2019年普通党员对照党章党规找差距围绕“十八个是否”个人检视党性分析材料

2019年普通党员对照党章党规找差距围绕“十八个是否”个人检视党性分析材料

‎2019年普通党员对照党章党规找差距围绕“十八个是否”个人检视党性分析材料 篇一 按照 XX 直属机关委员会印发的《关于在“XX” 主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》 的通知， 我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》， 深入对照党章党规， 对照提出的“十八个是否”， 逐条进行检视、 找差距，并征求党员干部职工的意见和建议， 主动把自己摆进去， 查摆自身存在的不足， 深刻反思剖析根源， 制定了整改措施。 对此， 我先作个发言， 有不足之处， 请各位给予批评指正。‎ 一、 存在的突出问题 ‎(一)对照党章“五个是否” 存在的问题 ‎1.是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略方面。 本人能够认真贯彻 XX 党组和局党委的各项决策部署， 不打折扣， 不搞变通， 基本做到落实到位。 但仍存在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力。 全局意识和战略眼光有所欠缺， 考虑本站利益多、全局考虑问题少， 贯彻 XX 党组和局党委决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。 二是规章制度落实不够严格到位。 对有关规章制度，执行不够严格， 落实不够到位。 比如， 有时遇到紧急事情， 只以口头、电话等形式打个招呼， 然后才补假条。‎ ‎2.是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用方面。 到固定桥水文站工作以来， 能与同志们团结共事， 兢兢业业， 保持了较好的精神状态， 较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。 但严格按照党员干部的标准和要求来衡量， 感到还有二个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。 学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多， 静下心来学习理论、 思考问题少， 平时坚持得好一些， 工作多、 任务重的时候做得不好， 学习也不够系统， 理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足， 有浅尝辄止和半途而废的现象。 二是提高素质能力的紧迫感不够强。 坦白讲， 自己对提高自身能力素质是有危机感的， 也下不不少功夫， 日常工作也注意从书本、 从他人和其他党员干部、 工作实践中汲取营养， 增长才干。 但因为恒心毅力不够， 深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热， 凭经验干工作，导致素质能力与新时代新形势不相适应。‎ ‎3.是否按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是对自己从严治党要求不够。习惯于把任务和责任应付过去， 满足于不暴露问题、 不出大问题， 对周围一些问题同事疏于帮教， 虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。 例如， 平时干业务工作的时间要多一些、对党建学习的时间相对要少一些。 二是存在急功近利思想。 在工作中出成绩、 出亮点的愿望比较迫切， 与“功成不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的历史担当还存在差距。‎ ‎4.是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩方面。‎ 一是执行政治纪律不严。 在大的原则方面， 自己一贯要求很严， 但在一些具体工作方面要求有所放松。 例如， 在自我管理上出现松懈， 对自己要求不严， 工作劲头不足， 有安于现状的思想， 存在使命感、 紧迫感不强的问题。‎ 二是执行组织纪律不严。 虽然能够坚持严格按照请示报告制度、 组织生活制度等制度规定办事， 但有事也不按规矩办事， 打个口头报告就行。‎ ‎5.是否坚持党的群众路线， 树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、 到群众中去， 善于做好新形势下的群众工作方面。 主动协调、 主动服务的意识不够。 主要表现在:工作中习惯于按领导要求办事， 被动接受服务的多， 较少到部门科室征求意见和建议等工作， 主动服务的意识不强。‎ ‎(二)对照准则“八个是否” 存在的问题 ‎1.是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:‎ 一是政治理论学习不够系统。 随着岗位的变化、 时间的推移， 工作千头万绪， 学习的时间越来越少， 尤其政治理论学习存在有急用才学、安排了才学的问题， 学习自觉性和主动性不够， 有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作， 对理论学习浅尝辄止， 研究不深入、 不全面， 没有形成指导实践的理论思维， 学习效果不佳。 