2021组织生活会及意识形态工作对照检查

2021组织生活会及意识形态工作对照检查

2021 组织生活会及意识形态工作对照检查 2021 年意识形态工作要点 为深入贯彻落实 xxxxx 关于意识形态工作的重要讲话和指示精神， 进一步贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部署，切实加强全局意 识形态工作，强化党组领导班子、领导干部意识形态工作责任，凝聚全市 林业 力量，加快推进林业改革，现结合工作实际，制定本要点。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观、xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻党的__精神，认真落实党组意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政 治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护 xxxxx 在党中央和全党的核 心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持把意识形态工作作为 党的建设重要内容，引导全局干部职工牢固树立“四个意识”、切实增强 “四个自信”，切实维护意识形态安全，开创意识形态工作新局面。 二、主要任务 (一)着力强化思想政治引领。继续把学习贯彻 xxx 新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，以党组中心组为龙 头，将 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党组中心 组理论学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信 行统一。严格落实“三会一课”制度，加强 xxx 新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论，牢固树立“四个意识”，自 觉做好“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动 工作。 (二)积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握正确舆论 导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态， 及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时 点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象， 理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂 音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。 (三)维护网络意识形态安全。严格教育干部职工，杜绝在互联网 上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强林 业信息内网的管理，信息加载做到专人管理，严格落实发布经办手续，重 要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端” 的管理，按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ 群，防止不当 信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造清朗网 络空间。 (四)建立落实分析研判机制。强化底线思维，对挑战党的政治原 则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、 态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形 态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题， 有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。 (五)着力建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和 干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品 行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先 任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专 业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键 时刻能够站得出、顶得住、打得贏。 (六)营造浓厚先进文化氛围。持续巩固“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，进一步坚定理想信念。引导机关干部职工养成爱读书的好 习惯，找到读好书的好方法，体会善读书的好悟性。进一步以革命先烈崇 高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心， 以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、妇委会等群团组织 作用，组织开展形式多样、生动活泼的机关文化活动，努力构建积极向上 充满正能量的机关文化氛围。 三、工作要求 (一)统一思想，提高认识。坚持党管意识形态，局党组、机关党 委、各党支部要认真贯彻落实中央、省委、州委和市委关于意识形态工作 的指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、 政治上和行动上，时刻同党中央保持高度一致，牢牢掌握意识形态工作领 导权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。 (二)健全机制，促进落实。局党组把意识形态工作纳入执行党的 纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，把意识形态工作责任制 考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查，推动考核 工作规范化、制度化和常态化，确保各项工作落到实处。 (三)明确责任，严肃奖惩。切实落实党员干部意识形态工作责任， 坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现 作为干部评价使用和奖惩的重要依据。凡在意识形态领城出现问题，实行 “一票否决”并严肃追究责任。 2021 年新任科级干部任前集体谈话材料 同志们： 廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的 一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。今天，我们组 织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的是在履职前，给大念念 “紧箍咒”，抹点“清凉油”，在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做 人、勤勤恳恳服务，完成好党委交办的各项工作任务。下面我讲四个意见， 也是对你们提出的四个方面的要求。 一、提高政治站位，自觉做讲政治上的“明白人” 旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，也是职责使命必然。 重点做到“三个要”：一要加强政治理论学习，提高政治站位。要深入学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想等政治理论，坚持经常学、跟进学、系 统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。