2021年某派出所所长生活会“五个方面”对照材料和某县委常委领导班子民主生活会对照检查材料合编供借鉴

2021年某派出所所长生活会“五个方面”对照材料和某县委常委领导班子民主生活会对照检查材料合编供借鉴

2021 年某派出所所长生活会“五个方面”对照材料和 某县委常委领导班子民主生活会对照检查材料合编 供借鉴 2021 年某派出所所长生活会“五个方面”对照材料 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度党员领导干部生 活会的通知》》和县公安局党委要求，近期，我深入学习了新时代中 国特色社会主义思想和党的精神，认真研读了《习近平谈国理政》第 三卷，重温了“三篇关辉文献、《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》和《中国共产党党内监督条例》，并紧紧围绕这次民主生活会 主题，重点五方面深入查找问题，剖析问题根源，制定整改措施。现 将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面。对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新 观点、新战略还停留在学习了、了解了的层面，思考不深不透，没有 真正做到学有所思、学有所悟。对社会上流传的政治笑话、灰色顺口 溜不制止、不斗争，对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏 鉴别力、免疫力和抵抗力， （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。虽然 贯彻上级有关决策部署历来是雷厉风行，但随着在的工作环境的改变 和职务的提高，接触过很多形形色色的各类社会任务以及难事、琐事、 烦心事，在新常态下，面对艰巨繁重的工作任务，思想上有所松懈， 有时存在厌战情绪。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。由于在基层呆的时间太长，有时在组织民警办案的过程中， 主动性、积极性、创新性不足，经常凭经验、凭直觉，靠老办法办案， 影响了案件侦办效果。在对一些群众反映上来着急办理的事情，虽然 能认真对待，及时进行了安排部署，但事后没有再进行过问，导致有 的问题由于种种原因，延缓了办理进度，造成了不好的影响。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项 方面。在办案过程中，对严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权 缺乏深入思考，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，放松了 自我思想改造。对新常态下如何更好地开展案件查办工作，主动思考 问题不够，遇到新问题、新事情，尽量等着上级出政策。由于派出所 里日常服务保障工作多，作为派出所主要负责人，一般只注重完成镇 领导及公安局党委领导交办的任务较多，自己深入基层调查研究不够， 导致掌握实情不准确，在解决涉及群众利益案件方面做得不够。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。在工作中，组织派出所民警到一些单 位场所检查时不够深入，有时仅仅是流于形式，没有全方位、多角度 开展检查。作为一名基层派出所所长，往往陷同学、战友、亲戚的“藩 篱”，在处理一些简单的案件时，没有严格执行规定，为亲戚朋友在 办事求人方面，打招呼，虽没触犯了法律，但一定程度上影响社会风 气。 二、产生问题的原因分析 通过深入剖析，认识到存在的问题和不足虽然也有一些客观上的 因素，但归根结底还是自己主观上重视不够、提升不足，究其根源， 主要有以下几点方面： （一）思想境界不高。从警以来，经历了从民警到派出所所长多 岗位的锻炼，虽然有了一些理论积淀和思考经验，但思想改造、理想 信念的根扎得还不牢固，对世界观、人生观、价值观这个“总开关” 的改造提升缺乏应有的方法，久而久之对自我教育、自我约束、自我 完善、自我提升就有所放松。思想决定行动，眼界决定境界。放松了 对人生观、世界观、价值观的改造，直接导致了思维滞后、眼界收窄， 从政治的高度、全局的视野看问题、办事情的能力不足，不严不实问 题也随之悄然滋生。 （二）党性意识不强。担任 xx 派出所所长时间长了，虽然也能 认识到在党的生活中，党性原则高于一切，但随着“年与时驰，意与 日去”，对升迁的“欲望”淡化了，进而对工作的进取心也就不强了， 艰苦奋斗的精神和也就弱化了，少了蓬勃的朝气、昂扬的锐气和开拓 的勇气。比如，对进入新常态还存在不适应，就是自己党性意识不强 的具体表现； 在执行民主集中制过程中有好人主义倾向，说明自己坚持党性立 场还缺乏原则性、战斗性，等等。这些问题都反映出，自己对党性要 求的标尺有所下移了。 （三）纪律意识不强。我长期受党的教育，应该说自身的规矩意 识、纪律观念还是比较强的。但是对照把纪律和规矩挺在前面的要求， 在自觉坚持民主集中制和党内政治生活制度上，对团结和谐的实质有 曲解，没有把规范党内政治生活摆在重要的突出位置，缺少积极健康 的斗争。深刻反思，归根结底还是自律意识、敬畏意识有所弱化。 （四）法治意识淡薄。在面临多种问题或是棘手问题时不能首先 研判处理方式是否符合法律规定、法治精神，不能较好地合理合法地 处理好问题，有法不依、执法不严等现象仍然存在。习惯于按主观意 愿决策、利用职权办事，不善于利用法律、规章、制度、机制来解决 矛盾、处理问题。 三、今后的努力方向和改进措施 针对自身存在的问题，结合产生问题的原因，今后应从以下几个 方面努力改进： （一）对党绝对忠诚。进一步绷紧全面从严治党治警这根弦，树 牢理想信念，对党绝对忠诚，保持政治定力和政治鉴别力，坚定不移 跟党走； 要思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要在思想上、 政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护 中央和省、市、县委权威，坚决捍卫党的绝对领导和全面领导，按照 “对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，不折不扣将 党中央决策和市委、市政府、公安党委部署贯彻执行到位。 （二）强化党纪意识。把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉 政建设和反腐败斗争前沿，严守纪律红线，强化规矩意识，把握好自 己的角色和位置，明白什么事该干、什么事可干、什么事不能干，把 党章党规党纪作为修身的“必修课”、用权的“紧箍咒”和人生的“防 火墙”。要敢于坚持原则，划清公私界限，不怕得罪人，不当老好人。 带头遵守法律、带头依法办事，自觉把自己的言行置于法律的约束之 下，不乱为、不妄为，以上率下营造全社会学法、知法、守法氛围。 自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维 习惯，不以言代法、以权压法、徇私枉法。 （三）坚持公正执法。权力是人民赋予的。牢记党的宗旨，常担 为民之责。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和 行动底线。要牢固树立全心全意为人民服务思想，履行好工作职责。 深入践行全心全意为人民服务的宗旨。从掌权那天起，就要把为群众 谋利益作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点。把群众的呼声、 疾苦当作大事，贴近基层群众，多听群众意见，知民之所思，察民之 所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，践行权为民赋、权为民 用。 （四）筑牢廉政防线。严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定， 时时处处以严格的党性要求自己，坚决反对任何滥用职权、谋取私利 的不正之风。