5篇某局单位领导班子2020-2021年度民主生活会五个方面对照检查

5篇某局单位领导班子2020-2021年度民主生活会五个方面对照检查

5 篇某局单位领导班子 2020-2021 年度民主 生活会五个方面对照检查 目录 2020 年度市委常委组织部部长民主生活会 5 个方面对照检查材料 2020 年度市发展改革委领导班子民主生活 会六个方面对照检查 2020 年度县委副书记、县长民主生活会五个 方面个人对照检查材料 2020 年领导干部、支部书记民主生活会五个 方面个人检视剖析材料 2020 年某局分管领导民主生活会五个方面 个人对照检查 2020 年度市委常委组织部部长民主生活会 五个方面对照检查材料 按照上级通知要求，近期我仔细研读《谈治国理政》第 三卷，深入学总书记在党的十九届**全会、全国抗击新冠肺 炎疫情表彰大会、纪念抗美援朝 70 周年大会上的重要讲话， 特别是总书记视察江苏重要讲话指示精神，认真学习党章、 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化 “、牢记使命”主题教育成果的意见》，主动从近年来全市 查处部分处级干部忏悔录中自警自省，自觉对照有关要求， 深入查摆问题，深刻剖析原因，强化整改落实。现将个人对 照检查情况报告如下： 一、检视的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面 1.理论学习还不够透彻。“我要学”的理念树得不牢， 学习的自觉性、主动性还不够，存在被动学习的情况，平时 主要是参加党工委理论中心组的集中学习，再就是每天利用 学习强国 APP 自学，把更多的时间和精力都用在业务工作方 面，积极利用空闲时间学习研究的频率仍不够高，满足于过 去的理论知识储备，对新理论新知识的思考研究不主动、不 深入，一般通读多，重点精读少，用理论武装头脑的实效不 显著。 2.学用相融还不够到位。作为组织工作分管负责人，在 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上仍存在浅尝辄止、 学用脱节的问题，距离学懂弄通做实还有不小的差距。比如， 对总书记关于“新时代党的建设总要求”的重要指示，还没 有真正学深悟透、融会贯通，对于怎样坚持和加强党的全面 领导、怎样强化基层党建引领等理论和实践课题，还缺乏深 入思考、细致研究，学以致用、用以促学的“相互作用力” 没有充分发挥出来。 3.意识形态制高点把控还不够牢。落实总书记“牢牢掌 握意识形态工作领导权、管理权、话语权”的重要指示还有 不到位的地方，对意识形态工作极端重要性的认识仍不足以 应对新时代背景下新媒体传播带来的挑战，充分运用网络新 媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。比如，微 信公众号上发表的内容更多是经济、生活等方面的新闻资讯， 涉及党建、意识形态等领域的文章较少，网络意识形态的责 任没有抓好抓实。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 1.强化基层政治引领不到位。对基层党建的重要性和紧 迫性的认识和理解还需进一步提高，政治引领作用没有完全 体现出来，不同领域党建工作推进不平衡，对区域高质量发 展的贡献力、推动力还不够大，党组织战斗堡垒作用还要进 一步加强。比如，推动“两新”领域党组织标准化规范化建 设方面，*月份开展初步达标自评，在此期间持续整改并“回 头看”，到*月再次验收评价，仍有**个支部存在“三会一课” 记录不规范等问题。另外，部门下属还有**个“两新”支部， 因企业或停产停业或破产重组，无法正常开展支部活动，党 建职责落在了空处。 2.贯彻上级决策部署不彻底。对上级的决策部署，站位 不够高、理解不够透，在一定程度上还存在重部署、轻落实 的问题，面上部署多、紧盯猛促少，安排任务多、调度结果 少，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。比如，今年开 展的党支部领办合作社活动，仅仅是督导镇街党委制定方案、 部署启动等，确保合作社的成立流程、账目收支、协议合同 等依法依规，对合作社成立后具体的收益情况没有跟进调度， 促进集体经济发展的政策没有完全落地。再比如，招才引智 工作只是简单地交给部门落实，通常是转发上级文件、通知 企业申报项目等，或是组织企业参加威海、荣成人才对接会 和线上线下高校毕业生招聘会，亲自调度人才项目分析研判、 政策解读的次数不多，提出的针对性、实效性招引举措较少， 前三季度时人才考核成绩不理想。 （三）履职尽责，担当作为方面 1.主动担当作为的精神弱化。随着年龄的增长，“钉钉 子”精神不自觉的就有所懈怠，干工作还存在等靠思想，面 对新形势、新任务潜意识里想着等一等、看一看，等领导调 度、等别人经验，自己主动研究、主动推动的举措还不多。 比如，今年的新冠肺炎疫情，使行政审批服务遇到挑战，为 了做好“六稳”，落实“六保”，保护办事群众生命和健康安 全，推出了网上办理、电话及微信预约和“互联网+视频勘 验”模式，方便了群众，与此同时却拉高了对办事群众的网 络和手机的操作要求，导致部分老年群众不能及时办理，直 到在网上看到其他地区的做法，才推出了帮办代办、上门服 务的业务。 2.敢打敢拼敢闯的劲头弱化。抓工作的劲头有所下滑， 对待工作有时满足于过得去、差不多，在一定程度上存在怵 难情绪，对一些历史遗留问题或是投入人力物力较大又难以 短期见效的，抓的积极性还不高，存在绕着走、推着干的倾 向，攻坚克难的锐气不如以前。比如，在保障和改善民生工 作方面用心用情用力不够，前期分管的城建工作，对精致城 市建设中涉及的老城区管网管线杂乱、老旧小区天然气配套、 雨污分流改造等难点热点问题，潜意识里觉得复杂问题涉及 的方方面面较多，解决得慢一点也正常，过多考虑客观因素 影响，推进速度较慢，没有真正做到“早谋划、早启动”。 3.高标准严要求的习惯弱化。没有把精益求精的工作习 惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作 中，抓工作落实的用力程度不均，督导工作的压力传导不力， 重要的工作能做到严督实导，相对不要紧的工作就放松标准， 矢志一流的精气神有所松懈。比如，自己对保密工作的重要 性、失密造成的危害性、泄密途径的多样性认识不到位，对 分管单位的保密意识、防护意识等的强调就不够严肃、调度 就不够经常，保密责任压力没有层层传递。再比如新时代文 明实践工作，更多是重视前期文明实践所等硬件设施建设， 对后期文明实践活动的开展要求不高，有的村居只组织过 1 场活动，个别村居甚至没有。 4.践行群众路线的意识弱化。为群众服务的宗旨意识有 所淡化，联系群众方式单一，呆在办公室多、深入一线少， 忙于事务多、帮带帮扶少，与群众坐下来，面对面耐心沟通 交流少；开展调查研究也不够扎实、不够深入，跑面多、蹲 点少，一般了解多、解剖麻雀少，没能很好地把情况吃准、 摸透、搞清。比如装卸行业整治，每个月都联合街道、公安 等相关单位对区域内的装卸队进行排查，一到休渔期、节假 日等时段依然有不少农民工反映欠薪、被骗等问题，自己更 多的是在办公室听汇报、提要求，亲自参与到现场检查、处 理的次数不多，也没有研究出一个有效的整治举措。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神方面 1.与时俱进抓创新的劲头有所减退。受工作阅历、经验 等因素影响，工作中的经验主义、惯性思维还没有完全破除， 不善于打破旧思维，思想解放、观念更新的力度还不大，有 时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，新发展理念还 大多停留在口头上，没有真正与推动区域高质量发展结合起 来，创新的思路还不宽、层次还不高。比如，行政审批“店 小二”精神提出了很久，只是按照上级文件精神推动“一枚 印章管审批”“一窗办理”“一网通办”，缺少结合区域实际 的创新举措，一体化在线政务服务平台建设水平不高，服务 便民化改革效果不明显。 2.自觉置于“十四五”大局大势下思考和谋划工作不够。 对党的十九届**全会精神学习领悟不够深，对标“学在深处、 谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距，表现在我 身上就是全局意识不强、大局观念不高。比如在招才引智时 更多关注实力强、资源多的重点培植企业，对中小微企业方 面帮扶不够，仅仅停留在抽空走访慰问上，想方设法帮助中 小微企业引进大中专毕业生、高技术项目的动作还不多，没 有把人才招引放在区域高质量发展大局的高度来谋划、推动。 （五）落实全面从严治党责任方面 1.自律还不够严格。潜意识里认为自己对党章党规党纪 都能熟识于心，不自觉地就放松了对自己的严格要求，对一 些小事小节的危害性认识不足，标准上满足于不踩红线、不 犯错误，思想上严防死守、令行禁止的意识还不够深入，勤 于自省、自警的力度还需要加大。 2.严管还不够有力。存在一定程度的好人主义倾向，全 面从严从紧的压力传导没有直达一线，对分管部门、领域的 干部还有点“护犊子”的思想，对干部的一些小毛病、小失 误，认为不是纪律性、原则性的问题，就只轻描淡写的点一 点，没有及时制止和严肃批评教育，抓早抓小抓苗头的力度 不大，“一岗双责”的意识还需要继续增强。比如今年疫情 防控期间，区域内出现一名确诊病例的谣言，自己听到有人 讨论，也没有站出来严肃制止，直到看到澄清通告才想起提 醒周围人不要信谣传谣。 3.厉行节约反对浪费还不够扎实。勤俭节约的理念有所 弱化，艰苦奋斗的意识有所松动。在工作和生活中的小细节 还有注意不到的地方，如电脑不关机、人走空调开，还有剩 饭剩菜吃不完就倒掉等现象，时间长了就习以为常，没有把 节约落实到点滴中代析天，也没有起到应有的表率带头作用。 4.防止克服形式主义官僚主义意识还不够坚决。对“四 风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击的力度 还不够，没能很好地把八项规定精神要求融入到分管的工作 中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查 不经常。有时也存在“以会议落实会议”的现象，在组织区 里的党的十九届**全会精神专题学习时，只是进行分别领学、 交流研讨，没有真正对入脑入心程度进行检验。再比如在七 一走访困难党员时，了解到困难党员生活中的一些实际问题， 只是现场交待街道人员进行处理，没有后续了解是否解决到 位、群众是否满意。 二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况 1、个人有关事项。 2、上年度民主生活会整改措施落实情况。2019 年主题 教育专题民主生活会共查摆问题**项，目前学习主动性不足、 学用结合不紧密等*个问题已基本整改完成，对服务群众意 识不强、抓工作韧劲不足等*个问题需要长期坚持。对需要 长期坚持的事项，明确了整改目标和推进计划，将结合本次 对照检查，一并认真抓好整改，确保取得实实在在的成效。 三、问题根源剖析 一是没有充分认识党性修养的根基性。总认为自己政治 立场和理想信念坚定，忽略了理论学习的重要性，削弱了强 化理论武装的热情，即便学习也有着实用主义倾向，工作中 用得着的就积极学，暂时用不上的就拖着学，想着先把工作 做好，学习可以抽时间，缺乏持续强化政治意识的思想自觉、 行动自觉。 二是没有充分认识宗旨意识的重要性。群众观念不够牢、 群众感情不够深，自认为自己来自农村，一贯贴近群众，常 把服务群众挂在嘴边，潜意识里对践行宗旨意识还是有所放 松，拉开了与群众的距离，导致工作作风上出现了欠缺，对 于“为了谁、服务谁”的问题认识还不够到位。 三是没有充分认识拼搏进取的紧迫性。面对新形势、新 任务、新问题，干事创业的劲头却有所懈怠，认为组织人事、 行政审批、意识形态等工作多是条框内的，只要按部就班， 向上协调好、向下督导紧就能完事达标，担当作为的精气神 在不知不觉中就有所退化，知难而上、敢啃“硬骨头”的韧 劲不足。 四是没有充分认识纠“四风”的长期性。纪律规矩这根 弦没有时时刻刻绷紧，偶尔产生歇一歇、缓一缓的想法，对 全面从严治党责任认识不够深，对“四风”问题顽固、反复 的警惕感不高，导致在律己修身、“一岗双责”方面出现了 松宽软的倾向。 四、下步整改方向 一是在提升政治素养、夯实理论武装上下功夫。巩固深 化“、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、 **全会精神，不断提高理论素养和政治素养，掌握运用好总 书记教给我们的世界观、方法论，自觉用党的创新理论武装 头脑、指导实践、推动工作，经常化、常态化对标对表，持 续树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 以理论上的清醒，促进政治上的坚定，永葆初心，牢记使命。 二是在振奋精神状态、扎实担当作为上下功夫。强化创 新创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，再梳理、 再研究、再细化工作中与推动高质量发展、落实“六稳”“六 保”不相适应的薄弱环节，持续强化下属党组织标准化规范 化建设，积极稳妥推进农村、城市社区“两委”换届，推动 行政审批“一窗办理”和“互联网+政务服务”等改革，激 发活力优化环境聚才留才，构筑政府主导、企业主体、社会 参与的全域旅游框架，扎实确保各项工作任务高标准、严要 求、按计划落实，为区域高质量发展凝心聚力。 三是在改进工作作风、踏实服务群众上下功夫。贯彻落 实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义官僚 主义，落实“四不两直”调研工作法，带着问题去调研，亲 自谋划解决问题。树牢群众观点，强化人力资源市场监管， 发挥“黑名单”的失信惩戒作用，对中介机构实行分级分类、 动态管理；主动搭建就业服务平台，通过政府间的合作促进 外地有资质的人力资源公司为我区企业直接招引务工人员， 切实维护用人单位和劳动者的合法权益。 四是在带头律己修身、严实纪律规矩上下功夫。不断增 强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规 党纪，坚持修身正己，管住小事小节，守住“洁身自好关”； 带头讲纪律、守规矩，履行好“一岗双责”，做到党风廉政 建设与分管业务工作同部署、同推进、同检查，压实压紧党 建职责；带头讲操守、重品行，自觉净化工作圈、生活圈和 交友圈，真正做到“时刻把纪律和规矩放在心上、挺在前面”。 2020 年度市发展改革委领导班子民主生活 会六个方面对照检查 按照本次民主生活会的主题和要求，会前，我认真开展 理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十 九届**全会精神，认真研读《谈治国理政》第三卷和《中共 中央关于加强党的政治建设的意见》等相关内容，进行了专 题集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深入开展了谈 心谈话。在此基础上，紧紧围绕本次民主生活会主题，对照 “学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的 全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会 精神、落实全面从严治党责任、落实‘一岗双责’要求等六 个方面，联系个人思想和工作实际进行了深刻查摆反思，检 视问题差距，剖析根源症结，明确了改进方向。现将对照检 查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。 一、存在主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。 始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务，制定了完善的学习制度和详实的学习计划，通 过委党组会和理论学习中心组，以及在线教育、学习强国、 报刊杂志、学习讨论、撰写心得、主题党课等集中或自学方 式全面学习伟大思想。但对照学懂弄通做实标准，还存在一 定差距。比如，对个人自学抓得还不够紧，有的同志满足于 已有的理论知识，对《谈治国理政》等理论书籍学习不够， 平时多是束之高阁，用到的时候才进行翻阅，缺乏“反复读” 的钻劲和“学到底”的恒心，对新时代中国特色社会主义思 想的新战略、新理论、新观点研究不够深入。又如，有的同 志虽然对总书记的重要讲话、指示论述和理论文章能够及时 学习，但多是满足于集中研讨交流了、撰写心得体会了，没 有静下心去结合实际精研细读、研机析理，在学以致用上做 得还不够好。 （二）坚持和加强党的全面领导方面。以新时代中国特 色社会主义思想为指导，坚持把加强党的全面领导贯穿发展 改革工作全局，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建 设、作风建设、纪律建设，确保了各项工作始终沿着正确政 治方向推进。