2020市政府班子成员民主生活会个人对照检查

2020市政府班子成员民主生活会个人对照检查

2020 市政府班子成员民主生活会个人对照 检查 按照《关于召开 2020 年度民主生活会的通知》要 求，近期，我认真学习了党的十九届**全会精神和总书 记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志 愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神， 深入领会中央和省、市委关于巩固深化主题教育成果有 关要求。同时，在广泛征求党员群众意见、与班子其他 成员进行谈心交心的基础上，查找了自身存在的问题和 不足，剖析了问题产生的原因，有针对性地制定了整改 措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面：多年以来，我能够 做到讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的政治纪律，能够在 思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。但通过深 入学习和认真查摆，感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一 些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部，先 学一步、学深一层是基本要求，但自己在延伸学习、系统理 解、深度把握、融会贯通上还有很大不足，比如，对讲话蕴 含的理论品格、政治智慧、科学精神，贯穿其中的立场观点 方法，从理论源头上深化理解、从思想体系上系统领会、从 精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨 头的勇气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和上级部门对接。 比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，认为 是历史遗留问题与这任班子无关，同时担心引火上身或造成 不必要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对 待，没有发挥钉子精神，紧盯不放，认为**建不建什么自有 市里管，没有发挥主观能动性，失去很多要项目机会。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中 制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结 带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市 委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领 导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党 的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集 体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保 留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在 “分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责， 是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它， 无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的， 合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工 作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位 补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的 主动性还不够；在税收征管过程中，面对配合不力，主动与 部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受 公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是 xx 业务， 其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展、 扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行业发展 等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中 出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏 深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是 推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与 xx 分公司的要 求相比，还有较大的差距。xx 险各业务团队发展不均衡，主 体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年 新增人力少，脱落人力多，团队缺少活力，整体素质满足不 了业务快速持续发展的要求。xx、xx 险、xx 渠道均缺乏有 经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求。 各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。 三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他 兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。 党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢 固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声， 了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的 热点、难点问题处理不够及时。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习**全会精 神不够深入。公司党委中心组在 11 月组织学习了《中共中 央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇 三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读，没有组 织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建 议》对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考 xxxx 如何服务国家脱贫攻坚和 xx 中国发展战略，学习不够深入。 二是研究谋划公司发展不够到位。近年来，集团公司和总公 司推动转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和 发展路径。但公司党委对如何贯彻落实集团公司和总公司发 展战略，如何推进 xx 机构转型发展，缺乏深入的思考谋划。 在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、 推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素 质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前 瞻性的思考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有 力。总公司提出“重构 xx、提升 xx、激活 xx”的发展路径， 就是要打破原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但 xx 机构党委班子安于现状，满足于既有成绩，存在因循守旧， 按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的情况下，凭借以 往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没 有跟上集团公司和总公司的发展步伐。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。主 要存在三个方面的问题：一是班子落实从严要求不够，管党 治党“上热中温下冷”、责任担当不到位等问题还比较突出。 比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊涂，能拖就 拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得；有的落实“两 个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落实上却“宽 松虚软”，导致压力传导逐级递减，等等。二是带头意识和 大局意识不强。有的班子成员习惯从分管部门利益出发，各 自为政、推诿扯皮，政令不通；个别领导干部和党员缺乏政 治纪律和政治规矩，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止， 甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不愿意担风险、工作上 不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行”思想。 有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊 思想、错误言行不教育、不纠正。三是思想深处洗礼不彻底， 还存在对中央八项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义 问题。普遍能够树立底线思维，但艰苦奋斗精神有所减弱， 导致出现自我约束不严的问题。还存在文件变异、报表资料 报送任务过重、检查（考核）科学性不够、培训效果不佳、 调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。 二、问题的主要原因 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、 贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想 “总开关”没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感 不强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和 政策的系统学习与深刻的思考，导致政治敏锐性和政治鉴别 力不力，研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不 够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业 务、事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头 脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考 虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对教师负 责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和 纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标准严格要求自 己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委的决 策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥 不够明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、 工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向， 满足于过得去差不多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象， 缺乏主动性、积极性。解放思想、改革创新的力度不大，发 展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝聚力和创造力 没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主 义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的 重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论 武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学 以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员 适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问 题的敏感性和判断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制 原则，增强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大 问题由集体讨论和决定，提高提高班子科学决策、民主决策 的水平。严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和 手段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强 党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状 态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准 制定“十四五”规划，总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动 学校高质量发展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修 养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班 子抓好队伍；大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带 头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造 良好校园风气；认真履行“一岗双责”的主体责任，完成责 任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求落实到经常、 贯穿于日常。