二是政治敏锐性不强。 在平时工作和生活中， 对一些敏感问题和不当言论， 特别是意识形态领域的复杂性认识不够，‎ ‎ 缺乏必要的警惕性和鉴别力。 如在听到一些错误主张和言论时， 没有坚决果断地反对、 及时纠正， 缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。‎ ‎2.是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的， 行动是主动的，能够如实报告个人有关事项， 能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中， 也还存在一些问题:一是在落实和执行决策部署时， 还存在理解不深， 认识不到位， 没有从全局出发进行考虑， 导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。 二是日常工作和生活中，认为只要按照党章要求， 按照上级组织的安排部署， 做好自己的工作就够了， 对党章和条例、 准则学习不够， 理解不深不透， 形成了只要自己不违反就行了， 对身边的与己无关的现象有事不关己、 高高挂起的现象。‎ ‎3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 增强“四个意识” 方面:我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“四个服从”， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻， 只看到事物的表象， 把握不到事物的本质， 发现问题、 分析问题、 解决问题的能力有待提高。‎ ‎4.是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风” 方面:能够时时处处严以律己， 坚决抵制形式主义等各种不良风气。 但仍存在以下不足:一是调查研究还不够实在。 下乡调研工作随意性比较强， 缺乏深度和力度， 透过现象看本质、 解决实际问题方面还有差距。 比如，下乡检查雨量站和测量地下水井的一些乡村， 虽然能够定期去调研、检查指导， 但每次去， 时间都比较仓促， 和群众促膝交谈、 交流谈心不多， 针对性也不够强， 对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。 二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、 立足水文实际谋划。‎ ‎5.是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面:本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。 经深入查找， 发现的问题主要有:一是在维护集体领导方面， 有时更多关心自己分内的工作， 从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些与自己工作无关的议题， 关心重视不够， 为单位民主决策贡献不够。‎ ‎6.是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:片面认为自己就是基层工作人员，没有决定干部人事工作的权利， 党委怎么定都行， 没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。‎ ‎7.是否勇于开展批评和自我批评自觉接受对权利运行的制约和监督， 加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权利方面:一是在开展批评和自我批评是总是批评自己多， 批评别人少， 怕碍于情面， 装老好人。 二是在加强自律方面有时放松了自己， 忘记了自己的党员身份。‎ ‎8.是否保持清正廉洁的整治本色， 坚持“三严三实” 坚决同消极腐败做斗争方面:一直认为自己就是工薪阶层， 也不是什么领导干部，不存在腐败现象， 但有时看到腐败现象不能及时向纪律监察机关报告。‎ ‎(三)对照条例“五个是否” 存在的问题 ‎ 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定方面:作为一名基层党员， 我自觉服从党组织安排， 重大原则问题上坚决同党中央保持高度一致。‎ ‎2、 是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、 经商办企业， 违反公务接待管理、 办公用房管理等有关问题方面： 经自查， 不存在这方面问题。‎ ‎3、 是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞”， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面： 经自查， 不存在这方面问题。‎ ‎4、 是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面： 一是， 在工作上有时候因为任务太多， 压力大， 急于冲忙做完后交差， 往往忽视了工作质量， 不认真检查做的完整不完整， 好不好。 二是， 不存在形式和官僚主义， 插手市场经济活动等其他活动。