2篇公司党委书记2021年度五个方面民主生活会个人对照检查材材料

2篇公司党委书记2021年度五个方面民主生活会个人对照检查材材料

公司党委书记 2021 年度五个方面民主生活会个人对 照检查材材料 按照中共 X 省纪委机关、中共 X 省委组织部关于认真开 好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会 的通知精神和要求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话；认 真学习了新时代中国特色社会主义思想，学习了党的精神， 研读了谈治国理政第三卷，学习了总书记在全国抗击新冠肺 炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主生活会上的重要 讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深 入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施， 形成了个人对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、 坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代 中国特色社会主义思想上仍有差距，对新时代中国特色社会 主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识 不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层；或多或少还存 在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举 一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、 富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够 做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于 政治上合格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到洁身自 好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚 定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制 定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目 标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标 和 2035 年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科 学谋划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足， 突出表现在存在一定的本位主义思想，研究学习中央、省委 "十四五"规划，不能从全局的角度思考问题，目光聚焦的是 涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党 组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中 央决策部署方面。主要有"三个不够":一是抓党建工作融合 还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进 一步提高, 有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影 响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、 贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管, 造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还 不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容 的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学 习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的 质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠 缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工作关 注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少, 党组织 的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策 坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要 求,站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差;有时 过多地考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件,存在一 定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感 不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束 人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还 不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长， 执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实" 六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个 差距"：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六 稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结 合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度 落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障 基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多， 仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的 工作没有及时督查和"回头看"，重布置，轻落实。二是进取 精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱 进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所 下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠 情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造 性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够， 习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工 作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗 旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对 面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历 史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网 改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个 别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五 "经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 推动高质量发展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发 展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解 放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共 享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会 发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问 题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽 阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四 五"规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而 上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 X 产业结 构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三 是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻 坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈 制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇 一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽 然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力， 方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决 棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有 待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办 公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中 央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检 查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。随 着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受 的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜， 适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松 了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真 正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时 呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布 置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢， 成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静 下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作 为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开 展不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、 究其根源，主要还是出在以下几个方面： (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己 参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、 "两学一做"学习教育、"、"主题教育，认为已经解决了存在 于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看 齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有 一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、 自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养 和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉 性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提 高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习是 把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统 地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。 (二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作 年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地 产生"惯性思维"，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性 有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政府 提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创 造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运 用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、 更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。 特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在 求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分 认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党 建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起 来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动 性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、 谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党员干部的监督 管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际 运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机 制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在 精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 (四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在 基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和 强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入 基层走进群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了解的 不够，存在的"抓大放小"的思想，更多的将注意力集中在重 点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根 源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想 深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕 禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖 放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感， 拉开了与群众的距离，需要进一步强化"权为民所用、利为 民所谋"的用权导向。 (五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自 己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深 刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所 放松的现象。勤政思维有所淡化，由于平时工作任务比较重， 尤其是在当前形势下，各类任务都要求领导干部亲力亲为， 亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加 勉"的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"， 自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工 作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从"，看 得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同 心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会 议部署、等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、 轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付， 不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。学会在细 微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象 所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正 把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自 信"，坚决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安 排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应 付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。对布 置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓 到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人将认真学习领 会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的 党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项 决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领 导对我提出的意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更 佳的精神，更好的状态，为公司发展做出新的贡献。以上是 我的个人检查材料，恳请各位领导批评指正！ 五个方面民主生活会个人对照检查材材料 按照《关于新形势下党内政治生活的若干规定》等有关 党内法规要求，对照党章，认真查摆问题，深刻对照剖析， 检视党性修养存在的差距。现将个人对照检查报告如下： 一、存在的问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一 是平时对政治理论学习的进取性和主动性有所欠缺，政治理 论学习不够全面，标准不高，要求不严，离中央、上级党组 的要求还有差距。对新时代中国特色社会主义思想还没有做 到系统学习、全面精准把握。只停留在原字原句学、文字层 面悟，还有待进一步深入学习、学深悟透。二是坐下来潜心 主动学习的时间相对较少，学习难以持之以恒，尤其在个人 自学上抓得不够紧，存在零敲碎打多、系统学习少，停留在 掌握观点的阶段，缺乏深层次的思考和领会，存在以干挤学、 以干代学的现象。 （二）贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署 方面。一是有时对政策领会不深不透，对上级制定的一些政 策，异常是本职工作创新、队伍管理等方面，没有完全因地 制宜，统筹兼顾，在指导实际工作中针对性、操作性不够强。 二是对如何帮忙部分党员坚持政治信仰、维护核心作用上具 体落实办法较少，严格要求还不到位，压力传导还不到底， “四种形态”运用还不充分。三是在日常工作中抓本职业务 投入的精力较多，对党建工作投入时间精力相对较少，存在 重部署、轻落实的问题。长期在基层工作，时时处处与群众 打交道，致使为人民服务的宗旨意识有所淡化，不能带着与 人民群众的深厚感情干事。四是在 xx 单位党组织生活落实 方面认识不足，存在重具体工作轻党建基础的思想，自我参 加组织生活制度坚持不够好，参加机关支部组织的活动比较 少。因工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参 与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组 织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影 响大局。五是有时还存在执行上级决定上把握还不够准确， 对一些形式主义问题抵制不力，有时没有全面研究长远发展， 只追求短期效果和成绩，大局观念和长远发展意识有待加强。 六是在一些具体的小节问题上，还 存在失之于宽、失之于松，比如有时碍于情面，杜绝红 白喜事吃请上还不够坚决。七是组织生活不严谨，存在急于 求成现象。民主集中制落实不够深入全面，民主气氛不够宽 松，干部有时有话不敢全说，有意见不敢都提。在分管工作 管理上，本人基本能坚持“集中议事”原则，由班子集中讨 论，充分听取大家意见，最终经讨论后构成统一意见或决策， 但有时为提高行政效能，在一些细微的事情上，没有充分地 征求其他班子的意见就作了决定。 （三）贯彻新发展理念方面。XXX （四）贯彻执行重要八项规定精神方面。XXX （五）执行廉洁自律相关情景方面。XXX 二、产生问题的原因分析 （一）学习理论深度仍然还不够。对党的创新理论没有 沉底精心的学习研究，对新时代中国特色社会主义思想和系 列重要讲话的丰富内涵只满足于集中学习、看看原著，没有 深入结合物流工作实际学深学透，认识不透、思考不深。没 有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思 维、辩证思维、创新思维的层次还不高。 （二）上级决策部署落实还不够。主要是放松了梦想信 念的坚守。对共产主义远大梦想认识不足，认为是遥远的事， 没有真正把自身进取投入到党的事业中来，只是把岗位当做 一种职业来做，没有当成事业来干。存在职责意识不强、担 当勇气不足，工作主动性不够，学习少、思考少，工作上还 存在凭良心做事多，不求有功、但求无过的错误想法还时常 有所体现，离党的要求还有很大差距。 （三）坚持忠诚的行动还不够。XXX。 （四）对工作的持续投入还不够。XXX。 （五）工作作风改善力度还不够。XXX。 （六）党风廉政持续坚持还不够。XXX。 三、今后整改方向及主要措施 下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的 问题，逐一制定措施，构成落实清单，认真抓好整改。 （一）加强党性修养，在坚定梦想信念上作表率。继续 系统学习十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，不断 增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央坚持高度一致，始终做政 治上的清醒人明白人。率先垂范推进“，”学习教育，每月 安排固定时间学习，坚持党员集中学习和个人自学相结合， 注重学用结合、学以致用。 （二）突出刚性执行，在规范工作行为上作表率。认真 执行党中央决策部署和上级党组决议决定，落实好各项重点 工作和重点任务，抓实抓细基层党建、队伍管理等工作，不 断推动上级各项决策部署及时落实到位。带头坚持请示报告 制度，对工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情 景事后及时报告，个人有关事项按照规定按程序向党组织请 示报告。 （三）筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率。XXX （四）强化职责担当，在攻坚克难进取上作表率。XXX （五）带头转变作风，在纠正“四风”问题上作表率。 XXX （六）坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率。从严 执行各项纪律规定，严格落实中央八项规定及实施细则精神， 坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，自觉 理解党规党纪的规范和约束，弘扬勤俭节俭的优良传统。 以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将 诚恳理解，认真加以整改。