2020年医院院长党员干部围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料精选二篇

2020年医院院长党员干部围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料精选二篇

2020 年医院院长党员干部围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度民主生活 会有关通知精神，近期我认真学习了新时代中国特色社会主 义思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全 会精神，从思想上进一步夯实基础。在此基础上，坚持问题 导向，重点围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思 想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、 带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严 治党责任”等五个方面，严格履行医院院长的职责，认真贯 彻党的路线、方针、政策，紧密结合所分管工作的实际紧密 联系个人思想、工作和生活实际，在开展交心谈心、问题梳 理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去， 深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了 下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 我能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢 固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”， 坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的 权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央 保持高度的一致。但还存在着一些不足之处。一是在理想追 求上的定力还不足，对理想信念的坚守还不够。没有真正把 理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去 对待，没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期 过程。二是对坚守理想信念的认识还有差距。认为理想信念 比较抽象、遥远，工作中、生活中还存在一些问题。不够细 致，不够广泛，在办公室听汇报多，深入各部门、深入实际、 深入病人的时间相对较少，和一些科主任深度交流的也不是 太多，致使导致看问题片面性，一些工作落实的还不够到位， 不够理想，一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。 二是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成 员间相互沟通少，与干部职工和患者真正交流、谈话不足， 对干部职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视 不够，没能站在员工的利益上想问题，解决具体困难和问题。 三是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资 历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生 了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。对新时代中国特 色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、 哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、 急用急学、不用缓学”思想，如，在理论学习中用什么学什 么，与基层工作结合密切的就学，与基层工作联系稍远的理 论知识就浅显的学甚至不学。同时，还存在着学习上浅尝辄 止、不求甚解的问题，对新时代中国特色社会主义思想只了 解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真 学真懂，只知道学习理论知识，读书学习时“泛泛而读”， 对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论 联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，不能 使各项基层工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致 使工作亮点特色较少。四是党性教育不严格。存在着定期开 展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与要求的公仆 情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。党性教育还 存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围 不够广。政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪 律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同 党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐 性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识 形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网 络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，如，意 识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用， 导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心组意识形 态学习有流于形式的趋向；再如，出现负面网络信息舆情时 不能及时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良 影响。存在“老好人”思想，对领导班子成员和党员干部约 束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡 化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，对好人主义、圈子 文化、码头文化的危害性认识不足，管理不到位。如，对无 故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒，没有按 照机关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段处理 党员干部上还失之于宽。五是宗旨意识不坚定。在工作中坚 持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一 定差距，没有完全结合卫生系统工作特点细化出更广泛、更 具体、更符合卫生系统特点的有效对策，不能很好的服务于 经济社会发展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙忽视了 基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针 对性、主动性不强，特别是对基层医院等指导不足。对各卫 生所具体详细情况了解不够细致深入，调研时只注重了解自 己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、 意见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需 求了解不够深入和全面。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。 一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市 县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透 彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时， 大局观念薄弱，对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对 大局利益考虑少，过多考虑医院实际情况，强调客观条件， 存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，导致 在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前 紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。在 工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项 上， 二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度， 在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规 矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制 度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一 些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时 抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位， 对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够， 思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫 攻坚等工作方面。 对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的 疫情形势和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战， 稳住了经济发展基本盘。但仍存在一些问题： 一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多，站位不 高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于 具体问题较多，站在卫生系统宏观大局上考虑问题还不够。 面对卫生防疫工作，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信 心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担 责，存在一定的得过且过心理。例如，面对卫生防疫工作， 主观上存在求稳心理，只顾推进已有工作目标，对于整体规 划不够重视，导致整体推进较慢。 二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为 和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。 单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不 想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、 怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。面对乡 村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳” 字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、县政 府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态 后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按 部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激 情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影 响了全镇经济社会快速发展。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。 党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱，先进理论 指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。能够积 极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习 活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾 学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践， 没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发 展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思 路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统 筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短 板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于“十 四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡 村振兴战略大格局的早日实现。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责 任落实不严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”。对于管党治党政治责任认识不够，工作中过 于注重经济社会发展，没有把党的廉政建设摆到同等位置上， 党风廉政建设工作部署参与较少，督办也很少，没有做到重 要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、 重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导不足， 对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整 改存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党风廉 政建设“一岗双责”认识不够，致使工作中出现不能部分领 导干部正确主动担责、落实政治责任，影响党委政府履职尽 责能力，不利于干群关系良好发展和经济社会发展各项工作 的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式方法不新，执行中 央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早上做得还 不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材 料时习惯单面打印，存在浪费现象。 二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风 也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想 自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主 体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立“四个意 识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到 很好的带头作用。联系服务群众不深入，到管理区、村、企 业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、 文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解 困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中 “四风”问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实， 存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、 文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善；再如，在公务 接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来访时有 浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在。 （六）、个人有关事项说明： 依照市委要求，及时向市委组织部上报人有关事项报告 表。2020 年度，我在办公用房、公务用车、办公室配置等方 面，均不存在违法违纪问题；在婚丧嫁娶方面，均能严格要 求自己，按制度办事，不敢有丝毫违法违纪行为；在财务方 面，严格遵守院内各项财务管理及报销制度，没有任何不廉 行为。我本人没有任何会所会员卡，也没有去过任何娱乐会 所，也从未参加过任何商业庆典、开业、聚会等活动 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、 抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺 乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对政治理 论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修 养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议 或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少； 个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”， 思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的 再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升 党性修养、理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系 统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好 地运用新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果 指导工作实践。 （二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生 活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日 常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就 慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交 给班子成员办理，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡 化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、 出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好 地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地 生根有困难。