‎ ‎5、 是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味、 违反社会公德、家庭美德等问题方面： 本人时刻牢记自身党员身份， 以工作和家庭为重， 二者兼顾， 工作之余， 注重家风家教， 但也存在着急忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。‎ 二、 存在问题的原因剖析思想决定行动， 行动决定成效， 其中思想问题是核心。 我严格按照“守**、 找差距、 抓落实” 的要求， 紧密联系实际， 在认真查摆存在问题的基础上， 进行了深刻反思， 虽然有体制机制、 外部环境等客观原因， 但更要的还是主观原因所致， 剖析上述问题产生的根源， 概括起来主要有以下四个方面：‎ 一是党性修养还不够深。 坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是党章对党员的基本要求， 政治上的清醒与坚定， 精神上的高尚与亮节， 来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。 究其根本原因， 是在于党性修养还不够深， 认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足， 忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、 就是检验党性修养的水平。‎ 二是宗旨意识不够牢。 毫不动摇地坚持群众路线， 牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。 在实际工作中， 对新情况、 新要求认识不足， 研究不透。 分析原因， 归根结底还是思想剖析不够深刻， 群众观点树立得还不够牢固， 没有深刻认识到，由于这个因素， 导致我们有些工作成效不尽理想。 ‎ 三是责任意识不够强。 责任意识是一种自觉意识， 它集使命的召唤、 能力的体现、 制度的执行于一体， 一个优秀的集体需要具备能够承担责任、 善于承担责任、 勇于承担责任的品质。 在实际工作中， 谋划推进的前瞻性还不够足、 付出的关注度还不够高、 采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。‎ ‎ 四是追求卓越的劲头不够足。 主要是面对新形势、 新任务， 在谋划新举措过程中， 更习惯于沿用传统思维和传统方式， 在创新胆识方面还有些保守在推进目标任务过程中， 遇到一些新的困难和阻碍， 受本处工作职能等客观因素影响， 在碰硬、 碰难的问题协调上存在着畏难情绪。 其根源是主观上放松了积极向上、 勇攀高峰的欲望， 疏于用更高的标准来严格要求，‎ ‎ 满足于有所推动、 有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。‎ 一、 整改措施及今后努力的方向围绕查摆出来的问题及产生问题的原因， 坚决对标抓好整改， 切实将存在的问题整改到位。‎ 一是加强理论武装。 树立终身学习的理念,努力做到学以致用、 学有所获， 不断提高发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 坚持一手抓理论， 一手抓业务， 严格落实党委理论中心组学习制度， 制定个人短期、 长期学习计划， 学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针， 系统地学习党章、《准则》《条例》 等党内法规， 全面通过学习， 做到在理论上融会贯通， 思想上清楚明白， 行动上落到实， 提高运用党的创新理论指导实践、 推动工作的能力。‎ 二是树牢宗旨意识。 牢固树立全心全意为人民服务的思想， 把个人的追求融入到实际工作中， 坚持把群众群众利益放在首位， 树立正确的权力观、 地位观和利益观， 坚决维护群众群众利益， 切实做到情为民所系， 权为民所用， 利为民所谋。 认真践行群众路线， 坚持经常性的走访、 谈心活动， 多到矛盾突出、 脱贫攻坚任务重、 产业发展滞后的基层一线调研， 带着问题搞调研， 全面掌握基层动态， 多倾听群众的工作意见和建议， 切实落实一批保障民生、 改善民生的重大项目。‎ 三是强化责任担当。 进一步增强党员干部政治担当、 历史担当和责任担当的意识， 持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 增强信心， 增进自觉， 鼓舞斗志， 胸怀对党忠诚、 为党分忧、为党尽职、 为民造福的政治担当， 保持时不我待、 只争朝夕、 勇立潮头的历史担当， 肩负守土有责、 守土负责、 守土尽责的责任担当， 锤炼吃苦耐劳、 任劳任怨的“苦干” 品格， 发扬脚踏实地、 务求实效的“实干” 精神， 掌握开拓创新、 善于成事的“巧干” 本领， 积极投身到各项事业发展中去， 干一流工作， 创一流业绩。‎ 四是推进作风建设。 认真学习领会中央、 省、 市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义， 对照此次民主生活会查找出的问题， 本着“有则改之， 无则加勉” 的原则， 进一步加强自身作风建设。 严格按照党性原则处理党内关系， 严格执行民主集中制， 严格选人用人程序， 讨论研究工作鼓励畅所欲言、 集思广益，作出决策后， 雷厉风行、 一抓到底、 不打折扣落到实处。 