领导班子及个人2020年度民主生活会对照检查及讲话材料4篇整理汇编

领导班子及个人2020年度民主生活会对照检查及讲话材料4篇整理汇编

领导班子及个人 2020 年度民主生活会对照检查及讲 话材料 4 篇整理汇编 目 录 1、在 2020 年度民盟 XXX 市委会领导班子民主生活会上的讲话 2、XXX 医院院长 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查材 料 3、XXX 县人大常委会副主任 2020 年度民主生活会个人对照检查 材料 4、XXX 县委领导班子 2020 年度民主生活会对照检查材料 在 2020 年度民盟 XXX 市委会领导班子民主生活会上的讲话 各位领导、同志们： 按照民盟 XX 省委、中共 XX 市委相关要求和民盟 XX 市委相关规 定，今天我们专门召开 XXXX 年度民盟 XX 市委会领导班子民主生活会。 民盟 XX 省委、中共 XX 市委统战部对这次民主生活会高度重视，民盟 省委组织处二级主任科员 XX、民盟省委监督委员会委员、民盟省委 直属三委员会副主委 XX 和市委统战部常务副部长 XX，市纪委监委派 驻市委统战部纪检组组长 XX，中共市委统战部干部科科长、四级调 研科员 XX 等有关领导亲自列席会议。在此向各位领导、各位同志一 直以来对民盟工作的大力支持表示衷心感谢。这次民主生活会主要有 两个议题，一是对民盟 XX 市委一年来的工作进行总结，二是领导班 子成员简短述职。大家充分发扬民主，相互交交心，讲讲心里话，根 据“团结—批评—团结”的原则，正确开展批评与自我批评，谈思想、 谈认识；谈问题、谈看法；谈整改、谈措施，严格要求、热情帮助， 真正达到统一思想，团结奋进的目的。 一年来，在民盟 XX 省委和中共 XX 市委的坚强领导下，民盟 XX 市委把作为 XX 市唯一民主党派地方组织的特殊优势发挥到极致，把 工作做到极致，有特色、有创新、有亮点、有位置、有影响，一些工 作走在全市、全省乃至全国前列，有力地服务了 XX、促进了发展。 就在上周，市委副书记廖良辉专程来民盟机关调研时强调：民盟 XX 市委有一个优秀的领导班子，一支优秀的盟员队伍，多年来在参政议 政、服务民生，助力党委政府决策等各方面做出了杰出贡献，发挥了 重大作用，令人感动和震撼。特别是刘小刚同志担任主委以来，确立 了创建全国一流地市级民盟组织的发展目标，团结带领全市盟员在政 治站位、履职尽责、服务 XX、自身建设等方面取得了全方位成就， 把民盟工作推向了前所未有的新高度。 今年全年，民盟 XX 市委共开展政治学习 XX 次，开展组织活动 XX 次，发表宣传稿件 XXX 篇（次），其中国家级媒体 XX 篇（次）、 省级媒体 XXX 篇（次）。新发展盟员中有高级职称 X 人、副高 X 人、 国家级非遗传承人 X 人。基层支部换届工作顺利推进，目前已经有 X 个总支、X 个支部完成换届改选任务，年底前全部完成换届。在省市 “两会”上共提交议案、提案 XX 件，X 件提案获市委书记、市长签 署督办意见，X 件议案被评为年度重点督办议案、X 件提案被评为年 度重点督办提案、X 件提案被评为优秀提案。特别是提案《关于加强 XX 市城市人性化管理的建议》被市政府专门指定由全市八县市人民 政府和市场监督管理局办理，重视程度之高、涉及地域之广、办理力 度之大，为民盟 XX 市委提案工作历史以来第一次。我本人今年有《关 于进一步加强基层医疗卫生能力建设的建议》《关于“土家探源”旅 游精品线路建设的建议》等 X 篇调研文章获省人大常委会副主任、中 共 XX 市委书记 XX 签批，很多建议意见被市委、市政府采纳，每篇签 批报告被市委督查室进行了专门了督办。尤其是今年市委经济工作务 虚会上的发言，充分体现了民主党派的责任、情怀和担当，得到了市 委书记及参会人员的高度认可。也创造了历史新高。 今年来，我们在抗击新冠肺炎疫情斗争中主动担当作为。向民盟 中央、XX 医疗和一批盟员企业募集到口罩、测温枪、消毒水等价值 总计 XX.XX 万元的防疫物资，免费捐赠给全市 XX 多家医院、单位、 企业、社区、乡镇等基层一线防疫人员。XX 等一批盟员医务专家日 夜奋战在防疫一线；XX 等盟员创作的多首抗疫歌曲、诗歌在全网发 布，反响强烈。仅在 X 月份，民盟 XX 市委就发表抗疫专题稿件 XX 篇， 报道盟员抗疫人物 X 人，盟员个人创作抗疫文艺作品 XX 幅（首）。 我们在脱贫攻坚工作上实现巩固提升。精准扶贫是 XX 市重中之重的 工作，民盟组织不仅不能缺席，还应全力以赴。参与精准扶贫，就是 最好的参政议政，最有效的民主监督，最有价值的政治协商，最重要 的社会服务活动，更是民主党派组织忠实履职的必然要求。今年来， 民盟两个扶贫村 XX 发展到 XXXX 亩，油茶发展到 XXXX 亩，X 个大型 茶叶加工厂建成投产。在今年 XX 县 XX 斗茶会手工制茶大赛上，XX 村村民 XX 夺得大赛冠军，XX 村连续两年夺得“茶王”桂冠。投资 XXX 多万元的 XX 村 XX 大桥竣工通车，村部篮球场进行全面整修，两村新 安装了 XXX 多盏路灯。组织 XX 大学、XX 职院盟员专家到扶贫村开展 送科技活动，为 XX 村所有农户免费发放稻花鱼苗。顺利通过国家普 查、省检和国检，两村最后一批建档立卡户共 X 户 XX 人全部脱贫。 民盟市委驻村扶贫工作队获 XXXX 年全市优秀扶贫工作队表彰。民盟 市委专职副主委 XX、民盟市委社会服务部部长 XX 被评为全市优秀驻 村扶贫干部。省广播电台、省政协《X 声报》对民盟扶贫工作进行了 专门报道。我们在服务社会民生中彰显价值与作用。全年帮扶大病患 者、特困居民、贫困学生、困境儿童等困难群体 XX 余人次，捐款共 计 XX 万余元。组织盟员开展消费扶贫、慈善一日捐共计 X 万多元。 争取到民盟中央和 XX 医疗“守护天使工程”项目落户 XX，为 XX 县 人民医院、XX 县人民医院半价购买医疗 CT 和超声设备，为两家医院 节省资金几千万元，并赠送价值一百多万元的空中课堂和高端进修医 学课程。为 XX 县 XX 乡卫生院捐赠 XXX 万元的医疗 CT 和超声设备。 主动牵线搭桥，引介 XX 护理学校与市慈爱园签订定向培养协议，每 年从市慈爱园选送 XX 名孤儿到 XX 护理学校免费就读三年，回来后安 排到市内各县市的乡镇卫生院工作，助推 XX 市医疗专业人才本土化 建设。成功引进 XX 医院集团在 XX 高新区建设 XXXX 生殖医学医院， 该项目是我市首家 XX 省三级生殖与遗传专科医院，项目占地 XX 亩， 建筑面积 X.XX 万平方米，计划总投资 X.X 亿元。又为 XX、XX 成功引 进 X 家大型养猪企业落户当地，实现与民营 XXX 强企业正邦集团、双 胞胎集团合作开展规模养殖。盟员滕静蓉参加 XX 省妇联举办的扶贫 助农直播活动，销售额达 XXX 万金额，取得全省排名第五、全市排名 第一的好成绩，受到省妇联表彰。我们在保护传承民族文化上创品树 牌。成功举办“风景这边独好”XX 美术家写 XX 大型采风活动，组织 全市 XX 多位书画家深入 XX 市 XX 镇开展为期 X 天的写生活动，宣传 XX 文化旅游和乡村振兴。 每一分成绩的背后，都是大家辛勤努力的汗水。我们很多同志以 民盟为“家”，积极树立这个“家”的形象，自觉维护这个“家”的 荣誉，很多同志把事业和工作放在第一位，舍小家顾大家，经常加班 加点，节假日都没休息，默默无闻，兢兢业业，任劳任怨，埋头工作， 表现的非常突出、非常优秀、非常出色。民盟的干部整体素质高、干 事氛围好，服务热情，工作踏实，得到了市四大家主要领导的高度肯 定。当然，我们的工作也不完全尽善尽美，也还不同程度地存在这样 那样的问题，主要表现有以下几点： （一）在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度 不够。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻， 掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的 学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况；对习近平系 列重要讲话精神跟进学习，思考程度不够。有时只注重表面学习，只 满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握习近平新时代中 国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。二是学习思考和洞察力 有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的 领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好 本职工作，抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件做得不够，一 定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。 三是学用结合、学以致用方面做得不够。存在学习时紧时松的问题， 有时会把理论学习当作“软指标”，对政治理论学习钻研的不深不透， 没能够很好的学深悟透做实，虽然能够认真完成规定的学习任务，但 在学用结合上做得不够，用习近平关于坚持和完善新型政党制度，支 持民主党派提高“五种能力”的重要思想统领工作、指导实践方面还 要进一步加强。 （二）在精神状态方面。一是“从群众中来，到群众中去”的意 识有所弱化。主要表现为：深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观 花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想；个别同志有时遇到 棘手的问题，迎难而上、勇于担当的劲头比以前有所减弱，干事创业 热情有所消减。二是抓工作的质量和标准需要提升。在推动服务民盟 履职工作中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时 候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进工作中，个别 同志有因循守旧、观念保守现象，事业心和责任感有所减弱。三是创 新发展的意识需要增强。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态 的动能不足，缺少创新的思路和办法；在抓好宣传工作，发出民盟声 音方面，对工作中的好经验、好做法总结提炼不足；在抓队伍管理方 面，对盟员强调服务为主，在抓实盟员履职方面存在督导力度不足、 要求不够严格的问题。 （三）在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不 止步。主要是存在一定程度的懈怠思想，雷厉风行、敢闯敢拼的工作 作风有所削弱。