2021年组织部长生活会围绕5方面个人对照检查情况报告和党员干部“五个对照”生活会对照检查材料合编供参考

2021年组织部长生活会围绕5方面个人对照检查情况报告和党员干部“五个对照”生活会对照检查材料合编供参考

2021 年组织部长生活会围绕 5 方面个人对照检查情况 报告和党员干部“五个对照”生活会对照检查材料合 编供参考 组织部长 2021 年生活会全面围绕“五方面”个人对照检查情况报告 按照本次生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《习近 平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈 心交心的基础上，我认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求，从 六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。 现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力方面。 作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一定差 距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部 的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对习近平新时代中国特 色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、 学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不 足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注 重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对习近 平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握 的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起 来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持 把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统 层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为 谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践 不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找 破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差 距。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。 总书记指出，坚持和加强党的全面领导，必须旗帜鲜明讲政治，把政 治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求 自己时时刻刻从政治上、从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提 升的地方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是 第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦 绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建 立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运 用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思 想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习 总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上 都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益， 以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现 我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展 斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时 甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提 醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟 需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话精神支持 XX 大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》 等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事 多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作，对组织 系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，办法措施不多，成效 不够显著。 （三）在履职尽责担当作为方面。 我能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务的决策部署，聚焦主责 主业，担当尽责，攻坚克难，但对照总书记前不久在中共中央政治局 民主生活会上提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标，还 存在一些差距。一是守正有余创新不足。对工作的方向性、原则性、 法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心 里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创 新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成 气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性 改革探索支持不到位。比如对新型农业经营主体上建支部、退役军人 服务中心建支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支部的一些探索未能 在一豆之实时予以呵护支持。二是重视基础但在树典型上畏首畏尾。 自己对“基础不牢、地动山摇”有深刻认识，认为基础的才是根本的， 所以工作中比较看重，但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。一 方面，自己不太擅长表扬激励措施；另一方面，在树典型上总有怕树 错的心理。三是问题导向意识强，但办法较少。自己深刻认同“为官 避事平生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，管用 的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上，“三支队伍”相互打通还 没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍结构 上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要 进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运 用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和不足， 也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未找到很好的 破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义， 工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底 盘、行稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因抓手不力达不到 预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织 部长，想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫 较大，但对部机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下 黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党 建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模 范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、 工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步 营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。比如，部机关“三定”方 案早已确定，但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的 良好结果，导致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合 还不够。 （四）在学习贯彻党的__精神和省委十届十一次全会、市委五届 十一次全会部署要求方面。 虽然能够做到把学习贯彻党的__精神与省委十届十一次全会、市委五 届十一次全会部署结合起来、贯通起来，通过划领域、分系统层层组 织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上 仍有差距。一是对农村普通党员教育培训力度不够。能够充分利用区 委党校、大别山干部学院等教育资源，多次多轮组织乡镇党委书记、 党务干部、村党组织书记等进行专题培训，第一时间把党中央精神和 省市委决策部署传达到基层一线，但对农村广大普通党员安排的培训 较少，近两年虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活 动，但跟踪督导不够，一些乡镇培训质量和覆盖面还不高，一定程度 上影响了农村党员队伍素质能力提升。下步，将进一步创新形式、加 大力度，认真落实好《党员教育培训规划》，持续扩大覆盖面、提高 培训质量。二是深入基层少、调查研究深度不够。虽然自己在思想上 重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量精力在办公室里处 理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼” “发展不平衡不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情 况掌握得不够全面、不够深入、不够细致。 （五）在落实全面从严治党责任方面。 通过逐段逐句重温党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 等党内法规，反观自身，认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和 市委市政府实施办法，遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照 标准要求，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是用好批评 与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真 开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不 够深刻，在批评他人时存在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕 得罪人、碍于情面，在组织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批 评、指出意见的少，与习近平总书记提出的兰考标准有一定的差距。 二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事 管好最重要，对一些不是明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、 高高挂起的情况，有的时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长 不愿多说。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己 主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神 逐渐淡化；外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严， 对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、 入乡随俗、不伤感情。 （六）对照先进典型、身边榜样方面。 6 月部机关召开主题教育“回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员 作报告，以思想接受洗礼开场，用身边的典型来诠释“不忘初心、牢 记使命”的内涵，使我们很受教育。对照先进典型和身边榜样，自己 还有很多方面做得不够，主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。 虽然在平时的工作生活中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为 榜样，立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思 想境界，没有完全做到像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众； 没有像张富清同志那样，数十年如一日甘于奉献，63 年深藏功名， 在艰苦的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。 比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风， 感觉自身还有较大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件 落实文件、以讲话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发 了，督促检查、跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是 在发挥先锋模范作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党 的教育和培养，理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率， 但有时候感到年龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混 同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不 够充分有力。 二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。 我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终 把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高 度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没 有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进 一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢 政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。 二是党性锻炼纯度还有差距。 虽然自己牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则 进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时 代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运 用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力 和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的 根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚 主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。 三是作风建设力度还有差距。 作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活 中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系 统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够； 没有做到时时刻刻自警自省，距离习近平总书记反复强调的“三严三 实”要求还有差距。 四是担当作为强度还有差距。 工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于 创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传 统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力 不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、 思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、 破解难题、推动落实。 三、整改措施 我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问 题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。 （一）树牢理想信念，增强政治定力。 要始终保持理论上的清醒，把学习习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。 要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第 一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”。要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定 中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导 实践、推动工作。 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。 以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产 党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上， 进一步完善举报信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工 作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意 见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本 领。 （三）坚持政治标准，抓好专项整治。 按照区委党的建设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及 其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子 女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务 影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整 治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底 不放手，确保整改事项落地落实。同时，在部机关开展的违反中央八 项规定精神突出问题专项整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领 导干部违规参加各类“圈子”等问题。 （四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。 牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、 干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、 如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。 严格要求和管理家属、子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一 岗双责”要求，履行好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题 抓起，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。 四、其他有关问题说明 （一）个人有关事项。 （二）其他有关情况。 本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办企业行为；认真对照《XX 省名贵特产类特殊资源清单》开展自查，没有利用名贵特产、特殊资 源谋取私利情况；今年内，没有受到组织约谈函询问责等情况，也无 重大事项需要报告。 2020 年党员干部“五个对照”生活会对照检查材料 4600 字稿 根据《关于认真开好 2020 年度县（区）以上党和国家机关共产 党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习， 坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧 密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕 “认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建 设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实 现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新 征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不 足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。 现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习总书记新时代中国特 色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习 与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己 的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不 高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论 方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是 “四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行 学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没 有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较 多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习总书记新时 代中国特色社会主义思想，坚决维护习总书记同志的核心地位、维护 党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上 同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，但对习总书记新时 代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其 “八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展 延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县（区）委“XXX”工作举措， 对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还 存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既 是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工 作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求 稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁 有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一 些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些 新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。 实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作， 缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差 距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前 赶一赶；基本都是在绕 道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就 搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫 攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流 不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏 差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存 在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及 省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上 级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。 二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面 认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执 行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。 发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主 动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县（区）经济基础薄弱区位优势 不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作 为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮 助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。 存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈 话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发 挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些 苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓 落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作公号“老秘带你写材料”整理编辑多为借口，把学习当成“软指 标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在 实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、 法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政 策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀共产党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习 习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力 在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干 事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。 丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛 鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙 头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。