开发区党委书记2020年民主生活会五个方面对照检查材料

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开发区党委书记2020年民主生活会五个方面对照检查材料

开发区党委书记 2020 年民主生活会五个方 面对照检查材料 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会 的通知要求,我认真组织集中学习研讨,系统领会总书记系 列重要讲话精神和相关必读篇目,深入开展意见征询、调研 座谈、谈心交心,认真梳理反映的意见建议,并紧密联系个 人思想和工作实际,对照“学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学 习贯彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任”五 个方面进行深刻检视剖析。下面,由我作个对照检查。 一、存在的问题 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的深 度有差距。能够认真学习新时代中国特色社会主义思想、跟 进领会习总书记最新讲话精神、系统研究上级明确的“规定 书目”,但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来, 疫情防控、复工复产等任务重、压力大,忙于事务性工作多, 牵扯了大量的精力,难以静下心来全面系统、原原本本地学 习,对一些新思想、新观点、新论断,反复咀嚼、久久为功 的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广度有差距。受过去形成 的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响,站在政治和全 局的高度统揽招商引资、项目建设、推动园区经济建设还不 够到位,有时单纯用经济指标衡量发展水平、用数量标准来 考核工作绩效,存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。 三是学用转化的力度有差距。对新时代中国特色社会主义思 想,还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面, 运用所学所悟指导工作、解决问题、推动建设的能力不足, 很多工作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开 疙瘩,深层次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织 的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署。一是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能 力相对欠缺,有时缺乏科学统筹,没有很好区分主次急缓, 存在大事议不透、小事议不完的现象,没有将贯彻上级重大 决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管;抓班子 带队伍的能力相对欠缺,民主集中制原则坚持不够好,有酝 酿不充分就匆忙上会的现象,有没等委员充分发表意见就拍 板定调的现象,导致个别班子成员参与决策积极性不高,随 声附和多、提出意见少。二是统揽党建工作还不够到位。对 党建工作虽然也十分重视,但也存在说起来重要、忙起来次 要的现象,抓行政业务、经济发展重于党建工作。目前看, 党建的许多工作还停留在传统模式上,教育针对性不强、活 动组织形式单一,缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业的党 建工作相对薄弱,党员管理方法滞后,党务工作者动力不足、 素质不高的问题,没有得到有效解决。三是激发队伍活力还 不够明显。目前看,干部队伍老化、整体结构不合理的问题 还比较明显,有的干部长期干在一个岗位上,不同程度地出 现了思想懈怠、精气神不足的现象;有的缺乏热情和积极性, 不求进取,得过且过;还有个别党员党性观念淡薄,自我要 求放松,在作用发挥上甚至不如普通群众。对于这些问题, 虽然也进行了局部的结构调整和优化,但还没有从制度机制 上形成有效措施办法。 (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问 题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作 力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的 决策指示理解不够透彻,上半年面对突如其来的疫情防控, 刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象,贯彻市委指挥调 度比较拖拉,防控物资准备不够充分、人员排查不够细致; 在推进企业复工复产方面,指导服务不够精准到位,对于个 别企业面临的用工难、运输难、销售难等问题,主动关注解 决不够。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部 多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定 程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精 神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难 度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法, 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。 实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去 推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、 以上率下还有一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重 点工作、棘手难题上,有时推着走被动干,上面催一催,我 们往前赶一赶,与相关部门调工作出现困难,能回避就回避, 能搁置就搁置,致使推动的速度比较缓慢。 (四)在学习贯彻党的十九届**全会精神,对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是领会精神还 不够透彻。虽然深入学习了党的十九届**全会精神,对“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标也有明晰 的把握,但如何贯彻新发展理念,围绕推动高质量发展,把 全会的决策部署落实到开发区建设发展的各领域各环节中, 还缺少全面系统的研究思考。二是规划制定还不够细致。