2021年党员领导干部党委书记5方面民主组织成员个人对照检查剖析材料和县委办班子民主生活会五个方面对照检查材料供参考

2021年党员领导干部党委书记5方面民主组织成员个人对照检查剖析材料和县委办班子民主生活会五个方面对照检查材料供参考

2021 年党员领导干部党委书记主要负责人 5 方面民主 组织成员个人对照检查剖析材料和县委办班子民主 生活会五个方面对照检查材料合编供参考 2021 年党员领导干部党委书记主要负责人五个方面民主（组织）生 活会班子成员个人对照检查剖析材料 4440 字稿 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会有关通知 精神，会前，我在日常政治学习的基础上，对党章、《治国理政》、 当的十九届五中全会精神、总书记最新系列重要讲话、总书记对 XX 工作的重要指示批示精神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议 等进行了系统再学习，从思想上进一步夯实基础。为让自己在民主生 活会上的发言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言 材料前，深入开展了调查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工 作的意见建议，共征求到意见建议 XX 条，并一一吸收纳入发言材料。 在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、 带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带 头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产 生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责 任意识、规矩意识。现作如下汇报： 一、2020 年度民主生活会个人整改措施落实情况 1、学习方面的整改情况 ①针对政治理论学习不主动的问题，本人一年来加强了政治理论 学习，特别是中国特色社会主义理论、习近平总书记系列讲话精神和 党的十九大精神、党的路线方针政策，政治理论修养明显提高，政治 敏锐性和鉴别力不断增强，政治立场更加坚定。 ②针对理论联系实际有偏差的问题，本人在平时的工作中，力戒 为学习而学习，学用脱节的现象，注重学以致用，学用结合，把学习 成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施，转化为指导工作、解 决问题和推动发展的能力，不断推动工作上新的台阶。 2、工作方面的整改情况 ①针对主观能动性发挥不充分的问题，一年来本人努力改变自己 习惯于听从安排、习惯于按部就班的思维模式和行为模式，工作中主 动为领导分忧，主动当好参谋助手，想领导之未想，急领导所急，主 观能动性有了增强。 ②针对抓问题浮在面上，沉不下去的问题，一年来本人深入基层 了解实情，倾听基层干部群众建议，做好“民情日记”和“工作纪实”， 及时调整工作思路，改进工作方法，工作实效大为提升。 3、享乐主义方面的整改情况 ①针对安于现状，贪图安逸图轻松，吃苦精神淡化的问题。本人 通过学习，思想认识有了提高，精神状态有了改变，讲奉献不求索取， 讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利，能积极工作、努力工作，经常自 觉地加班加点，较好地完成了工作任务。 ②针对本人艰苦朴素的思想有些淡化，有时放松对自己严格要求 的问题，本人通过查摆剖析和学习反思，明白了党员干部的生活作风 不是一已好恶问题，而且是一个人的世界观、人生观、价值观的直接 体现，是精神境界、人格品行的具体反映。在工作、生活等各方面， 本人坚持做到严以律已，敬法守规，严格遵守党纪党规、法纪政纪， 严格遵守中央八项规定精神，做到防微杜渐始终保持共产党人的纯洁 政治本色。 二、存在的问题及表现 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习的系统性主动性不强。突出表现为，读原文原著多，深入 思考少;按部就班参加中心组学习、支部学习多，主动自学少;现用现 学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂”有很大 差距，满足于知道、了解一些应知应会的内容，缺少求知若渴、勤奋 执着的耐性和劲头。 2.融会贯通思考不够。突出表现在理论功底不扎实，在学习过程 中，与马克思主义立场观点方法结合不紧密，在继承和发展、中国与 世界、历史与未来方面贯通思考不够。 3.转化运用学习成果的能力有欠缺。在推进工作中，形成了以习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循的 自觉，也知道从其中找原理、找方法、谋思路，但在实际运用时还没 有做到得心应手、应用自如，经常不自觉沿用老套路，四平八稳、因 循守旧的问题还没有彻底解决。 （二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态积极应对 新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性地开展工作方 面 4.精准掌握上级决策决议不够。我平时也很注重学习中央、省委 和市委文件政策精神，但有时由于时间受限、任务紧迫，害怕忙中出 错，存在囫囵吞枣、照搬照抄上级政策文件的问题。因为下基层调研 不够，只关注顶层设计，不知晓基层实际，主观臆断、闭门造车，服 务决策不够精准、到位。 5.攻坚克难的精神不足。工作任务重时，存在一定的烦躁心理， 有时会出现“等一等、看一看”的松劲情绪，对新情况新问题，习惯 凭借老经验、老办法去应对，创新不够、动力不足。 6.意识形态责任制落得不实。总认为党政机关干部政治是过硬的、 思想是坚定的，意识形态在基层不会出什么大问题，导致自己在抓意 识形态工作方面认识还不高，责任制落实还不够到位，尤其是抓日常 教育管理不够，结合实际研究常态常效机制办法不够。 （三）对党忠诚老实方面 7.存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够 按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担 心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了 面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣 味不浓，红脸出汗不够。 8.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事 项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变 通的现象，认为自己工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或 早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请 销假手续。 （四）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权、克 服形式主义和官僚主义，转变作风，真抓实干方面 9.深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动 深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中，与领 导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时 候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况， 忽略了群众的所想所盼。 10.文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇 幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现 象，形式主义问题仍然存在。 11.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定，严格执行准 则和条例，坚决抵制各种不正之风，但总认为宣传部是没权没钱的“清 水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条 件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰 苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来 严格要求自己。 三、产生问题的原因剖析 认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面: 一是思想理论武装还需进一步深化。 对照问题进行深入剖析，虽然表现不同，但都能从思想认识上找到根 源，从理论武装上找到答案。习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非一日之功， 但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、每个篇目都想马上学， 每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系统性，缺少深层次思考， 对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、 运用不够自如。 二是党性锻炼还需进一步加强。 对照习近平总书记对党员领导干部提出的“五个过硬”要求，还存在 很大差距，产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养 教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有 深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，有时工作 忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党 性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自 我完善、自我革新、自我提高不够经常，没能把加强党性修养、严肃 党内政治生活作为必修课。 三是宗旨意识还需进一步提升。 密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，作为党员特别是领导干 部应当始终坚持和继承发扬。但本人一直在党委部门，主要工作是为 县委服务、为领导服务，认为把这些工作做好就是间接为基层、为群 众服务，坐在办公室“闷头搞材料”、当“二传手”的时候多，深入 基层、深入群众了解情况少，特别是在尊重群众主体地位、向群众学 习、拜群众为师做的不够，由于只注重“接天线”，不注重“接地气”， 导致工作中提出的问题、措施和建议不能很好的反映群众需求和实际 情况，缺少针对性和可操作性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意 识树得还不够牢。 四是管党治党力度还需进一步加大。 在日常工作中，与同志们交流工作的时间较多，认为工作交流也是在 教育管理，监督执纪第一种形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提 醒较少，对以党建促业务认识不足、思考不多、抓得不细、落得不实。 