2021年某乡镇领导坚定理想信念严守党纪党规专题组织生活会对照检查材料和某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料合编

2021年某乡镇领导坚定理想信念严守党纪党规专题组织生活会对照检查材料和某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料合编

2021 年某乡镇领导坚定理想信念严守党纪党规专题 组织生活会对照检查材料和某林草局党组书记民主 生活会检视剖析材料合编 2021 年某乡镇领导坚定理想信念严守党纪党规专题组织生活会对照 检查材料 2350 字范文 根据关于召开 20xx 年度基层党组织坚定理想信念、严守党纪党 规”专题组织生活会的部署要求，我在认真学 xxxxxx 中国特色社会 主义思想的基础上，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党 纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、 国家法律，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治 规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉 恶方面的突出问题，并与党员群众进行了谈心交流，深刻分析原因， 现按照要求，查摆自身问题如下： 一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识 作为一名党员，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律， 在思想上和行动上要始终与党中央、省市县和镇党委保持高度一致， 坚决落实镇党委部署要求，进一步坚定理想信念，不忘初心。要有稳 如磐石的决心，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同 一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导 亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、 不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随便在微信朋友 圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关 的信息。 二、存在的主要问题 （一）对照党章党规找差距方面。对党章党规的学习花的心思少， 常常是“临阵磨枪”，很多时候流于形式，学习囫囵吞枣，学习浮于 表面，在常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，理论指导实践的能力 不强，政策法规吃得不透，导致对工作的思考不够，对涉及群众切身 利益的各项惠民政策理解不深，解决实际问题的能力还需要在不断地 学习实践中提升。 （二）坚守政治纪律政治规矩方面。对照党章党规，深感自己在 严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章 党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准 不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众， 缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神，联系群众不紧密、服务意识淡 薄。归根结底没有把自己的言行置于党的政治纪律和政治规矩约束之 下。 （三）发挥先锋模范作用方面。作为一名党员干部，对支部工作 重视不够，“传、帮、带”作用发挥不畅，特别是不注重细节，工作 浮皮潦草，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、 党建特色等方面，工作思路老套，缺乏创新，没有从街道实际出发， 提出前瞻性和长远性的新思路、新方法，导致工作中出现了瑕疵和纰 漏。 （四）对是否信仰宗教、参与宗教及涉黑涉恶活动方面。作为一 名党员干部，清醒地认为自己能够做到：对党的信仰立场坚定，不参 与任何邪教和涉黑涉恶的组织活动，但对信仰宗教、参与宗教活动及 涉黑涉恶活动认识肤浅，意识不强，思想麻痹，没有发挥党员的表率 和引导作用，不能积极引导党员群众正确对待宗教，对涉黑涉恶的宣 传工作不够，与党员群众谈心谈话还没有做到全覆盖开展，党员群众 对信仰宗教、参与宗教及涉黑涉恶活动方面的认识还没有重视，认识 还没有进一步提升。 三、产生问题的原因分析 （一）思想认识不到位。放松了世界观改造，与党员群众的沟通 少了，了解群众的需求少了，工作的主动性降了，服务群众的意识差 了，渐渐降低了了自己的要求，导致学习思路不清，工作谋划不高， 关心群众不够，破解难题的能力强，产生了守摊子思想，缺少了抓实 见效的精神。 （二）自我约束不严格。由于惰性作祟，工作的要求不高，标准 较低，工作上有尽快完成、应付交差的的心思，很少想着在工作上自 加压力，但抱着随意应付的态度，没有考虑如何把工作干成样板，做 成亮点。同时得心应手的工作抓的多一些，难见成效的工作抓的虚一 些。根源是缺乏责任担当精神，联系群众不紧密、服务意识淡薄。 （三）党性修养不到家。党性修养放松了，要求也放松了，为民 办事的劲头松懈了，工作不思进取、得过且过，艰苦奋斗的精神减退， 存在“守摊子”的思想。对上级的决策部署没有做到正确理解和贯彻， 不能充分发挥党员的表率作用，不注重细节，工作粗枝大叶，碰到问 题有畏难情绪，解决问题的方式方法少，特别是对党建创新方面工作 思路没有创新、开展“三会一课”、主题党日活动的吸引力不强。 （四）宗旨意识不牢固。宗旨意识有所淡薄，和党员群众之间的 谈心谈话少，渐渐地习惯于从工作经验和实际出发想问题，做决策。 在矛盾和困难面前，产生了畏难情绪，干事创业的激情衰减了，创新 大胆开展工作的劲头不足了。 四、今后的努力方向和整改措施 （一）端正学习态度，加强理论学习。始终坚持把理论学习作为 第一需要，强化政治理论和业务知识的学习，经常性全面地学习党章 党规，不断提高学习的自觉性和主动性。重点加强对党的建设、意识 形态、思想宣传等方面的系统学习，做到学以致用，学用结合，着力 提高政策理论水平。 （二）坚定理想信念，强化务实精神。