2021年“五个对照”民主生活会对照检查和县委常委五个方面专题民主生活会检视剖析材料合编

2021年“五个对照”民主生活会对照检查和县委常委五个方面专题民主生活会检视剖析材料合编

2021 年“五个对照”民主生活会对照检查和县委常委 五个方面专题民主生活会检视剖析材料合编 2021 年“五个对照”民主生活会班子对照检查 5290 字范文稿 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五”和经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目委标，以及省委 XX全会、市委 XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的 xxx 精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX全会、市委 XX全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 县委常委“四个对照”“四个找一找”和五个方面专 题民主生活会检视剖析材料 7440 字文 根据 XX和省市委开展第二批**专题教育部署，对照“守初心、 担使命、找差距、抓落实”的总要求，通过认真开展学习研讨、深入 调查研究、广泛征求意见、深入谈心谈话，我深入检视问题、剖析根 源，制定整改措施。现将有关情况报告如下。 一、存在问题 （一）对照**新时代中国特色社会主义思想和党 XX决策部署， 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是学懂弄通做实**新时代中国特色社会主义思想仍有差距。对** 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习思考还不够系 统、理解把握还不够深入。比如，对“两书一章”等学习资料，虽然 进行了原文学习，但对其深刻内涵缺乏深层次理解，对新思想吸收消 化不充分，没有能往深里走。学习形式相对单一、学习方法不够灵活。 比如，参加县委常委会时，虽然能够坚持党性教育十分钟，坚持学原 文读原著，但大多是照本宣科，机械式传达，未能有效激发班子成员 的学习兴趣。学用结合不够紧密，用新思想新理论指导实践、推动工 作上还有欠缺。二是政治站位有待提高。在严守党的政治纪律政治规 矩上，有时候认为自己在行动上与党的要求保持高度一致就行了，对 社会上一些错误的政治言论、不良思潮，斗争得不够及时坚决。比如， 我县党员干部“拜把子”“认干亲”等现象还一定程度存在，少数部 门和单位在一定程度上存在自由主义倾向，个别镇党政主要负责同志， 分工协作、工作合力不够。对防范化解重大风险还不到位，在意识形 态、金融领域、信访维稳、安全生产等方面，开展风险评估不够。比 如，针对我县“违规担保借款多有发生”问题，虽然通过采取建立代 偿台账，细化代偿业务等措施，但问题还未彻底整改到位。统筹解决 突出问题还有一定欠缺，对一些重点工作盯得不紧，造成工作被动。 三是贯彻落实上级决策部署一以贯之不够。驾驭复杂局面、处理复杂 问题的本领还不够强，对个别领域出现的新情况、新问题，统筹协调 不够，推动工作落实不够有力。比如，我始终把巡视整改工作作为政 治任务来抓，但在督导督查中，仍然发现个别单位对巡视整改重视程 度不够，台账资料不完善等问题。在严格遵守党的组织制度方面，带 头落实双重组织生活制度不够主动，以普通党员参加支部活动、到联 系包保镇参加活动相对较少。 （二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是干 事创业精气神不足。对改革发展中的新情况新问题研究不够，特别是 在推动**经济社会加速发展、跨越崛起上，缺乏开拓进取和勇于创新 精神。比如，近年来，我县大力发展“生态旅游+休闲运动”，通过 举办系列赛事有效提升了**知名度和美誉度，但在如何实现“休闲运 动”突破发展瓶颈，促进相关产业落地上，办法不多、措施不够。二 是攻坚克难的劲头不足。在统筹推进工作落实上有待加强，站在全局 考虑问题还不够，存在顾此失彼现象。比如，主要精力大都放在了抓 脱贫攻坚、城市建设、生态旅游等工作上，导致个别工作处于落后被 动局面。