精编关于创建星级党支部方案材料(三）

精编关于创建星级党支部方案材料(三）

关于创建星级党支部方案材料 关于创建星级党支部方案材料 为打造基层党支部战斗堡垒，激发党员队伍活力，正阳 县按照增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部的思路， 抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进 下面小编为大家整理的关于创建星级党支部方案材料文章， 希望对你有所帮助，提供参考。 材料一 今年以来，为打造基层党支部战斗堡垒，激发党员队伍 活力，正阳县按照增加先进支部、提升中间支部、整顿后进 支部的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、 先进更前进，在县直机关、企事业单位、医院、中小学校、 两新组织基层党支部中广泛开展星级党支部评定活动，推动 基层党组织全面进步、全面过硬。 细化标准，明确争创内容。 制定实施《县直机关星级党支部评定工作实施方案》、 《星级党支部评定基本条件》和《星级党支部进位降级评定 条件清单》，按照分级负责的原则，明确基层支部争星进位 具体内容和详细标准，每年进行一次评选，授星建档，动态 管理。围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基 本保障五个方面为评选标准，设置五星级四星级三星级二星 级一星级五个等次，五星级为最高级，对每个星级评选内容 逐一细化，明确争创内容，树立一切工作到支部的鲜明导向， 把思想政治工作、从严教育管理党员、服务群众工作纳入支 部的重要工作内容。 严格考评，确保公平公正。 严格五星支部的考评办法和考评程序，采取百分制的考 核办法进行评定，对每个星级的分值进行明确。符合《星级 党支部评定基本条件》要求的党支部可直接申报三星级党支 部，其他星级对应五星级党支部评定正面清单、四星级党支 部评定正面清单、二星级党支部评定负面清单、一星级党支 部评定负面清单、不定星级党支部负面清单进行评定，做到 党支部星级评定全覆盖。星级党支部实行动态管理，原则上 每年调整一次，有升有降，有进有出，逐级评定，在下一年 的星级评定中，升级进位的，给予加星。降级退位的，予以 摘星，支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合 降级条件的，按照评定权限及时调整，确保评定真实公正、 经得起检验，真正起到示范引领、激励带动作用。 奖惩分明，强化结果运用。 每年对党支部星级评定结果进行公示，统一制作、授予 党支部星级标牌，建立评定档案，挂星亮星。在五星党支部 中评定 10 个红旗党支部，以红旗党支部为标杆，挖掘提炼 好经验、好做法，宣传推广典型，给予表彰奖励。对于评上 五星级党支部而次年被摘星的，扣除单位年度党建考核得分， 并列为重点督查对象，两年内不得申报评定五星级党支部， 对于评定为一星级、二星级党支部的，对党支部负责人进行 约谈，由部门党组(党委)定人定点联系帮扶，制定整改提升 方案，推动限期晋位升级。通过正向激励与负向鞭策相结合， 奖出活力、奖出干劲，惩出压力、惩出责任，有效激发基层 党组织争星进位的活力和增添党员创先争优的动力。 材料二 淮海大地，南屏江淮，北扼齐鲁，是亚洲第二大铁路枢 纽，是欧亚大陆桥铁路运输的关键节点，也是京沪高铁的咽 喉之地。为保证铁路运输的安全通达，这里战斗着一支朝气 蓬勃的电气化铁路运营维管队伍 x 公司 x 处 x 段党支部。 