但对照上级要求，还存在一些问题。比如，少 数同志开展理论学习流于形式、党内政治生活不够严肃，以 普通党员身份参加支部活动较少；个别支部党建与业务工作 “两张皮”、战斗堡垒作用发挥虚化弱化等。究其根源，还 是因为在抓牢抓实党建工作上没有久久为功、持续加力，需 要在下步工作中深入整改、切实加强。 （三）履职尽责、担当作为方面。作为“关键少数”， 委班子成员都能够以强烈的政治责任感，勇于直面问题、敢 于克难攻坚，全力推动上级各项决策部署和经济社会发展任 务落实。但与市委、市政府的要求仍有差距，还没有真正做 到知责于心、担责于身、履责于行。比如，有的同志对标先 进争一流的劲头不足，拓宽视野找差距的积极性不够，缺乏 在各方面工作上都敢比敢争的魄力，满足于工作开展了、任 务完成了，真正形成的经验和亮点不多；又如，面对一些时 间紧、要求高的任务和复杂棘手的问题，有的同志还未拿出 “钉钉子”“剥洋葱”的精神去一个环节一个环节打通、一 个关口一个关口破解，在工作标准上降格以求，导致诸如** 等一些工作推进不迅速、落实不到位。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神方面。切实将学 习宣传贯彻全会精神摆在重要位置，与学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神紧密结合，通 过理论学习中心组研讨交流等方式深学细研，推动全会精神 在不折不扣贯彻落实。但实事求是地讲，目前对全会精神的 学习和认识主要还停留在理论层面，如何立足新发展阶段、 贯彻新发展理念、构建新发展格局，谋划的还不深不实，在 用全会精神指导经济社会发展实践上做得还不够，特别是对 全会擘画的未来五年发展蓝图和 2035 年远景目标，还需要 结合实际进一步深刻全面把握、认真抓好落实。 （五）落实全面从严治党责任方面。始终把党建工作摆 在重要位置，坚决扛实全面从严治党主体责任，认真制定了 党组全面从严治党主体责任清单，班子成员都能够积极认领 责任事项，认真履行抓党建工作职责，确保了全面从严治党 各项要求落到实处。但是对照新时代全面从严治党的要求， 还有一些短板和不足。比如，有的同志履行“一岗双责”还 不够上心用力，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作 更多还是开会布置、讲话强调，没有下足功夫去盯紧每个环 节、抓严每项措施，导致一些苗头性、倾向性问题没有第一 时间发现解决。此外，在严肃党内政治生活方面，虽然领导 班子民主生活会质量不断提高，但仍需进一步提升；班子成 员参加双重组织生活和“三会一课”时，也多是以领导身份 做讲话、提要求，真正以普通党员身份听取意见建议还不够 主动深入。 （六）其他需要说明的问题。对 2019 年度民主生活会 和 2020 年召开的深化“三个以案”警示教育等专题民主生 活会查摆出的问题，委领导班子全部按要求进行了扎实整改， 目前立行立改事项均已整改到位，需要持续整改的事项正在 长期坚持。 二、产生问题的原因分析 针对查摆出的问题，从思想根源进行了深刻反省和剖析， 主要在以下四个方面： 一是理论武装不够主动。班子成员不同程度地存在重业 务轻理论的思想，有的同志片面认为抓学习不如抓工作具体、 抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，缺乏与时 俱进用党的先进理论来武装头脑、指导工作的自觉性，对理 论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成 一种态度、一种责任、一种追求，导致未能对新时代中国特 色社会主义思想做到走心入脑、学通弄懂。 二是党性锤炼有待加强。精神状态和工作作风方面查找 的问题，看似是具体工作的问题，实则是党性的问题，党性 锤炼不够，思想就容易滑坡、精神就容易空虚、作风就容易 松懈，有的同志认为自己从普通党员一步步成长为领导干部， 参加的政治学习比较多，经历的政治教育也比较多，因而不 自觉地放松了对党性的持续锻炼，没有持之以恒加强主观世 界观改造，导致理想信念、宗旨意识、党性意识不同程度地 有所削弱。坚守为民情怀上做的还不够到位，被动调研的多， 主动带着问题下基层的少，宗旨意识仍需进一步加强。 三是干事劲头有所减退。面对发展的新任务、形势的新 变化、出现的新问题，有的同志锐意进取的劲头和奋发有为 的精神有所减退，领导方式转变不彻底，还没有形成与新时 代相适应的思维方式和工作方式代子处，遇到问题习惯于沿 用惯例、传统，不同程度地存在新办法不会用、老办法不管 用、硬办法不敢用、软办法不顶用的现象，导致工作中出现 统筹不够、调度不准、推进不力等问题，影响了工作成效。 四是廉政建设仍需强化。对党风廉政建设和反腐败的形 势分析研判不够到位，政治敏锐性和警戒性还不高。管党治 党的压力依然存在层层递减的现象，拒腐防变的思想根基和 对法纪的敬畏心还不够牢固，对违纪违规新表现缺乏密切关 注。纪律教育的针对性还不强，党规党纪长期学、反复学上 持久推进力度还不大，纪律的刚性约束作用发挥不够明显； 制度长牙、纪律带电的震慑作用还没有完全有效发挥。对中 央八项规定、市委实施细则的贯彻落实不够严格，偶有超标 准招待等表现；监督执纪“四种形态”运用不够经常，对重 点领域、重点岗位建立规范、加强防控，切实做到以制度管 人、管事上做得还不够到位。 三、整改措施和努力方向 针对查摆出来的问题，委领导班子将严格按照上级要求， 采取有力措施，不折不扣抓好整改落实，不断提高自身建设 水平。 一是持续加强政治建设，做到对党绝对忠诚。持续提高 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的 自觉性，始终用新时代中国特色社会主义思想领航导向、武 装头脑、指导实践，持续提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，切实将中央精神体现到发展改革工作全过程、各 领域。严守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏感性 和鉴别力，牢牢把握意识形态工作主动权、领导权，自觉做 到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感 情上信赖组织，确保政治明白、思想到位、行动对标。 二是持续强化理论武装，不断锤炼坚强党性。坚持把深 入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，对国之大者了然于胸，时刻关注党中央在关心什么、强 调什么，不断丰富学习内容和方式方法，增强学习的针对性 和系统性，在精读细研新思想、新理论、新战略上下更大功 夫，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要 坚定维护的立场，推动班子成员持续从伟大思想中汲取养分、 获取力量，夯实理想信念之基。 三是持续扛牢主体责任，从严有力管党治党。树牢“抓 好党建是最大政绩”的理念，切实担负起管党治党政治责任， 严格落实新时代党的建设总要求，落实落细中央和省委、市 委全面从严治党各项要求，始终把党建工作和业务工作同谋 划、同部署、同落实、同考核，层层传导压力、压实责任， 从严长效正风肃纪，以马不离鞍、僵不松手的定力，以反复 抓、抓反复的韧劲，持之以恒纠正“四风”，大力倡树廉洁 家风，持续营造风清气正的良好政治生态。 四是持续加强自身建设，引领发展更有成效。始终把党 的事业、人民利益作为干事创业的唯一价值追求，坚守人民 情怀，加快转变领导方式和思维方式，进一步解放思想、更 新观念、开阔视野，积极抢抓**重大国家战略机遇，始终以 “闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风抓好“十四五” 开局之年各项重点工作落实，推动发展改革工作再上新台阶。 以上对照检查情况，请同志们提出批评意见和建议。 2020 年度县委副书记、县长民主生活会五个 方面个人对照检查材料 按照上级通知要求，我自觉强化新时代中国特色社会主 义思想理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本 研读党章党规党纪、《谈治国理政》第三卷、《中共中央关于 加强党的政治建设的意见》等政治理论读本，及时跟进学习 党的十九届**全会精神、总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表 彰大会、中央经济工作会议上的讲话等重要精神。