2篇2020年纪委书记、主任五个方面民主生活会个人对照检查材料

2篇2020年纪委书记、主任五个方面民主生活会个人对照检查材料

2 篇 2020 年纪委书记、主任五个方面民主生 活会个人对照检查材料 会前，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大精神，特别是认真学习了习总书记系列重要讲话 精神，对照党中央重大决策部署和习总书记视察 xx 时的重 要讲话精神的贯彻落实情况，结合 20xx 年的工作和对 20xx 年工作的谋划，聚焦思想政治、精神状态、工作作风 3 个方 面问题，进行了深刻反思和剖析，明确了存在问题、工作差 距和今后努力方向及改进措施。现报告如下: 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 （一）针对年度民主生活会整改措施 一是切实加强学习，坚定理想信念。严格遵守县委中心 组的学习制度和双重组织生活要求，制订自学计划，带动纪 委监委常委班子学，推动纪检监察系统学，打造学习型纪检 监察队伍，通过系统学、深入学，学思践悟，系统掌握新时 代中国特色社会主义思想，学会用新时代中国特色社会主义 思想立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，提 高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能 力。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理 想，增强政治定力，树牢“四个自信”，增强奋斗精神和苦 干实干精神。 二是切实增强政治意识，担当政治责任。纪委监委是政 治机关，讲政治是第一位的要求，新的一年，我要切实增强 “四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中 统一领导，坚持党的基本路线，严明党的政治纪律，保持同 人民群众的血肉联系，驰而不息反对“四风”，始终保持政 治上的清醒和坚定，做到政治上对党绝对忠诚，自觉把纪检 监察工作放在县委工作大局中去思考、谋划、部署和开展， 为县委全会确定的各项目标任务的顺利推进和圆满实现提 供坚强有力的政治保证。 二、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向,提高政治能力方面。主要表现在融会贯 通、知行合一上做得还不够好，运用新时代中国特色社会主 义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论 武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对 新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力 还要进一步提高。比如：2020 年为脱贫攻坚决战决胜之年， 但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融 合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层党组织 在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、 甚至打折扣的问题，反映出通过深学细读新时代中国特色社 会主义思想以及总书记重要论述把握正确政治方向,提高政 治能力还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决 策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安 排的重点工作部署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细 的标准还不高，紧盯不放、跟踪落实力度不够，有时导致工 作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如， 针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题，虽然通过积极 开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动取得明显 成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一 竿子插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前 研究谋划、亲力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组 织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够，在今 年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。 （三）履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做 好 “六稳”“六保”工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和 经济社会发展等工作与组织系统重点工作统筹结合，但惯性 思维、等靠思想较重，有时一味求稳怕乱，改革创新、攻坚 克难的劲头不足，导致平时对基层组织建设中的难点问题缺 乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成效不够 显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生 根办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作 结合不紧密，没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻 坚工作氛围不浓。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神,对照“十四五” 规划和 2035 年远景目标, 查找短板弱项方面。虽然及时跟进 学习党的十九届**全会精神，深研细读全会确定的“十四五” 规划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式 比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致 在全县层面上推动党的十九届**全会精神入脑入心上做得 还不到位，部分党员干部存在对**全会和 2035 远景目标的 内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五 规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十 四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈 轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠 缺，理论自信需继续加强。 （五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治 规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义 官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一 岗双责”意识还需要继续增强，全面从严治党压力传导不够， 党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法 途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效的落实措 施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义官僚主义” 方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评 和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中， 对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经 常。同时，自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人， 知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移 默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力， 守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个 更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些小事小 节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问 题。 三、产生问题的原因分析 结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生 上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通 做实新思想还有差距。总书记的原文原著读了不少，但有的 仅满足于一般性的了解掌握，对新时代中国特色社会主义思 想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把 握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做 到把新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、 干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差距。对照总 书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项 工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科 学谋划好新时代 XXXX 全域城市化建设工作还不够。与雄安 新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等 先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习 还不多，取他人之长、创 XXXX 之新还要更加积极主动。三 是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务， 动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需 不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施 还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重， 一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理 上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。 四、今后努力方向和改进措施 （一）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把 握总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内 涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主 义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际，抓好项目建设 中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制，严格执行 新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评和自我批评， 自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作， 牢牢掌握意识形态工作领导权。 （二）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深 入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，全面落实新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制， 认真研读《谈治国理政》和《新时代中国特色社会主义思想 三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实 加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层， 牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建设、交通 规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策，不断提高理论 素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工 作。 （三）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋 划务实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、 项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作， 加强拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规 占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监 管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引 导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和 荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的 目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。 （四）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕 区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并 用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本 领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、 产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保 障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导 和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划 建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力 XXXX 规划建设水平新跃升。 2020 年度民主生活会班子对照检查（问题部 分） 一、学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个 别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步 加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现 为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对共产 主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危 害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为： 我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和 言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国 家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如， 对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执 行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如， 在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己分管工 作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打 擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还 不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织 学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的 理论知识和工作水平，对新时代中国特色社会主义思想的新 理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以 业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比 较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多 注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达 贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略 性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作 用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修 养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微 信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏 感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监 控、制止舆情信息传播的方法措施较少，比如看到一些网络 谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就 觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能 积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部 署和省委工作要求方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的 路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署 上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地 方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实新时代中国特 色社会主义思想与×××发展结合得不够紧密。比如×××。 在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县 （区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监 管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐 败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作 重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或 填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有××人 次填报出现问题，其中××同志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方 面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不 够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义 认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另 一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和 监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组 织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班 子成员在执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全 做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作， 立足于×××本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方 局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问 题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等 方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终 严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨 询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提 高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议 不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时， 党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分 管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质 量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓 好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工 作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班 子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之 间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多， 特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困 难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常 参加中心组学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工 作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依 旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题， 在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会 议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够， 与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时 化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于 一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做 好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的 单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同 时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工 作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党 中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求 学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联 系少的就少学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解 还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复 的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流 动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的 风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会 发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合 实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此 失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底 线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓 分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作 落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情 况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企 业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、 倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量 大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后 防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调， 但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提出 的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找 短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党 的十九届**全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发 展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不 多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级 文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想 严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇 到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上， 由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资 过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简 单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针 对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干 点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成， 采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、 分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。 一些工作摆花架子、喊空口号。比如搞“六城联创”，我们 热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但是领导不到位、 措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生，就说肯 定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而 对县城通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县 城建设注重干道修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、 检查督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到 一个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方 面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账— 作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准， 未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、 检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决 问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干 部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法， 致使全系统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安 造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看 是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的 问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则 的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度 不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不 作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子 文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要 求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事 务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评 与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相 互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗” 还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，× ××班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题 及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任 务以及各地区指标排名上的竞争，为保证×××在全市的地 位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的 政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开 展“守纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等， 班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但 也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是 对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格， 比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不 够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时 报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律 讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递 减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发 生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员 干部违规操办酒席 42 起的问题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管 理考核时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经 济指标，由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、 财税、招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做 文章的现象。为了更好地服务企业发展，全县各乡（镇、场） 和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，××个乡（镇、 场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完成任务， 有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党 建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期 议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍 然存在。有的基层党委抓党建的首贵、主业意识不强，工作 沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求 及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及 时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑” 的问题还不同程度存在。