四、努力方向和整改措施 一是提高政治站位。 作为党委部门的党员领导干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后 的工作中，要更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威 和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚 定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、 向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决 定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 二是强化理论武装。 把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学 体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，发 扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高运用习 近平科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以 武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同时，不断 学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野，努力提高专业 化能力，为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实的理论基 础。 三是要主动担当作为。 要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，认真履行好 工作职责，改进工作作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基 层、深入群众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解 基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。 四是认真履行从严治党责任。 牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职” 的理念，切实担负起责任。结合工作实际，深入推进“两学一做”学 习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进 一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课， 带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评。 五是不断加强自身建设。 自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治 定力，对党忠诚老实;严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思 想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”; 带头践行社会主义核心价值观，管好家属子女，树立良好家风，始终 保持清正廉洁的政治本色。同时，认真抓好问题整改，坚持立行立改， 主动接受组织和群众监督，通过问题整改，提高自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高的能力。 以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。 2021 年某县委办班子民主生活会五个方面对照检查 材料 5230 字文供参考 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活会的通 知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习新时代中国特 色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九大精神， 在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责 担当作为、带头学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个 方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下 步整改措施和今后努力方向。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治 方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面。一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时 接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软 任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展 理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方 面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实” 的要求还有差距。召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自 学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问 题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方 向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。 一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大， 工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密 一疏”，配合衔接“丢三落四”； 履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显； 党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多； 后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子 成员还需要进一步提升工作标准。二是政治敏锐性不强。班子成员对 个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的 高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、 损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性 强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形 态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力 需要进一步提高。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 一是加强政治引领还不够坚强。虽然注重加强党对人大工作的领导， 把党的领导贯彻到人大行权履职全过程、各方面，但有时对制定经济 和社会发展规划先协商后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的 重大问题先协商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工 作原则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动人大工作， 做到人大工作与市委、政府工作在政治上同向、思想上同心、工作上 同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要是对双重组织生活认识仍 不到位，主动落实制度不严格，有时以工作忙、事务多为借口，就没 有参加组织生活。向党小组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、 抹不开面子，没有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。 有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透， 一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、 跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任务、安排的工作、推进 的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进 不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有 些工作还没有落实到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。到人大履职以来，自己始终保持昂扬的 精神状态，以强烈的事业心和责任感投入到各项工作中去，但对标上 级要求、群众期盼，自己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有 所弱化。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多， 没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精神贯 穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情防控、"六稳" 六保"、乡村振兴等重点工作，主动谋划思考得不够，对政府相关部 门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究。二是紧张快干作 风有待加强。抓重点工作推进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特 别是在"十四五"规划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位， 盯着规划抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、确定的 工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而为"的劲头不足， 有些工作还不能达到标准要求。