我要始终坚定理想信念， 强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、谦 虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中，切实做到大处着眼，小处着 手，爱岗敬业、尽职尽责，全面落实“三会一课”、主题党日活动、 教育党员、管理党员等工作，确保支部工作取得实际成效。 （三）强化宗旨意识，提升服务水平。加强与群众的密切联系， 深入党员群众开展谈心谈话，倾听群众呼声，了解群众疾苦，以自身 的实际行动，正确引导群众，不参加宗教和涉黑涉恶活动，不组织、 不参与封建迷信活动，不断增进党群、干群之间的感情，努力营造和 谐稳定的环境， （四）转变工作作风，增强自律意识。努力在改进作风上下功夫， 高标准，严要求，坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度，以真 抓实干、敢于担当的精神，抓载体、创特色、强服务，努力搭建特色 鲜明的党建服务平台。自觉遵守廉洁自律的各项规定，严以律己，遵 纪守法，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，尽职尽责做好服 务群众工作。 2021 年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料 字范文 按照这次民主生活会的安排部署，通过集中学习和自学的方式， 认真学习了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，认真研 读《xxx 谈治国理政》第三卷，学 xxxxxx 系列重要讲话精神，以及 学习贯彻 xxxxx 关于林业草原工作的重要讲话指示批示精神等，围绕 xxx 方面进行了研讨，在深入开展谈心谈话的基础上，对照党性修养， 紧密联系思想和工作实际，通过广泛征求各方意见，深入查摆、剖析 存在的问题，认真制定了整改措施，明确下步努力方向。现将有关情 况汇报如下。 一、相关情况说明 严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神等有 关规定，带头树立领导干部廉洁自律的良好形象。现公务用车为 xxxx 排量，没有超标和公车私用现象。办公用房面积 xxx 方米。没有因公 因私出国（境）及操办婚丧喜庆事宜行为。个人工作所在地没有私有 房产，现居住在林业局统一安排的公寓楼，面积 xxx 方米。未配备过 专职秘书。爱人 xxx 在区委宣传部工作；女儿 xxx 在 xxx 工作。带头 执行廉洁自律准则，下基层调研轻车简从，外地公出从不带工作人员， 从不插手工程建设项目、人员安置等事项，在同事间没有财务交易往 来，家人没有从事任何经商活动。不存在利用名贵特产类特殊资源谋 取私利，进行利益输送。 二、存在的问题与不足 根据征求到的意见建议，经过认真反思、仔细查摆、深刻总结， 感到自己在把握政治方面、加强党的领导、履职尽责、谋划目标、全 面从严治党和巡视反馈问题等六个方面还存在着一些问题和不足。 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习不够深入。比如，在自学中，只是简单的通读，了解概念性 东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握科学论断的基本观点、理 论体系，在学习上缺乏深度和广度，在贯彻落实上不够彻底，用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作不够。 二是在学习运用新理论、新观点、新论断研究的不深。比如，工作中 更多注重上级领导讲话、关于企业转型发展政策文件的学习，对如何 将新思想贯彻落实到森林防火、资源管理、森林经营、管护区经济、 职工生活改善、党的建设中的思考和谋划不够。三是学以致用、以用 促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距。比如，还 不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创 新性不够等问题。在探索林区如何转型发展工作落地落实、工作向下 延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。对基层党组织书记管理 的还不够严格。比如，一些党组织书记履行党建第一责任人的职责不 实，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾；其他班子成员 主动履行“一岗双责”意识不强，不清楚自己该做什么、怎么做，没 能够完全充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。再比如，开展党建活动 形式单一，虽然通过组织基层书记外出学习、组织学习班等活动，拓 展了视野，但是没能充分调动基层党组织干事创业的积极性，距离基 层党组织标准化建设还有差距。 （三）在履职尽责，担当作为方面。一是“老好人”思想整改不 彻底。比如，到新林工作以来，虽然对不愿担当，不敢作为的基层干 部进行了心里疏导和谈话提醒，但是，有时怕影响同志们干事创业的 激情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好 板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。二是 缺少监督问效果的办法。比如，在落实上级会议文件精神时，多数是 集中召开会议，落实上级精神，安排部署当前工作，没能够建立起系 统的督办制度，抓落实抓推进不够，抓督促抓问责的手段和方法不多。 （四）在科学谋划发展，查找短板弱项方面。一是不能完全适应 新时代林区发展的要求。知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习 惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。比如，对进入林区 发展新阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局把握不够准，对高质 量发展的根本要求和谋划发展主线理解不深，一定程度与新形势新任 务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。二是贯 彻党的__精神不够深入。