2020年度县委副书记、县长民主生活会五个方面个人对照检查材料

2020年度县委副书记、县长民主生活会五个方面个人对照检查材料

2020 年度县委副书记、县长民主生活会五个 方面个人对照检查材料 按照上级通知要求，我自觉强化新时代中国特色社会主 义思想理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本 研读党章党规党纪、《谈治国理政》第三卷、《中共中央关于 加强党的政治建设的意见》等政治理论读本，及时跟进学习 党的十九届**全会精神、总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表 彰大会、中央经济工作会议上的讲话等重要精神。会前，通 过个人自学和党组理论中心组集中学习研讨等方式，进一步 深化学总书记系列重要论述和重要讲话精神，为高质量开好 民主生活会打牢了思想基础。结合自身实际，深挖问题根源、 明确整改措施，现将具体情况报告如下。 一、检视的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面 1.理论学习的主动性、自觉性、深入性不够。年初制定 了详细的学习计划，但在落实过程中，经常因为业务工作忙 挤占自学时间、减少学习内容，往往是闲时学一阵、忙时学 的少，学习过程中也多是学观点、记要点、看重点。对总书 记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署 会议上的讲话、《谈治国理政》第三卷等新精神新思想，也 没有在第一时间及时跟进学习，主观上认为自己身在基层、 从事具体的工作，只要掌握分管领域的政策理论即可，对很 多知识也是停留在一知半解层面，浅尝辄止、现学现用的问 题突出。比如，在本年度单位组织的**次集中研讨学习中， 有*次因为出差、开会等原因未能按时 参加，会后也只是浏览了相关的研讨资料、学习了同志 们的发言提纲，并没有专门抽出时间进行补课补学，学习的 挤劲和钻劲不足。再比如，在参加优化营商环境、社区治理 实践等集中培训活动时，经常是“拿着本子去、拿着本子回”， 会前预习、会后温习都很少，大多数时候是“用时抄抄翻翻、 不用时束之高阁”，主观上还是为了学习而学习，学习变得 形式化、教条化。 2.学用结合、融会贯通上差距明显。没有把理论学习成 果充分运用到指导实践工作、推动区域发展上来，不善于从 总书记治国理政的各项方针政策中找立场、找观点、找方法， 尤其是社区治理、城乡规划等民生领域，还是习惯于用老办 法、老经验去解决新问题、新矛盾，创新思维不强，战略谋 划不足，存在着知行不一、学用脱节的现象。比如，为破解 **项目招引、园区建设管理等方面的问题，先后到******** 等地区进行过专门的考察学习，也吸收了很多先进的经验做 法，但在后续运用上，却瞻前顾后、顾虑重重，实际真正运 用到园区规划发展上的好点子、新理念很少，这背离了学习 的初衷，也没有达到预期目标要求。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 1.贯彻落实上级部署不够全面。对党中央和省市委的一 些政策规定，有的没有给予足够重视，还停留在一般性号召 上，没有充分结合实际，仔细研究讨论、吃透精神内涵，个 别工作在落细落实上也还有待加强。比如，对总书记提出的 “乡村振兴战略”，既没有充分利用**作为国家农业科技园 区、省级农业高新技术产业示范区的载体优势，拿出带动农 村群众增收致富的有效手段，也没有真正发挥区域创新平台 的驱动作用，采取的技术对接、星火培训等科技扶贫手段收 效成果微弱。 2.政治生活质量有待提升。参加组织生活积极性不高， 有时存在“例行公事”的片面认识，以普通党员身份参加民 主生活会不够主动，时有敷衍应付心态，尤其是在批评与自 我批评、谈心谈话时，更是有怕得罪人的“老好人”心理， 顾虑担心多，选择的多是一些“不痛不痒”的问题，没有达 到红脸出汗的效果。拿**居民安置区验收工作来说，从**就 开始推进，整整一年半，直到**年末才基本完成，中间固然 有批复审核等客观因素影响，但有关同志工作担当不够、积 极进取精神不足的问题同样很突出，作为分管领导，在相关 例会、交流谈话中却没有及时提醒，也没有充分运用监督执 纪“第一种形态”武器，点明问题、督促整改，一定程度影 响了工作推进的速度。 3.调查研究不够扎实。主观上有急于求成倾向，尤其是 到**工作后，着急熟悉分管领域的情况，总想多走一些、多 看一些，有时候安排的调研观摩点较多，一定程度上产生了 “走马观花、蜻蜓点水”式问题。调研过程中，也是看门面、 样板多，说短板、角落少，对基层实际情况掌握得还不全面。 