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决 抵制腐朽生活方式的侵蚀，坚决拒绝金钱美色的诱惑。自觉把自己置 于党组织的监督之下，增强民主意识，虚心听取各方面意见，养成在 监督下工作和生活的习惯。规范“八小时外”的行为，不去不干不净 的场所，不做不清不楚的事情。 “查找五个方面差距”生活会对照检查材料 这次生活会，以“查找政治建设、思想建设、组织建设、作风建 设、纪律建设等五个方面的差距”为主题。会前，认真学习了新时代 中国特色社会主义思想，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议 上的重要讲话，认真学习了党章、《关于“、牢记使命”重要论述选 编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。根据征求到的和与 班子成员、分管处室谈心提出的意见建议，现自我对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）政治建设方面。总的来说，能够认真学习贯彻党的十九大 精神和新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党 的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动 上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但需要注意的是，政治敏 锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能 严格要求自己和下属并坚决执行，而对局外的人和事斗争精神不强。 （二）思想建设方面。始终能坚持读原著、学原文、悟原理，不 断重温、联系实际、研讨交流，进一步深化了认识，统一了思想，提 高了政策理论水平，进一步树牢了政治上的坚定信念，进一步锤炼了 党性，增强了行动自觉。能够认真贯彻落实中央决策部署、省委工作 要求，力求与工作实际紧密结合，确保政策、决策、指示贯彻落实到 位，确保政令畅通。但是在用新时代新思想指导实践上，理解的还不 深不透，与实践结合点找得不精不准，思想不解放不大胆，缺少更多 的办法和措施。 （三）组织建设方面。始终坚持对党组织讲实话、讲真话，坚决 反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后 一套，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，做到对党忠诚、襟怀坦 白。但是，对市委加强对经济工作的领导不能及时提出意见和建议， 总认为经济工作是行政的事；对不属于自己分管的工作不太在意，有 时只是凭直觉、凭经验谈些看法；对班子的决策监督做的不够好，在 一定程度上影响了班子的决策质量；对苗头性的问题及时提醒、约谈 和纠正不力。 （四）作风建设方面。带头树立正确的政绩观，严格按照要求做 人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对形式主义、 官僚主义、享乐主义、奢靡之风。严格按照规定要求，进一步改进调 查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实 效。但是，有时学习上流于形式，应付差事，没有做到深学、学懂、 学透，待在机关的时间多，到基层站、所去的少，接地气的少，与基 层职工交流的少，有下去也解决不了实际问题的活思想。从严治理“四 风”的长效机制还未完全建立起来，文山问题还没有从根本上得到解 决。 （五）纪律建设方面。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从 政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、生 活圈、社交圈，和搞企业做生意的人接触不多，做到谨慎交友，从善 交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决反对特权思想 和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、 休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管 好家人和身边的工作人员。但是对执行党的纪律情况的监督检查没有 形成常态化，落实监督责任的措施还不具体，办法还不多；规章制度 执行还不够严格，需进一步强化。 二、产生问题的原因分析 深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是： 1.在理想信念方面：由于工作环境变了，加之自己快要退休了， 对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武 装，思想建设比较弱化。理论联系实际思考问题不深入、不持久，认 识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。 2.在宗旨意识方面：在思想上也想在自己的职责内把工作做好， 把群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响， 受体制机制的制约，工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安 全着陆、得过且过的思想。 3.在党性修养方面：对照党章来严格要求自己，我觉得自己近些 年来对党内民主生活的基本内容全面学习掌握不够，在严格党性锻炼 上所下的力气不够多。对批评与自我批评在思想认识上还不够到位， 怕开展批评影响团结，怕影响同志们的工作积极性，怕失去人缘，怕 工作上不好相处。总认为只要自己老实做人、干净干事、与人为善， 就可以了。 4.在执行党的纪律方面：用党性、党的先进性来严格对照，有时 放松了对自己的严格要求。认为自己受党教育多年，党的纪律知识学 习掌握的不少，但对党的路线是“王道”，党的纪律是“霸道”的重 要性认识还不够，对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认 识还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还够，对执纪监督问 责执行还不够严格。 三、今后努力方向和改进措施 今后的努力方向是：以党章规定的党员领导干部的五个建设严格 要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加 强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不淡忘， 做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是： 1.坚定理想信念，坚持理论武装不松劲。 要坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义 科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器，从前人留 下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养，从人类创造的最新文明成 果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰， 对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。要把为党和人民事业贡 献力量作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，以此增强政治定 力和政治敏锐性。在任何情况下，做到政治信仰不变，政治立场不移， 政治方向不偏。 2.强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲。 