研不足、学用不紧的问题;‎ ‎　　二是在坚决抓落实方面：班子能够认真贯彻落实中央、省委、市委和公司党政重大决策部署，充分利用“三会一课”和安办会、周例会等形式，及时组织党员职工专题传达宣贯上级的各项重要会议、文件精神，坚持将工作部署作决策、抓督查、保落实一体推进，全体班子成员能够认真履行主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任，对于存在的隐患和问题能够及时分析原因、制定措施、落实整改、归档销号，在落实上级决策、要求、指示方面从不打折扣、做选择、搞变通。但是仍然存在着个别工作决策部署不到位，具体执行不够严细的问题;‎ ‎　　三是在反对形式主义方面：班子能够始终坚持一切从实际出发，实事求是作决策、真抓实干促落实，不存在存在靠抢先表态、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法;班子成员能够坚决反对形式主义，树立正确的人生观、价值观和世界观，在思想上能扎实学习党的政策理论，在行为上能认真贯彻公司的各项决策部署，不搞“政绩工程”和“面子工程”，有力促进了全年党的建设、廉政建设和管理等工作全面进步。但是在抓谋划、抓长远和抓基础管理等工作方面仍然存在着预见性不足、全局观不强、基础管理弱化的问题;‎ ‎　　四是在选人用人工作方面：班子能够严格执行公司关于干部选拔任用的各项规定要求，能够引导广大干部职工深入学习党的各项方针政策，深入学习新时代中国特色社会主义理论体系，不断加强思想建 设、道德建设、企业文化建设、党的优良传统和作风建设工作，切实筑牢了在选人用人上的思想道德防线，不存在干部“带病提拔”情况;在党员干部的日常教育工作中，班子深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大党员干部深学深悟两《准则》三《条例》，党性意识和底线意识根深蒂固。但是仍然存在着个别党员干部思想观念停滞不前、业务能力不能适应新形势新任务要求的问题;‎ ‎　　五是在落实上级决策部署方面：班子能够认真贯彻落实公司的各项决策部署，认真贯彻落实公司党代会、职代会、工作会以及党风廉政建设专题会议精神，及时召开会议进行动员部署，制定具体工作措施，加强监督检查，确保落实到位;在实际工作中，能够严格按照公司的各项管理制度和具体要求，及时修订和完善相关制度，今年以来，中心已修订完善规章制度20多项，有力促进了管理制度化规范化。但是仍然存在个别制度修订不及时、制度建设未达到全覆盖的问题。‎ ‎　　二、问题根源分析 ‎　　一是在思想认识上有所松劲。有的同志对当前的形势任务认识模糊，尤其是对王三运的流毒和影响认识不足，认为与自己无头，没有将肃清王三运流毒和影响与贯彻落实十九大精神联系起来、与党性修养联系起来、与推进党风廉政建设和党员干部作风建设联系起来、与当前面临的企业发展形势和具体工作联系起来，在如何深刻反思王三运严重违纪案的教训，举一反三、引以为戒，全面抓好整改落实上缺乏一定的主动性、自觉性。‎ ‎　　二是在理论学习上有所松懈。有的同志在贯彻落实党的十九大精神、学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神中，存在按部就班的现象，缺乏汲取王三运不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力等问题的理论反思，在如何运用理论知识分析和解决思想、作风问题上存在短板。‎ ‎　　三是在管理标准上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落实不足，认为只要安排了就是尽到了管理责任，对具体工作缺乏检验和督查措施;有的同志现场管理经验不足，对具体问题分析不透澈，解决问题的措施不科学;有的同志担当意识不强，对全局考虑不周，对具体业务不愿考虑，造成管理标准不严、工作标准不清。‎ ‎　　四是在工作效能上有所降低。有的同志制度执行力不强，不认真学习研究公司的各项管理制度，缺乏科学有效的工作程序和工作措施;有的同志观念老化、思想僵化，不适应形势要求和发展规律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，开拓创新意识不强，导致具体工作效率不高、质量不优。‎ ‎　　三、整改措施 ‎　　一是持续加强政治理论学习。要围绕全面从严治党的总体要求，坚持中心组学习制度，切实将集中学习与自主学习相结合，与民主生活会制度、“三会一课”制度有机统一，不断坚定党员干部理想信念 和宗旨意识，解决本领恐慌和理论短板;要紧紧围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十九大新理论新思想，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，把握马克思主义基本原理和立场观点方法，切实提高理论水平，坚持理论和实践相结合，全面推进党支部各项工作进步。‎ ‎　　二是坚守政治纪律和政治规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。班子和班子成员要以“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”的民主生活会主题要求，深刻吸取教训，坚决引以为戒，恪守党章党纪党规，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决摒弃“七个有之”，切实做到“五个必须”，牢固树立“四个意识”，努力做一名忠诚、干净、担当的党员领导干部。‎ ‎　　三是不断加强班子履职能力建设。要紧紧围绕上级组织和公司的各项决策部署，积极统一思想行动，切实把握上级要求和实际情况，推进作决策、抓督查、保落实一体化，确保落实工作不折不扣;要紧紧围绕班子建设，认真履行主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任，严格党的组织生活制度，遵守中央八项规定，模范践行“三严三实”，密切联系群众，切实做到为民、务实、清廉，全面提高班子的领导力、决策力和执行力。‎ ‎　　四是着力加强党风廉政建设。切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正，对违纪违规违 法行为，早查证、早惩处、早问责;不断加强监督执纪问责，严肃查处违规违纪问题，积极开展“四种形态”下纪律谈话，切实做到违规必问责，问责必严格;强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯“关键节点”“关键岗位”，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强全体党员干部的廉洁意识。‎ ‎　　五是全面加强作风建设。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实中央八项规定和公司关于改进作风的有关规定，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;要大力实施“五型机关”创建工作，不断加强全员纪律作风建设，着力规范全体党员干部的生活作风、学习作风和工作作风，创优工作作风，提倡道德风尚，提升文明水平。‎