2020年加强改进民族工作专题生活会成员个人对照检查材料和党委成员“落实全面从严治党”专题对照检查材料合编

2020年加强改进民族工作专题生活会成员个人对照检查材料和党委成员“落实全面从严治党”专题对照检查材料合编

2020 年加强改进民族工作专题生活会成员个人对照 检查材料和党委成员“落实全面从严治党”专题对照 检查材料合编 2020 年加强和改进民族工作专题生活会班子成员个人对照检查材料 按照 202 0 年**自治区《关于认真开好加强和改进民族工作专题 民主生活会的通知》有关要求，认真学习贯彻关于民族工作、推广普 及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有 关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要 问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整 改措施。现对照检查如下 一、存在的问题 (一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论 述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特 别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方 面一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习，特别是缺乏对关 于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决 策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存 在看的多思考的少，理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进 一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务 目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够， 在超前服务、主动服务上做得还不够好。 (二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署。我始终 把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍存在一些薄 弱环节。一是意识形态工作仍存在短板。有的忙于具体事务性工作， 片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行，降低了 对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作 仍存在短板。主要是，民族村(组)经济社会发展还存在不少短板，部 分少数民族群众生活还相对困难，少数民族流动人口的服务管理任务 更加繁重; 各宗教领域重点难点问题日益凸显，抵御境外渗透斗争更 加复杂，一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够，存在 不会管、不愿管、不敢管的现象，加强和改进新形势下党对民族宗教 工作的领导更加紧迫。 (三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民 族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作; 对分管工作中涉 及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推 进落实; 在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面 一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积 极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党 和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需 要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想 干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一 步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性， 认真分析研做的还不够好。 (四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分 管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体 意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采 取措施予以纠正整改方面一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对 工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法 少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常 态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知 识储备不足，措施办法不多。 (五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民 族理论政策水平等方面一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。 面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难 情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与 谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心 交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。 二、产生问题的主要原因 (一)理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动、 转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得 不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、 联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差 距。 (二)大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中 出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够 强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族 工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实， 没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。 (三)联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、 不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密，为妇女 群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少， 不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通 有余、双向互动不足。 (四)开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、 担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流 的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对 现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的 高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工作中 的诸多问题，想不出、悟不出更多解决问题的办法。 三、今后的努力方向和改进措施 加强学习，提高理论素养。坚定 用总书记关于民族工作的重要论述武装头脑、指导实践、 推动民族工作。进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系 实际，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高 政治敏锐性和政治鉴别力，特别是以党的十九大精神为动力，健全定 期学习制度，系统学习党的民族政策以及最新理论成果，提高自身综 合素质，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。 转变作风，提升廉政意识。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》， 始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权，在廉洁自律上作出表率， 自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦; 带头 执行领导干部个人有关事项报告制度，以严格的标准加强自律、接受 他律，正确对待监督、正确对待自我，带头贯彻落实中央八项规定和 实施细则精神，时刻警惕“四风”反弹。 立足本职，用心履职尽责。持续深化主题教育，牢固树立全心全 意为人民服务的宗旨意识，发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。进 一步加强教育强引导，充分发挥“双语”培训基地作用，既要做好日 常教学，引导少数民族群众更好地融入 xx 生活; 也要做好政策宣传， 引导他们正确、全面的认识党的民族政策和法律法规。立足本职岗位， 在工作中，要严格要求、严格自律，以高起点、高标准地开展各项工 作，遇到险阻不退缩，获得成就不骄傲，遇到委曲不抱怨，面对困难 我为先，从点滴做好，脚踏实地，一步一个脚印干工作。 提高站位，全力落实整改。切实提高政治站位、增强政治定力、 强化政治担当，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全力以赴落实 问题整改工作。针对自己在民族方面存在的问题，主动进行对照体检， 及时反思和查找各项问题在自身的表现，深入剖析落实整改。聚焦个 性问题，强化责任担当，严格抓好整改，对照整改要求，严格落实责 任，强化工作督导，确保整改到位。 我的发言完毕，谢谢大家! 2021 年某党委班子成员“落实全面从严治党”专题生 活会对照检查材料 4360 字范文稿 认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和 党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防 线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以 身作则，严于律自，做好表率。整理了党委班子成员“落实全面从严 治党”专题民主生活会对照检查材料，欢迎查阅。这次专题民主生活 会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于 净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通 过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、 政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查，并接受组织和 同志们的监督。 一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的政 治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维 护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自 己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不 够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓 自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的 能动性系统性不够，出现“零打碎敌”、“急学急用”的现象，对自 身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、 讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程， 学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书记治国理政的新思想、新理 念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是 内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套 路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致， 用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中国特 色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层 面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理 念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习， 感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活， 对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推 动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握， 导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、 用力不准、效果不好等问题。 （二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX” 工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作，对 比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工 作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的 劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX” 工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实 践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。 抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽 略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自 己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在 一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状 态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢 的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而 无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想 办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离 领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XXX 搬迁工 作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是 在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就 搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。 （三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。 主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形 势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步 恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可 能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足 够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。 围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注 重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法， 有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、 底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧 密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进， 有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不 好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助 解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究 不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生 产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复 产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但 及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和“、牢记使命”主题教育查 摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯 穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查 找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体 的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位， 见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出 整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”， 一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻 决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、 看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整 改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存 在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在 抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提 出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。 三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点 抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观 心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成 效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。 （五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”， 一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做 不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会 发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至 还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛 苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切 实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必 须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞 材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理 和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对 计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不 少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显， 虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬 的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办 的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调 其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足， 一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评 与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对 当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思 想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够 坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维 理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但 在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调 的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏 如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳 保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性 不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 没有学深悟透新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界 观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。 （二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致 政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作 对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意 想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。 （三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢 固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于 担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工 作方式方法。 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修 养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵 制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。 三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。按照“、牢记使命”要求，坚持用党的创 新理论武装头脑，深入学习新时代中国特色社会主义思想、学习党章 党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言 行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。 （二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的 观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处 于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进 取。 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实 抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄 底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随 意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。 （四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规 定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵 制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。