例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产 业转型升级、全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到 有效推进的解决办法。 （三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策 部署缺乏深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作 标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我 感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创 新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大 的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。 有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲为，层层 批办转办，没有层层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的 不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的 事项，怕出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归 根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子 里，没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依托， 滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起 来、快不起来。 四、努力方向和改进措施 （一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好 各项工作的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世 界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提 高政治鉴别力，增强政治敏锐性。自觉把学习作为一种生活 态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住“学 通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专 题研讨有机结合起来，真正使新时代中国特色社会主义思想 入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在 学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃 行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、 推动工作的利器。切实增强“四个自信”、强化“四个意识”， 筑牢同以同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思 想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上 深刻认同、行动上坚定紧跟。 （二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树 立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制， 坚持“从群众中来，到群众中去”，坚持放下架子，扑下身 子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上， 坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一 线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。同时，紧紧 围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩固党的执 政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识 转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外， 创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于 开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问 题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 （三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾 大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边 的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、 无愧于人民的人。严格落实全面从严治党第一责任人职责， 把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢 管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监 督机制。充分发挥纪委作用，强化权力运行监督，加大重点 环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善 的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持 之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察 暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规 范党员干部行为。 2020 年医院院长党员干部五个方面民主生活会个人对照检查发言材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深 化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思 想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广 泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色 社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情 怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标 的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结 合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措 施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特 色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有 做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论 武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系 统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具 体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识” 不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习 外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍， 没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和 电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。 在贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记的 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自 觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持 高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持” 的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上 下功夫还不够。 (二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部 署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦 精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那 种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是 抓工作力度不够。围绕落实省工作部署，推进市委、县委工 作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓 工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易 落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略 实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时 觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多 一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是 主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动 去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领 导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx 工 作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶; 基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避 就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 (三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组 学习、干部集体学习等，但对总书记关于卫生工作重要论述 进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎 实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实 有偏差。卫生政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而 落实的现象，卫生系统攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众 沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致 群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有 差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点 放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考 虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的 学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动 利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情 防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么， 与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。 (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神，加强科学谋划，查找 短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五 中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精 神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际， 谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑 不足。针对 xx 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为 该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认 真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛 盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于我 县卫生薄弱区位优势不明显，针对存在的的困难和矛盾也办 法不多，措施过少。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、 做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方 式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较 浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行 软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况 的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工， 有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动 深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存 在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯 亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会 议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足 于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数; 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存 在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一 些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后， 立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很 好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙 于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治 生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同 志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良 风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精 神上“缺钙”的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好 主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力 地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环 境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积 极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同 志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、 创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自 觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自 己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证 每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集 中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容， 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面 镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻 子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、 步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议 部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重 计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层卫生系统 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解 决实际问题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大 喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务 的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好 腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品， 以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率， 要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多， 按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点 包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会， 不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好 个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习 重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上 下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产 主义理想信念。