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素，‎ ‎ 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受， 保持共产党人高尚的个人情操。‎ 篇二 根据主题教育领导小组办公室《关于在“xx,xx” 主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》 部署要求， 在集体学习党章党规、 深化学习领悟的基础上， 我严格对照《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）， 紧扣中央提出的“十八个是否”， 坚持边学习、 边对照、 边检视、 边整改， 做到了把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 切实增强了党的意识、 党员意识、 纪律意识， 提升了政治境界、 思想境界、 道德境界， 达到了深化认识、 查找差距、 明确方向的预期效果。 现将个人对照检视情况报告如下：‎ 一、 检视清单 ‎（一） 对照党章， 在“五个是否” 方面存在的问题。‎ ‎1、 是否坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论， 基本路线， 基本方略， 坚持四项基本原则， 坚持新发展理念， 坚持中国特色社会主义事业“五位一体” 总体布局和“四个全面” 战略布局方面。 本人在执行中央和省委重大决策部署方面， 能够做到有令必行、 有禁必止， 保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、 不走样、 不变形。 但是经过认真剖析， 还是存在以下问题：‎ 一是贯彻落实的力度不坚决。 虽然落实上级决策不打折扣、 不搞变通、不做选择， 但是遇到急难险重任务时， 有时缺乏攻坚克难的勇气， 推进力度大不、 措施不坚决。 二是贯彻落实的韧劲不持久。 对于一些需要长期坚持、 久久为功的工作， 有时盯得不紧、 抓的不牢， 缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力， 以致于有些工作虎头蛇尾、 半途而废。‎ ‎2.是否认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用方面。经认真对照， 主要有以下问题表现： 一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己， 有时把自己等同于一般群众， 工作标准不高、 思想进取不够、 创新观念不强、 党员先进性有所弱化。‎ ‎ 二是宗旨意识不牢。 对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。 全心全意为人民服务的宗旨树得不牢， 没有把群众所思所想所盼， 记在心上、 挂在嘴上、 抓在手上， 党员先锋模范作用发挥不好。‎ ‎3.是否按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁方面。 一是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战， 政治定力不坚强， 正气定力不充足， 勇于担当的斗争精神还欠力度。 二是政绩观存有偏差， 出成绩出亮点的愿望比较迫切， 与“功成不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的历史担当还存有差距。‎ 三是认真调查研究的深度广度不够， 作出决策、 制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好， 把党的方针、 政策同本地区、 本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。‎ ‎4.是否严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 做到令行禁止， 保证中央政令畅通方面。 经认真查摆， 主要问题为： 一是执行纪律不严。 自己在机关工作多年， 对自身的工作纪律要求偶有放松， 有时有迟到或早退现象。 二是管理约束不紧。 自己分管部门经常加班加点， 出于心疼下属， 有时对他们的管理失之于宽、 失之于软。‎ ‎5.是否坚持党的群众路线， 树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、 到群众中去， 善于做好新形势下的群众工作方面。经认真查摆， 主要问题为：一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好， 有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。 二是深入基层实地了解情况解决问题少， 密切联系群众不够， 存在脱离群众的危险。‎ ‎（二） 对照《准则》， 在“八个是否” 方面存在的问题。‎ ‎1.是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。 本人能够增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 践行“两个维护”， 但对马克思主义仍停留于概念理解， 缺乏实践认知， 仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。