2021年某政协领导民主生活会五个方面对照检查材料和某医院领导组织生活会对照检查材料合编供参考

2021年某政协领导民主生活会五个方面对照检查材料和某医院领导组织生活会对照检查材料合编供参考

2021 年某政协领导民主生活会五个方面对照检查材 料和某医院领导组织生活会对照检查材料合编供参 考 2021 年某政协领导民主生活会五个方面对照检查材料 4070 字范文稿 根据这次组织生活会的要求和安排，紧扣主要内容和议题，本人 做了充分的思想准备，在谈心谈话、听取意见建议的基础上，结合思 想、工作和生活实际，查短板、找差距、强整改。现将个人对照检查 材料汇报如下，如有不妥，请同志们批评指正。 一、存在的突出问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面：对理论学习 重视不够，缺乏系统性、全面性和总结性，学习态度不端正，学习目 的不明确，学习质量不给力。学习局限于一知半解，一鳞半爪，学习 存在搞突击、重应付、搞变通的现象。比如对新时代中国特色社会主 义思想的学习不够系统，理解不够深刻，过多地注重形式，不注重内 容，缺乏系统全面的思考和琢磨，学习的针对性匮乏，在总结、提炼 方面有待于进一步提高。 （二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面： 能够认真贯彻学习党中央和上级党委的决策部署，能够深入领会 文件精神，按照标准和要求，细化目标责任，采取重要措施，确保工 作落实。但是对自己的要求和标准不高，有一点成绩就沾沾自喜，骄 傲自大。工作按部就班，照猫画虎，缺乏创新工作的理念，落实文件 精神，逐步推进落实的动力不足，创新意识不强。比如：对上级的有 些文件精神和决策部署理解不透彻，工作方法粗糙简单，喜欢按部就 班、套用模式，不能结合工作的性质和实际，接地气地开展工作，特 别是面对疫情防控、扫黑除恶、安全检查等工作时，党员的表率作用 发挥不够，履职担当责任意识不够强，对一些重要的环节和细节把握 还不够到位，有节奏慢、跟不上、不彻底的现象，落实党中央和上级 党委的决策部署，在速度和效率方面做的还不够，行动拖延迟缓，落 实简单粗糙。 （三）扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心工作不够。有时 感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全 面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思 考、积极破局不够大胆有力，导致在自己分管领域做好以上工作的整 体氛围不够浓厚，存有满足于完成上级规定任务的心态。二是主动担 当作为精气神不足。对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决； 对一些棘手的问题，存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足， 缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式 跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为 天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、有影响的工作不多。 （四）对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够认真学习中 共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远 景目标的建议中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报 和习总书记就建议（讨论稿）向全会作的说明，并同班子同志一道做 好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在 等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可； 对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没 有提出过多建设性意见； 思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强 的针对性措施。 （五）在落实全面从严治党责任，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任不 够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任， 但班子成员“一岗双责”意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多， 抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职、协调配合、齐抓 共管的合力不足，在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够，对执 行过程、落实情况监督检查相对不足。二是抵制错误思想不够坚决。 公司党委落实意识形态责任制不到位，对新时代意识形态领域斗争的 严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制错误 思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点把握不够，对社会上和网 络上的一些错误言论、灰色段子等，自己能做到不信不传，但没有进 行有力的批驳； 对党员干部的一些错误思想和言论，没有采取有效措施进行批评 教育。三是落实八项规定不够严格。在公务接待、业务公关、沟通客 户工作中，有时担心接待工作不上档次、没有品位影响合作关系，接 待标准略就高不就低。在公司日常办公中，还存在粗放管理的现象， 勤俭办司不够到位。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展 工作，就近选择住宿宾馆，住宿略超规定标准。三是形式主义不同程 度存在。公司党委在平时工作中，还存在以会议贯彻会议、以文件落 实文件的情况。领导班子有时忙于事务性工作，有时抓落实部署工作 照抄照转，不结合实际。在公司管理、业务培训、理论学习等工作中， 有时召开会议、组织活动主要为了完成任务，应付检查，走个过程就 完事，会后分解责任、督查落实不够到位。 二、产生问题的原因分析 对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党 规党纪，对照初心使命，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因， 主要有以下几个方面： （一）理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理 论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实。 对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、 了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头， 常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习。 存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不 愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。 （二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员， 受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加 强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在 对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底， 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、 人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权 力观自检不够深。 （三）进取精神有所淡化。由于近几年我县经济社会各项事业发 展势头较好，县域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己 的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化， 工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有 从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多， 工作的能动性没有完全发挥出来。 （四）在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面 俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还 不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时 间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对 较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效 果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题 批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到 底的韧劲与恒心。 三、下步的努力方向 针对对照检查发现自身存在的问题，在今后的工作和生活中，我 将从以下几个方面进行改进。 1、持续深化理论学习，不断提高运用理论知识指导实践、推动 工作的意识和能力。严格按照规定要求，高质量完成政治理论学习任 务，每天坚持用“学习强国”给自己充电蓄能，不断深化自己对新时 代、新思想的理解和认同，使自己“四个意识”更加牢固、“四个自 信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，自觉在思想上政治上行动上 同以同志为核心的党中央保持高度一致。制定好个人业务知识学习的 计划，认真学习党章党纪党规和纪检监察业务知识，坚持学习党中央 和中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述 和决策部署，用业务学习不断提高自身政治理论水平和业务能力。三 是坚决克服“学用脱节两张皮”的现象，坚持把理论学习融入工作实 践，带着责任学，带着问题学，在多思多想、学深悟透上下功夫，在 系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，真 学真懂真信真用，学会运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析 问题、解决问题，切实提高自身运用党的创新理论指导实践、推动工 作的能力。 2、牢记岗位职责，切实履行监督执纪问责职责。牢固树立正确 的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真 务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上 率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。