在落实廉洁从政方面，虽然领导班子和全体盟员能够 落实党的廉洁从政纪律，做到了清正廉洁，但在工作和生活中，在对 自己高标准高要求，抓好细节小节、发挥好领导干部模范带头作用上 还需要进一步加强。 下一步，我们要在抓实问题整改上下功夫。一是进一步坚定理想 信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是 习近平总书记关于加强民主党派自身建设的重要思想贯彻全部工作 始终，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推 进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。强化责任担当，在加强民 盟自身建设、提高盟务工作质量、促进工作作风转变、加强服务盟员 和履职能力建设上展现新作为。二是进一步提高政治建设。严格以共 产党员和优秀盟员的标准要求自己，把对党忠诚摆在极端重要位置， 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不 断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持从民盟工作 实际出发，加强调查研究，落实盟务工作责任制，健全述职、评议、 考核、问责、激励等制度，强化盟员干部考核中，推动盟务工作和自 身建设从“软指标”变成“硬约束”。三是进一步强化廉洁自律。带 头把廉洁自律作为一种责任和使命，认真落实中央八项规定及其实施 细则精神，驰而不息纠“四风”，严格按中央八项规定和省、市廉政 要求，严防官僚主义、形式主义反弹回潮。开展经常性、针对性纪律 教育，始终把纪律和规矩挺在前面，让全体盟员干部知敬畏、存戒惧、 守底线，自觉做到廉洁自律、干净干事，营造风清气正的政治生态。 作为民盟 XX 市委的举旗人，我一贯的态度是当好“班长”，不 当“家长”，放心放手放权。对我来说，大家都是我推心置腹的朋友， 都是我心心相印的同事，都是我心里牵挂的兄弟姊妹，无论是谁，我 都一视同仁，对待每一个干部、每一位同事、每一个人，我的心都是 最真诚的。所以，这次民主生活会的目的，就是进一步统一思想、精 诚团结、互相促进、共同进步，真正打造一支思想过硬、政治坚定、 作风优良、业务精湛、纪律严明的高素质队伍，要做到这支队伍的每 一个人今后无论调到任何单位、走上任何岗位，都比别人更优秀、更 出色、更能战斗。在这里我谈四点感受，是我参加工作四十五年来的 切身体会和深刻感悟，以前在民盟各种大会小会上都有零零碎碎讲到 过，这次认真整理出来，把这些肺腑之言和大家分享。 第一、人生需要“大格局”，心怀大爱，知行并进 一是对待人生要始终有感恩之心。感恩是人的内在品质，就像“人 之初、性本善”一样与我们同在。感恩是精神上的宝藏、是灵魂上的 健康、是造就辉煌的法宝，聪明的人可以走得很快，而懂得感恩的人 却会走得更高、更远。懂得感恩，就要懂得“八个比”：即比孝心、 比爱心、比善心、比学习、比诚信、比敬业、比奉献、比贡献。我从 一名普通的体操教练一步步成长为正厅级领导干部，实属非常不易。 发自内心的讲，每前进一步，都离不开党的培养、离不开人民的信任、 离不开前辈们的引导、离不开同志们的帮助和支持，离不开各级领导 的重视和关心。我经常在各种场合讲，我能有今天的成就，要感恩国 家、感恩组织、感恩社会、感恩人民。特别感谢红专书记、武长主任 等等领导的特殊关心、特殊爱护、特殊培养和高度信任，没有各级领 导关心支持也就没有我的今天。所以，我将永远以一颗感恩之心回报 社会、回报组织、回报人民，这就是我的处世准则。无论在哪个单位， 哪个岗位上，我都敬业工作，争创一流，争创先进集体，克服了一些 常人意想不到的困难，做出了一些特别出类拔萃、特别非同一般，常 人意想不到的出色业绩，让领导满意，让基层信服，让老百姓认可。 我担任过七个副处级以上领导，特别是当过三个市直部门一把手，是 XX 市党外人士第一个担任正处实职的，也是 XX 市党外人士第一个担 任政府组成局正处实职的，实现了当时 XX 市党外人士担任正处级实 职的历史性突破。在每一个单位每一项工作都做到了一流，做到了极 致，做出了特色，做出了全国品牌，单位多次获得国家、省各种大奖， 无数荣誉安在我的头上，但都被我一一婉言谢绝，把所有荣誉都让给 了其他一线做事的同志。在个人荣誉面前我始终保持低调，不争不抢 不要，时刻保持良好心态，个人从未评选一个大奖。始终把心思用在 工作上，用在事业发展上，用在为老百姓、为基层单位、为弱势群体 解难上，这就是我的人格魅力。我始终坚信，只要你爱岗敬业、务实 创新、担当作为、干净干事，组织上和同志们一定会看得见，也一定 会想得到。XXXX 年 X 月初，组织上给我解决了一级巡视员，这是对 我工作的极大肯定和对我个人的特殊关心。 二是对待工作要始终有珍惜之情。有句话说得好：“今天工作不 努力，明天努力找工作。”工作是我们安身立命的根本，是体现个人 价值的重要平台，能给你生活保障，能让你施展才华，更能助你不断 成长进步。在工作中有为才会有味，有为总会有位，有为之人一定会 得到领导的赏识和同事们的认可。过来我一直坚持把争创一流、做到 一流的意识一以贯之，对工作时刻保持昂扬向上的斗志，始终采取进 攻式姿态，做到不达一流不罢休、要做就做到最好。不论何时何地， 我都坚决克服那种“无工作压力少做事，无钱不做事，无过硬任务要 求不主动做事”的惰性思想，主动借势做事，借力做事，借智做事， 借钱做事，坚持事不过夜，碰到矛盾和问题从不推脱、从不上交，主 动面对、主动出击、主动担当、主动担责，主动想方设法解决问题。 对工作一定要珍惜，唐代文学家韩愈在名篇《马说》中写道：“世有 伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”这段话充分说 明了有一个好领导和一个好平台是多么重要，我参加工作四十多年来， 深刻体会到，能遇到一位有为民情怀、有担当、有责任的好领导，能 在一位思想开明、心胸开阔的领导手下做事，真是人生莫大的幸福。 我一生中遇到了很多好领导，关心、关爱、信任和培养，尤其是红专 书记、武长主任放手放心放权让我大胆工作，给机会、给任务、给平 台，关键时候还给力支持。实际上，你能力再强、水平再高，如果没 有一位赏识你爱护你关心你的好领导，没有一个可以让你充分发挥个 人才能的工作平台，你必将注定人生黯淡无光。社会上有本事的人很 多，有些人因为没有遇到一位好伯乐，有些人因为缺少一个好的工作 岗位和展示自己价值的好平台，结果平庸度过一生。很多时候我们之 所以能够引人关注，是因为正好处在这个关键岗位上，你的荣耀、光 彩都是岗位给予你的，离开了岗位，你什么都不是。很多单位从不缺 少有能力的人，但缺少对工作敬业、执行力和落实力特别强的人，一 个人不管从事什么样的职业，唯有敬业，才能在某一领域、某一行业、 某一单位出类拔萃，才能成就自己的事业，实现自己的人生价值。我 们不仅要珍惜工作、珍惜岗位，也要珍惜在一起工作的同事。全中国 XX 亿人，大家能够成为同事，这是亿万分之一的概率。一天 XX 小时， 有 X 小时和同事在一起，很多时候比和家人的时间还多，这种缘份非 常难得且珍贵。我常说，相识是缘，共事更是缘，能成为兄弟朋友是 缘上加缘。一定要珍惜来之不易的一切。 三是对待他人要始终有谦卑之态。每个人在世上生而平等，只是 岗位不同，没有贵贱之分。每个人都有他的长处和短处，无论工作还 是生活中，我们都要勇于正视自己的不足，善于学习别人的长处，补 短板、强弱项，不断提升自己的能力水平。用人之长长更长，用人之 短短更短。说真的，一个人不在于他索取了多少，也不在于他活得多 久，而在于他为社会奉献了多少，这才是个人价值体现，这才是生命 存在的意义。要始终保持谦卑心态对待每一个人，对待父母要有孝心， 对待弱势群体要有爱心，要有奉献；对待朋友要有诚心，要有诚信， 把他们当亲人、当家人平等对待。尊重别人实际就是尊重自己。不要 在意自己的官位，不要看不起别人，不要盛气凌人，更不要看不起最 困难的弱势群体。这样的人才可信可结，无“心”之人，是走不出小 我，做不成大事的。要学会换位去思考、换位去做事、换位去服务， 不要只看到自己的辛苦，而忽略别人的付出。以诚相待，以心相交， 方可成久远；多做好事，助人为乐，必会结善果。用权势压人只会招 来反抗，以真心相待才能赢得拥护。人格的力量是无穷的，作为领导， 要用自己的言行、业绩、形象等人格魅力感染身边的人，要求别人做 到的，自己要率先做到。做到工作高调，处事低调，做事高调，做人 低调。时刻保持谦虚态度，主动虚心学习，才会看清脚下要走的路， 才不会迷失方向，忘记初心和来路。 第二、人生需要“提高度”，坚定信仰，坚守信念 一是必须强化中国共产党的领导。中国共产党的领导是中国特色 社会主义制度的本质特征，是各民主党派的正确选择。党政军民学， 东西南北中，党是领导一切的。要坚决向党看齐、向总书记看齐，以 党性严格要求自己，认真学习中国共产党的奋斗精神，始终保持昂扬 向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态。中国共产党从创党初期的 XX 余名党员，发展到现在有 XXXX 多万人的世界第一大党，历经无数 艰难险阻，面对多少生死存亡，始终打不败、压不跨，原因是什么？ 就是始终把为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同作为初心和 使命。民盟从诞生之日起，就坚定不移地与中国共产党站在一起，风 雨同舟、肝胆相照，始终自觉接受党的领导，奔走国是、关注民生， 为民族独立和人民自由不懈奋斗，在建立和建设新中国的伟大征程中 作出了巨大贡献。我们要继承和弘扬民盟优良传统，始终做到与中国 共产党同心同德、同心同向、同心同行，在党的领导下不断从胜利走 向新的胜利。 二是必须旗帜鲜明讲政治。必须切实提高政治站位，不断强化政 治引领，以强烈的政治责任感和历史使命感，自觉维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的 中共中央保持高度一致，始终对中共 XX 省委作出的部署第一时间贯 彻，始终对中共 XX 市委作出的决策第一时间响应，始终对市人民政 府作出的安排第一时间落实。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马 克思主义。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两 个维护”。今年新冠疫情的发生，我们就充分感受到了中国共产党的 伟大和中国特色社会主义制度的优越性，感受到坚持正确的政治路线 是推动实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。所以，要把 讲政治作为每一个人要坚守的基本底线，严守政治纪律和政治规矩， 任何时候都不能逾越的红线，坚决不能触碰的高压线。 三是必须步调一致讲大局。