2021年某乡镇党委领导专题生活会围绕5个方面对照检查情况报告和组织部长生活会围绕“五个方面”个人对照检查情况报告合编

2021年某乡镇党委领导专题生活会围绕5个方面对照检查情况报告和组织部长生活会围绕“五个方面”个人对照检查情况报告合编

2021 年某乡镇党委领导专题生活会围绕 5 个方面对照 检查情况报告和组织部长生活会围绕“五个方面”个 人对照检查情况报告合编 某乡镇党委领导班子 2020 年度专题生活会围绕 5 个方面班子对照检 查情况报告 4320 字文 按照县纪委和县委组织部关于认真开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有 关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在 问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检 查： 一、2020 年度民主生活会查找问题整改情况 2020 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习总书记新时 代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律 准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会 议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立 了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持 续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治 党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。 二、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落 实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交 流少，个别班子成员对习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今 年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子 成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。 又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步 伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设 施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七 净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记 使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党 组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比 如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台 账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少， 且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。 （二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形 势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不 出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以 恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、 动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破 落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习 惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够， 对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别 班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工 作转办安排的多、下身法抓落实的少。 （三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则 精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精 神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大 量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风” 问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督 制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转 变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在 抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农 村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到 位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班 子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部 的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包 抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员 干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。 （四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员 认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研 究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调 查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、 蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领 域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问 题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作 质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。 （五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作 勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆 情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有 做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在 的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作 的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分， 检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落 实还有一定差距。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析， 深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对习总书记新时代中国特色社会主义思 想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的 创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深， 没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时 候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习总书记新时 代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习总书记新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺 乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作 出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想 认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、 老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来 越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉 钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实 质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重 点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕 引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了 处置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得 基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律 法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党 员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对 纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不 够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风 险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的 各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够， 缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队 伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果 断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健 全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差， 惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 四、整改措施和努力方向 一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设 为统领，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习总书记党中 央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导， 始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习总书记同 志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署 落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力， 充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项 目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。 二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄 通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班 子带头原原本本学习《习总书记谈治国理政》第三卷等党的最新理论 读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落 实学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习研讨，机 关党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集 体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核 运用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂 钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。 三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周 计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按 照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实 进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标 任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交 账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作 风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每 年撰写高质量调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领 导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应 急处置，全面提升舆论管控能力。 四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条 例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、 公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励 与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从 细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的 实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度， 教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持 续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、 项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群 众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工 作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。 某组织部长 2021 年生活会全面围绕“五个方面”个 人对照检查情况报告 5860 字范文稿 2021 年 1 月 按照本次生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《习近 平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈 心交心的基础上，我认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求，从 六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。 现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力方面。 作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一定差 距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部 的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对习近平新时代中国特 色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、 学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不 足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注 重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对习近 平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握 的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起 来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持 把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统 层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为 谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践 不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找 破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差 距。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。 