比如，在对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标科学合理分析林业局发展短板、 研判发展战略、做出发展规划过程中，没能做到把学习成果转化为科 学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足， 统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项 不全面、谋划发展思路不长远。 （五）在落实全面从严治党责任方面。还存在失之于宽、失之于 软的问题。比如，对从严管党治党和严格落实党风廉政建设责任制的 极端重要性认识不全面、不深刻，缺乏真抓、时抓、严抓、常抓的鲜 明态度和工作力度，要求全局干部只要不违规、不触线、不出事就行， 如何从思想上、制度上确保从严治党和党风廉政建设“两个责任”有 效落实，如何扎紧“制度的笼子”，思考的不够。抓党建责任意识树 立的不牢，没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基 层党组织建设还没有实现全面加强、过硬、提升。 （六）在抓巡视整改落实方面。亲自抓整改的力度不大，没有逐 项问题研究，挨个敲钟问响，压力还没有传导下去。比如，整改落实 上，虽然制定了“两清单一方案”，逐项进行整改，但是还存在“上 紧下松”的问题，对整改领导小组成员单位的要求还不够严格，很多 工作停留在一般性要求层面，还缺少硬性规定和刚性约束，致使个别 责任部门之间步调不一致，沟通不畅，影响了抓整改的整体效果。 三、问题根源剖析 对照六个方面的问题，本人从思想根源进行了深刻反省和剖析， 共归纳出有以下四个方面原因。 （一）思想政治站位不够高。一是总是忙于工作事务，觉得时间 学习不够用，对党的最新理论成果学习不深入、不系统，不能做到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握不够透彻。 二是理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要 求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到真学真用，在 实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的 指导。 （二）担当精神还有所欠缺。面对林区转型发展，在用权上、在 决策上慎之又慎，丝毫不敢懈怠。但有时为了使决策做到周全、缜密， 考虑、顾忌的问题过多，产生了求稳怕乱的思想。缺乏锐意进取的精 神、攻坚克难的勇气和一往无前的执念。面对转型发展的艰巨任务， 思想解放的程度、改革创新的力度还远不够，缺乏“向困难叫板、向 矛盾挑战”的勇气，导致一些工作没能取得大的突破和好的成效。 （三）工作作风不够扎实。对照自己在工作作风和领导作风上表 现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬，自己在发挥表 率示范作用方面做的还不够，宗旨意识不够牢固，没能与时俱进地将 职工、工作提升到新的高度，深入基层了解职工关切时，采取的方式、 方法比较单一。对纪律的贯彻执行还不够严格，在抓官僚主义和形式 主义上还有待加强，对 xxxxx 指出的纠正“四风”建设不能止步，作 风建设永远在路上的指示精神理解的还不够透彻。 （四）思想得不到彻底的解放。对在新形势、新任务和工作中遇 到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思想不够解放，更 新不到位，工作上创新意识不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法 比较简单，没有创新精神。 四、下步努力方向和改进措施 下一步，我将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清 单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。作为一名党员领 导干部，我将深入贯彻__精神，更加清楚认识到自己的差距和不足， 更加务实抓好各项工作。重点在以下 4 个方面加以改进提高。 （一）更加注重学习，提高履职能力。坚持不懈地把学习贯彻党 的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习贯彻 xxx 新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大__精神。在严格落实集中学 习的基础上，抓好个人自学，每周集中一天以上时间进行梳理思考， 真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转 化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。 （二）更加振奋精神，做到勤勉敬业。带头当指挥员又当战斗员， 面对林业局转型发展重任，冲锋在前、靠前指挥；面对矛盾，迎难而 上、动真碰硬；面对危机，挺身而出、敢抓善管，切实发挥好以身作 则、模范带头作用，真正做到为官一任、造福一方，引导广大党员干 部自觉地把思想和行动统一到中央、国家林草局党组和集团公司党委 上来，统一到局党委的决策部署上来，始终保持艰苦奋斗干事业的劲 头和锐意进取闯难关的工作激情，各司其职、各担其责，不断增强为 职工担当的意识和能力，不断创造工作实绩。 （三）更加牢记宗旨，真心为民服务。在思想认识上，时刻不忘 自己来自于群众，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、 职工受益不受益作为想问题、办事情的出发点，坚持做到权为民所用， 情为民所系，利为民所谋。在服务举措上，制定调查研究计划，坚持 做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触 摸基层，面对面深入职工，了解职工生产生活情况，体察改善民生， 竭尽所能帮助基层和广大职工解决具体实际问题、排忧解难。 （四）更加慎独慎微，保持一身正气。带头守住廉洁底线，保持 一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，自觉坚持以严守道、以 纪凝神、以正聚气，公正廉洁、踏实有为。对一些苗头性、倾向性问 题，及时警示约谈、批评教育，坚持早打预防针、提高免疫力，把问 题解决在萌芽状态。时刻警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事， 坚决不搞暗箱操作、权钱交易、利益输送，坚决预防和反对腐败，清 清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆共产党人清正廉洁 的政治本色。