大局就是当个人利益与国家利益、组 织利益、人民利益相冲突时，能够不计较个人得失，主动让位；大局 就是当组织和人民需要我们时，能够主动站出来，勇敢冲上去；大局 就是在单位里多补台不拆台，多补位不缺位，多做事不抱怨，多实际 行动不找借口理由，多为同事谋福利，不为自己争利益，随时随地要 树立党的形象、树立单位形象、树立领导形象、树立民盟形象、树立 个人形象；大局就是单位的事主动做，领导交办的事及时做，本职工 作认真做，永远把执行力放第一位，注重创新推进、创新完成、创新 落实，凡事以最后结果和实际效果为导向，不折不扣完成好各项工作 任务。 四是必须凝心聚力讲团结。每次和大家坐在一起，我讲的最多的 一句话就是要注重团结，团结就是力量，团结才能出战斗力、出凝聚 力，才能战胜一切困难。今天，我还要加一句，只有团结才能出干部。 整个民盟就像一个大家庭一样，无论什么事都要做到好商好量，家和 万事兴。在这里我特别强调这个“和”字，从字面来看“禾+口”， 意思就是大家同吃一口饭，只有团结一心搞好工作才都有饭吃，所以 坚决不允许有砸锅的行为发生。平时有什么想法什么意见，大家要勤 沟通、常提醒、多交流，相互体谅、相互帮扶，心往一块去，劲往一 处使。负责领导要统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失 度，做到作风民主、尊重不同意见，最大限度地把各方面的积极性调 动起来；其他人员要到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不 分家，既积极做好分管工作，又要维护班子的集体领导，保证思想上 同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。充分激发所有人的工 作积极性和干事创业热情，让每个人发挥出更大能量，把所分管的工 作做到极致、做到最好，创造出最大价值。每一个人把每项工作做到 极致，我们民盟工作才会走向更高辉煌、更远未来。团结和谐，忠诚 履职是民盟工作上水平、上台阶的关键所在，是立盟兴盟之本。 五是必须以人民为 XX。“奔走国是、关注民生”是民盟的根本 宗旨，要始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使 命。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，把人民群众的小事 当作我们的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民满意的事情 抓起，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。过来，我一直这样践 行，始终把人民群众放在心中最高位置，始终把为基层、为困难企业、 为弱势部门、为干部职工、为平民百姓，尤其是为弱势困难群体做好 事，解难事，办实事，作为我毕生追求。只要是弱势困难群体、残困 人员找到我，从不拒绝，从不推脱，认真听取情况，多方寻找办法， 放低姿态、放下身段求上级求单位求朋友求企业家求领导帮助，实实 在在为他们解决急难愁盼问题。对我们来说，可能只是解决一件小事， 对他们而言却是一件大事。民心是最大的政治，对弱势群体的态度， 最能体现一个干部的政治素质和为民情怀，我们一定要做到“我将无 我，不负人民”。 六是必须全心全意抓服务。我们要始终把为民盟工作搞好服务， 为盟员搞好服务，为人民群众搞好服务，为盟员企业搞好服务，尤其 为弱势群体搞好服务作为衡量我们方向是否正确、计划是否合理、工 作是否到位的最高标准。从制度规范上抓服务，从目标管理上抓服务， 从自身建设上抓服务，从用心用情上抓服务。始终把服务理念、服务 意识根植内心，贯穿工作始终，落实到具体行动上。要制定工作计划， 经常上门走访盟员，下基层支部调研，深入盟员企业开展活动，了解 他们有什么想法、有什么困难、有什么需求、有什么好的建议？帮助 他们解决力所能及的困难和问题。在服务上要做到真心、用心、上心， 做到全方位全覆盖、全过程全角度。 第三、人生需要“多历练”，树立目标，铸造理想 一要锻造忠诚品格。我们先来看“忠诚”这两个字，忠拆开来是 XX，就是说做任何事情都要坚持一个 XX，围绕一个 XX，服从一个 XX。 大者忠于祖国、忠于民族、忠于人民，小者忠于组织、忠于岗位、忠 于职守。而“诚”字的意思，就是用心投入，用心干事，一定会取得 成功。所以，我们要始终认定一个 XX，围绕这个 XX 去全力以赴，用 心做好每一件事。具体地说，我们要锻造的忠诚品格，就是以党中央 为 XX，以国家为 XX，以人民为 XX，把忠诚于党、热爱人民、报效国 家、献身使命作为毕生信仰和具体实践，不忘初心，牢记使命，朝着 共同的理想目标一起去努力奋斗。 二保持干净灵魂。老一辈革命家，曾担任过国务院副总理的陶铸 同志说过：“心底无私天地宽。”林则徐也写有对联：“有容乃大， 无欲则刚。”只有无欲无私，始终保持灵魂的干净和头脑的清醒，才 能经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住繁华。很多有能力有才华有前途 的优秀干部，关键时刻在利诱面前无法保持定力，最后大节不保，一 失足成千古恨。习近平总书记多次强调：“作风建设永远在路上”， 全体盟员要贯彻落实好中央“八项规定”，持之以恒加强作风建设， 廉政建设，坚决清除思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问 题，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰 苦奋斗、清正廉洁等价值观，涵养政治生态，筑牢信仰之基、补足精 神之钙、把稳思想之舵，真正做到身家清白，灵魂干净。过来我常讲， 人不能把钱带进坟墓，但钱一定会把人带进监狱，带进坟墓。要懂得 知足常乐，能够拒绝诱惑。 三要富有担当精神。什么是担当？站着做事是尽责，跳起来做事 是担当；按部就班是尽责，想方设法是担当。决策是一种担当，管理 是一种担当，创新更是一种担当。担当是一种勇气和精神，主要体现 在责任心、事业心、进取心、包容心上。对工作兢兢业业，认真负责； 对问题不推诿逃避，勇敢面对；对家人用心用情，照顾备至；对生活 充满热爱，心怀天下；对人生目标清晰，努力奋斗。有担当精神的人， 在困难中敢于担当，在失误时勇于担当，在发展上善于担当，凡事能 够端正态度，主动作为，甘于奉献，积极进取，愿意不断去寻找工作 方法，改善工作环境，提升工作效率，创新工作模式，把每一件事情 做到最好，在简单中做到不简单，在平凡中创造不平凡。面对大是大 非敢于亮剑，面对矛盾和问题敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要注重培 育这种担当精神，要有效应对重大挑战，有效抵御重大风险，有效克 服重大阻力，有效解决重大矛盾和问题。 第四、人生需要“强底蕴”，提升自我，成就自我 一要特别注重学习。我一直把学习视为头等大事，作为我提升为 民服务的本领，作为参政议政的重要支撑。无论再忙，我都要挤时间 学习，向身边领导同事学，向广大干部职工学，向基层人民群众学。 每年记的学习笔记达 XX 万字以上，在学习强国上的学习已达到 XXXXX 多分。对真正热爱学习、善于学习的人来说，学习机会无处不在，学 习途径多种多样。真正有意义的学习有三种，第一是思想政治学习， 通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习社会主义核 心价值观、党的大政方针和盟史盟章，树立正确的世界观、人生观、 价值观，不断提高政治定力和政治把握能力；要学法知法、懂法用法、 守法依法，讲诚信懂规矩守纪律；第二是职业技能学习，多看与自己 工作有关的专业性书籍，多向前辈行家和身边同事学习，向先进和典 型人物学习，多调研多思考，掌握更多业务知识和职业技能，尤其要 做到学以致用、知行合一，在实践性和实效性上下功夫，锻造过硬本 领，不断提高参政履职能力水平；第三是素质修养培育，良好素质不 是天生的，需要通过不断学习来弥补增强，要多看哲学、美学、文学 等方面的书籍，多读“杂书”，关心国家和世界大事，探索社会和人 生问题，从而培育自己的格局，丰富自己的内涵，提高自己的修养。 民盟 XX 市委一定要成为名符其实的学习型党派地方组织，做到加强 学习、消化吸引、贯彻落实，通过学习不断提升自己的各种能力水平。 二要特别注重投资健康。健康是一切美好生活的基础，是人生最 大财富，没有健康一切都是枉谈。身体不健康会导致工作不和谐、生 活不和谐、家庭不和谐、社会不和谐。上无法孝敬父母，中无法实现 个人抱负，下无法对子女负责。只有健康的体魄才能助你成就一番伟 业。过来我一直强调，要重视健康，投资健康，快乐工作，快乐生活。 首先要心态健康，要懂得知足常乐，不斤斤计较，不怨天尤人，保持 良好心态，正确面对人生。工作向一流追求，生活向简朴追求，在工 作上永不满足，在生活上永远知足。要明白工作若成为乐趣，人生就 是乐园；工作若为了名利，人生就是地狱。每一个人在个人得失上、 荣誉名利上都要有一个好的心态。如果心思歪了，想要得太多了，一 旦没有如意就会影响工作，就会误入歧途。其次要身体健康，单位要 经常组织干部职工开展有益身心的文体活动，特别倡议每天坚持 XX 分钟以上的体育健身锻炼，提倡大家都健康地为党为人民工作 XX 年， 不给组织添麻烦，不给家庭添负担，不给父母添忧愁，不给儿女添烦 恼。如果这点都做不到，就有愧于国家，有愧于人民，有愧于父母， 有愧于子女；做到身心健康，就是对国家、对人民、对父母、对子女、 对自己最好的负责。在工作中充分享受快乐，在快乐中积极努力工作。 三要特别注重抓好工作的落实。中国决不缺少雄韬伟略的战略家， 缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类规章制度，缺少的是对规 章制度不折不扣的执行者。再对的战略，再好的规划，没有执行或执 行不到位，都是纸上谈兵；再好的决策，再美的目标，没有落实或落 实打折扣，都只是一个梦幻般的愿望。有人总结了个“零原则”，即 有计划没有行动等于零、有机会没有抓住等于零、有落实没有完成等 于零、有价值没有体现等于零、有进步没有耐心等于零、有任务没有 沟通等于零、有能力没有发挥等于零、有知识没有应用等于零、有目 标没有胆量等于零、有付出没有效益等于零、有意志没有持久等于零、 有承诺没有执行等于零。要转变思路抓落实，要注重细节抓落实，要 强化制度抓落实。认准目标不转移，咬定青山不放松，在落实上下功 夫，让自己成为工作上的标杆者，职业中的佼佼者，专业上的领军者。 四十五年来，无论岗位怎么变化，无论职务如何升降，我都坚持 以一颗平常心对待，我经历五次市级干部考核，从担任三个部门一把 手又变为副职，仍然保持淡定、仍然服从大局、始终经得起组织的考 验，积极工作，把工作做到极致。一路走来，我不断思考感悟自己的 “成功之处”，总结成九点与大家分享：一是特别敬业。人要虚心好 学，活到老学到老，干一行爱一行、干一行专一行、干一行精一行。 创造一流、做到一流。二是主动创新。工作要创新，无论在哪个单位 哪个岗位，遇事都要敢闯敢试，敢为人先，追求卓越。单位如果不创 新，就像一潭死水，每个人会成为温水煮青蛙，稀里糊涂过一生。三 是一心为民。要有为民情怀，始终把老百姓尤其是特困群体、残疾人 的事当作自己的事去做，对弱势群体尤其关爱，尤其用心、尤其上心。 