面 对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，针对纪检监察工作 中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大， 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业 发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神， 用心想事、用心谋事、用心干事，坚决远离表态多调门高、行动少落 实差等形式主义和官僚主义的问题，充分发挥自己作为一名党员干部、 作为一名纪检监察干部的先锋模范作用。 3、牢记初心使命，全心全意为职工群众服务。牢记全心全意为 人民服务的宗旨，始终坚持为民服务的信念，牢固树立立党为公、执 政为民的思想，把为职工群众谋利益作为自己的最高行为准则。在工 作中，认真落实深入职工群众的工作要求，摆正位子、卷起袖子、伏 下身子，虚心倾听群众意见，坦诚面对群众质问，坚持把职工群众拥 护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量自己工作 的根本标准，实实在在地为职工群众办一些实事、谋一些好事，真正 做到思想上尊重职工群众，感情上贴近群众、行动上深入群众、工作 上依靠职工群众、利益上维护群众。 4、树牢纪律和规矩意识，永葆共产党人清正廉洁良好形象。在 工作和生活中，我将坚持对照党章党规党纪标准要求，严格遵守党员 干部廉洁自律各项规定和中央八项规定精神，常修为政之德，常思贪 欲之害，常怀律己之心。始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎作 风，从小事做起，从点滴做起，时时刻刻自重、自省、自警、自励， 事事处处慎独、慎初、慎微、慎权，坚决不打“擦边球”、不碰“高 压线”，始终做到心有所戒、行有所止，真正守住底线、不触红线， 切实把党纪国法内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁的政治 本色。 2021 年某医院领导班子组织生活会对照检查材料 2780 字文稿 根据县卫计局《关于认真开好 2020 年度组织生活会的通知》文 件精神，我院对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈 心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求 是制定整改措施，现对照检查如下： 一、学习贯彻党条例总体情况 我院党支部结合实际情况，迅速行动，多措并举，以“学习贯彻 条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题，组织动员学习，一是 宣读条例现场学。提前下发通知。组织集中学习《条例》，利用智能 手机、电脑等网络平台进行学习。二是领导干部引领学。对照《条例》 进行解读，现场组织讨论发言，每位党员结合学习、理解和领悟情况， 及时撰写心得体会。紧紧围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 勇于担当作为，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，在服务辽 宁全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用。 二、突出的问题 （（一）学习贯彻《条例》思想方面存在的问题 一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻学习《条例》，但是学 习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有 不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出，存在重工作、轻学习 的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来 学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根 据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”， 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对条例中提到的一些 问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在各种场合，多 次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项，但是 仍有个别同志，对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错 误等情况仍然偶尔出现，对此问题进行口头批评教育多，进一步监督 和管理较少。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政 基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性 和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。虽然能严格履行政治责任和领 导责任，但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象，仍有个别党员 不能遵守纪律，存在迟到早退等现象，个别党员有“怨言”。 （四）履职尽责方面存在问题。 一是责任担当问题有待进一步提高。工作中有时候会有畏难情绪， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高， 对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多， 站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现 象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽 视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出 错、过得去。三是对新常态下如何更好的开展工作，创新意识、进取 意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务 不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。 （五）纠正“四风”方面存在的问题 一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待提高，平时学习 的自觉性差，学习流于形式，不够深入，不善于学习，不谦虚学习。 二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好， 没有检查督促的，就做的相对差些，在抓落实具体工作中，不是很好 的去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方 面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求 真务实、深入研究问题，也不在工作上求进求为、锐意进取，但求保 平安、消极守摊子，无所作为、得过且过。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 一是一岗双责制度落实仍有差距。二是执纪监督有待加强。个别 党员仍有态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 三、存在的问题原因分析。 一是解放思想不够、创新意识不强。认真学习《条例》知识不够， 因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不 够。部分党员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得 了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做 的不够，创新思路和精益求精上有待机进一步提高。 二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、发展医院的思 路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的现状。还存在本位主义 思想，工作协调配合不到位，从而影响工作的积极性和主动性。 三是服务意识有待加强。工作中不能很好的处理公与私的关系， 总以个人私事为重，不能把工作放在第一位，个别职工不能遵守单位 规章制度，来去自如，放松了自我约束。四是开展批评与自我批评的 自觉性不强。每个人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作业 务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评 的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作不必要批评 别人的缺点，保持“一团和气”。 四、改进方法和努力方向 1.坚持解放思想、实事求是的路线，进一步端正学风。坚持和完 善相关学习制定，集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习 条例，认真领会其意义，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。 加强思想作风建设，完善各种学习制度，提高整体素质和工作能力， 改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。 2.增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力。强化团结建设，坚 持集体领导，民主决策，正确处理好领导与个人的分工负责的关系， 之间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化 素质建设。不断加强政治修养、道德修养、知识修养，提升整体素质。 3.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什 么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想， 今天能办的事情不能拖到每天去做，在工作中知难而进，不完成好工 作觉不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断 总结经验，提高工作本领。 4.加强党内监督，充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中 团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从 组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在认真做好本职工作的 同时，互相之间要密切配合，共同维护好党支部的形象，注重把握和 处理好局部与全部的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央高度 保持一致。要正确对待缺点错误，只有找准错误，认识缺点，才能改 正缺点，相互团结，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中 提高工作能力，改进工作方法。 5.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责， 其他人员分工负责，参与的党风廉政建设责任制的贯彻落实；切实做 到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要 管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决群众反映的热点问题， 加强建设，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工 作中吃、拿、卡等不正之风，自觉树立和维护党员在人民群众中的形 象。