自 20xx 年成立以来，x 段党支部不忘初心，围绕中心， 服务大局，以开拓的精神风貌，以奋进的崭新英姿，全力打 造徐州地区运营维护品牌。牢记使命，以一往无前、决战决 胜的淮海战役精神，让党旗矗立在攻坚克难的第一线! 党支部先后被评为集团公司、运管公司优秀党支部、集 团公司优秀项目部。在通过四星级党支部评定后，x 段党支 部大力创新党建工作机制，坚持从实际出发，探索出了盯责 任落位、盯技能短板、盯形象塑造，盯生活点滴的四盯工作 法，奋力向五星级党支部迈进! 安全是天、安全是命、安全是一切。安全是运管人屹立 行业前沿的精神脊背。党支部坚持聚焦安全生产，盯责任落 位，增强安全品牌厚度。 沧海横流，方显英雄本色。哪里有困难，哪里就有党旗 飘扬。段党员突击队把完成重大任务，应对重大事件，推进 重点工作作为基本要求，众志成城，攻克点多、线长、设备 复杂等多项难题，以维修钟表的精准态度，高效完成亚洲第 二大铁路枢纽每年的集中体检工作。顶着阵雨橙色预警，连 续工作 6 小时，抢通郑徐客专联络线。百年雪情，党员冒着 零下 16 度的严寒，彻夜坚守在各上垮桥上扫雪除冰。地表 温度 68 度，队员们浑汗如雨，奋战在施工第一线，为国家 双十工程 x 港建设贡献力量。 善谋者赢，创新者胜。党支部创新工作室坚持在生产中 选题，在问题中立项，以增加安全系数、降低劳动强度，提 升工作效率为突破口，将创新工作的重心聚焦在一线。研制 的避雷器绝缘试验支架，省去了绝缘子的拆装程序，每年为 我段 x 个避雷器试验至少缩减了 x 个作业天窗。研制的作业 车多功能滤芯，彻底解决了作业车司乘人员寒冷天气彻夜打 温的难题，每年节约费用 x 万元以上。设计的接触线回头制 作专用工具将原来需 x人共同作业 8分钟的工作量缩减到单 人 x 分钟即可完成，为分秒必争的天窗作业节省出大量的人 力与时间。 获北京市质量协会 QC 评比一等奖 x 项，中国中铁优秀 QC 成果奖 x 项、集团公司奖励 x 项、运管公司奖励 x 项;合 理化建议获集团公司奖励 x 项，运管公司奖励 x 项，四新技 术推广项目 x 项。多项创新成果在公司推广使用，党员创新 工作室以傲人的业绩成为了 x 处创新工作的闪亮品牌。在成 绩的背后，承载的是党员攻坚克难、服务基层的不变初心。 螺丝钉凸显大作为。在既有安全生产管理的基础上，党支部 以螺丝钉精神，拧紧安全生产的每道关口，保证安全监控不 留死角。以党员信息直通车为依托，实行党员+群安员+青安 岗+员工的 4+安全服务网，全方位的进行安全监控，仅 20xx 年，安全服务网发现并整改各类问题 x 个，实现了安全生产 管理目标，夺得安全质量标兵单位荣誉。 党建兴企、人才强企。靠着始终如一的品质保证，段运 营维护版图迅速扩张，人才快速成长的需求迫在眉睫。如何 破解发展与现实间的矛盾，盯住技能短板，提升教育品牌精 度，是党支部的一项重点研究课题。经反复调研，支部以四 个一大礼包为敲门砖，奏响段发展壮大的进行曲! 一本万用书。将 20 多本杂、散的书本知识、文件资料 进行整合，分层级编制成一本完整的学习题库。 一套视频大片。抽取技术精干力量，历时 3 个月，经 5 次修订，拍摄出所有的实作项目操作教学视频和 PPT 课件。 全面囊括各专业工艺流程、技术标准及操作规范，彻底扭转 了培训师资水平参差不齐的问题。 一名家庭教师。在《x 讲堂》活动中，党支部将阵地前 移，服务下沉，将讲堂搬到基层班组，为各班组选定一位家 庭教师。