四是勇于担当。要有担当精神，敢于直面问题、直面矛盾、直面错误， 勇于自我批评，自我革命，自我解决问题。五是心存善良。做个有“心” 的人，对父母有孝心，对老百姓有爱心，对朋友有诚心。以心交友、 以诚交友。六是勤奋务实。对待工作充满激情，做到求真务实，严谨 细致，精益求精，认真做好每一件事，不获全胜决不收兵。七是大度 无私。做人包容大度，宁愿别人负我，我不负别人，即使是别人做错 了，也会站在对方立场考虑，只要不违反原则问题会尽量给对方留余 地，但从不存半点私心，对社会丑恶现象敢于亮剑，大胆抨击。八是 提高工作执行和落实力。要工作作风好，执行力强，落实力高，做到 今日事今日毕，事不过夜，马上就办，现在就办。九是廉洁自律。我 联系的重点项目多、分管的事务多，加上朋友多，如果不按规矩办事， 不依法办事，不廉洁办事，不高标准要求，肯定会出事。所以我始终 做到坚持原则，按规矩按制度办事，用公家的钱比用自己的钱还严谨， 还节约，无违规开支，平常很少报账、很少花钱。我们每个人都要做 到严守纪律规矩，模范遵守党纪国法，严格执行民盟各项内部管理制 度，以制度管人管事。 同志们，XXXX 年即将结束，XXXX 年马上到来。新年新气象，让 我们从现在开始，谋划新工作，找准新方向，迈步新征程，实现新发 展。更加突出参政议政，服务 XX 大局；更加突出服务社会，切实帮 困解难；更加突出自身建设，提升盟务工作水平。打造学习型、服务 型、创新型、团结和谐型机关，在全面贯彻落实中共 XX 市委“XXX” 发展思路，全力开启“十四五”发展新篇章，向第二个百年奋斗目标 进军的新征程中贡献出 XX 民盟的全部力量！ XXX 医院院长 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查材料 按照市纪委监委、市委组织部和市卫生健康委《关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会方案的通知》要求以及院党委的具体安 排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕“学懂弄通做实习近 平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽 责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党 责任”5 个方面，通过职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等 方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 一是理论武装的深度有差距。本人能够认真学习习近平新时代中 国特色社会主义思想、跟进领会习近平总书记最新重要讲话精神、系 统研究上级明确的如《习近平谈治国理政》等“规定书目”，但感到 自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、患者救治等 任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下 心来全面系统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断， 反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。 二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯 做法、工作套路影响，把主要精力都集中放在了医疗业务工作上，把 医疗业务发展当成了硬指标，有时单纯用医疗业务衡量发展水平、考 核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。 三是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义 思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所 学所悟指导工作、解决问题、推动医疗业务发展的能力不足，很多工 作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层次原 因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是激发队伍活力还不够明显。我自己虽能够在思想上、政治上、 行动上自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维 护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实， 但没有充分把职工的政治观念带动起来，部分职工仍存在对党的路线、 方针、政策学习不够深入，部分职工浅尝辄止，学思用结合不够，导 致缺乏开拓创新精神、破解难题的办法手段不多。比如巡察发现的个 别科室存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强， 核心制度落实不到位，发生医疗、护理不良事件。 二是统揽党建工作还不够到位。对抓党建的责任感紧迫感还不够 强，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投 入的精力不多，大多是按照上级部门要求开展工作，主动研究谋划次 数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学 习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又 比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学 习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党 员干部参与党内生活的积极性主动性。 三是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺， 有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次缓急，存在大事议不透、小事 议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同 步考虑、齐抓共管；抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思 想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强； 在平时工作中，注重抓好重点工作、推进医疗业务发展，班子成员之 间，班子成员与分管部门坐下来深入谈心谈话、沟通联络少；抓干部 队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以 表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘 浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面 一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会 发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚 开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度不精准， 防控物资准备不够充分、医护人员安排不够细致；在常态化疫情防控 方面，安排部署不够精准到位、人员安排不够合理，导致在核酸检测 高峰时出现人群聚集、排长龙等现象，给疫情防控来带不稳定因素。 二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安 于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作 抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。 三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动 去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要 事事带头、以上率下还有一定差距。比如在争创三甲医院、中医院建 设等重点工作、棘手难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们 往前赶一赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就 搁置，致使推动的速度比较缓慢。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面 一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了《中共中央关于制定 国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》 《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，对“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标也有明晰的把握，但 就如何贯彻新发展理念，推动医院高质量发展，仍存在差距和不足， 在继续深化公立医院综合改革，全面推进医疗服务水平和医疗质量的 全面提升方面，仍然需要继续找差距、补短板。 二是规划制定还不够细致。我作为 XX 医院院长，更多考虑的是 医院的利益，没有站在全市的角度去想问题、办事情，不同程度存在 本位主义思想，缺乏从服务全市经济发展的大局出发。在推进工作中， 考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，导致部分工作进展缓慢， 效果不够好。比如，在全院职工的共同努力下，虽然医院有力有效统 筹推进疫情防控和医院日常工作，以自身发展的确定性有效应对外部 环境的不确定性，全面完成了年度主要目标任务，但仍然存在统筹力 度不够，效果不好的问题。 三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在 医疗管理粗放、医疗业务同质化等一系列矛盾和问题，从自身分析原 因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有 时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少；有时考虑稳 定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试， 寄希望于市里政策、相关部门给扶持。