2021年党员干部党委书记主要负责人5个方面组织成员个人对照检查剖析和乡镇领导班子对照检查材料

2021年党员干部党委书记主要负责人5个方面组织成员个人对照检查剖析和乡镇领导班子对照检查材料

2021 年党员干部党委书记主要负责人 5 个方面组织成 员个人对照检查剖析和乡镇领导班子对照检查材料 2020——2021 年党员领导干部党委书记主要负责人五个方面（组织） 班子成员个人对照检查剖析 4440 字文 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会有关通 知精神，会前，我在日常政治学习的基础上，对党章、《治国理政》、 当的十九届五中全会精神、总书记最新系列重要讲话、总书记对 XX 工作的重要指示批示精神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议 等进行了系统再学习，从思想上进一步夯实基础。为让自己在民主生 活会上的发言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言 材料前，深入开展了调查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工 作的意见建议，共征求到意见建议 XX 条，并一一吸收纳入发言材料。 在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、 带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带 头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产 生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责 任意识、规矩意识。现作如下汇报： 一、2019 年度民主生活会个人整改措施落实情况 1、学习方面的整改情况 ①针对政治理论学习不主动的问题，本 人一年来加强了政治理论学习，特别是中国特色社会主义理论、习总 书记系列讲话精神和党的十九大精神、党的路线方针政策，政治理论 修养明显提高，政治敏锐性和鉴别力不断增强，政治立场更加坚定。 ②针对理论联系实际有偏差的问题，本人在平时的工作中，力戒 为学习而学习，学用脱节的现象，注重学以致用，学用结合，把学习 成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施，转化为指导工作、解 决问题和推动发展的能力，不断推动工作上新的台阶。 2、工作方面的整改情况 ①针对主观能动性发挥不充分的问题， 一年来本人努力改变自己习惯于听从安排、习惯于按部就班的思维模 式和行为模式，工作中主动为领导分忧，主动当好参谋助手，想领导 之未想，急领导所急，主观能动性有了增强。 ②针对抓问题浮在面上，沉不下去的问题，一年来本人深入基层 了解实情，倾听基层干部群众建议，做好“民情日记”和“工作纪实”， 及时调整工作思路，改进工作方法，工作实效大为提升。 3、享乐主义方面的整改情况 ①针对安于现状，贪图安逸图轻松， 吃苦精神淡化的问题。本人通过学习，思想认识有了提高，精神状态 有了改变，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利，能 积极工作、努力工作，经常自觉地加班加点，较好地完成了工作任务。 ②针对本人艰苦朴素的思想有些淡化，有时放松对自己严格要求 的问题，本人通过查摆剖析和学习反思，明白了党员干部的生活作风 不是一已好恶问题，而且是一个人的世界观、人生观、价值观的直接 体现，是精神境界、人格品行的具体反映。在工作、生活等各方面， 本人坚持做到严以律已，敬法守规，严格遵守党纪党规、法纪政纪， 严格遵守中央八项规定精神，做到防微杜渐始终保持共产党人的纯洁 政治本色。 二、存在的问题及表现 （一）学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入 思考少;按部就班参加中心组学习、支部学习多，主动自学少;现用现 学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂”有很大 差距，满足于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋 执着的耐性和劲头。 2.融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程 中，与马克思主义立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与 世界、历史与未来方面贯通思考不够。 3.转化运用学习成果的能力有欠缺。在推进工作中，形成了以习 总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循 的自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还 没有做到得心应手、应用自如，经常不自觉沿用老套路，四平八稳、 因循守旧的问题还没有彻底解决。 （二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态积极应对 新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性地开展工作方 面 4.精准掌握上级决策决议不够。我平时也很注重学习中央、省委 和市委文件政策精神，但有时由于时间受限、任务紧迫，害怕忙中出 错，存在囫囵吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。因为下基层调研 不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服 务决策不够精准、到位。 5.攻坚克难的精神不足。工作任务重时，存在一定的烦躁心理， 有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯 凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。 6.意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、 思想是坚定的，意识形态在基层不会出什么大问题，导致自己在抓意 识形态工作方面认识还不高，责任制落实还不够到位，尤其是抓日常 教育管理不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。 （三）对党忠诚老实方面 7.存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够 按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担 心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了 面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣 味不浓，红脸出汗不够。 8.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事 项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变 通的现象，认为自己工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或 早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请 销假手续。 （四）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权、克 服形式主义和官僚主义，转变作风，真抓实干方面 9.深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动 深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中，与领 导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时 候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况， 忽略了群众的所想所盼。 10.文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇 幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现 象，形式主义问题仍然存在。 11.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定，严格执行准 则和条例，坚决抵制各种不正之风，但总认为宣传部是没权没钱的“清 水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条 件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰 苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来 严格要求自己。 三、产生问题的原因剖析 认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面: 一是 思想理论武装还需进一步深化。对照问题进行深入剖析，虽然表现不 同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。习总书 记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深 邃，学懂弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成， 每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致 学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观 点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如。 二是党性锻炼还需进一步加强。对照习总书记对党员领导干部提 出的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是 党性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为 自己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅 历的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习， 有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批 评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经 常，没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。 