要自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意 识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规矩规范全部活动； 以工作的职责时刻对照自己，以“功崇惟志，业广惟勤”的古训勉励 自己，用热情生活，克服懒惰滑坡思想；用真心行事，尽心尽职尽责， 勤省勤勉勤励，站好最后一班岗。 坚持用党章指导和规范党的建设各项工作，提高党建工作的科学 化水平。以改革创新的精神，巩固、提高精神文明建设成果，制定创 新提高的新目标。 3.自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲。 要严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，积极参与班子 的决策，自觉维护好市委的威信和班子的团结，积极搭台唱戏，合力 共谋发展。要认真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己脸上 挂不住的感。 要带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立场、 政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行，做到不变、 不偏、不移、不离，始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律 和政治规矩方面存在的“7 个有之”（搞任人唯亲、排除异己的有之， 搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收 买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其 事、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、的也有之）的现象。要把强化对 政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查作为纪检工作的首要任务， 确保政令畅通，令行禁止。以事业为重，出于公心，与人为善，敢于 坚持原则，勇于开展批评与自我批评，带头弘扬正气，抑制歪风邪气。 要严格执纪监督问责，认真落实好“两个责任”，特别是落实好 监督责任。做到廉政防控全覆盖，加强对涉人、涉钱、涉物、涉权等 重点岗位、关键部位的监督，以“零容忍”严肃处理违纪违规问题， 保持全市政治生态风清气正。做到家人清、亲属清、身边清，不给自 己脸上抹黑。 4.加强党性修养，坚持作风建设不松劲。 要牢固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准，把 作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线，合 理安排工作时间，加强调查研究，帮助他们解决实际困难和问题。对 具体工作多做少说，加强调查研究，吃透情况，做到心中有数，提出 有针对性、符合实际的建议和措施。遇到问题不回避，察实情，讲实 话，敢作为，勇担当。 要自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，老实做人，公正处事， 阳光用权，择善交友。自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，守 住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确 的人生价值，永葆共产党员的政治本色。要严格执行市委“三公”经 费的管理制度，不攀比、不追求、不越规。 总之，对存在的问题要自洗自治，用党性修养促作风转变，用主 观世界的改造促良好行为的养成，达到自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高的目的，保持为民务实清廉的形象。 2021 年某县委常委领导班子民主生活会对照检查材 料 5380 字文 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意 见、深入开展谈心谈话的基础上，对照 xxxxx 关于严肃党内政治生活 的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命，重点从五个方面认真查 找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今 后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）在对照学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上做得不够。对 xxx 新时代中国特色社会主义思想，特别是党的__提出的一系列新理 论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透，还停留在 零散的感性理解上，没有上升到系统性的理性认识，距离入脑入心、 真懂真信的要求还有一些差距。个别班子成员存在“先用先学、急用 急学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能从更高的层面 深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。二是在“弄通”上做 得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯 通、联系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站位还不够高， 思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从党的__和 xxxxx 视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐发展短 板，破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上，思路还不够开阔， 措施还不够得力，成效还不够明显。三是在“做实”上做得不够。对 党中央的决策部署没有完全吃透精神、掌握精髓，在运用 xxx 新时代 中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不 够紧密，一定程度上还存在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展 理念方面，没有从根本上转变投资拉动的惯性思维，“绿水青山就是 金山银山”的理念还没有落地落实，环境保护和治理的措施还不够有 力、力度还不够大。 （二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委的政治功 能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党 委各项决策部署方面。一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中， 有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受 程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些； 有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才 制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯彻执行上不够有力。