会前，通 过个人自学和党组理论中心组集中学习研讨等方式，进一步 深化学总书记系列重要论述和重要讲话精神，为高质量开好 民主生活会打牢了思想基础。结合自身实际，深挖问题根源、 明确整改措施，现将具体情况报告如下。 一、检视的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面 1.理论学习的主动性、自觉性、深入性不够。年初制定 了详细的学习计划，但在落实过程中，经常因为业务工作忙 挤占自学时间、减少学习内容，往往是闲时学一阵、忙时学 的少，学习过程中也多是学观点、记要点、看重点。对总书 记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署 会议上的讲话、《谈治国理政》第三卷等新精神新思想，也 没有在第一时间及时跟进学习，主观上认为自己身在基层、 从事具体的工作，只要掌握分管领域的政策理论即可，对很 多知识也是停留在一知半解层面，浅尝辄止、现学现用的问 题突出。比如，在本年度单位组织的**次集中研讨学习中， 有*次因为出差、开会等原因未能按时 参加，会后也只是浏览了相关的研讨资料、学习了同志 们的发言提纲，并没有专门抽出时间进行补课补学，学习的 挤劲和钻劲不足。再比如，在参加优化营商环境、社区治理 实践等集中培训活动时，经常是“拿着本子去、拿着本子回”， 会前预习、会后温习都很少，大多数时候是“用时抄抄翻翻、 不用时束之高阁”，主观上还是为了学习而学习，学习变得 形式化、教条化。 2.学用结合、融会贯通上差距明显。没有把理论学习成 果充分运用到指导实践工作、推动区域发展上来，不善于从 总书记治国理政的各项方针政策中找立场、找观点、找方法， 尤其是社区治理、城乡规划等民生领域，还是习惯于用老办 法、老经验去解决新问题、新矛盾，创新思维不强，战略谋 划不足，存在着知行不一、学用脱节的现象。比如，为破解 **项目招引、园区建设管理等方面的问题，先后到******** 等地区进行过专门的考察学习，也吸收了很多先进的经验做 法，但在后续运用上，却瞻前顾后、顾虑重重，实际真正运 用到园区规划发展上的好点子、新理念很少，这背离了学习 的初衷，也没有达到预期目标要求。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 1.贯彻落实上级部署不够全面。对党中央和省市委的一 些政策规定，有的没有给予足够重视，还停留在一般性号召 上，没有充分结合实际，仔细研究讨论、吃透精神内涵，个 别工作在落细落实上也还有待加强。比如，对总书记提出的 “乡村振兴战略”，既没有充分利用**作为国家农业科技园 区、省级农业高新技术产业示范区的载体优势，拿出带动农 村群众增收致富的有效手段，也没有真正发挥区域创新平台 的驱动作用，采取的技术对接、星火培训等科技扶贫手段收 效成果微弱。 2.政治生活质量有待提升。参加组织生活积极性不高， 有时存在“例行公事”的片面认识，以普通党员身份参加民 主生活会不够主动，时有敷衍应付心态，尤其是在批评与自 我批评、谈心谈话时，更是有怕得罪人的“老好人”心理， 顾虑担心多，选择的多是一些“不痛不痒”的问题，没有达 到红脸出汗的效果。拿**居民安置区验收工作来说，从**就 开始推进，整整一年半，直到**年末才基本完成，中间固然 有批复审核等客观因素影响，但有关同志工作担当不够、积 极进取精神不足的问题同样很突出，作为分管领导，在相关 例会、交流谈话中却没有及时提醒，也没有充分运用监督执 纪“第一种形态”武器，点明问题、督促整改，一定程度影 响了工作推进的速度。 3.调查研究不够扎实。主观上有急于求成倾向，尤其是 到**工作后，着急熟悉分管领域的情况，总想多走一些、多 看一些，有时候安排的调研观摩点较多，一定程度上产生了 “走马观花、蜻蜓点水”式问题。调研过程中，也是看门面、 样板多，说短板、角落少，对基层实际情况掌握得还不全面。 拿走访**等重点治理区域来说，了解的情况多是部门、街道 汇总上来的历史遗留问题，对周边群众、沿街商户直接反馈 的意见关注少、掌握少，风险化解工作中问题根源找得还不 够准、挖得也不够深。 （三）履职尽责、担当作为方面 1.主动担当的态度不够坚决。作为市委副职，习惯于做 “二传手”，自身缺少“身在兵位、胸有将谋”的闯劲，面 对疫情期间复杂的内外部经济形势，主观上也有“发怵”“等 靠”思想，特别是对于为民服务、项目建设、双招双引等方 面的困难和问题，没有拿出环环相扣、务实有效的抓落实招 数，动真碰硬、主动作为的劲头减退。比如，在看到群众到 **来反应诉求时，很少直接面对，有时群众找到了办公室， 也只是耐着性子听情况，然后批转给分管同志接待处理，对 安置补偿、住房调整等难缠问题主观上有逃避心态，总想等 一等、看一看，缺少大胆负责的胆气。再比如，面对影响园 区生态环境的空气异味污染问题，始终是依赖环保部门巡查 整治，没有主动出击想办法、拿实招来解决，影响了园区整 体的对外形象。 2.夺先争优的意识不强。对前几年取得的成绩沾沾自喜， 思想上稳慎有余、进取不足，不注重自我加压、自我提高， 开始有“干累了，歇口气”的想法，缺乏超前的意识和作为， 干事创业的锐气、斗志有所减退，没有跟紧全市高质量发展 的步伐。比如，**在连续*年的**考核中排名倒数，但在查 摆原因时，总是从**客观层面分析，没有认识到作为分管领 导，自己在带头争第一、创一流等方面的不足，问题根源找 的不准、挖得不深。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神方面 1.思想解放信心不足、程度不够。机构改革后，从原来 海高园的“小盘子”到现在两区合并之后的“大舞台”，自 己工作的角色定位、性质要求都发生了变化，面对新岗位、 新任务，思想上开始有“把握不准、过于冒进”的担忧，不 自觉就产生了“再听听领导同志意见、多看看兄弟单位做法” 的保守念头，面对新生事物的出现也多持谨慎态度，办事只 套框框，不敢想、不敢试、不敢闯，害怕创新创出问题、创 出乱子，在一定程度上也影响到了对接分管部门同志工作的 积极性，带头表率作用发挥不到位。 2.工作落实站位不高、用力不均。没有站在全局高度、 全域视野来考虑工作、谋划发展，考虑上级安排多，考虑实 际少，对上级看得重、产生效果快的工作下功夫多，而涉及 利益调整、影响面广的敏感问题关注相对较少、行动相对缓 慢，思考工作也多是站在分管层面，没有很好地为全域整体 高质量发展出谋划策、献计出力。比如，**现状工业用地中， 低效闲置资产的占比过半，因而园区闲置资产盘活工作应该 与招商引资、项目建设，三者齐头并进，但回顾**年工作开 展情况，在推进项目建设、外出招商方面倾注的精力要远远 超过研究处置低效闲置资产工作，从年终的成效看，尽管落 地开工了一些项目，但承接能力仍然有限，发展空间和后劲 还是不足，这都说明了抓工作落实的系统性和针对性不强。 再比如，对现在的城建领域工作，平时也是更为关注**、** 等社会影响力大的民生工程，而对一些裸露地整治、广告牌 改造等精致城市建设的薄弱环节调度推进、跟踪问效较少， 没有从全域一体化发展的角度系统推进、整体发力。 3.破解短板弱项的方法不多、力度不强。解决制约发展 的深层次、根源性问题时缺乏实招硬招，应对新问题、新矛 盾，也没有积极开动脑筋、发挥主观能动性，没有找对找准 针对性强、实效性高的发展路子。比如，缺少强有力的金融 支持是从**成立之初，我们就一直在研究破解的主要短板， 中间也探索着和空间家等中介机构合作，聘请引进了招商方 面的专业人才参与，但到现在已经*年了，引入外部社会资 本、设立产业引导基金等方面还是迟迟没有大突破，区域投 融资能力未得到明显的提升，智能水下机器人等合作意向强 烈的产业项目仍未落地。再比如，为了引导本地企业向**这 个专业化园区聚集，拿出了人才补贴、房租减免等多项扶持 政策，但从实际效果看，吸引力还是不大，该项工作年内一 直没有破题。 （五）落实全面从严治党责任方面 1.形式主义杜绝得不够彻底。有绕弯、应景思想，特别 是汇报工作时，还有“说成绩亮点多一些，讲问题缺点少一 些”的情况，避重就轻、遮遮掩掩，求真务实、真抓实干的 作风践行得不好。拿**来说，事实上引进的都是一些体量小、 规模不大、带动效应弱的项目，但在上级观摩调研时却总是 “矮个子里找高个”，包装打造“盆景”“亮点”等出彩工程， 对双招双引、研发孵化等短板弱项回避遮掩。在建设投入上， 也更关注核心区等规模影响大的项目，有忽视民生建设角落、 细节的现象，比如，**居民回迁安置后，公交站点却一直没 有协调一起搬迁，导致群众公共交通出行需要圈路绕行，直 接影响了群众的满意度。