以同吃同住同劳动的方式，进行平推式的教育培训， 既有效解决日常培训不能集中的问题，又能针对班组短板， 有针对性的进行教学。 一个同心扣。作为全公司第一家推行员工分级鉴定的单 位，将技能等级与奖金直接挂钩，充分激发了员工比学赶超 的热情。党支部顺势而上，将党员先锋岗的考评与班组员工 分级鉴定合格率挂钩，促使党员发挥作用，助推责任区鉴定 合格率达标。 通过党政齐抓共管，段员工在上级技术比武中获团体第 一名 x 次，个人第一名 x 次，路局抽考连续 x 个季度第一。 十年靠制度，百年靠文化。党支部紧盯形象塑造，打造文化 品牌亮度。 以知法守法、清正廉洁为准则，牢筑廉政文化。结合 9+N 活动开展，支部实行三个一的学习教育模式。做到每周一天 党员活动日、每月一次党员自学、每季度一次集中学习。保 证按段、工区(作业队)两个层级分别建立了廉洁风险台账， 确定风险点 x 项，制定防范措施 x 条;严格执行中央八项规 定，对超标准接待、公车私用等隐性四风问题进行了重点盯 控;持续开展好企检共建工作，组织党员干部和员工参加了 铁路廉洁警示教育展;落实廉洁谈话制度，提升了干部员工 廉洁从业意识。严格按照党支部议事原则进行决策，坚持三 重一大集体决策规定，保证决策的科学性、规范性。 纠正员工的不良习惯，建立积极向上的形象作风，首先 要建立标准化的文明礼仪。党支部确定了段机关文化一个核 心、四个方面基本理念。设计制作了文化墙，统一了电脑桌 面，上墙了行为规范，组织开展了礼仪培训，进行了全覆盖 的文化建设知识考试，建立健全了管理考核体系。 榜样的力量是无穷的，一个党员就是一面旗帜。党支部 注重典型引路，通过把骨干培养成党员，把党员培养成骨干 的双培模式积极推行人才建设。先后培养出以党员高级技师 x 为代表的一批优秀党员。 一花独放不是春，百花齐放春满园。党员 x 作为公司首 届十佳杰出青年，集团公司十佳技能拔尖人才、运管公司最 年轻的高级技师，他利用业余时间带领员工练技能，学本领， 在各层级技术比武中频频斩获佳绩。20xx 年，他结对帮扶的 对象 x 主动请缨参加集团公司技术比武，初出茅庐便斩获个 人第七名的好成绩。同时被授予年度标兵个人荣誉称号。 墙内开花墙外香，20xx 年 x 工人报、央广网、中工网、 中国中铁多次对段党支部工作进行报道，从不同侧面刻画了 新时期段党员员工敢打硬仗、善打胜仗的拼搏形象。 围绕党支部文化建设主旋律，结合身边人、身边事创作 的文艺作品，也在各层级文化活动中斩获奖项，文化品牌效 应逐渐形成。近年来，段党支部积极推动家园建设活动，牵 头党政工团组织齐抓共管，共同建设有故事、有温度的家， 盯生活点滴，抓实服务品牌深度，为职工营造安心环境。段 党政联席会经过向业主单位争取和自行筹建，积极改善了员 工生活条件。 段党支部推出了六到家的新举措，即：工作中做到员工 家庭有困难解决到家，有了缺点错误帮助到家，被评为先进 通知到家，员工新婚之喜祝贺到家，家属丧葬病故慰问到家， 员工生日祝福到家，使员工真正感受到了家庭的温暖。从意 见箱到全员覆盖的座谈调研，党支部以员工的需求为导向， 积极寻找突破口，提升员工满意度。 段所属 x 村变电所面积大，土质差，在党支部的号召下 该包保区域党员们迎难而上，一年见成效，三年大变样，使 x 村变电所变成了维管段的南泥湾。20xx 年，x 村绿色生态 菜园栽种面积达 x 平方，为工区输送了大量的水果蔬菜，并 获得 x 处十佳菜园评比第一名。 风正潮平，自当破浪扬帆;任重道远，更需策马扬鞭。 新时期有新作为，x 段党支部将不忘初心，在打造五星级党 支部的奋进之路上，埋头苦干，砥砺前行。