总书记指出，坚持和加强党的全面领导，必须旗帜鲜明讲政治，把政 治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求 自己时时刻刻从政治上、从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提 升的地方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是 第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦 绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建 立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运 用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思 想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习 总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上 都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益， 以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现 我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展 斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时 甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提 醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟 需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话精神支持 XX 大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》 等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事 多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作，对组织 系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，办法措施不多，成效 不够显著。 （三）在履职尽责担当作为方面。 我能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务的决策部署，聚焦主责 主业，担当尽责，攻坚克难，但对照总书记前不久在中共中央政治局 民主生活会上提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标，还 存在一些差距。一是守正有余创新不足。对工作的方向性、原则性、 法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心 里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创 新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成 气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性 改革探索支持不到位。比如对新型农业经营主体上建支部、退役军人 服务中心建支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支部的一些探索未能 在一豆之实时予以呵护支持。二是重视基础但在树典型上畏首畏尾。 自己对“基础不牢、地动山摇”有深刻认识，认为基础的才是根本的， 所以工作中比较看重，但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。一 方面，自己不太擅长表扬激励措施；另一方面，在树典型上总有怕树 错的心理。三是问题导向意识强，但办法较少。自己深刻认同“为官 避事平生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，管用 的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上，“三支队伍”相互打通还 没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍结构 上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要 进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运 用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和不足， 也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未找到很好的 破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义， 工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底 盘、行稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因抓手不力达不到 预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织 部长，想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫 较大，但对部机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下 黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党 建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模 范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、 工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步 营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。比如，部机关“三定”方 案早已确定，但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的 良好结果，导致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合 还不够。 （四）在学习贯彻党的__精神和省委十届十一次全会、市委五届 十一次全会部署要求方面。 虽然能够做到把学习贯彻党的__精神与省委十届十一次全会、市委五 届十一次全会部署结合起来、贯通起来，通过划领域、分系统层层组 织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上 仍有差距。一是对农村普通党员教育培训力度不够。能够充分利用区 委党校、大别山干部学院等教育资源，多次多轮组织乡镇党委书记、 党务干部、村党组织书记等进行专题培训，第一时间把党中央精神和 省市委决策部署传达到基层一线，但对农村广大普通党员安排的培训 较少，近两年虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活 动，但跟踪督导不够，一些乡镇培训质量和覆盖面还不高，一定程度 上影响了农村党员队伍素质能力提升。下步，将进一步创新形式、加 大力度，认真落实好《党员教育培训规划》，持续扩大覆盖面、提高 培训质量。二是深入基层少、调查研究深度不够。虽然自己在思想上 重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量精力在办公室里处 理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼” “发展不平衡不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情 况掌握得不够全面、不够深入、不够细致。 （五）在落实全面从严治党责任方面。 通过逐段逐句重温党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 等党内法规，反观自身，认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和 市委市政府实施办法，遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照 标准要求，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是用好批评 与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真 开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不 够深刻，在批评他人时存在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕 得罪人、碍于情面，在组织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批 评、指出意见的少，与习近平总书记提出的兰考标准有一定的差距。 二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事 管好最重要，对一些不是明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、 高高挂起的情况，有的时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长 不愿多说。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己 主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神 逐渐淡化；外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严， 对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、 入乡随俗、不伤感情。 （六）对照先进典型、身边榜样方面。 6 月部机关召开主题教育“回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员 作报告，以思想接受洗礼开场，用身边的典型来诠释“不忘初心、牢 记使命”的内涵，使我们很受教育。对照先进典型和身边榜样，自己 还有很多方面做得不够，主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。 虽然在平时的工作生活中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为 榜样，立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思 想境界，没有完全做到像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众； 没有像张富清同志那样，数十年如一日甘于奉献，63 年深藏功名， 在艰苦的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。 比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风， 感觉自身还有较大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件 落实文件、以讲话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发 了，督促检查、跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是 在发挥先锋模范作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党 的教育和培养，理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率， 但有时候感到年龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混 同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不 够充分有力。 二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。 我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终 把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高 度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没 有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进 一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢 政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。 二是党性锻炼纯度还有差距。 虽然自己牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则 进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时 代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运 用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力 和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的 根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚 主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。 三是作风建设力度还有差距。 作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活 中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系 统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够； 没有做到时时刻刻自警自省，距离习近平总书记反复强调的“三严三 实”要求还有差距。 四是担当作为强度还有差距。 工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于 创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传 统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力 不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、 思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、 破解难题、推动落实。 三、整改措施 我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问 题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。 （一）树牢理想信念，增强政治定力。 要始终保持理论上的清醒，把学习习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。 要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第 一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”。要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定 中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导 实践、推动工作。 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。 以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产 党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上， 进一步完善举报信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工 作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意 见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本 领。 （三）坚持政治标准，抓好专项整治。 按照区委党的建设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及 其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子 女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务 影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整 治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底 不放手，确保整改事项落地落实。同时，在部机关开展的违反中央八 项规定精神突出问题专项整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领 导干部违规参加各类“圈子”等问题。 （四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。 牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、 干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、 如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。 严格要求和管理家属、子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一 岗双责”要求，履行好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题 抓起，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。 四、其他有关问题说明 （一）个人有关事项。 （二）其他有关情况。 本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办企业行为；认真对照《XX 省名贵特产类特殊资源清单》开展自查，没有利用名贵特产、特殊资 源谋取私利情况；今年内，没有受到组织约谈函询问责等情况，也无 重大事项需要报告。