在落实 党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对 地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如 在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国 家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈 的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工 作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上 级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时 出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上 级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚， 努力打造 XXX 区方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服 从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么， 有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕 背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作 用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺 乏协同作战精神和大局意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己 世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班 子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般 化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创 一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。个别班子成员 解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目 标的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在处理信 访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位 惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）在对照学习贯彻党的__和省委十二届十次、十一次、十二 次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和区、市党委提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，在加强 科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的__精神 明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念， 但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、 转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追 求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深 入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多， 联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层 和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子 成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作 上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行 项目服务和工作指导不够。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后 多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方 征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区 市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重 点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进 ******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态 工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正 违规违纪行为，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神， 坚决反对形式主义和官僚主义方面。一是全面从严治党主体责任落实 还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认 识还不到位，推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热 下冷”的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力 较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工 作盯的不紧，督导检查不到位。二是基层党组织建设较为薄弱。“三 大三强”行动、“两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建 重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮” 的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日 等制度落实不到位，党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够 严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、 函询、诫勉等制度落实还不到位，对一些干部的社交圈、八小时之外 的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健 全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、本领 欠缺“不会为”的问题，抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面 上，习惯于充当“传话筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地 拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬， 畏首畏尾，工作推进乏力。 二、产生问题的原因分析 一是政治站位不够高，理论学习不够深。