拿走访**等重点治理区域来说，了解的情况多是部门、街道 汇总上来的历史遗留问题，对周边群众、沿街商户直接反馈 的意见关注少、掌握少，风险化解工作中问题根源找得还不 够准、挖得也不够深。 （三）履职尽责、担当作为方面 1.主动担当的态度不够坚决。作为市委副职，习惯于做 “二传手”，自身缺少“身在兵位、胸有将谋”的闯劲，面 对疫情期间复杂的内外部经济形势，主观上也有“发怵”“等 靠”思想，特别是对于为民服务、项目建设、双招双引等方 面的困难和问题，没有拿出环环相扣、务实有效的抓落实招 数，动真碰硬、主动作为的劲头减退。比如，在看到群众到 **来反应诉求时，很少直接面对，有时群众找到了办公室， 也只是耐着性子听情况，然后批转给分管同志接待处理，对 安置补偿、住房调整等难缠问题主观上有逃避心态，总想等 一等、看一看，缺少大胆负责的胆气。再比如，面对影响园 区生态环境的空气异味污染问题，始终是依赖环保部门巡查 整治，没有主动出击想办法、拿实招来解决，影响了园区整 体的对外形象。 2.夺先争优的意识不强。对前几年取得的成绩沾沾自喜， 思想上稳慎有余、进取不足，不注重自我加压、自我提高， 开始有“干累了，歇口气”的想法，缺乏超前的意识和作为， 干事创业的锐气、斗志有所减退，没有跟紧全市高质量发展 的步伐。比如，**在连续*年的**考核中排名倒数，但在查 摆原因时，总是从**客观层面分析，没有认识到作为分管领 导，自己在带头争第一、创一流等方面的不足，问题根源找 的不准、挖得不深。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神方面 1.思想解放信心不足、程度不够。机构改革后，从原来 海高园的“小盘子”到现在两区合并之后的“大舞台”，自 己工作的角色定位、性质要求都发生了变化，面对新岗位、 新任务，思想上开始有“把握不准、过于冒进”的担忧，不 自觉就产生了“再听听领导同志意见、多看看兄弟单位做法” 的保守念头，面对新生事物的出现也多持谨慎态度，办事只 套框框，不敢想、不敢试、不敢闯，害怕创新创出问题、创 出乱子，在一定程度上也影响到了对接分管部门同志工作的 积极性，带头表率作用发挥不到位。 2.工作落实站位不高、用力不均。没有站在全局高度、 全域视野来考虑工作、谋划发展，考虑上级安排多，考虑实 际少，对上级看得重、产生效果快的工作下功夫多，而涉及 利益调整、影响面广的敏感问题关注相对较少、行动相对缓 慢，思考工作也多是站在分管层面，没有很好地为全域整体 高质量发展出谋划策、献计出力。比如，**现状工业用地中， 低效闲置资产的占比过半，因而园区闲置资产盘活工作应该 与招商引资、项目建设，三者齐头并进，但回顾**年工作开 展情况，在推进项目建设、外出招商方面倾注的精力要远远 超过研究处置低效闲置资产工作，从年终的成效看，尽管落 地开工了一些项目，但承接能力仍然有限，发展空间和后劲 还是不足，这都说明了抓工作落实的系统性和针对性不强。 再比如，对现在的城建领域工作，平时也是更为关注**、** 等社会影响力大的民生工程，而对一些裸露地整治、广告牌 改造等精致城市建设的薄弱环节调度推进、跟踪问效较少， 没有从全域一体化发展的角度系统推进、整体发力。 3.破解短板弱项的方法不多、力度不强。解决制约发展 的深层次、根源性问题时缺乏实招硬招，应对新问题、新矛 盾，也没有积极开动脑筋、发挥主观能动性，没有找对找准 针对性强、实效性高的发展路子。比如，缺少强有力的金融 支持是从**成立之初，我们就一直在研究破解的主要短板， 中间也探索着和空间家等中介机构合作，聘请引进了招商方 面的专业人才参与，但到现在已经*年了，引入外部社会资 本、设立产业引导基金等方面还是迟迟没有大突破，区域投 融资能力未得到明显的提升，智能水下机器人等合作意向强 烈的产业项目仍未落地。再比如，为了引导本地企业向**这 个专业化园区聚集，拿出了人才补贴、房租减免等多项扶持 政策，但从实际效果看，吸引力还是不大，该项工作年内一 直没有破题。 （五）落实全面从严治党责任方面 1.形式主义杜绝得不够彻底。有绕弯、应景思想，特别 是汇报工作时，还有“说成绩亮点多一些，讲问题缺点少一 些”的情况，避重就轻、遮遮掩掩，求真务实、真抓实干的 作风践行得不好。拿**来说，事实上引进的都是一些体量小、 规模不大、带动效应弱的项目，但在上级观摩调研时却总是 “矮个子里找高个”，包装打造“盆景”“亮点”等出彩工程， 对双招双引、研发孵化等短板弱项回避遮掩。在建设投入上， 也更关注核心区等规模影响大的项目，有忽视民生建设角落、 细节的现象，比如，**居民回迁安置后，公交站点却一直没 有协调一起搬迁，导致群众公共交通出行需要圈路绕行，直 接影响了群众的满意度。