比如，对于事关百姓切实利益的脱贫 攻坚、环境保护和普及高中教育等重点工作，督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建议按照程序及时转交承办机关，但督办工作 跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权、克 服形式主义和官僚主义，转变作风，真抓实干方面 1.深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动 深入一线、深入群众中开展调研相对较少；在开展调研过程中，与领 导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时 候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况， 忽略了群众的所想所盼。 2.文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇 幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现 象，形式主义问题仍然存在。 3.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定，严格执行准 则和条例，坚决抵制各种不正之风，但总认为宣传部是没权没钱的“清 水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条 件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰 苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来 严格要求自己。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是工作中投其所好，做表面文章。只要是上级 和县委政府主要领导关注、重视、交办的工作，我就非常上心。目前 综治民调工作实行全省排名，省市政法委非常看重，我就经常性地研 究部署、逢会必说。只要是上级领导和书记、县长交办的工作事项， 往往抓得紧，办结快。而对群众反映的矛盾纠纷和事项则重视不够， 过问不深，往往以不归自己分管的理由来推脱或者是简单听取情况， 直接转交相关部门处理。镇移民安置点的移民几次到我办公室反映分 田面积不够、机耕道没有修好、下雨天农田被淹等实际问题，我都以 不属自己分管为由，转交县移民局和花桥镇处理，事后也没有过问具 体落实情况，一定程度上反映我对群众的切身利益还不够关心。二是 追求政绩工程，有哗众取宠之实。去年，为了推动品牌创建，出于方 便上级领导检查，有意识地在靠近县城的一镇一村、一乡一村等地安 排抓综治特色工作，边做边宣传，造声势，花架子比较多，口号喊得 比较响，追求亮点和经验，没有结合农村实际情况去推动基层基础工 作，事做了、钱投入不少，但群众不认可、参与热情低，这种重面子 轻里子的事情，原因就在于干事是为了出成绩的错误认识。三是谋显 绩不谋“潜”绩，工作重心存在偏移。在位言事，谋划部署时没有很 好地将政法工作与经济发展大局相结合，重心不够鲜明，片面地突出 从严执法，忽视了优化环境的现实需要。对社会治安问题、信访突出 问题治理等短期见成效的工作抓得紧，对优化发展环境、夯实基层基 础工作、政法干部队伍建设等打基础管长远的工作投入精力少，如政 法基层力量薄弱，当前还存在 1 人司法所、1 人法庭。这些现象说明 了自己的政绩观还不够端正，存在重牌子、重名次、看结果不看过程、 唯上不唯下、轻基层基础的错误倾向，夹杂了个人名利追求的因素。 二、产生问题的原因剖析 认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面:一是 思想理论武装还需进一步深化。对照问题进行深入剖析，虽然表现不 同，但都能从思想认识上找到根速，从理论武装上找到答案。新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂 弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、 每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系 统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握 不够全面、把握不够准确、运用不够自如。 二是党性锻炼还需进一步加强。对照总书记对党员领导干部提出 的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党 性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自 己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历 的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有 以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评 的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常， 没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。 三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统 和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但 本人一直在党委部门，主要工作是为县委服务、为领导服务，认为把 这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材 料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特 别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于 只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措 施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作 性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。 四是管党治党力度还需进一步加大。在日常工作中，与同志们交 流工作的时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种 形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认 识不足、思考不多、抓得不细、落得不实。 三、今后的努力方向和改进措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三 中、四中、__精神以及总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实 中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础 上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带 头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，主动 以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器， 不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系 服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系 群众每月至少电话联系 2 次，每年至少到家中走访 2 次，真正做到与 群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密 切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关 心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提 供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治 堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期 通报工作进度，确保各项决策落地落实。 三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务 新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发 挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署 和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对 全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问 题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效 性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各 类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化督查权威、提 升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确 保各项工作落到实处。进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展 稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事 件在第一时间掌握、第一时间报告。全力以赴做好机要保密工作，按 照“慎之又慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效 有序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。 四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党 治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各 项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的 干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执 行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节 约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、 交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、与 其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、 生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作 环境。