三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统 和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但 本人一直在党委部门，主要工作是为县委服务、为领导服务，认为把 这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材 料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特 别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于 只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措 施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作 性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。 四是管党治党力度还需进一步加大。在日常工作中，与同志们交 流工作的时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种 形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认 识不足、思考不多、抓得不细、落得不实。 四、努力方向和整改措施 一是提高政治站位。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站 位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以习总书 记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向 党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党 中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不 做。 二是强化理论武装。把学习领会习总书记新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确” 和“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克 思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其 所以然，不断提高运用习总书记科学思想方法研究问题、分析问题、 解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强 政治理论学习的同时，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、 开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质 开展工作奠定扎实的理论基础。 三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实 上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作作风和方式方法，坚 持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部 和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。 四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓 党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起责任。结合工 作实际，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不 忘初心、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行 “三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学 习，带头开展批评和自我批评。 五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自 己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实;严格执行个人事 项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自 觉净化“生活圈”、“朋友圈”;带头践行社会主义核心价值观，管 好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时， 认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过 问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。 以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。 2020-2021 年某乡镇领导班子对照检查材料 4490 字文 按照市委统一部署，紧扣十八届六中全会精神主题，围绕“两学 一做”学习教育要求，深入学习贯彻习总书记系列讲话和省市党代会 精神，重点对照《准则》和《条例》，深入开展学习研讨、广泛征求 意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产 生原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向，逐项提出整改落实的 思路和措施，形成了科级领导班子对照检查材料，现将有关情况汇报 如下： 一、存在的问题 (一)理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治眼光去 看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性 倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决地 抵制。二是政治理论学习不够深入。在“两学一做”学习教育中坚持 常态化学习上，个别班子成员常忙于事务性工作，对政治理论少学、 浅学，觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务。有 时仅仅满足于参加党委中心组集中学习，对党的最新理论成果和规定 的学习内容理解不透彻、不深入，理论武装不够扎实。 (二)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领会 不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来 思考。缺乏执行力度，对上级的要求，有执行不力、措施不当的问题。 因财政困难，一些资金没有配套到位，导致不能及时发放。 (三)作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题，被 动解决多、主动化解少，要求机关部门解决多、亲力亲为解决少;二 是“机关化”现象严重，不深入群众掌握村情民意，在办公室看报纸、 听汇报，与群众沟通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下户走 访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交流，即便交流和谈心也是说 教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，影响整个单 位的凝聚力。三是抵制“四风”不到位。形式主义依然存在，有的习 惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、 文件发了，事情就没有人再管了，会议和文件就是工作成效和成果; 存在享乐主义，工作中具体抓、抓具体不够，没有一抓到底的工作干 劲狠劲，在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力，存 在拖拉现象。抓部分工作有应付思想，觉得差不多就行，但求过得去， 不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求，只注重“面上”过 得去，不注重“里子”过得硬。因而工作起来没有动力，自甘落后， 不愿吃苦动脑，不愿主动谋划，习惯于当“甩手掌柜”、“二传手”。 如在督导村级“美丽乡村”工作落实中，存在指导和推动不力的情况， 导致有的村思想认识上出现了偏差消极应付，工作成效不明显，拖了 全镇美丽乡村建设工程的后腿。勤俭节约意识不足，从严要求、从严 管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合 理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、 空调 通宵开。四是贯彻执行“八项规定”不到位。思想上遵守“八 项规定”责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着“现在是人情社会” 的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此 对下属和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。 (四)担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、 勇气不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。 有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源，搞无原则的一团和气。有 的同志自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只 图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考， 这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员“只管自扫门前雪、 休管他人瓦上霜”思想严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、 团结合作的观念，导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难 缺少主观能动。