这些问题归根结底都是因为自己政 绩观偏差、责任心缺失，对隐形变异的形式主义问题警惕性 不够。 2.意识形态工作责任落实有缺位。对一些敏感问题，特 别是新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认 识不够代展会，工作手段单一、政治敏感性弱化，在面对网 络上甚至身边出现的一些错误、不当言论时，驳斥的态度不 够坚决、防控的手段不够有力、工作的效果不够明显。比如， 在疫情防控期间，对意识形态领域波动的危机预见性就不够 强，当项目工地查出新冠肺炎无症状感染者时，没有及时督 促监管用人企业落实保密工作要求，导致该人的个人信息在 微信传播，影响了意识形态领域的安全性和稳定性。 3.制度执行上存在偏差。在贯彻民主集中制要求上，听 取中层干部意见比较多，深入掌握一线同志、基层群众的真 实想法少，导致部分工作在落实上没有结合工作实情、群众 需要，产生“夹生”现象。在落实党风廉政责任上，也是部 署要求多、督促指导少，一些具体工作没有形成“闭环”， 压力层层传导不到位，特别是对一些细节、小节上的不良倾 向，有时出于大局考虑，采取了容忍忽视的态度，执行刚性 纪律不够坚持、制止不够及时坚决。在厉行节约反对浪费上， 出于保障**常驻专家、学生的考虑，部分的菜品、菜量标准 超出了节约的要求，用餐的预约机制也不够完善，存在浪费 的情况。 二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况 1.个人有关事项。本人没有配备秘书，办公用房**平方 米， 2.上年度民主生活会整改措施落实情况。**年查摆问题 **项，目前为民服务、抵制不良风气等*项已基本整改完成， 党性修养、监督责任落实等*项需要长期坚持。对需要长期 坚持事项，已明确整改目标和推进计划，将结合本次对照检 查，一并抓好整改，确保取得成效。 三、问题根源剖析 一是忽视了理论武装，理想信念有所松懈。主观上有实 用主义倾向，平时把精力主要放在抓建设、抓项目上，只把 理论学习作为规定动作完成，片面追求数量、频次，思想境 界、理论功底没有跟上新形势、新要求。 二是淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱。没有把“民 本、民生”作为考虑一切问题的出发点，总认为自己经历过 镇街、部门等多个单位，对群众工作非常了解，是解决基层 问题的行家，开始满足于通过看资料、听汇报来掌握基层民 意，没有沉到一线去解决问题，干群距离被逐步拉开。 三是懈怠了责任担当，工作干劲有所减退。攻坚、竞争 和赶超意识弱化，有时会有松口气、歇歇脚的念头，在遇到 疑难棘手或历史遗留问题时，不求有功、但求无过，缺少了 只争朝夕的紧迫感。 四是放松了自我约束，标准要求开始降低。认为只要按 照党章党纪和上级要求走，不犯原则性错误就不会有大问题， 进而放松了对纪律执行的再加强、对党性修养的再锤炼，严 于律己的势头有所减退，修身正己的劲头开始弱化。 四、下步整改方向 一是突出深学意识，提升党性修养。始终紧跟党的理论 创新步伐强化理论武装，把深入学习新时代中国特色社会主 义思想和党的历次全会精神作为长期学习任务，反复研读 《谈治国理政》、《关于全面从严治党论述摘编》等重点书目， 切实吃透精神实质、把准要义内涵，保证思想跟上步、行动 合上拍。同时，自觉发挥党员领导干部表率作用，按时参加 “三会一课”等组织生活，主动到基层讲党课、作宣讲，在 高质量的党内生活中涵养党性、锤炼作风。 二是坚持担当为要，增强工作质效。围绕分管工作中的 痼疾顽症、苗头隐患，认真做好调查研究，深入分包渔港、 联系街道，不定线路、随机走访，从基层一线了解问题、听 取建议，树牢群众观点、走好群众路线。重点关注民生诉求 办理，对**等平台反映的问题，坚持马上改、马上办，对交 通出行、社区治理等热点领域，坚持开门搞整治、群众来监 督，不回避、不推诿，确保责任不缺位、工作不断档。 三是聚焦责任落实，补齐短板弱项。将发现、整改问题 作为自我净化、自我革新的重要途径，对分管领域重大事项， 进一步完善督导、调度和考核机制，调动**、**等部门主要 负责同志亲自抓、分管负责同志靠上抓的积极性，提升工作 标准和效率。同时，结合会议部署和本次民主生活会查摆点 评情况，主动检视自身、自觉认领问题，逐一找原因、定措 施、抓整改，扎实做好后半篇文章。 四是时刻自重自省，筑牢思想防线。严格落实中央八项 规定精神，自觉践行党章党规要求，工作上，有针对性地与 党员干部深入交心谈心、帮助开解思想困惑，对分管部门主 要负责人和普通干部一视同仁，多提醒、多教育。生活上， 坚持从严对标，从点滴做起，不仅注意自身在 8 小时以内的 工作作风和言行，而且注意 8 小时以外的生活细节，保持健 康生活情趣。 2020 年领导干部、支部书记民主生活会五个 方面个人检视剖析材料 按照上级关于认真开好 2021 年民主生活会的通知要求， 会前对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对 照党章党规党纪，对照初心使命，按照把职责摆进去、把自 己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源， 并明确了努力方向，制定了整改措施。 一、“、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况 上年度民主生活会，共查摆 5 个方面存在问题，已基本 整改到位。一是理论学习方面存在的问题。深入学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、** 全会精神，积极参加市、区举办的履职能力提升研修班，积 极参加区委中心组的学习活动。二是思想政治方面存在的问 题。能牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，自觉 在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高 度一致，坚决执行上级党委的决策和部署，执行党组的决定 和分工，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，信念坚定，在 大是大非面前不含糊，在紧要关头不退缩，做到了一个共产 党人的自觉和担当。三是干事创业方面存在的问题。严格按 照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁。四是为民服务方面存在的 问题。坚持把为民谋福祉、一线解难题作为岗位职责，高标 准完成防疫防控、创建全国文明城市、脱贫攻坚、城乡人居 环境整治等中心工作。五是清正廉洁方面存在的问题。能自 觉执行《中国共产党廉洁自律准则》等规定，带头落实中央 八项规定精神，坚决抵制“四风”，带头厉行勤俭节约，规 范公务接待，规范公务用车，在日常工作中，坚持从小事做 起，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁自律意识。 二、存在问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。理论学习不够深入， 在学通弄懂做实新时代中国特色社会主义思想上，缺乏全面、 系统、连续的学习和深层次的钻研。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。落实上级决策部署还有不到位的地方，落实不 够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到问题时，积极 想办法主动克服的少。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。攻坚克难离党委要求还有差 距。随着工作阅历和年龄的增长，有不求有功、但求无过的 心里，认为守住不出错、不违规的底线就行，对工作中难“啃” 的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲 锋陷阵的锐气弱了。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项方面。结合实际学习不够。能 按照理论中心组学习计划，系统学习党的十九届**全会精神， 但仅停留在学习贯彻层面，对如何将精神和思想落实到具体 工作中，如何准确把握“十四五”时期经济社会发展必须遵 循的原则、主要目标任务和 2035 年远景目标，助力地方经 济社会发展和改革攻坚任务的思考感悟还不够深入细致。