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义方面 一是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自 觉，虽然能够做到严格执行中央八项规定，严格遵守党纪国法和规章 制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级 不过问，缺乏作风建设的行动自觉。在履行“一岗双责”上，对个别 科室、个别职工存在的执行企业规章制度不严格，特别是极少数同志 差旅费、会议费标准过高等行为，有时以善意提醒代替及时纠正，不 利于我院全面推进从严治党。 二是落实党风廉政建设还要加强。存在“说得多、做得少”的现 象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、 氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人 主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实 际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约 束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感 严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、 表面化倾向。 三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责 方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题， 分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存 在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从 轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。 二、原因剖析 （一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没 有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用 科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精 神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治 眼光还有明显欠缺。 （二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会 出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升 的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工 作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复 杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。 （三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以 人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心 不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的 力度还不够大，到科室检查有时走马观花、推动工作有时会风文风不 实，形式主义问题没有彻底纠治。 （四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵 守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性 不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有 自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。 三、努力方向和整改措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。要旗帜鲜明讲政治，加强政 治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真 学习习近平总书记重要讲话精神放在首位。不断提升思想意识与党性 修养，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两 个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨， 不断提升学习的针对性和实效性。 二是树牢宗旨意识，锤炼党性修养。始终把全心全意为人民服务 的根本宗旨牢记心间，始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。 认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带 着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评， 经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民 主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参 与集体领导的能力。 三是强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要 求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持 把各项工作做深做细，在管理中，知人善任，注重深入调查，不急于 求成，标准要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。 紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针 对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去 伪存真，总结经验，探索规律，力争我院医疗水平再上新台阶。 四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体 责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规 定，又抓好医院党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬 耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反 对浪费条例等相关规定，在全校形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。 把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班 子成员与部门负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、与其他同志至少 进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际 困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。 XXX 县人大常委会副主任 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主 生活会的通知》精神，会前，自己紧盯会议主题，不断深化学习，坚 持学深悟透，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时， 紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照会 议方案明确 6 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行 了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情 况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况和个人有关事项说 明 （一）上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生 活会梳理汇总四个方面的问题共 12 条，其中已经解决 10 条，正在解 决 2 条。 针对学习不够全面等三个方面的问题，一年来，自己不断拓展学 习领域，争当学习型领导干部，把集中学习和个人自学相结合，认真 参加县委理论中心组学习和人大常委会党组集中学习，坚持每天至少 记一张学习笔记，看一篇时事评论，对照学习内容和评论问题进行查 摆，坚定自己的共产主义信仰。在学习和实践中，自觉用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”。同时，根据自己分管联系的工作，有针 对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理 论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓展自己的知识面，增强 自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。 针对政治敏锐性有待加强等三个方面的问题，深刻认识意识形态 工作的重要性和复杂性，在重大政治原则和大是大非问题上敢于斗争、 敢于交锋、敢于亮剑，积极抵制社会上个别消极议论和负面言论。对 恶意攻击、造谣生事进行坚决回击、以正视听，牢牢掌握意识形态工 作的主动权。认真执行《党员领导干部参加双重组织生活制度》，积 极参加机关支部“三会一课”，深入联系乡镇和贫困村讲党课 2 次。 针对回应人民群众新期待还有差距等三个方面的问题，一年来， 自己始终坚持“以人民为中心”的发展思想，率先垂范、以上率下， 积极主动参加代表活动 5 次，组织财经委开展调研 2 项，评议政府工 作部门 1 个，下乡督战脱贫攻坚 36 次。同时要求分管委室和联系部 门在开展工作时杜绝出现喊口号、走形式的现象，引导联系部门积极 发挥自身优势，真心实意、踏踏实实为人民群众办实事、办好事，为 全县经济社会发展献计献策。 