2021年党员领导干部民主生活会个人对照检查材料和某公司民主生活会个人对照检查材料合编供参考

2021年党员领导干部民主生活会个人对照检查材料和某公司民主生活会个人对照检查材料合编供参考

2021 年党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 和某公司民主生活会个人对照检查材料合编供参考 2021 年关于党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年都县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记 在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主 题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距， 并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向， 现将对照检查情况汇报如下： 第一方面，存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加 日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为 党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持 高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不 做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而 行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读 书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大； 学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在 学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加 学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透， 指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信 仰、内化为思想素质、转化为实践能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够 认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作 实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在 重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建 整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇 歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个 别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努 力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落 实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团 公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己 比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部 就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的 工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、 督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想， 也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向 上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增 添了额外的工作量。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社 会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党 第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨 论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。 但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为 一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的 较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思 路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对 性措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢 记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对 特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等 方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制 形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。 但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面， 有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚 至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物 质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让 子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。 第二方面，产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的 原因不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻 细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断 满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政 策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读 工作生活中遇到的各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责 任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯 劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进 取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。 三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全 局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一 些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难 情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。 第三方面，努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面 努力加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、 提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力， 做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批 驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总 书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的 必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚 过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和 自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。 深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求， 不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查 研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、 新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力， 对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留 印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作 力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政 治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念 和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。 注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习 气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关 系、不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良 好形象。 2021 年某公司民主生活会个人对照检查材料供参考 按照公司党委要求，我认真对照支部委员发挥政治引领作用，贯 彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常 教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等五个方面查找问题， 分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下: 一、存在的问题 1、发挥政治引领作用，贯彻落实上级党组织工作部署：主要存 在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。对党的路线，方 针，政策学习不够深入，虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平 新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够， 对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心 抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，对上级党 组织的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自 身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺 乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对马矿公司党委的 生化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心，不是主动出主意，想办法 完成，而是抱怨不合理，当一天和尚撞一天钟的思想。 2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参与党组织生活积 极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织生活会、民主评 议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务管理，承担的 业务工作职责较多，对支部的组织生活没有放到重要位置。 3、严格党员日常教育管理监督方面：主要存在管理不严的问题。 对于党员干部出现的工作纪律问题，没有能及时指出，有做老好人思 想，例如在工作中部分职工时有脱岗形象发生，但未能及时纠正。 4、联系群众方面：主要存在一定的形式主义，一是联系职工不 够深入。职工观念淡薄，特别的有困难的职工关心不够。虽然与职工 开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功 夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解及有效的解决办 法。 5、改进工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先想到的 是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法， 没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活， 如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。 工作有时出现应付状态，没有全身心投入工作，有时候心理上还 存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。 二、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是 主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真 反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面： 1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要 途径，没有把学习摆在首位；学习形式就是看看报纸、杂志、浏览新 闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新 时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自觉性； 2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气， 工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任 务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作 标准，攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总 认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿长领导，领导 安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管工作中，怕得罪人，怕 影响同志们关系。 4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中只求过 得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，缺乏平时教育。 三、改进措施 1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实 人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理 念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进 步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部署落地 生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、一抓到底盯住 不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力 确保各项工作又部署、有落实，有序推进。 3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党 的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚 持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、 民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式， 提升组织生活的吸引力和质量。 4、要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象 大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚 友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理 制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。