“三个以案”警示教育动员部署会讲话材料和赵正永案以案促改专题警示教育剖析对照检查材料合编

“三个以案”警示教育动员部署会讲话材料和赵正永案以案促改专题警示教育剖析对照检查材料合编

‎“三个以案”警示教育动员部署会讲话材料和赵正永案以案促改专题警示教育剖析对照检查材料合编 ‎“三个以案”警示教育动员部署会讲话材料 ‎　　要深入学习总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实省、市关于深化“三个以案”警示教育部署要求，以赵正永、张坚等案为镜鉴，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推深做实“转形象、争一流”主题实践活动，纵深推进“真抓实干、马上就办”干部作风建设专项行动，教育引导各级党组织和党员干部在政治上增强“两个维护”的坚定性、在工作上增强勇于担当的斗争精神、在管理上增强干部教育针对性实效性、在作风上增强反对形式主义官僚主义的实干精神，持续净化优化政治生态，纵深推进全面从严治党，为加快推进xx高质量发展提供坚强政治保障。‎ ‎　　深化“三个以案”警示教育是贯彻落实总书记重要讲话指示批示精神的实际行动，是巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党的具体举措，是统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要保障，要提高政治站位，深刻理解深化“三个以案”警示教育的重要意义。‎ ‎　　要强化政治担当，切实增强深化“三个以案”警示教育的行动自觉。这次警示教育的主要内容是“四联四增”，主要对象是县处级以上领导干部，方法举措是用好“十查十做”，坚持“学、查、改”一体贯通。要加强政治建设，把“两个维护”转化为自觉行动。以赵正永、张坚案为镜鉴，严明党的政治纪律和政治规矩，强化政治监督，始终对党忠诚、对组织坦诚。要优化政治生态，把真抓实干转化为自觉行动。营造风清气正的政治环境、廉洁高效的营商环境，大力弘扬真抓实干的清风正气，立足当前xx形势，树立“敢担当、真作为”的责任意识，聚焦合肥东部新中心建设、老城有机更新等重点工作，着力破解征迁扫尾不力、项目落地不快、基层治理不优等突出问题。要抓好党风廉政建设，把拒腐防变转化为自觉行动。坚持从自己做起，从小事小节上加强约束、规范自己，算好政治、经济、人生、亲情“四笔账”，管好亲属、配偶、子女“三类人”，把好权力、亲情、利益“三道关”。‎ ‎　　要压实政治责任，落实落细深化“三个以案”警示教育的目标要求。要切实加强组织领导。坚持“一盘棋”抓统筹，“一把手”抓带头，“一条线”抓贯穿，各行业系统主管部门要加强对本行业本系统深化“三个以案”警示教育的督促指导，区纪委监委要加强监督检查，对搞形式、走过场的要严肃纠正，对效果不理想、群众不满意的要责令“回炉重造”。要坚持做到精准施策。注重分类施教，各级各单位要坚持从实际出发，有针对地开展警示教育，避免“大水漫灌”，结合自身实际，认真检视剖析;要坚持问题导向，按照“四联四增”要求，有什么问题就检视什么问题，什么问题突出就查摆什么问题，切实把问题找实、把根源挖深。要突出抓好建章立制。切实把问题改彻底，坚持举一反三、标本兼治，及时健全完善一批制度，固化警示教育成果，建立完善全覆盖的制度执行监督机制。要认真落实深化“三个以案”警示教育部署要求，坚定不移把全面从严治党引向深入，保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，担当作为、攻坚克难，加快建设合肥东部新中心、全力打造全国老工业区转型发展示范区。‎ ‎　　要深入学习领会，切实增强自觉性和主动性，把会议提出的各项任务要求落到实处。要精心组织实施，对照实施方案，结合自身实际，扎实开展教育，认真梳理本单位、本部门、本行业的典型案例，对梳理出的问题，认真查找原因，拿出具体对策，真正做到举一反三。要确保教育实效，让警示教育成为推动我区各项事业发展、提升干部队伍精神状态、净化政治生态的有效抓手和载体，为实现xx全面振兴发展提供坚强保障。‎ 赵正永案以案促改专题警示教育民主生活会剖析对照检查材料 ‎　　根据《中共西安市纪委机关、中共西安市委组织部关于认真开展好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》要求，按照委党委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵永正严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》具体安排，我认真学习了2020年4月总书记来陕考察重要讲话精神，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦赵正永案暴露出的突出问题， 结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。‎ ‎　　一、存在的主要问题 ‎　　结合本次民主生活会主题，对照赵正永违纪违法典型案件所暴露出的问题，自觉将自己摆进去，总的看来，主要存在以下几方面的问题：‎ ‎　　(一)理想信念方面 ‎　　一是理论学习深度不够。中心党总支班子集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。‎ ‎　　(二)政治纪律和政治规矩方面 ‎　　一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组织会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。‎ ‎　　(三)工作作风方面 ‎　　一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想，只重视自己分管领域，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。‎ ‎　　(四)担当作为方面 ‎　　一是勇争一流意识不强。有时在 任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，在工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，认为自己工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事，有时工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。‎ ‎　　(五)组织生活方面 ‎　　一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，未能作好表率。二是开展形式有待创新。仅仅满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一， 缺乏创新性，如基层党组织党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容没能联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。‎ ‎　　(六)落实全面从严治党责任方面 ‎　　一是抓“一岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓建设、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，对如何开展工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。‎ ‎　　二、产生问题的根源剖析 ‎　　(一)理想信念有所弱化 ‎　　班子把重点放在了抓建设、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。‎ ‎　　(二)担当意识有所淡化 ‎　　新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。‎ ‎　　(三)宗旨意识有所淡薄 ‎　　随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。‎ ‎　　(四)制度执行有所松懈 ‎　　个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。‎ ‎　　三、整改措施和努力方向 ‎　　(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质 ‎　　一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，认真学习、深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心党中央保持高度一致。二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻上级党组织会议精神，找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、市委和市卫健委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。‎ ‎　　(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩 ‎　　一是坚持发展定力不松劲。围绕西安市院前急救能力体系建设，突出院前急救这个中心，大力提升急救站基础建设，着力开展重点业务，全力抓好群众满意度提升，对外强化急救人员形象、对内提升人员素质能力，推动院前急救事业持续发展。二是坚持改善单位发展不懈怠。认真落实好各项基础建设，着力抓好急救站、急救车、急救服务等重点项目，加快改善急救站基础设施。三是坚持主动探索不守旧。按照市卫健委关于全面深化医疗体系改革的要求，积极大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不断优化中心发展理念，打牢发展底盘。‎ ‎　　(三)围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色 ‎　　把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。‎ ‎　　(四)围绕强基固本，在从严治党中树旗帜 ‎　　一是强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组织书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。‎ ‎　　以上既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。我将带头坚持从严律己，践行“四个意识”，争做“五个表率”，自觉抵制来自各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当好带头人，从严从实抓好党员干部廉洁履职，重点抓好党政班子成员和重点部门关键人员的教育、监督，把权力关进制度的笼子，让领导班子成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体班子成员能干事，干成事，不出事。‎