针对思想觉悟对标学习先进典型、身边榜样上有差距等方面的问 题。认真学习张富清、黄文秀等先进事迹，深切体会他们乐于奉献、 一心为民的公仆情怀和勇于担当，扎实做好本职工作的优秀品质。自 己始终以他们为榜样，用优秀共产党员标准严格要求自己，把他们的 实干精神和全心全意为民办实事、做好事的工作作风体现到自己的日 常行动和工作上，从自身做起，从分管联系的工作做起，对照“榜样” 找差距，向身边典型看齐，以更加坚定的理想信念在自己的工作岗位 上发挥表率作用，争当先进。 （二）个人有关事项说明。本人始终及时如实向组织报告个人有 关事项。本人及家属没有违规经商办企业和从事其他经营活动的情况； 妻子已退休，儿子在县 XXXXX 局工作，女儿在 XXXX 开关厂工作;配偶 及子女均无移居国（境）外情况，自己也没有因私自费出境的情况； 自己严格落实中央和省市县委关于改进作风、密切联系群众的各项规 定，公务用车、办公用房等事项严格按照相关标准执行。 二、查摆出的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是在“深学”上还有差距。对总书记讲话 内容的更深层次、更高站位的政治考虑，掌握得不够深，理解得不够 透，离学懂弄通做实还有一定差距。学习习近平新时代中国特色社会 主义思想不深入、不系统、不全面。比如，学习的计划性、系统性、 持续性还有差距，自学的主动性不强，自学效果不佳，过于依赖集中 学习，重工作、轻学习的思想依然存在，还存在用什么、学什么的实 用主义倾向。二是在“细照”上还有差距。运用党的创新理论指导实 践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方 法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。比如，统筹谋划调研、 工作评议、督战脱贫攻坚等工作上不够细致，联系乡镇脱贫攻坚问题 整改措施还不够有力，在调研乡镇和单位选择、调研路线谋划、工作 评议座谈、基层意见建议听取等方面还存在部署不够科学、研究不够 细致的问题。三是在“笃行”上还有差距。贯彻县委和常委会党组决 策部署按部就班、创新不足，满足于学习了、传达了、布置了，创新 思维不强，战略谋划不足，政策举措不实，甚至有的工作贯彻落实不 及时，执行不严格，落实不到位，影响贯彻落实的效果。比如，在财 政决算、细化预算的审查工作中，财政部门经常是不催不报，有时催 了也不报，导致审查的时候经常是走过场，难以提出准确的审查意见， 导致对财政预算的监督在客观上形成了程序性监督，存在审查质量不 高的问题。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央的决策部署方面。一 是直接联系群众不够深入。未能做到经常深入群众，了解基层一线情 况。在调研、视察、执法检查等工作中，听取基层群众意见还不够主 动，排解民忧不够及时。比如深入基层，与部门领导接触多，同基层 干部职工接触少，与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为群众、 为基层解决具体问题还不够，如对全县农村道路建设工作调研过程中， 一些群众反映贫困村和非贫困村在道路硬化上差距大，贫困村的村组 道路基本上都硬化了，但有的非贫困村到目前还没有硬化一条村内的 道路。这些问题在调研报告上也提出来了，在转交政府办理后，因政 策投资导向等原因还是没有得到很好的解决。二是以人民为中心的发 展思想树得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执 行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办 法不会用”的恐慌感。比如，在对全县生态环境保护工作调研中，征 求群众的意见建议不够，没有能很好地做到问需于民、问计于民。还 比如，在选民接待日上，和群众面对面了解了一些具体问题，当时就 问题怎么解决，给乡镇、部门都作了安排，但是问题解决的怎么样， 跟进督促的不够及时。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。一是认为作为副职完成好交办的任务，处理好分管的事情就 行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，得过且过的思想随着年龄增 长越来越严重，导致服务常委会决策部署缺乏全局性、超前性，下乡 指导工作缺少主动性、针对性，很难提出指导性、建设性、前瞻性极 强的意见，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差 距，开拓精神欠缺，创新意识不足。二是担当精神不够。苦干实干的 精气神减弱了，面对安排的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超 时、不出错，追求高标准严要求的劲头不足。对生态环境保护和脱贫 攻坚等重点工作，研究情况多，解决问题少，安排部署多，一线督查 落实少。比如，在对农村人居环境整治工作的调研中，指出了用力不 均衡，长效机制还不健全等方面存在的问题，但对相关部门抓这项工 作时存在时紧时松、没有持续落实的情况督促不够，导致农村环境面 貌呈现季节性、阶段性的时好时坏，还有区域性的不平衡，乡镇之间、 村与村之间也有差距，城乡结合部的顽疾还比较突出。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。一是创新落实的力度还不够。能够坚决执行上级 各项决策部署，但结合人大分管工作实际破解发展难题上还缺乏更多 实招硬招，财政计划预算编制“六审”批准程序的针对性、突破性、 实效性不够强。对如何贯彻落实十九届五中全会精神，实现社会主义 现代化、贯彻新发展理念、推进高质量发展、巩固脱贫攻坚成果、着 力保障和改善民生等方面还需深入研究、扎实推进。比如对如何加快 全县重大项目建设、推动转型升级、加强生态环境保护等难题，运用 人大工作思路推动工作的办法和思路还需进一步加强。比如对如何落 实绿水青山就是金山银山的发展理念，认真学习贯彻习总书记关于坚 持和完善人民代表大会制度的重要思想，守牢安全发展底线还需认真 思考、系统谋划。二是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九 届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合分管 联系工作实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。 民主生活会自我批评多，批评班子成员少，有时候顾及面子，“辣 味”不够。能够自觉遵守中央八项规定、党章要求及其他党内法规， 但在执行日常管理细则上还存在上级强调了、督导了，就紧一紧、收 一收，事后又有所放松，过年过节偶尔也有和朋友互相吃请的现象。 对分管单位和部门党风廉政建设工作抓的不够，没有真正放在心中、 抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对分管领域干部监督教育失之 于宽、失之于软。比如在交通、发改、财政等工作上，交任务、压担 子多，坐下来与大家沟通交流，特别是提醒督促联系乡镇和部门抓党 风廉政建设不多，事后惩戒多，事前预防、事中监督少。在脱贫攻坚 领域，关注任务完成多、抓发生在群众身边腐败少，导致联系乡镇的 一些村上还存在违法违纪现象。 （六）根据中共中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实 效的通知）和《关于印发党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》 的通知》精神，对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况 进行对照检查方面。一是对新形势下加强意识形态工作的重要性认识 上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高；对网络意识形态领 域提高舆论引导的本领还不强；联系乡镇和部门在宣传思想工作的方 法、形式、途径单一，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步 提高。二是对如何将意识形态工作和分管人大工作紧密结合，以指导 人大工作实践思之不深、研之不透。三是做好意识形态引领工作的理 论水平有限，观念相对滞后，知识更新慢，缺乏专业培训，缺乏守土 之责，对群众普遍关心的一些理论问题，不能给予有说服力的理论阐 释；对一些错误观点，无法有效辨识和批判；对意识形态引领的方式 方法传统、单一，缺乏吸引力和创新力，使意识形态工作的实效性和 针对性大打折扣，无法适应新形势对意识形态引领工作提出的新要 求。 三、原因剖析 （一）思想改造还不够彻底。理论武装还不够深入，尤其是学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果还没有真正显现出 来，改造主观世界、锤炼党性修养还不够。政治意识、政治素养、政 治能力还不强，还需要从习近平新时代中国特色社会主义思想中不断 汲取养分，不断改造提升。 （二）政治站位还不够高。习近平总书记强调，党的干部要按照 马克思主义政治家的标准严格要求自己。自己虽然能够认真履行工作 职责，党性原则性也比较强，但各方面还存在欠缺，尤其是在真学真 用、联系实际上还做得不够。如面对新形势、新任务，缺乏学习新理 论、新知识的强烈愿望，有时还存在“吃老本”的思想；对建设幸福 美好新通渭的目标，尽管感同身受，但行动跟进的还不紧凑，政治建 设还需持续加强，政治能力还需进一步提高。 （三）群众观念还不够牢。对群众的所思所想没有深入去了解， 在为群众办实事、解难题、谋利益上，还没有完全沉下去深入了解， 寻求解决问题的有效途径。尽管也能抽出时间到帮扶村、分管部门开 展调研，也帮助基层解决了一些困难，但对个别历史遗留问题、“老 大难”问题，未能持续关注、督促解决。有时也觉得群众对党和政府 的初衷不理解，久而久之，思想天平就无形地减轻了群众观念的砝码， 宗旨意识也随之有所淡化。 （四）创新意识不够强。一年来，虽然对每项工作有谋划、想办 法，做了一些有益探索。但创新的思路还不够宽阔，步子迈得还不是 很大，尤其是工作方法和机制，仍有创新的空间，潜能还没有完全释 放出来。在推进工作上，主观主义的成份多一些，对领导关注的问题、 得心应手的工作抓得实一些、紧一些、多一些，对与工作不密切的事 项、短期难见效的工作，抓得松一些、少一些。 （五）自我要求还不够严格。对党章党规党纪、中央八项规定及 实施细则精神虽然认真学习，但在执行和落实中有时标准还不够高、 要求还不够严，以身作则、以上率下的作用发挥还不够充分，刀刃向 内、自我革命、自我斗争还不够扎实，还没有真正把作风建设融入日 常的点点滴滴。 