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。“一 岗双责”落实不够好，缺乏针对性和有效性的落实举措，对 分管干部的一些苗头性、倾向性问题问题，以提醒、批评为 主，动真碰硬的少。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不自觉，理想信念有所淡化。学习缺乏 主动性，常常是按要求学，被动学。系统性学习不够，有针 对性学习不多，特别是对新时代中国特色社会主义思想缺乏 系统研究和深刻理解，导致自己理论水平不高，思想水平层 次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。缺 少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持，弱化了作为一名 党员领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。 （二）党性锻炼不够强，严于律己有所淡化。自认为平 时能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，满足于不违 规、不触线、不出事，对各项政策、法规贯彻的执行，做到 不偏向、不越轨、不出格就可以了。但对社会上一些不良习 俗，不正之风，不当言论，认为事不关己，缺乏应有的警惕 与抵制。在批评和自我批评的组织生活中，“老好人”思想 存在，欠缺“红脸出汗咬耳扯袖”的勇气，不知不觉渐渐放 松了主观世界的改造和要求。 （三）工作作风不扎实，进取意识有所淡化。围绕中心 服务大局意识不够，开拓创新担当精神欠缺。工作凭经验， 吃老本，按部就班，总认为只要依法依规程序办事，不添乱 子，不出差错就万事大吉。未能紧跟新时代发展需要，忽视 了自我完善和提高处后学，降低了自我标准与要求。工作过 程瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬， 因而影响工作绩效。 （四）纪律观念有所松懈。对党风廉政建设的重要性、 艰巨性和长期性认识不足，认为作为一名副职领导和挂职领 导，没有分管部门和具体分管工作，对自己来说，自身只要 做到廉洁就可以了，对政治纪律是“带电的高压线”、政治 规矩是“高悬的铁戒尺”认识不深，认为只要自己在大事大 非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就可以 了，主动当好表率作用发挥还不够。 四、下一步整改措施 （一）强化理论学习，切实坚定理想信念。积极参加党 组学习等集体学习活动的同时，挤出更多时间系统学习党的 最新理论成果，深入领会中央十九届**全会精神，准确把握 新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综 复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力， 提升理论水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚 定性。 （二）严明政治规矩，切实守纪守法清廉。带头遵守党 章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度， 凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜 绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。 严格执行政策法规，严谨、规范、科学地做好各项工作。严 格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做 起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己 的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。 （三）坚持真抓实干，做勇于担当的表率。紧紧围绕群 众关切问题，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，狠抓工作 落实。坚持问题导向，突出“清单式”解决，在解决问题中 推动发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务。坚持一 线工作法，做到“领导指挥在一线、措施落实在一线、问题 解决在一线”，以“钉钉子”的精神，一件一件抓到底，一 以贯之抓下去，把问题解决好，让人民群众放心满意。 （四）提升大局意识，切实履行工作职责。新形势要求 我们要以战略的思维谋事，站位要高，立意要远，不仅要“谋” 自己分管的工作，还要“谋”大局工作。要增强责任担当意 识，自觉摒弃“二线思想”和“到站心态”，保持奋发有为 精神状态，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事 业上，把精力投到抓落实上。面对新常态，应该展现新作为。 要善于学习，勤于思考，认真履行职责，依法监督，创造性 地开展工作。坚持严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，不 断提高自身素质和领导水平，努力把工作做实做好。 2020 年某局分管领导民主生活会五个方面 个人对照检查 根据省纪委机关、省委组织部《关于认真开好 2020 年 度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精 神和局党委《2020 年度领导班子党员干部民主生活会实施方 案》的要求，紧扣会议主题，对照查找自身存在问题和不足， 深刻剖析反思原因和教训，明确整改措施。现将对照检查情 况报告如下，请大家批评指正。 一、“、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆问题 及整改情况 在“、牢记使命”主题教育中，共征求到对局领班子意 见和建议**条，根据本人分管职责，我认领了**条，对我个 人意见建议**条，在专题民主生活会上大家对我提出了批评 意见**条。对这些意见和建议，我全部认领，归纳整理为四 个方面，通过查找问题原因，制定整改措施，明确了整改时 限，整改落实情况如下：一是旧家属区基础设施差、管理不 到位方面，通过督促**等部门制定、实施旧家属区改造规划， 加强对物业管理人员助分的培训，加大小区绿化管护，清理 整治小区车辆乱停乱放问题，对条件具备的小区修建电动车 充电桩消除了随意拉线充电的安全隐患，各小区面貌有了较 大改观，后勤服务保障能力得到了进一步提升；二是职工群 众普遍关注的**房价问题，通过积极与相关单位对接，完成 了**建设项目的竣工备案资料的收集和上报工作，不动产权 证办理的前期手续基本完成，为下一步办理不动产权证创造 了条件。2020 年 9 月 23 日**发改委正式批复了**的房屋平 均价格，综合考虑楼层、朝向、采光等因素，最终确定了** 小区房屋平均价和楼层价，2020 年 12 月 8 日上报局党委会 议研究通过，并报**发改委备案后进行了公示。三是基础设 施建设项目管理方面，在建设过程中狠抓工程质量管理、合 同管理，加强监督和中间检查工作，建立完善的建设进度报 表统计制度，及时准确掌握建设进度，严抓生产安全，保证 各项工程按时、按质、按量完工。同时也对全局基建管理人 员进行业务技术培训。四是机关管理、作风建设方面，在巩 固“转变作风改善发展环境建设年”“管理提升年”和“基 层减负年”活动成果的基础上，紧紧围绕服务全局中心工作， 持续落实“六勤双减双提高”准则，确保局机关各项工作高 效有序运转。对照《**省文明单位建设管理办法》相关规定， 局机关符合文明单位建设标准，并通过了上级核查，继续保 留省级文明单位荣誉，“平安**”建设工作通过**市委考核 取得“合格”等次，省**综合检查取得“良好”等次。其他 在政治理论学习、深入基层调研、基层减负等方面需要长期 坚持解决的问题正在逐步改进。 二、本年度民主生活会问题查摆情况 这次民主生活会征求对局领导班子的意见建议**条，我 认领其中的**条，对我个人的意见建议**条，通过谈心谈话 形式征求到问题**条，我全部认领。结合这次民主生活会的 对照检查要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，重点从以下五个方面查找自身存在的差距和不足。 