进取意识不强，担当不足。有的习惯“遥控指挥”， 缺少强烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、 抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、能推则推，落实统筹安 排的工作不及时、不主动 ;有的工作凭经验、没有求进求为、锐意进 取，比如束城大街集市整治上虽然组织了人员进行整治，短期见效， 但“以路为市”现状没有得到根本上的改变。 (五)组织生活方面。一是不按时参加支部的“三会一课”，开展 批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不 积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问 题，就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。 班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少，导致发现问题少， 不能及时整改提高。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是认识上不到位。部分领 导班子对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏充分的了解 和认识，认为经济和业务工作才是重点，党风廉政建设是镇纪委的事， 没有从全局的高度来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同 于个人廉洁自律工作，没有融入到日常的业务工作中去同抓落实。二 是履责方式单一。落实党风廉政建设主体责任和监督责任的常用方式 是召开会议、签订责任状、听取汇报、民意测评、个别谈话等，巡查 和考核的时间比较集中，谈话走访不够细致深入，导致单位之间巡查 考核结果相差无几，督促指导过多流于形式。三是长效机制未健全。 落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有 建立完善经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部 的遵守上下班时间、工作在岗 在位情况等作风方面进行督查，督查 内容单一。 二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的， 究其根源，主要集中在以下四点： （一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还 不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列 主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识 和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决 好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静 气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识 还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （二）党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的 需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定 形”、不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格 用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在 党护党的意识还不够强。有的同志参加党内生活不够积极主动，没有 以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组 织生活锻炼。 （三）宗旨意识不够牢靠。群众是真正的主人，群众路线是党的 生命线。目前，领导班子整体工作水平与广大党员干部群众的期望还 有一定差距，领导班子在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些 问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡化了。一些班子成员的 工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时 间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报 情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众 意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。另外 在基层党建工作中，有时考虑群众呼声、愿望和需求不够，虽然干得 很忙很累，结果得不到群众的认同和支持。 （四）担当精神不够强烈。在主观上还存在着领会中央精神和省 委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合农村实际创造性地开展工 作。对全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的规律研究把握不 够，特别是对组织工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一 切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见 办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还 不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工 作综合效益不够凸显，对一些长期影响和制约组织工作科学发展的突 出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实 抓得还不到位，存 在“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪 问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。 三、努力方向和改进措施 镇领导班子要认真贯彻中央和省委、市委关于全面从严治党的 部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进一步严肃党 纪党规、严明纪律要求，营造良好政治生态，为全市经济社会发展提 供更加坚强有力的组织保证。 （一）持续抓好理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政治 责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大、十八届三中、 四中、五中、六中全会精神，学习习总书记一系列重要讲话精神，不 断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚持“四个 自信”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善领导班 子学习制度，继续采取专题学习、观看教育片、讨论交流等方式，提 高学习主动性和自觉性。系统地学习相关业务知识、法律法规、领导 科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论 联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考， 做到理论和实践相结合。 （二）着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章、用合格 共产党员的标准要求、武装班子成员。严格党内政治生活锻炼，时刻 保持清醒的头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力， 对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全意为人民服务的宗旨意识， 对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，大力气研究破解，努力 从政策层面加以推动。进一步增强服务意识、改进服务方式、拓展服 务领域。 （三）着力加强班子建设。坚持和完善民主集中制，完善落实领 导班子会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合 的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导班子***的有关规定， 加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维 护领导班子集体的团结，充分发挥部务会成员的积极性、主动性，进 一步增强班子合力。 （四）全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工作始 终，落实公道正派核心要求，坚持原则、勇于担当，唯实求真、敢讲 真话，不回避矛盾、不躲闪问题，坚持德才兼备以德为先的标准，真 正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的好 干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培养，探索推进干部教 育“供给侧”改革。严明政治纪律和政治规矩，从严管理监督干部， 注重加强干部“八小时”之外的监督。加强基层组织建设，着力强基 本、补短板，强党性，做先锋，强责任、建机制，不断提高基层党组 织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。 （五）始终做到清正廉洁。镇领导班子始终严格要求自己，要求 别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持 警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认 真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，既拿起纪律这把 戒尺，守住底线，绝不越雷池一步，更要奔向高标准，模范执行《准 则》，以人格力量凝聚人心。突出抓好党风廉政建设“一岗双责”制 度的落实，加大对机关全体党员干部的党风廉政建设教育和监督，保 证全体干部队伍的纯洁性。