四、今后努力方向及改进措施 今后，我要严格按照要求，对标对表补短板，立查立纠改问题， 重点从以下方面加以改进： （一）强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，全面贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重 要思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”。持续抓好各项学习，不断提高马克思主义理论素养，全面提升 运用党的创新理论认识问题、分析问题、解决问题的能力，自觉用党 的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升能力和水平。 （二）提升政治站位。坚持把讲政治作为履职尽责的首位要求， 不断增强政治意识，坚定政治信仰，站稳政治立场，提高政治能力。 注重从政治上看问题、做决定、抓落实，在贯彻党中央精神与工作紧 密结合上下功夫，严守党的政治纪律和政治规矩，尽心尽力做好各项 工作。 （三）强化宗旨意识。牢固树立群众观念，时刻警惕脱离群众的 倾向，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众， 紧紧依靠群众，进一步改进工作作风，深入实际，解决问题。围绕群 众关心关注的热点难点问题，多开展涉及民生民情的调查研究，发现 问题，提出对策，推动解决群众的操心事、烦心事、揪心事。 （四）保持清正廉洁。严格执行中央八项规定及实施细则精神， 发扬求真务实作风，坚决反对“四风”，管好亲属，自觉接受组织和 群众的监督，永葆共产党人的政治本色。认真履行全面从严治党政治 责任，在纪律规矩上立起高标准、始终严要求，着力营造风清气正、 团结干事的良好政治生态。 XXX 县委领导班子 2020 年度民主生活会对照检查材料 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意 见、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政 治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命，重点从五个方面 认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明 确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）在对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上做得不够。对习 近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九届五中全会提出 的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深 透，还停留在零散的感性理解上，没有上升到系统性的理性认识，距 离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。个别班子成员存在“先 用先学、急用急学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能 从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。二是在 “弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的 倾向，融会贯通、联系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站 位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从 党的十九届五中全会和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神中找立 场、找观点、找方法。如在补齐发展短板，破解产业转型升级、推动 高质量发展等难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不 够明显。三是在“做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有完全 吃透精神、掌握精髓，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指 导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，一定程度上还存 在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展理念方面，没有从根本上 转变投资拉动的惯性思维，“绿水青山就是金山银山”的理念还没有 落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够大。 （二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委的政治功 能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党 委各项决策部署方面。一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中， 有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受 程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些； 有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才 制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯彻执行上不够有力。在落实 党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对 地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如 在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国 家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈 的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工 作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上 级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时 出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上 级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚， 努力打造 XXX 区方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服 从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么， 有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕 背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作 用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺 乏协同作战精神和大局意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己 世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班 子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般 化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创 一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。个别班子成员 解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目 标的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在处理信 访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位 惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届十次、 十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和 区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。 党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、 开放、共享的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展 步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不 够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实 绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多， 听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研 少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神 落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不 够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心 帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划 项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的 意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和 沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于 做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态 工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正 违规违纪行为，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神， 坚决反对形式主义和官僚主义方面。