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向,提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。工作中，我坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工 作，坚决维护总书记的核心地位，坚决贯彻落实总书记重要 指示和上级决策部署，自觉强化政治责任，提高政治能力。 存在的不足：一是深钻细研上还有差距，平时虽然能够积极 参加局里组织的学习教育，但在内化于心、外化于行上还不 够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系 实际学、带着问题学做的还不够，特别是对用什么方法去实 践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的 思考和行动。二是联系实际有差距，主要是没有真正架通理 论连接实践的桥梁，在工作中有时运用所学理论解决问题、 指导实践、推动工作上还不能融会贯通，特别是对如何强化 党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思 想问题等方面还没有很好的对策措施。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一直以来，对于党中央和上级决策部署，我 都能认真执行，特别是对一些指令性工作要求能够坚决贯彻 落实。存在的问题：一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对**建设工作的领导，把党的领导贯彻在行权履职 全过程、各方面，但有时存在只满足于干好本职范围内的工 作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，没有真正做到以 “一盘棋”理念推动**全面发展上，工作的系统性、预见性、 创造性和执行力大打折扣。二是落实组织生活还不够扎实。 主要是主动落实制度不严格，没有处理好工作和学习的关系， 因工作忙、事务多，有时没有参加“主题党日”活动。向党 小组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子， 没有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有 时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解 不够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去 少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性、科学性。对部 署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、 要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地 做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有 落实到底。比如“平安**”建设、综合治理等我新分管的工 作，虽然做了调研、部署，但在各级督查考核过程中还存在 制度建设需要完善和修订的问题。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把脱贫 攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控与 2020 年全局重点工 作任务结合起来，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求 稳，改革创新、攻坚克难的劲头不足，对标上级要求、群众 期盼，还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。 抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多， 没有把精益求精的工作习惯坚持下来。比如在抓作风建设和 机关事务的日常管理方面，深化管理不严不细，主动谋划思 考得不够；还有在抓安全生产方面，常抓常谈，但在抓实抓 细、抓小抓早上做得还不够，职工的安全防范意识还待进一 步加强。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺 少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在职工反映强烈的** 问题上，组织领导、统筹协调还不够到位，跟进指导不够及 时，致使推进缓慢、见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。 对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够， “有所作为”“动真碰硬”的劲头不足，有些工作还不能达 到标准要求。2020 年省林草局下达我局国有林场林区道路建 设任务 32 条，目前完工 16 条，剩余 16 条建设工程进展比 较缓慢。四是在新冠肺炎疫情防控工作上，发文多，开会安 排部署多，但深入林区、住宅小区、学校、医院检查督导少。 五是在物业公司的管理上，管理人员业务素质不高、管理能 力不足，一线工勤人员服务意识不强的问题，一直未得到很 好的解决。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神,对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标, 加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习 党的十九届**全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规 划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比 较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，党的十 九届**全会精神入脑入心上做得还不到位，存在对**全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题。另 外在围绕学习贯彻十九届**全会精神、推动“十四五”规划 落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中延袭旧做 法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强，开展调查研究 不够深入，跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少，特 别是在**基础设施建设方面，往往是就事论事，“照钱打豆 腐”，科学谋划少，系统论证规划少，短板事项查找不准， 克服困难解决问题的办法不多，没有很好的为局党委决策提 供有价值的参考依据。 （五）落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。自 己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克 服形式主义、官僚主义。存在的问题：一是在压紧压实管党 治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继续增强， 全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育 抓得还不够细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求， 缺乏有针对性和实效的落实措施。二是在执行中央八项规定 精神、反对“形式主义官僚主义”方面，对“四风”隐身变 形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地 把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉 政、作风、履责等情况督促检查不经常，没有在党性党风党 纪方面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不 犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足。 