对一些历史遗留问题、难点问题，存在畏难思想。三是工作 作风有待提高。工作标准不够高，对一些常规性工作，有时认为只要 遵照上级要求，按部就班完成就可以，没能创新性开展工作。比如， 在全市争先进位的意识不强，满足于“保三进二”的目标，争第一的 意识不强。个别分管党员干部在工作上大而化之、不细不实、粗糙粗 犷。比如，在农村改厕上，对改厕标准要求不高，质量监管不严，导 致农村改厕成效与群众要求还有差距。在工作落实上，缺乏一抓到底 的韧劲。 （三）对照专题调研、职工群众反映，在群众观点、群众立场、 群众感情、服务群众方面。一是为民服务的宗旨有所淡化。未能正确 处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广 泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，不能时时处处对照党员标准 严格要求自己。作为“班长”，自以为工作经验丰富，看问题把握比 较准，习惯于“发号施令”，在落实县委集体决策制度上有时打折扣， 或者走形式。比如，有时批评同志不注意场合，不讲究方式方法，不 听人解释，伤害了个别同志的自尊心。说到底，还是因为宗旨意识出 现了淡化，一些问题就随之而来。二是深入基层调查研究不够。有时 下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，没能广泛听取群众意见， 对群众反映的城市供水、内涝等热点问题，没有能在第一时间拿出有 效的解决方案。到基层开展调研，“四不两直”“一竿子插到底”的 行动自觉还未形成。比如，在抓脱贫攻坚“两不愁三保障”和饮水安 全突出问题排查整改方面，由于力度不够，导致有些问题整改之后出 现反复。又比如在水果产业发展过程中，虽然实施了**创新工程，但 **在全县覆盖率较低，没有达到令人满意的效果。三是为民服务解难 题的力度不够。习惯于开会、发文件、作指示，解决群众问题要求镇 和部门的多，直面群众解决的少。在具体工作中，更多强调的是经济 总量、发展速度，想在较短时间内多上项目，上大项目，多出成绩， 快出成绩。看重各项经济指标在全市的位次，考虑眼前的时候多，过 多的精力投入到城市建设、工业项目、现代农业工作中，对关系群众 切身和长远利益的民生工程重视不够。比如，随着城市发展速度加快， 小区物业管理、城区排水管网没能及时跟上，造成部分小区物业管理 混乱、城区雨季易内涝等问题出现，影响了群众的幸福感、获得感。 基层群众反映的如厕难、入园难、村村通公交等问题虽然做了安排部 署，但跟踪督导不够，整体工作推进较慢。一些群众来信反映的问题， 平时大多是作个批示，或者口头交办一下，至于是否解决处理到位， 群众是否满意，没能及时跟踪了解。 （四）对照先进典型和身边榜样方面。一是从严管党治党水平不 够高。自认为**的政治生态还不错，对党风廉政建设抓得不紧，履行 党风廉政建设主体责任和第一责任人责任没有完全到位，在制度制定 和执行上，重制定、轻执行，重考核形式、轻问题整改，制度保障乏 力，造成落实主体责任层层递减，从严治党呈现“上热中温下凉”现 象。对干部问责往往是“高高举起、轻轻放下”，对干部的廉政谈话、 警示性教育重视程度不够，正面教育多、问责处罚少，保护多、批评 和提醒少，对一些苗头性、倾向性问题警示提醒不及时，没有做到抓 早抓小，致使部分党员干部违法违纪案件仍时有发生。二是执行 XX 八项规定精神不够严格。对“四风”隐身变异、花样翻新等问题，发 现得还不够及时，破解得还不够有力。比如，在整治形式主义为基层 减负方面，虽然整治“文山会海”下了真功夫，但有时为推进紧急工 作，将不相干的会议合并套开，造成会议时间拉长，陪会人员增加。 再比如，抓工作习惯于在办公室听汇报、看报告，工作部署安排多， 深入一线督导少，扑下身子落实少，了解情况不全面、不深入，就事 论事多，举一反三、解决问题少。三是基层“微腐败”问题依然存在。 对基层的一些小细节、小作风问题，缺乏有力的批评和纠正，在压力 传导上还不够有力，“吃拿卡要”、侵害群众利益的不正之风和腐败 问题还不同程度存在，涉及扶贫补贴发放、危房改造、低保办理、计 生服务等多项工作。 