书记2020年“五个方面”对照检查材料

书记2020年“五个方面”对照检查材料

书记 2020 年“五个方面”对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。虽然能够 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积 极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是 从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系； 有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一 点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照 本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观 点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习 理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认 识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑 战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都 有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识 不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论， 没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观 点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还 有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立 场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求 的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高 质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在 “三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中 央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜 明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如， 推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后 劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不 够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实 党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上 会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流 的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成 员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是 抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信， 思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不 强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制 激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部 工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有 差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署 能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。 疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题； 在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多， 仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进 攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督 查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工 作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于 担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现 了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动 性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够， 习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发 点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化， 联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众 所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对 群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、 协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的五中全会精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 52035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还 不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还 不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口 头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老 思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路 还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四 五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不 足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 xx 产业结构调整的办法不 多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不 好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展 的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压 力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升 级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方 案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的 意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细 则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党性原 则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、 家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认 真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。 随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意 识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、 吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待 上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进 作风。的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务 多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下， 推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能 静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委 书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态 监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪 现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常， 对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还 不够到位。 二、问题的主要原因 经认真反思剖析，产生问题的主要原因有：一是对党的政治理论 学习重视程度不够，还没有真正用新时代中国特色社会主义思想武装 头脑；二是党性修养不足，未能时刻以一名优秀党员的标杆激励自己， 党性锻炼打了折扣；三是缺乏开拓创新精神，满足于工作过得去，为 党冲锋陷阵的工作劲头减弱了；四是落实全面从严治党责任不坚决， 在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪 律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。 三、下步的努力方向 （一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习新时代中国特色社会 主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、 解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终 在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通， 令行禁止。 （二）着力在强化党性修养上下功夫。始终、牢记使命，不断增强党 员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真 贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子团结上下功 夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、 守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越 线。 （三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、 不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这 条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、建设的 措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目 建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办 实事上。 （四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、政绩 观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向 的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式； 认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治 党、从严治警的高压态势。