面对新形势、新任务和 新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时 俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，对马克思主义基本原 理、中国特色社会主义理论、xxx 新时代中国特色社会主义思想缺乏 全面深入系统的学习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现 象，缺乏“挤”“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识， 理论素养停留在粗浅层面，在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自 信”方面与新形势新任务的要求还有差距。 二是党性修养不够强，履职尽责缺担当。对加强班子党性修养重 视不够，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终 生课题，在解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题上与新时 代的要求还存在一定差距，致使一些党员干部工作中坚持原则有时不 够严格；有的在工作中满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗 精神有所消减，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的面对 经济社会发展的新情况新问题，分析不透、研究不深，缺少“踏石留 印、抓铁有痕”的决心和劲头，解决疑难险重工作信心不足、决心不 大。 三是宗旨意识不牢固，群众立场站的不稳。“以人民为中心的发 展思想”树立的不够牢固，还不能完全自觉贯彻党的群众路线，对党 的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民认识不到位，在强化群众 观点、保障群众权益、切实让群众满意上下的功夫还不够。一些党员 干部没有自觉把人民对美好生活的向往作为根本工作指向和最高价 值追求，在发展“为了谁”“依靠谁”，发展的结果“谁共享”等问 题上思考的不深不透，不能真正静下心、沉下去，依靠群众、发动群 众推动工作落实。 四是监督执纪不够严格，从严治党不够有力。推进全面从严治党 政治责任感还不够强，一些基层党组织政治功能建设薄弱，“两个责 任”落实不到位，党内政治生活不严不实，对党员教育管理不够严格。 对党风廉政建设重视程度不够，监督执纪问责还存在缺位，“四风” 问题仍不同程度存在，一些党员干部违纪违规问题还时有发生。 三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。以党的政治建设为 统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终坚持 以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定自觉把“四个意识” 转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动，坚定自觉把 xxxxx 视察宁夏重要讲话精神作为各项工作的根本遵循，坚定自觉把“两个 坚决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动中，始终在思 想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，做到党中 央提倡的坚决响应，党中央要求的坚决执行，党中央禁止的坚决不做， 确保党中央政令畅通无阻。同时，注重提高政治能力，准确把握政治 方向，坚定站稳政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于 从政治上观察、分析、解决问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，确 保每一项工作都经得起政治上的检验。 二是强化理论武装，深入学习贯彻党的__精神和 xxxxx 视察宁夏 重要讲话精神。坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务，持续巩 固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学 习教育常态化制度化，将新发展理念纳入中心组学习重要内容，充分 发挥县委理论中心组学习、“杞乡发展论坛”等作用，在学懂、弄通、 做实党的__精神和 xxxxx 视察宁夏重要讲话精神上持续用力、久久为 功，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理，不断在思想深处确立对 新发展理念的自觉和自信，确保在指导实践、推动工作上求实效、求 突破。严格落实意识形态责任制，健全完善舆情动态分析、隐患排查、 追责问责等机制，定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形 态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态 工作的领导者、推动者、执行者。 三是坚持正确导向，确保担当干事。认真贯彻落实新时代党的组 织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高政治站位，履行 政治责任，强化政治担当，着力推动全县基层党建工作全面进步、全 面过硬。深入实施“三大三强”行动、“两个带头人”工程和“三强 九严”工程，下大力气集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建 “灯下黑”“两张皮”等问题。积极推行城市党建“四联四化”机制， 深化社区“联合党委”运行机制，着力构建区域化城市基层党建工作 新格局。坚持好干部标准，将政治标准贯穿于干部选拔任用各环节、 全过程，真正把那些政治过硬、忠诚干净、实干苦干、敢抓敢管的干 部发现出来、重用起来。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚 定政治立场与深厚为民情怀统一，深入践行党的群众路线，从人民最 关系最直接最现实的利益问题入手，针对就业、教育、医疗等问题发 力，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫，确保脱贫实效经得起历史检验、 得到人民群众拥护。 四是强化执纪监督，持续正风肃纪。认真履行管党治党政治责任， 引导各级党组织强化政治意识，切实担负起全面从严治党的主体责任， 督促党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”， 把党建作为主责主业，把党的领导落实到位，把党的建设落到实处。 充分发挥巡察利剑作用，坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程， 对中央巡视反馈具体问题要见人见事，逐项逐条整改，确保整改任务 落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到 100%，做到事事有 回应，件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃，无禁区、全覆盖、零 容忍，聚焦重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位，加大对“微 腐败”“蝇贪”等整治查处力度，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能 腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等， 强化执纪监督问责力度，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官 僚主义，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自觉行动， 对发现的“四风”问题严肃追究问责，持续形成震慑，坚决防止“四 风”反弹，切实以看得见、摸得着的变化取信于民。