‎ ‎2.是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场方面。本人能够做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定、态度坚决，‎ ‎ 始终保持政治上的清醒和坚定。‎ ‎3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识” 方面。 我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导， 认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻， 只看到事物的表象， 把握不到事物的本质， 发现问题、 分析问题、 解决问题的能力有待提高。‎ ‎4.是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风” 方面。 本人严格执行八项规定及其实施细则， 从小事抓起， 从小处着眼， 思想上绷紧弦、 行动上管住腿， 坚决做到不违规、 不逾矩。 但是对隐形变异“四风” 问题， 有时发现不及时、 制止不及时。‎ ‎5.是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面。工作中， 能够积极听取大家的意见和建议， 主动借鉴外地经验和做法，进而促进工作、 提升水平。‎ ‎6.是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。 经过认真反思和对照， 自己在这方面不存在任何问题。‎ ‎7.是否勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权力方面。 能够主动参加民主生活会， 严肃认真地开展批评和自我批评， 但是有时顾忌面子， 对同事的批评不深刻， 指出问题没有达到一针见血、 入木三分的效果， 有时以工作问题代替作风问题。‎ ‎8.是否保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实”， 坚决同消极腐败作斗争方面。 工作中， 我能够坚持党性原则， 秉公办事。 生活中，没有不良嗜好， 不滥交朋友， 不与地方无关人员随意交往。 但是廉洁自律意识还不够严格， 自认为现在条件好了、 收入水平提高了， 过紧日子的思想和艰苦奋斗、‎ ‎ 勤俭节约意识弱化。‎ ‎（三） 对照《条例》， 在“五个是否” 方面存在的问题。‎ 我能坚决拥护、 贯彻执行《条例》， 做到了在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定， 不存在滥用职权、 谋取私利、 为黑恶势力充当“保护伞”， 强化处室内部管理， 没有干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题， 没有发生“职务消费”、“人情消费” 和“车轮上的腐败” 现象， 远离了生活奢靡、 贪图享乐、追求低级趣味等问题。 但还存在以下问题：‎ ‎1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定方面。 对于党组织的决定， 我能够主动接受、 自觉服务， 但是有时遇到困难时， 积极主动开动脑筋破解难题、 打开局面不够， 致使疑难问题迟迟推进不力。‎ ‎2.是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、 经商办企业，违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题方面。经过认真反思和对照， 自己在这方面不存在任何问题， 工作中，从来都是认真履行， 不敢有任何的疏忽大意。‎ ‎3.是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞”， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等间题方面。 对于自己分管负责的工作， 只要涉及群众利益问题的， 都以谨小慎微、 如履薄冰的态度处理， 做到了秉公办事、 公正公开。‎ ‎4.是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面。 经过认真反思和对照， 自己在这方面不存在任何问题。‎ ‎5.是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题方面。 自己虽参加工作多年， 偶尔工作上有歇歇脚、 松松劲的想法， 但是绝对没有生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味等问题。‎ 二、 存在问题的原因分析 以上问题的产生， 究其根源， 主要还是以下几个方面原因造成的：‎ 一是理想信念方面。 对坚定信仰信念的重大意义认识不到位， 没有充分认识和深入理解其重大意义， 不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论， 导致信仰迷茫、 精神迷失， 政治站位不高了， 眼界不宽， 心胸不开阔， 不能握正确方向， 在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟， 失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。 尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入， 把自己摆进去主动解决世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 问题少。‎ 二是宗旨意识方面。 主动服务群众的意识有所弱化， 深入生产一线了解情况、 解决问题少， 走马观花、 隔靴搔痒般的走基层， 没有真正扑下身子， 深入基层， 走进群众身边， 走进群众农田， 走进群众心间，与群众平视对话， 近距离聆听群众呼声， 始终把群众最盼、 最急、 最怨、 最难的问题铭记于心。 贯彻落实“问政于民、 问需于民、 问计于民” 的群众观点还不够彻底。‎ 三是担当作为方面。 没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑， 增强信心， 增进自觉， 鼓舞斗志。 没有铭记“**”，“四个意识” 树得不牢固， “四个自信” 不坚定， 缺乏对党忠诚、 为党分忧、 为党尽职、 为民造福的政治担当， 工作热情、 进取精神有所减退， “船到码头车到站”、 安全着陆的思想比较浓厚。‎ 三、 今后努力方向和改进措施 ‎（一） 强化学习， 提高素质。 把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上， 不走过场， 不流于形式， 切实增强工作能力和服务水平。 始终把谋求人民的根本利益放在第一位， 进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习， 使自己始终在法律规定的框架内做好人、 办好事;加强业务知识学习， 不断提高指导工作、 科学决策的能力和水平， 增强抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和认识， 凡事讲效益， 为创新思维、 创新操作蓄积知识底蕴。‎ ‎（二） 牢记宗旨， 从严要求。 牢记党的宗旨， 牢固树立为党为人民无私奉献的精神。 把个人的追求融入党的事业之中， 正确对待权力、 金钱、 名利，‎ ‎ 每隔一段时间， 对照党章党规， 将自己的思想、 工作、 生活进行一番剖析， 不断增强自己的觉悟， 堂堂正正做人， 真正做到自重、 自省、 自警、 自励， 经得起考验， 始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己， 敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 努力做到勤政廉政。‎ ‎（三） 转变作风， 真抓实干。 首先要有朝气蓬勃、 奋发有为、 知难而进、 昂扬向上的良好精神状态。 勇于吃苦耐劳， 对自己负责的工作要狠抓落实， 一抓到底， 抓不出成效决不撒手。 其次要改进作风， 深入实际， 加强调查研究。 在调研中， 要结合工作实际， 抓往战略性问题、重大问题、 重点问题、 苗头性问题、 典型经验深入进行调研。 其次要提高工作效率和工作质量。 对于自己分管工作一定要抓紧抓细， 提倡雷厉风行， 不拖拖拉拉， 亦步亦趋， 要善于具体抓、 抓具体。‎ ‎（四） 发扬民主， 维护团结。 作为班子成员， 主动摆正自己的位置，积极维护班子团结， 自觉为班子的决策提出建议， 多与班子成员沟通情况， 谈心、 交心。 对集体决议不折不扣地执行， 对分管的工作狠抓落实。 一以贯之地讲党性、 讲大局、 讲团结、 讲协作， 有责不避、 有权不揽、 遇难不推， 全力营造和谐干事、 共谋振兴的工作氛围。 带头坚持民主集中制， 发扬民主， 集思广益， 认真听取和借鉴他人意见和建议。 加强班子成员间沟通和谈心工作， 交流思想， 开展好批评与自我批评， 以组织原则约束自己， 以民主作风凝聚人心， 以自身形象影响大家， 带头维护团结。‎ ‎（五） 廉洁自律， 争当表率。 要耐得住清苦， 抗得住诱惑， 树正气、抵邪气， 形成良好的生活作风。 不论在“工作圈” 还是在“生活圈”“社会圈”， 都要时刻检点自己， 始终保持健康向上的生活情趣。 同时， 要增强在艰苦环境中经受考验、 战胜困难的决心和勇气， 以此凝聚民心， 团结群众， 抢抓机遇， 加快发展。 一定要明确： 要求别人做到的， 自己首先要做到;要求下级做到的， 上级首先要做到;一定要模范遵守有关规定， 严格各项纪律， 严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性， 更强的法制观念， 在党员干部中起到表率作用。‎ ‎（六） 艰苦奋斗， 勤俭创业。 面对新的形势， 面对加快发展的繁重任务， 必须继续保持艰苦奋斗的光荣传统。 要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。 做决策、 办事情要坚决杜绝讲排场、 比阔气、 摆派头、 搞攀比， 大手大脚， 铺张浪费等不良行为。 认真执行中央八项规定， 与群众同甘苦、 共命运， 管好自己、 管好家人、 管好下属， 时时刻刻自重、 自省、 自警、 自励， 增强拒腐防变能力， 做廉洁奉公、 勤政为民的模范。‎ 以上对照检查， 可能问题查找的还不够准确、 原因剖析的还不够透彻，整改办法还不具体， 请同志们提出批评意见， 我将诚恳接受， 逐一认领， 并在今后的工作、 生活中认认真真补课、 扎扎实实整改， 努力做一名信仰坚定、 堪为表率的好党员干部。‎