这些问题归根结底都是因为自己政 绩观偏差、责任心缺失，对隐形变异的形式主义问题警惕性 不够。 2.意识形态工作责任落实有缺位。对一些敏感问题，特 别是新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认 识不够代展会，工作手段单一、政治敏感性弱化，在面对网 络上甚至身边出现的一些错误、不当言论时，驳斥的态度不 够坚决、防控的手段不够有力、工作的效果不够明显。比如， 在疫情防控期间，对意识形态领域波动的危机预见性就不够 强，当项目工地查出新冠肺炎无症状感染者时，没有及时督 促监管用人企业落实保密工作要求，导致该人的个人信息在 微信传播，影响了意识形态领域的安全性和稳定性。 3.制度执行上存在偏差。在贯彻民主集中制要求上，听 取中层干部意见比较多，深入掌握一线同志、基层群众的真 实想法少，导致部分工作在落实上没有结合工作实情、群众 需要，产生“夹生”现象。在落实党风廉政责任上，也是部 署要求多、督促指导少，一些具体工作没有形成“闭环”， 压力层层传导不到位，特别是对一些细节、小节上的不良倾 向，有时出于大局考虑，采取了容忍忽视的态度，执行刚性 纪律不够坚持、制止不够及时坚决。在厉行节约反对浪费上， 出于保障**常驻专家、学生的考虑，部分的菜品、菜量标准 超出了节约的要求，用餐的预约机制也不够完善，存在浪费 的情况。 二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况 1.个人有关事项。本人没有配备秘书，办公用房**平方 米， 2.上年度民主生活会整改措施落实情况。**年查摆问题 **项，目前为民服务、抵制不良风气等*项已基本整改完成， 党性修养、监督责任落实等*项需要长期坚持。对需要长期 坚持事项，已明确整改目标和推进计划，将结合本次对照检 查，一并抓好整改，确保取得成效。 三、问题根源剖析 一是忽视了理论武装，理想信念有所松懈。主观上有实 用主义倾向，平时把精力主要放在抓建设、抓项目上，只把 理论学习作为规定动作完成，片面追求数量、频次，思想境 界、理论功底没有跟上新形势、新要求。 二是淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱。没有把“民 本、民生”作为考虑一切问题的出发点，总认为自己经历过 镇街、部门等多个单位，对群众工作非常了解，是解决基层 问题的行家，开始满足于通过看资料、听汇报来掌握基层民 意，没有沉到一线去解决问题，干群距离被逐步拉开。 三是懈怠了责任担当，工作干劲有所减退。攻坚、竞争 和赶超意识弱化，有时会有松口气、歇歇脚的念头，在遇到 疑难棘手或历史遗留问题时，不求有功、但求无过，缺少了 只争朝夕的紧迫感。 四是放松了自我约束，标准要求开始降低。认为只要按 照党章党纪和上级要求走，不犯原则性错误就不会有大问题， 进而放松了对纪律执行的再加强、对党性修养的再锤炼，严 于律己的势头有所减退，修身正己的劲头开始弱化。 四、下步整改方向 一是突出深学意识，提升党性修养。始终紧跟党的理论 创新步伐强化理论武装，把深入学习新时代中国特色社会主 义思想和党的历次全会精神作为长期学习任务，反复研读 《谈治国理政》、《关于全面从严治党论述摘编》等重点书目， 切实吃透精神实质、把准要义内涵，保证思想跟上步、行动 合上拍。同时，自觉发挥党员领导干部表率作用，按时参加 “三会一课”等组织生活，主动到基层讲党课、作宣讲，在 高质量的党内生活中涵养党性、锤炼作风。 二是坚持担当为要，增强工作质效。围绕分管工作中的 痼疾顽症、苗头隐患，认真做好调查研究，深入分包渔港、 联系街道，不定线路、随机走访，从基层一线了解问题、听 取建议，树牢群众观点、走好群众路线。重点关注民生诉求 办理，对**等平台反映的问题，坚持马上改、马上办，对交 通出行、社区治理等热点领域，坚持开门搞整治、群众来监 督，不回避、不推诿，确保责任不缺位、工作不断档。 三是聚焦责任落实，补齐短板弱项。将发现、整改问题 作为自我净化、自我革新的重要途径，对分管领域重大事项， 进一步完善督导、调度和考核机制，调动**、**等部门主要 负责同志亲自抓、分管负责同志靠上抓的积极性，提升工作 标准和效率。同时，结合会议部署和本次民主生活会查摆点 评情况，主动检视自身、自觉认领问题，逐一找原因、定措 施、抓整改，扎实做好后半篇文章。 四是时刻自重自省，筑牢思想防线。严格落实中央八项 规定精神，自觉践行党章党规要求，工作上，有针对性地与 党员干部深入交心谈心、帮助开解思想困惑，对分管部门主 要负责人和普通干部一视同仁，多提醒、多教育。生活上， 坚持从严对标，从点滴做起，不仅注意自身在 8 小时以内的 工作作风和言行，而且注意 8 小时以外的生活细节，保持健 康生活情趣。