同时，根据《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调 查研究实效的通知》和《中共中央办公厅关于印发党委（党 组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，对开展 调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况进行对照检 查。本人能够坚持不定期到基层开展调查研究，在过去的一 年里围绕安全生产、基础项目建设、疫情防控等工作深入基 层开展督导检查、调查研究**次，在工作开展过程中注意把 握正确舆论导向，牢牢掌控意识形态主导权，结合文明单位 创建和“平安**”建设工作，大力践行社会主义核心价值观， 扎实推进公民思想道德建设，严格遵守党务政务公开和保密 制度，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，不断巩固 壮大主流思想舆论，着力加强重大思想问题引导, 及时搜集、 研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论处分助， 切断各类谣言和有害信息传播渠道。但在积极、健康、向上 的主流态势下，也存在一些亟待解决的问题，一是中心工作 与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效 解决，工作安排多，对干部职工思想交流少，尤其是对年轻 干部职工的思想动态关注度不够。二是忙于机关事务较多， 深入基层一线调查研究不够，常常是匆匆而去、急急赶回， 缺乏深入性。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本 领有待进一步提高。 （六）需要说明的个人重大事项。2020 年里，本人没有 接到巡察反馈、组织约谈函询的问题，也未受到过诫勉谈话 和问责；严格遵守各项管理规定，没有超面积使用办公用房， 没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违 规领取补贴福利、没有利用职务之便谋取私利；带头坚持请 示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事 项按规定按程序向党组织报告,没有隐瞒不报的情况。本人 家属系**职工，已退休，儿子在**工作，儿媳在**工作，没 有经商办企业的情况。 三、原因分析 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主 要的还是自身因素造成，深刻剖析这些存在的问题和不足， 主要有以下几个方面原因： （一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习 的重要性有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学， 但没有真正做到学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实 际问题的能力还有较大差距，导致“四个意识”树得还不够 牢，自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下思考和谋划 工作不够，对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体 要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、 理想、信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做 得不够，党员先锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何 更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执 政基础等思考研究不深，没有自觉地把群众的满意程度作为 检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的问题和不良倾 向缺乏斗争勇气地样代，对歪风邪气、错误言行坚持原则不 够，对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性 修养和党性锻炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩 这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增 强，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”的认识还 要进一步深化，对中央查处重大违纪违法案件的理解，以及 对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻。有时候 存在本位主义思想，没有站在全局的高度，以政治的眼光和 思维想问题、做决策、办事情，对一些问题和不良倾向，思 想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认识其危 害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪 方面为自己树立一个更高标杆，对新时期林业建设工作的新 要求、新任务认识不够清晰，定位不够准确，对新时期日新 月异形势下林业现代化建设工作的复杂性、艰巨性认识不足， 面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对新形势下 的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏 创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气 不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。 四、下一步打算及整改措施 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理， 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在“学 懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做 实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以 致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥职能 作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研，坚 持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、办 事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映的 意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各项 工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、“十四五”规划落实，特 别是对贯彻落实“六稳”“六保”进行再梳理、再研究、再 细化，确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实， 对于工作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上， 集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解 决在一线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好分管处室，管好 亲属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政 的良好环境。