一是全面从严治党主体责任落实 还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认 识还不到位，推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热 下冷”的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力 较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工 作盯的不紧，督导检查不到位。二是基层党组织建设较为薄弱。“三 大三强”行动、“两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建 重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮” 的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日 等制度落实不到位，党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够 严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、 函询、诫勉等制度落实还不到位，对一些干部的社交圈、八小时之外 的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健 全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、本领 欠缺“不会为”的问题，抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面 上，习惯于充当“传话筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地 拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬， 畏首畏尾，工作推进乏力。 二、产生问题的原因分析 一是政治站位不够高，理论学习不够深。面对新形势、新任务和 新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时 俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，对马克思主义基本原 理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺 乏全面深入系统的学习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的 现象，缺乏“挤”“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认 识，理论素养停留在粗浅层面，在牢固树立“四个意识”、坚定“四 个自信”方面与新形势新任务的要求还有差距。 二是党性修养不够强，履职尽责缺担当。对加强班子党性修养重 视不够，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终 生课题，在解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题上与新时 代的要求还存在一定差距，致使一些党员干部工作中坚持原则有时不 够严格；有的在工作中满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗 精神有所消减，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的面对 经济社会发展的新情况新问题，分析不透、研究不深，缺少“踏石留 印、抓铁有痕”的决心和劲头，解决疑难险重工作信心不足、决心不 大。 三是宗旨意识不牢固，群众立场站的不稳。“以人民为中心的发 展思想”树立的不够牢固，还不能完全自觉贯彻党的群众路线，对党 的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民认识不到位，在强化群众 观点、保障群众权益、切实让群众满意上下的功夫还不够。一些党员 干部没有自觉把人民对美好生活的向往作为根本工作指向和最高价 值追求，在发展“为了谁”“依靠谁”，发展的结果“谁共享”等问 题上思考的不深不透，不能真正静下心、沉下去，依靠群众、发动群 众推动工作落实。 四是监督执纪不够严格，从严治党不够有力。推进全面从严治党 政治责任感还不够强，一些基层党组织政治功能建设薄弱，“两个责 任”落实不到位，党内政治生活不严不实，对党员教育管理不够严格。 对党风廉政建设重视程度不够，监督执纪问责还存在缺位，“四风” 问题仍不同程度存在，一些党员干部违纪违规问题还时有发生。 三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。以党的政治建设为 统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定自觉把“四个意 识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动，坚定自觉把 习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为各项工作的根本遵循，坚定 自觉把“两个坚决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动 中，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央要求的坚决执行，党 中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通无阻。同时，注重提高政 治能力，准确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断增强政治敏锐 性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、解决问题，做到眼睛亮、 见事早、行动快，确保每一项工作都经得起政治上的检验。 二是强化理论武装，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习 近平总书记视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为领导班子建 设首要任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将新发展理念纳入中心组 学习重要内容，充分发挥县委理论中心组学习、“杞乡发展论坛”等 作用，在学懂、弄通、做实党的十九届五中全会精神和习近平总书记 视察宁夏重要讲话精神上持续用力、久久为功，坚持原原本本读原著、 学原文、悟原理，不断在思想深处确立对新发展理念的自觉和自信， 确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。严格落实意识形态责 任制，健全完善舆情动态分析、隐患排查、追责问责等机制，定期分 析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内 通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、 执行者。 三是坚持正确导向，确保担当干事。认真贯彻落实新时代党的组 织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高政治站位，履行 政治责任，强化政治担当，着力推动全县基层党建工作全面进步、全 面过硬。深入实施“三大三强”行动、“两个带头人”工程和“三强 九严”工程，下大力气集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建 “灯下黑”“两张皮”等问题。积极推行城市党建“四联四化”机制， 深化社区“联合党委”运行机制，着力构建区域化城市基层党建工作 新格局。坚持好干部标准，将政治标准贯穿于干部选拔任用各环节、 全过程，真正把那些政治过硬、忠诚干净、实干苦干、敢抓敢管的干 部发现出来、重用起来。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚 定政治立场与深厚为民情怀统一，深入践行党的群众路线，从人民最 关系最直接最现实的利益问题入手，针对就业、教育、医疗等问题发 力，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫，确保脱贫实效经得起历史检验、 得到人民群众拥护。 四是强化执纪监督，持续正风肃纪。认真履行管党治党政治责任， 引导各级党组织强化政治意识，切实担负起全面从严治党的主体责任， 督促党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”， 把党建作为主责主业，把党的领导落实到位，把党的建设落到实处。 充分发挥巡察利剑作用，坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程， 对中央巡视反馈具体问题要见人见事，逐项逐条整改，确保整改任务 落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到 100%，做到事事有 回应，件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃，无禁区、全覆盖、零 容忍，聚焦重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位，加大对“微 腐败”“蝇贪”等整治查处力度，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能 腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等， 强化执纪监督问责力度，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官 僚主义，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自觉行动， 对发现的“四风”问题严肃追究问责，持续形成震慑，坚决防止“四 风”反弹，切实以看得见、摸得着的变化取信于民。