虽 然也集中力量对制定“十四五”规划进行了调研论证,从前 期工作情况看,还缺少科学的顶层设计,园区定位把握不够 准确、优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够具体,对 于产业发展质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题, 还缺乏针对性、可操作性的措施办法。三是推动发展还不够 高效。从推动高质量发展的角度看,还存在土地利用相对粗 放,引资质量和水平不高、生态环保压力明显、基础设施较 为薄弱等一系列矛盾和问题,从自身分析原因,主要是思想 解放不够,用创新思维解决矛盾问题的步子不大,有时强调 政策机制等客观因素比较多,发挥主观能力性少;有时考虑 稳定、利益等因素比较多,怕激化矛盾不好收场,不敢进行 大胆尝试,寄希望于市里政策、相关部门给扶持。 (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治 规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方 面。这些年来,在严守政治纪律和政治规矩、严格落实各项 规定要求上,能够自觉把自己置身于党组织的教育管理之中, 置身于群众的监督之中,始终不碰法纪红线、不越道德底线。 但反思自身,还有一定差距。一是自警自律还要从紧。随着 任职时间变长,自我感觉工作熟悉了、情况掌握了,学习理 解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象,在处理一些 问题上,有时考虑面子因素、人情因素,在不违反原则的情 况下也给予了照顾;虽然能够做到在大是大非上时刻绷紧守 纪律讲规矩这根弦,但在具体落实中还有瑕疵。比如,在个 人交往上,有时为了便于和相关部门协调关系,也会去参加 一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究不够深入, 虽然也经常到企业、到车间,但受事务性工作影响,与群众 和企业负责人面对面交流比较少,情况了解掌握得还不够直 接充分;有时政绩观念还不够端正,抓一些项目和工作考虑 如何出彩头、引起上级关注比较多,无形中出搞了一些华而 不实、形式主义的东西;有时宗旨意识还不够牢固,对企业 主动上门服务不够,对群众反映的问题第一时间回应解决不 够。三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加 强,履责方式有待改进,还存在任务部署多,督导落实少、 压力传导小的问题,分管部门班子成员责任区分不够清晰, 作用发挥不够明显;有时还存在不愿较真的问题,对于一些 违规违纪倾向,存在适当从宽、适度从轻的现象,以批评教 育代替惩处问责,警示性和震慑力还远远不够。 二、问题的主要原因 (一)理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够 自觉,没有真正做到学深弄懂做实,没有真正做到学思践悟、 知行合一;运用科学理论改造主观世界不够主动,没有从思 想深处武装起来,导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好 世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题;贯彻党的政 策提升政治站位不够扎实,政治视野、政治眼光还有明显欠 缺。 (二)党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多 年,不会出现大的原则性问题,弱化了《党章》的学习、弱 化了自我改造提升的紧迫感,党员意识、党性观念提升不够, 革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退,创新精神、责任 意识、担当品质修炼不够,面对复杂形势、繁重任务的考验, 党员表率作用没有真正发挥出来。 (三)服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能 够贯彻以人民为中心的发展理念,但还存在主动服务意识不 强、排忧解难决心不大的问题,没有真正做到与群众面对面、 心贴心;务实改进作风的力度还不够大,到基层调研有时走 马观花、推动工作有时会风文风不实,形式主义官僚主义问 题没有彻底纠治。 (四)严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律 规矩、遵守各项制度规定,但有时只求过得去、不求过得硬, 贯彻落实的刚性不足,示范引导作用不够明显;面对工作生 活中的小事小细问题,有自我放松的倾向,没有真正做到自 警自醒自律。 三、下步的努力方向 (一)持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政 治责任,把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根 本途径,认真学习新时代中国特色社会主义思想和习总书记 系列重要讲话论述,坚持读原著、学原文、悟原理,着力在 把握内涵、领会精髓、掌握要义上下功夫,做到真学、真懂、 真信、真用,不断强化理想信念、增强党性观念、培塑政治 素养,始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。 (二)持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取 精神,时时处处以事业为重,以勤奋敬业、永不懈怠的劲头 把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神,深入贯彻新 发展理念,紧紧围绕推动高质量发展,深入挖掘优质资源, 大力推动科技兴区产业创新,全面系统编制好“十四五”规 划,切实扛起经济建设发展的主业主责。 (三)持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想, 把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上,不断夯 实推动园区高质量发展的基础;进一步树牢以人民为中心的 发展理念,始终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群 众,时刻关注解决企业和群众的热点难点问题;进一步纠治 “四风”,改进文风会风,坚决防止和克服形式主义官僚主 义影响。 (四)持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定 及实施细则,模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党 规,自觉用自重、自省、自警、自励约束自己,时刻用党员 领导干部的标准要求规范言行,坚决抵制各种不良风气的影 响,努力做一名合格的党员;始终如一地接受党组织和群众 的监督,不违规,作表率,不做有损于党员领导干部形象的 事。
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