二、2018 年度民主生活会以来整改措施落实情况以及其他需要报 告的事项 （一）2018 年度民主生活会整改措施落实情况：在 2018 年度民 主生活会上，本人围绕思想政治、精神状态、工作作风等**个方面， 共查摆问题**个，制定整改措施**条。针对思想政治方面存在的问题， 全面系统地学习**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九 届二中、三中、四中全会精神，不断把理论学习引向深入，切实增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。针对精神状 态方面存在的问题，切实贯彻落实 XX和省市决策部署，认真领会上 级精神，找准上级要求与**实际的结合点，确保各项工作落到实处。 认真研究改革发展中的新情况新问题，创新工作方式方法，着力打造 新产品，满足新需求。针对工作作风方面存在的问题，力戒形式主义， 切实为基层减负。对干部经常开展廉政谈话和警示性教育，深化“三 个以案”警示教育，严格执行 XX八项规定和实施细则等方式，整治 发生在群众身边的“微腐败”。 （二）XX脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会整改措施落实情 况：在 XX脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会上，本人围绕政治 站位、政策落实、工作指导、作风建设等 4 个方面共 12个问题，制 定 12项整改措施。针对政治站位方面存在的问题，认真学习贯彻**** 关于扶贫工作的重要论述，真学真懂、真信真用。认真履行脱贫攻坚 第一责任人职责，深挖问题背后问题，做到事事有着落、件件有回音。 针对政策落实方面存在的问题，紧紧围绕“两不愁三保障”，扎实开 展脱贫攻坚四季攻势，确保各项政策落到实处。针对工作指导方面存 在的问题，加强对扶贫工作的指导和工作调度，针对存在突出问题开 展专题调研，完善督促检查、责任追究等制度，转变工作作风，强化 规矩意识。针对作风建设方面存在的问题，把扶贫领域形式主义官僚 主义问题作为县委巡察的重要内容，扎实开展“严强转”集中整治专 项行动，深化“三个以案”警示教育，切实解决“表面文章、留痕主 义”等问题。 三是个人重大事项方面：妻子单先为在**工作，目前已退休。儿 子**在**任职。本人 2017 年在宿州市宿州院子按揭购买**平方米住 房一套，在**的住房于 2018 年**月出售。2019 年**月份，因公随** 考察团赴**、**考察对接有关项目。其他重大事项没有发生变化。 四是巡视反馈问题和约谈情况方面：省委第三巡视组巡视**反馈 问题共**类**项**条。巡视反馈会后，县委高度重视，诚恳接受，照 单全收，始终把抓好巡视整改工作作为当前和今后一个时期的重要政 治任务，全力做好整改工作。目前，**项整改任务已完成**项，** 项正在推进。下一步，我们将举一反三，建立健全长效机制，确保各 项整改任务不折不扣、全面彻底的整改落实。 五是本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。没有 涉及个人的巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。 三、原因剖析 出现以上问题，主要还在于理想信念、宗旨意识、党性修养等方 面把握不够好。概括来讲，主要有思想、政治、作风、能力、廉政五 个方面。 （一）思想基础不牢。之所以存在一些突出问题，从根源上说都 是思想上的问题。对政治理论学习的重要性认识不够，主动性不强， 政治理论学习不系统，不全面，学习仅仅停留在了解一些规定内容上。 对我们党在推进马克思主义中国化进程中，形成的**思想、邓小平理 论、“三个代表”重要思想、科学发展观、**新时代中国特色社会主 义思想学习掌握不够，未能形成强大的思想武器。特别是在当前新时 代背景下，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握 和用理论指导实践上做得还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱 节，贯彻 XX和省市委决策部署不够有力，对全县经济发展思路谋划 不深，贯彻新发展理念有偏差。 （二）政治站位不高。牢记初心和使命，推进党的自我革命，要 敢于同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违**的政治纪律和政 治规矩的行为作斗争。对照个人在纯净党内政治生态不够、贯彻落实 上级决策不力等方面的一些表现，深入剖析，其内在原因还是用** 新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，理想信念不够坚定。作 为县委常委，政治站位不高，没能正确地看待自己所处的位置，从高 从严要求自己，世界观、人生观、价值观还有待进一步提高，拧紧“总 开关”的意识有待进一步增强，统筹各方的能力有待提高，对发展中 出现的突出问题预判不够，措施不多，跟踪抓落实的力度不大，导致 部分干部担当作为意识不强，不敢大胆开展工作。潜意识里还认为自 己党龄时间较长，受党教育多年，在党性方面问题不大，有时不知不 觉中放松了自我要求，弱化了为党奉献终身的理想信念，不能时刻对 照党章、党规剖析自己，导致为党、爱党、护党意识松懈。 （三）作风建设不强。在宗旨意识方面，由于我生在农村、长在 农村，长期在市县镇基层一线，总认为自己熟悉基层工作、会做群众 工作，这些年工作职务提升了，平时工作负担重，具体事务挤占时间 多，到基层一线调研、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减 少，由于与基层干部交流少、与普通群众接触少，久而久之就不自觉 地疏远群众，导致群众观点、群众立场、群众感情、群众方法出现偏 差。对照焦裕禄、谷文昌等先进人物，发现自己全心全意为人民服务 的宗旨意识树立得还不牢固，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁” 的问题。在工作方法方面，抓上级党委决策的部署落实，未能做到一 竿子插到底，跟进督促检查不经常，导致工作落实不够到位。在开展 批评和自我批评方面，不能主动听取别人的意见和建议，对自己在思 想、工作中存在的问题有一种姑息迁就、放任自流的心态。在锐意改 革、争先创优方面，没有给自己定下更高的工作标准，有小富即安、 小进即满的错误想法。对改革发展中的新情况新问题不愿做深入细致 的研究，对尖锐复杂矛盾不愿过多触及，敢抓敢管的劲头有所松懈。 （四）能力水平不足。实现党的十九大提出的“两个一百年”奋 斗目标，是当代中国共产党人最重要最现实的使命担当，要求自身的 能力素质必须与时俱进，全面提升。而自己总认为在多地、多部门工 作锻炼过，基层工作经验丰富，做好本职工作应该没有问题，经验主 义作怪，缺乏本领恐慌、知识恐慌意识，把握全局、驾驭全局科学发 展的能力不强，在处理具体工作中还存在着经验主义、形式主义、方 法简单等问题，对全局工作缺乏科学性、系统性、前瞻性，对改革发 展中的新情况、新问题研究得不深不细，对全县经济发展思路认识还 不够统一，工作上合力还不够。干事创业的激情有所退化，导致有时 贯彻执行上级决策部署时，满足于规定动作，在招商引资、工业经济 等方面精力投入不多、谋划不深，没有拿出促进工作的有效措施，导 致工作落实不力，成效不好，一些经济指标在全市处于落后位次。 （五）勤政廉政不够。走上领导岗位后，对自己的学习工作、为 人处事等方面定位标准降低了，不知不觉中淡化了艰苦奋斗、生活朴 素的优良传统和作风，在执行党的各项纪律和各项作风规定上，带头 示范作用发挥得还不够好，在一定程度上存在着同学、同事、朋友情 节，有时也未能完全从人情世俗文化中解脱出来。从严要求、从严教 育、从严监督、从严管理干部的力度还不够大，对党员干部及时教育、 提醒、批评和纠正上还有差距，落实党风廉政建设和反腐败工作第一 责任人责任不到位，对形式主义和官僚主义的十种新表现的严重性和 危害性认识不足，对执行党的政治纪律、政治规矩，贯彻 XX八项规 定以及省市有关要求有所放松，对干部违法违纪的监督问责力度不够 大。廉洁自律的带头示范作用发挥得还不够好，对享乐主义、奢靡之 风反对不够坚决，导致“四风”问题有所反弹。 四、努力方向和下步整改措施 针对存在的问题，下步重点在五个方面下功夫 （一）在坚定不移在保持政治定力上下功夫。