二 要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。要时刻保持政 治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾， 澄清模糊认识;要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不 止。三要树牢“四个意识”，坚决践行“两个维护”。要锤炼对党忠诚的 政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护” 贯彻落实到日常的工作和生活中。 二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人” 抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全 面从严管党治警的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局 外人”“旁观者”，更不能是“看客”;也不能有差不多、缓一缓的念头， 更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好 党廉责任制的落实，抓实“一岗双责”。具体要做到“三个抓”：一要坚 持自觉性，做到“想抓”。要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”， 守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党廉工作的自觉性。二要坚 持原则性，做到“敢抓”。对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要 敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做 表率，还要敢于坚持原则，真管长管。三要坚持科学性，做到“会抓”。 要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前;要注意方式方法，搞好 组织协调，层层落实责任制。 三、主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人” 权力是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸 害人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识，任何时候都不能搞特 权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”：一是敬畏法纪。心存敬畏之念， 行为就有了准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事;反之，就 会丢失做人的原则，放弃为官的准则，逾越廉政的底线。大家要时刻牢记 法律面前人人平等，制度面前没有特权，否则，无论是“苍蝇”还是“老 虎”，最终都会受到法律的严厉制裁。二是敬畏权力。权力本身就是对党 员干部的一种考验，既有指挥和支配的力量，也有担责被罢免的风险。对 权力心存敬畏，要把“权力关进制度的笼子里”“心中要有敬畏，知道什 么是高压线”，要给权力涂上“防腐剂”，念好“紧箍咒”。只有心存敬 畏之心，才能临事小心谨慎，克勤克俭，严于律己，有所作为;才能在执法、 服务上时刻牢记责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯， 不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小 慎微，干事才会有激情，辛苦才会有快乐;另一方面，全媒体时代，我们的 一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象，要 自觉学会在监督下工作和生活。 四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人” 一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战 胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。换句话说， 在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。希望同志们 “每日三省吾身”，强化自我修炼、自我约束，尤其要防范被“围猎”， 不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”：一要慎始，要自觉管 住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开， 欲望便会一泻千里。有多少领导就是因为没有把好“慎始”关，在不知不 觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的怪圈，一点一点越过雷池、滑入 泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。党员尤其是领导干部，一定要时刻保持 坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前,敢于说“不”,坚守第 一道“防线”,严把第一道“闸门”。惟有如此,才能“浪击身不斜,沙打眼 不迷”。二要慎微，自觉管住小节。无数案例证明，小节不保，大节动摇; 小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴” 作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，做 到“不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决 不做”，把牢生活圈、朋友圈、交际圈，把好八小时以外的时间，在思想 上划出“红线”，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一 滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。三要慎友， 自觉管住亲友。要慎重交友，“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑”, 领导干部尤其是掌握执法自由裁量权的党员，自然而然也就成了不法分子 围猎的对象，各位务必要心明眼亮，时刻保持“被围猎”“被捧杀”的警 觉性，防止在庸俗化、利益化的朋友关系中掉入陷阱。要严格管好身边人， 严格教育和约束配偶、子女、亲友等“身边人”，切断“权力寻租”和“利 益输送”的一切通道，只有正身齐家，教好子女、管好家人、带好队员， 才能用好权力、干好事业。 “世上没有不透风的墙”“世上没有免费的午餐”“世上没有卖 后悔药的”。希望大家在新的岗位上，讲规矩、守纪律、勇担当，干净干 事、清白做人，不辱使命、无愧人生。 巡查组长 2021 年组织生活会个人对照检查发言 根据 2021 年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了《xxx 谈治国 理政》第三卷等理论学习书籍。学习中，坚持把自己摆进去、把工作摆进 去、把职责摆进去学，认真开展找查问题，剖析问题根源。 一、存在的突出问题 (一)理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学习学习党的 十九大报告、学习__精神、《xxx 谈治国理政》第三卷等理论书籍，让我 了解了 xxx 新时代中国特色社会主义思想的核心内容为“八个明确”和 “十四个坚持”，“中国梦”的主要内容为国家富强、民族振兴、人民幸 福、社会和谐等概念术语，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自 觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。特别是对巡视巡察业务知识学习 不够，较注重政策规定和文件要求学习，对理论和原理学习不够，以致有 的工作对照文件生搬硬套，结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现 的问题拔高降格、定性不准;按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。 (二)政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上的一些如 “XXX 这几年发展慢”“财政负债大几百亿元”等不当言论，不愿反驳， 不愿抨击，认为自己没说就行了，多一事不如少一事。二是被监督单位党 组监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。在驻 XXX 纪检 组工作期间，对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督，以致出现有些工 作落实不力的问题。 (三)履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年 龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当 的精神明显不足。刚刚参加巡察工作时，需找被巡察单位领导谈话，自己 认为是熟人，不敢面对，便安排组里其他人去谈，自己则走访一般干部职 工，导致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺乏探索做好新时期党 建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多， 效果不好。习总书记早在 2013 年 12 月 10 日在中央经济工作会上指出，“要 根据经济发展财力状况逐步提高人民生活水平，政府主要是基本，不要做 过高的承诺，多做雪中送炭的重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤 劳致富改善生活，政府不能包打天下”。而自己在驻 XX 社区脱贫工作队期 间，对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够，只 局限于为群众做些件件事，发动干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要 求“引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活”，致使在带领群众探索 走产业扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当前党风 廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去 触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松， 攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。在巡察工作中，虽然紧盯一线发现问题 线索，但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。 (四)清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四 风”方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候，存在着八项规定是不是 刮一阵风的思想，把执行规定精神不当回事，出差既报补助又报生活费， 现在已整改;在巡察工作中，存在一定的形式主义，要求被巡察单位形成的 专项材料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮，收效不大。 存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办公室谈情况、说问题，对一 些需要深入基层了解的事情，常常在电话上交办、在 QQ 微信上交办，致使 工作情况出现不清不明的现象;也存在享乐主义，很多时候工作安于现状， 存在偶有打小麻将、喝小酒的现象。 二、剖析问题原因 以上问题的产生，主要原因是： (一)理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。简单的认为， 讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令，就是坚定信念。对政治的 敏锐性不够强，把政治当成遥不可及的事，也不愿意去认真琢磨。二是学 习理论被动化。每次学习，都是被动的接受中心组学习，甚至在工作任务 比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论 知识，学习效果可想而知。如此一来，对党的政策理论学习研究的越来越 少，离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄，理想信念越来越不足，指导 自己的工作因此也有脱离实际的现象了。表现在简单通过读报看文件，觉 得已有了一定的理论水准，能满足工作中的需要。 (二)宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信息中心、经 信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中，没有收到好的成效，这主要 是由于自身宗旨意识、进取精神不强，不敢直面矛盾和问题，勇于担当的 责任心不够，缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气，对工作要求不高，不 知不觉中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工作方法简单，工作措 施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之 中。“大事讲原则，小事讲感情”，怎么把握大事与小事的界限按原则办 事，照规矩出牌，这是最基本的法则。在随后的一些工作中，总是考虑这 样那样的原因，没那么严格的要求了，虽没造成什么严重影响，但还是因 此受到过领导的批评，这只能说明，我对一些明显带有消极因素的抵抗力 在慢慢下降，慢慢在被这些负面因素同化。 (三)党性修养不强。学习是一辈子的事业，尤其是不断提高党性 修养，培养为人民服务的意识，在当今这个物欲横流的社会就显得十分重 要。但是自己目前只是疲于应付业务工作，满足应对运动式学习，主动性 明显不够，表现在两多两少：一是日常事务多，学习投入少;二是日常业务 工作投入精力过多，党性修养投入少。 (四)道德品行要求不严。勤俭节约，艰苦朴素，是老祖宗留给我 们宝贵的财富，这些年经济发展了，人民群众的生活水平提高了，周围一 些追求享受，甚至一些穷奢极欲的浪费现象都屡见不鲜，这些负面现象对 自己也产生一些冲击。因此，自己有意识无意识的开始认同并在一些场合 追随、追求这些高消费，随之而来的，对待自己工作中一些超标准接待等 问题开始心安理得接受了，艰苦朴素的优良传统渐渐理我远去。拒腐防变 落实到自己身上，就是要从每个小节着手，从思想上行动上对享乐主义和 奢靡作风作坚决的斗争。自己对这些消极行为的认同，从根本上讲，这就 是开始对享乐主义、奢靡作风的让步，开始从思想道德上慢慢被这些腐朽 因素侵蚀的具体体现。在八项规定出台以前，认为只要与工作沾得上边， 偶尔办个招待，就算没有违反廉政准则。也还有一种关系处理好后“人熟 好办事”的思想。通过自己深刻反思认识到，今天的小吃小喝，有可能明 天就会大吃大喝，必然影响到党员干部的形象，腐蚀党的肌体。 三、整改措施 针对自我存在的问题，在今后我将采取下列整改措施，纠正过往 的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。 (一)加强政治理论学习，不断提高政治素养。一是积极参加党组 织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是自觉利用各 种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。通过系统地 学习党的理论、路线方针和政策，不断提升政治素养、理论功底，进一步 树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树立全心全意为人民服 务的宗旨意识，时刻不忘自己是一名党员领导干部，始终不忘自己肩上的 责任，不忘自己的职责所在，时刻保持良好的精神风貌和良好的进取意识， 勇于担当、积极作为。