某县税务局党委委员、副局长2020年度民主生活会“五个方面”对照检查

某县税务局党委委员、副局长2020年度民主生活会“五个方面”对照检查

某县税务局党委委员、副局长 2020 年度民主生活会“五个 方面”对照检查 根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认 真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求， 我作为领导班子副职，紧扣本次民主生活会主题，会前，突 出学习了新时代中国特色社会主义思想等 17 个重点内容， 按照“五个对照”“三个摆进去”的要求，对照“学懂弄通 做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领 导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、 落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展 谈心谈话，查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制 定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收 改革发展。但还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在 差距。对新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不 够全面系统，对总书记关于税收工作的重要指示批示结合本 地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉从新 时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够， 运用总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还 不足。二是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社 会主义道路是正确的，但“为什么”、“怎么走”还知之不多， 理解不深等。三是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于 已有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够积极 主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践， 破解难题方面做得还不够好。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方 面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如: 对分管工作、 分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐 性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、 抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强，存在 不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上， 模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要求不是太 高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、 等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要 求还有差距。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面。一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不 下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于 学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情 况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不 掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方 面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不 良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果 就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。 （四）在“学习贯彻党的__精神”方面。一是对党的__ 精神学习不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、 广度、精细度还有不小差距；二是宣传责任落实还不够到位， 在带头宣传党的__精神方面做得还有不小差距；三是学习的 创新方式方法还不够，学习的很多方式是你读我听、写写读 书笔记，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实；四 是在实际工作谋划、贯彻落实党的__精神方面还不够具体； 五是在落实党的__“坚持以人民为中心的原则”方面做得还 有不小的差距，主要表现为：与支部干部职工谈心不够深入、 服务工作不到位，没有真正深入了解群众的所想、所需、所 盼、所急等。 （五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是落实全 面从严治党责任“一岗双责”落实得还不够好，从严治党有 时候停留在口头上；二是运用“四种形态”还不够准确，对 如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认 识和把握；三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四 风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执 行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形式 主义现象；四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严 格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。 二、 产生问题的原因剖析 经过深刻剖析，班子认为以上存在的突出问题，原因是 多方面的。从客观上看，行政处服务工作确实存在服务面广、 服务项目多、服务人员少，管理难度大的特点。从主观上看， 主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、 价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。综合分析主要 有： 一是理想信念有所淡化，对持续改造世界观有所放松。 行政处班子成员由于日常事务较多，用于学习的时间明显不 足，尤其政治理论学习抓得不紧、不实。对政治理论学习不 够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，导致世界观、人生 观、价值观这个“总开关”出现松动。 二是宗旨意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。 在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深 入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。 三是党性修养不能一以贯之、严格自律。加强党性修养 的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优 的劲头，奋斗意识有所弱化。 四是政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面 没有跟上，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另 一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“自扫 门前雪”的现象。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强学习，做到学以致用。学习是每一名党员干 部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。 一是加强政治理论学习，重点对《党章》、《十九大报告》、 《谈治国理政》、《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略 的意见》细读、精读，做到真学、真懂、真用。二是加强业 务知识学习，对扶贫领域相关文件、政策统揽细读，全面掌 握，并结合工作实际，制定本镇工作细则。三是加强经济、 法律知识学习，重点学习《合同法》、《农村土地承包法》 等常用法律法规，做到学以致用。 （二）提升党性修养。一是坚持群众路线。结合“党员 活动日”多听广大党员、群众的批评和意见，把群众满意不 满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出 发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决群众遇到的实际 问题，在深入群众、服务群众的过程中不断净化思想、转变 工作作风，给贫困对象协调、争取更多的惠民政策。二是转 变工作方式方法。面对重大问题的决策，坚持深入了解真实 情况，掌握一手材料，确保工作开展过程中既有前期部署， 又有后期监督落实，确保把每项扶贫政策落到实处。 （三）诚心接受监督。一是贯彻好民主集中制。工作中 本着对党、对班子、对同志、对自己负责的态度，严格落实 批评与自我批评，确保及时了解工作中存在的问题，及时纠 正。二是自觉接受监督，对同志们提出的批评意见，有责改 之无则加勉。对需要整改的事项，加大调研力度，制定整改 措施，切实改进工作方法，提升工作水平。 （四）强化担当意识。一是高质量完成本职工作，成为 本行业的排头兵。作为扶贫工作一线干部，首先要完成各项 扶贫工作任务，勇于承担工作中的责任，不能回避和害怕矛 盾，要有智慧解决工作中存在的问题。二是关心贫困群众生 活，努力提高贫困人口的生活水平。要深入群众，了解贫困 群众疾苦，认真对待困难群众的合理诉求，不做表面文章， 将扶贫基金扶贫济困的作用落到实处。三是创新工作方法， 开创扶贫事业新局面。具备了担当意识，也就具备了事业心 和责任感。要强化脱贫攻坚理论学习，纠正以前认识上的误 区，探索创新扶贫项目管理模式，切实发挥好项目资金使用 效益，高质量完成脱贫攻坚目标任务。