坚持把党的政治建 设摆在首位，牢记政治身份，提高政治站位，严守政治纪律，增强“四 个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以 **同志为核心的党 XX保持高度一致。坚持把学习贯彻**新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，带头学懂、 弄通、做实，全面准确理解精神实质，深刻领会把握思想精髓，真学 真懂、真信真用，不断提高理论指导实践的行动自觉和实际成效。严 格落实 XX和省市委重大决策部署，研究制定抓落实制度链条，加强 工作督促检查，强化效能考核，推动各项决策部署落地生根。 （二）在坚定不移在强化担当作为上下功夫。深入学习贯彻党的 路线、方针、政策，全面领会上级决策部署，掌握精髓要义，进一步 统一思想认识，明确发展方向。切实增强责任担当意识，始终保持锐 意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，以 守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，撸起袖子加油干，认真 践行新发展理念，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，聚焦“4+4” 工作总思路，坚决打好三大攻坚战，全力推进“首位产业升级、城镇 建设攻坚、数字果园创新、现代服务业提升”四大工程建设，持续抓 好“脱贫攻坚、信访维稳、安全生产、环境保护”四项重点工作，加 快融入长三角一体化发展，主动参与推进淮海经济区协同发展，加大 引资引智引技力度，为打造协同发展、高质量发展的区域样板贡献** 力量。 （三）在坚定不移在强化为民服务意识上下功夫。坚持以人民为 中心的思想，全心全意为人民服务，始终把群众满意不满意、认可不 认可作为工作的出发点和落脚点，把人民利益摆在至高无上的地位， 切实保障和改善民生，坚决纠正损害群众利益的行为，维护群众合法 权益，扎实推进脱贫攻坚、民生工程和惠民实事，着力解决联系服务 群众“最后一公里”问题，切实解决群众最关切、最急迫、最现实的 问题，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、 工作上依靠群众，让群众更多地分享改革发展成果。紧扣核心指标， 以绣花的功夫推进脱贫攻坚“十大工程”，确保“两不愁三保障一安 全”突出问题全面解决，尽快补齐全面建成小康社会这块最突出的短 板。 （四）在坚定不移在加强干部队伍建设上下功夫。坚持新时代党 的组织路线，认真落实好干部标准，坚持正确选人用人导向，突出“六 选六不选”，聚焦“五大体系”，做好干部的培育、选拔、管理、使 用工作。切实加强理想信念教育，引导党员干部坚守精神家园，自觉 成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。 坚持激励和约束并重，把广大党员干部的精气神，引导到**改革发展 的事业上来。全面推行领导干部政治标准“反向测评”，着力抓好“一 把手”的监督管理。认真落实谈心谈话、报告个人有关事项、民主生 活会、述职述德述廉等制度，不断健全完善干部日常管理监督机制。 强化日常动态跟踪考核及结果运用，营造想干事的人有机会、会干事 的人有平台、干成事的人得重用的良好政治生态。 （五）在坚定不移在推动管党治党上下功夫。严格落实党风廉政 建设主体责任，深入贯彻 XX八项规定精神和省市实施细则，深挖细 查各类隐形变异“四风”问题，推动党风政风持续改进。坚持“三个 区分开来”，为敢于担当者撑腰壮胆。加强党内监督，综合运用监督 执纪“四种形态”，从小事小节小错抓起严起，形成“八小时之内” 与“八小时之外”全系统的监督链条，做到动辄则咎、防微杜渐。深 入开展“三个以案”警示教育，深刻吸取曾超、金广山等严重违法违 纪案件教训，抓好案件剖析、强化警示教育。带头经常开展廉政谈话， 上廉政党课，加强对班子成员和党员干部的教育监管。始终保持惩治 腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，既严肃查处发生在重 要岗位和关键环节的领导干部违纪违法案件，又切实整治发生在群众 身边的“微腐败”，让干部清正、政府清廉、政治清明在全县上下蔚 然成风。