三是从现在做起，立足新单位，新岗位，新情况， 时刻注重加强业务学习，争做勤于学习，善于学习，积极思考，善于思考 的党员干部，学习《党章》《准则》《条例》，永保党性的纯洁;学习理论， 提升马列主义修养;学习实践，增强与群众沟通的能力，全面提高自己的综 合能力和业务素质，学习雷锋“钉子”精神，才能找回时间学习充电。 (二)改进工作作风，强化服务理念。一是加强调查研究。二是规 范权力运作。三是树立群众路线观点。做到依靠群众，相信群众，充分相 信每个人都有干好分内工作的能力，充分发挥巡察干部的积极性。四是针 对巡察工作中不断出现的新问题，积极发动，组织力量，创新性开展针对 性的工作。五是巡察工作岗位上保持生活有热情，工作有激情的精神状态， 全力排除新情况、新困难，多动脑思考，谋划巡察工作的新思路、新理念、 新举措，推动巡察工作取得新成效。 (三)保持清正廉洁，增强拒腐能力。一是进一步加强对党风廉政 建设理论体系、廉政规定的学习，坚定廉政理念，筑牢拒腐“防火墙”、 “拦水坝”。二是摆正心态、正确对待，强化自我约束，管好自己，增强 战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻做 到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义 的侵蚀面前一尘不染，一身正气。三是加强道德修养，树立正确的利益观、 权力观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬 社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种 腐败现象作斗争。四是牢记全心全意为人民服务的宗旨，谨记“为民、务 实、清廉”这个主题，始终不忘“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的 总要求，不忘自己是一名党员领导干部，什么事情可以做、什么事情不可 以做，做一个纯洁的人、一个清正廉洁的人。五是自觉接受来自各方面的 监督，做到洁身自好，廉洁自律。自觉践行社会主义核心价值观，树立正 确的人生观和道德观，切实抓好人力社保局的党风廉政建设。 (四)加强政治思想建设，提升思想理论水平。一是深化学习、进 一步提高认识。二是抓整改落实。对照自己在活动中查摆出的问题，把整 改工作抓实抓细抓具体，真正解决自己在“四风”方面存在的问题。三是 认真履职、敢于担当、兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白 白为官。四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围，做到带头学习， 养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此提高思想理论水平。 被巡察单位谈话提纲范文精选三篇 对党员领导干部的谈话内容（1） 一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作? 二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两 学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么? 三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况 怎么样，党费是如何收缴的? 四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面 是否存在问题? 五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当 言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象? 六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪 些问题和不足? 七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务 用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现 象? 八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足? 九、以你单位作为业主单位的工程项目是如何发包的? 十、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的怎 么样? 十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是? 十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为? 十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题? 对站所、股室负责人的谈话内容（2） 一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么? 二、你站(所)的主要业务职能是什么? 三、你站(所)里是否有财务? 四、你站(所)是否有收费项目，20**年以来每年收费总额是多少? 五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部? 六、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况 怎么样，党费是如何收缴的? 七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两 学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么? 八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当 言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象? 九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些不足，特别是公务 用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现 象? 十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和不足? 十一、你单位是否有收受下属和服务对象礼品、礼金的现象，你做的 怎么样? 十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题? 对村党支部书记(村委主任)的谈话内容（3） 一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么? 二、你村党支部有多少党员?20**年以来发展了多少党员? 三、党支部的“三会一课”制度主要内容是什么，支部活动开展情况 怎么样，党费是如何收缴的? 四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”及“两 学一做”学习教育，“两学一做”的主要内容是什么? 五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当 言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象? 六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民项目资金过程 中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的? 七、你村村干在为群众服务过程中是否存在收受服务对象礼品、礼金 的现象，你做得怎么样? 八、你村在向上争取项目过程中是否给有关人员送过礼品、礼金? 九、你村在 2014 年村“两委”换届工作中是否存在违纪违规的现象? 十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?