2021年“五个对照”民主生活会对照检查和某市委组织部生活会对照检查材料合编

2021年“五个对照”民主生活会对照检查和某市委组织部生活会对照检查材料合编

2021 年“五个对照”民主生活会对照检查和某市委组 织部生活会对照检查材料合编 2021 年“五个对照”民主生活会班子对照检查 5290 字范文稿 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五”和经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目委标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的 xxx 精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 某市委组织部 2021 年生活会对照检查材料 3440 字范 文稿 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全 会精神，学习习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新 重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化 了思想认识，围绕学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、认识与收获 1. 坚决爱党信党护党、听党话跟党走 党的历史、新中国发展的 历史都告诉我们，要治理好我们这个大党、治理好我们这个大国，保 证党的团结和集中统一至关重要，维护党中央权威至关重要。维护党 中央权威，决不是一般问题和个人的事，而是方向性、原则性问题， 是党性，是大局，关系党、民族、国家前途命运。要牢固树立政治意 识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐、向党的理 论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，坚持以党的旗帜为 旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。 牢固树立“四个意识”，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维 护习总书记在党中央和全党的核心定位，维护党中央权威和集中领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 一致。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行，党 中央禁止的坚决不做，始终爱党信党护党、听党话跟党走。 2. 坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己习总书记新时 代中国特色社会主义思想明确了新时代坚持和发展中国特色社会主 义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、 发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。 学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，要在学懂弄懂 上下功夫，学懂是前提。要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散 地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神，不能就事论事，不能 搞形式主义、实用主义。要在做实上下功夫。清谈误国、实干兴邦， 一分部署、九分落实。要拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时 间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实。作为领导干部，要带 好头，真抓实干，埋头苦干，把分管的工作抓紧抓实、抓出成效。明 确属于自己职责范围内的任务，找准工作方案，排出任务表、时间表、 路线图。同时不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，既要有 想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。 3. 不忘初心，牢记使命，砥砺前行 我们走得太久，忘记了为什 么而出发，是否还记得当初入党时的决心，是否还记得面朝党旗庄严 宣誓的激动，是否能正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与 群众的关系，是否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。是否一如既 往的爱岗敬业，与时俱进，砥砺前行。多问几个为什么，是时时提醒 自己，要坚持以党规党纪为镜、以群众愿望为镜、以务实作风为镜、 以廉洁自律为镜。时刻提醒自己在前进的道路上不为各种诱惑所困、 不为各种艰险所阻、不为各种杂音所扰。始终如一的为公司的美好未 来贡献自己的一份力量。 二、存在问题 在学习、培训的基础上，我对照要求，在 6 各方 面查找问题，深刻认识到自身在以下方面还存在不足： 1. 在学习方面 虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订 党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、 弄通、做实上功夫不够。满足于学习了、理解了，但 在系统把握学、 拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不一、学用脱 节的现象。 2. 在请示报告方面，没发现问题。 3. 在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面 有时对 分管部门的中层干部、项目经理存在“老好人”“护犊子”的思想， 对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的 不够、追究的不够。 4. 在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面 随 着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱。在每月生产经营协调会上 安排部署的工作，仅满足于安排了、缺乏监督检查抓落实。面对一些 紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“能拖一天是一天 的”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象。 5. 在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：只关心 自己分管的工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，不 愿意站在更高的角度看问题，不会换位思考，作为班子成员参政议政 的觉悟不高、格局不够。 6. 在严格执行廉洁自律方面，没发现问题。 三、 问题的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表 面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因： 一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想 建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知 道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车， 不会抬头看路”的现象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静 下心来学习，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学， 暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全 面性。 二是党性修养不够深。对有的中层干部有问题不好意思指出，有 过错不批评，总是让其感悟，这种老好人现象其实是对自己党性原则 要求不严的反映，工作作风不扎实的表现，认为自己是一名多年党龄 的老党员，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性 修养和党性锻炼重视不够，从而放松对自己更高标准的要求。 三是使命责任，担当意识有所弱化。工作上满足于完成日常工作， 缺乏真抓实干、埋头苦干的韧劲。担当是一种品质，担当是一种境界， 担当是一种责任，担当是一种能力。 四、今后努力的方向 针对对照检查出的问题，从以下几个方面努 力加以整改和提高。 1. 加强党性锻炼。坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真懂、真用，不 断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”， 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度 一致，加强理论学习的针对性、实效性、在理论素养上下工夫，在扩 大知识视野上求突破，在推动工作上见实效。 2. 加强工作作风重修身，对党忠诚老实务实干 改进作风，首先 要勤于学习；改进作风，要不断解放思想、敢闯新路；改进作风要狠 抓工作落实，最终体现在实干上，落实在群众满意上。最好的作风， 就是踏踏实实的干实事。 按照 2020 年的工作部署，带领中层干部，层层分解任务，细化 工作计划，大力弘扬求真务实的作风，把全部心思集中在“想干事” 上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，形成 实干为荣、形成干群一体、无坚不摧的强大力量，提高工作执行力。 改进作风，必须要以身作则，发挥模范带头作用。要求别人做到 的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，目前舟山乙烯、舟 山管廊、舟山高密全密项目一直都在加班，要求自己深入基层、深入 群众、深入一线了解项目状况、存在问题，也听听他们的抱怨，给他 们打打气，加加油。 改进作风，就是撸起袖子加油干，习总书记的“幸福生活都是奋 斗出来的”新年贺词，鼓舞了全中国人民，我们作为设计工程中心， 2020 年生产任务会异常繁重，以“一体两翼”求发展，以“新服务 型工程公司”促生产，以“鼓足干净”抓生产，把工作做新、做优、 做精，把奋斗过程变成创新创优的过程，为美好未来贡献自己一份力 量。 3. 强化责任担当，不断提升履职能力 强化责任担当，在其位谋 其政，是对一名党员干部的基本要求，是对公司员工负责，是对企业 负责。因此，要做到敢于担当就要具备担当的素质与能力，做到自身 硬。素质是勇于担当的资本，能力是敢于担当的底气，并且直接关系 到担当的结果。身无内秀，不知所措，举措有力，事半功倍。因此要 努力培养自己敢于担当的过硬本领，履职尽责的能力，有了硬本领才 能真担当。 4. 清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严 落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生 活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是 和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起， 从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，抓工作不做表面文章，不讲求排 场，不追求面子，以实际行动为干部职工作出表率。 2021，新起点、新征程，新考验，作为一名党员干部，应该一如 既往地不忘初心，砥砺前行，作风建设永远在路上。