乡镇党委书记（社区街道）2020年度民主生活会五个方面对照检查材料

乡镇党委书记（社区街道）2020年度民主生活会五个方面对照检查材料

乡镇党委书记（社区街道）2020 年度民主生 活会五个方面对照检查材料 按照开好 2020 年度民主生活会的通知要求，我深入研 读了新时代中国特色社会主义思想、党章党规、《中共中央 关于加强党的政治建设的意见》、《谈治国理政》第三卷和党 的十九届 xx 全会精神等相关必读书目，进一步提升政治站 位、夯实思想根基。通过走访调研、谈心交心，广泛征求意 见建议**条，全部吸收到个人对照检查材料，同时，紧紧围 绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党 的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届 xx 全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面内容，联系 个人思想和工作实际，进行了深刻查摆反思，检视问题差距， 剖析根源症结，明确了改进方向。现将对照检查情况汇报如 下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是 在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想不深不透， 理论学习存在“实用主义”和“碎片化”问题，缺乏基础性、 战略性、全局性、系统性的研究思考，导致对核心要义、丰 富内涵、精神实质理解不到位，未能真正做到融会贯通、举 一反三，在开展脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境综合整治等 重点工作时，没能统领到新时代中国特色社会主义思想和总 书记重要指示批示精神上来，理论指导实践不够有力。二是 增强“四个意识”、坚定“四个自信”不够，工作中还没有 将“两个维护”完全上升到高度自觉的境界，没有把“两个 维护”贯穿于履职尽责全过程。如：在贯彻落实上级重大决 策部署和县委重点工作安排时，有时存在本位主义思想，具 体执行时多从维护本地利益出发，甚至出现一些打“擦边球”、 踩着政策边线走的情况，2020 年，多名干部在环保执法、人 居环境整治工作中因失职失责被给予党纪政务处分，也反映 出自己还没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，在贯 彻落实上级重大决策部署时督导不严、工资标准不高，“两 个维护”的思想引领、行动引领不够，大局意识、战略高度 缺失。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面存在的问题。一是政治站位不够高。对上级重大 决策部署研究不够透彻、理解不够系统，不能很好的理解其 背后的内涵要义，导致开展工作时出现一些偏差，一定程度 上削弱了人民群众对国家政策落实的获得感和满意度。比如， 乡村振兴工作，在实际推进中，没有很好的结合乡镇实际情 况，简单的依据上级文件开会安排、分解任务，导致一些工 作与乡镇实际情况不相符合，且在具体落实过程中跟得不紧、 督得不严，导致有些工作标准达不到实际效果。二是攻坚克 难的拼搏意识有所减退。伴随着自身年龄的增加，在同一岗 位工作时限的延长，一定程度上出现了倦怠感，工作积极性、 主动性有所下降，拼搏奉献的不够，满足于不出事、过得去， 勇于担当、迎难而上的精神不足，以改革创新精神解决工作 中遇到的矛盾和问题不够，工作魄力和自身魅力都需提高。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是“关键少数”示 范表率作用发挥不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲 在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部 做示范、树标杆不够。比如，在做好疫情防控工作中，在办 公室督导调度较多，满足于通过听汇报、看报表了解工作进 展，深入基层一线了解具体工作开展情况不够，有些实情了 解不够全面，推进工作不够精准。二是脱贫攻坚成果不够坚 实。满足于完成上级规定任务，关注群众实际困难不够，对 群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够 理想，与群众的要求和期盼相比还有差距。比如，个别软弱 涣散村仍有下水道排水不畅、道路失修等问题，给群众生活 带来极大不便，反映出开展工作时还没有真切的站在群众角 度努力解决问题，宗旨意识树的不牢。 （四）在学习贯彻党的十九届 xx 全会精神，对照党中 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对党的十九 届 xx 全会精神的学习不深入、不扎实，结合乡镇工作实际 学习不够及时全面，对其内涵要义研究不够透彻、理解不够 系统，导致紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证 质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性 的完成工作，甚至在有些环节还存在跟不上慢半拍的现象。 二是对照“十四五”规划和 2035 年远景目标，“涉深水、破 坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，面对工作中的新情况、 新挑战存在推诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高，存有 畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，不愿意 去思考如何打破常规和开拓创新，特别是在推进急难险重工 作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险的心 理。比如，推进乡镇事业单位改革工作中，没有立足于全县 的角度看待问题，没有看到与先进县区间的差距，满足于完 成任务就好，只求过得去，不求过得硬。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。日常工作中，抓 业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部教育管理没有 “常抓常严、敢管敢严”，落实提醒谈话、谈心谈话制度不 够严格到位，经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真 正形成，对党员干部八小时以外的“社交圈”、“生活圈”缺 乏了解，没有很好地抓早抓小导致个别基层干部出现违法违 纪问题。二是政治敏锐性不强。对上级决策部署不善于从政 治上思考和认识，特别是对意识形态领域斗争的严峻性，复 杂性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，对社会出现的一些不良 风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。三是 带头抵制形式主义官僚主义不够有力。比如，开展调研时， 不深入、不细致，了解情况主要靠听管区书记的情况汇报， 真正深入农村一线与基层群众面对面交流少，直接听取基层 群众意见不及时，掌握情况不全面，导致在抓工作时，站在 群众立场思考少，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和 落脚点。同时，抓作风建设的韧劲狠劲不足。机关内部作风 建设长效机制没有真正建立，对乡镇纪委工作开展情况调度、 支持不够，导致辖区内作风整治抓得还不够深入、不够彻底。 二、原因分析 （一）理论武装的紧迫性不够。没有认识到新观念、新 事物、新经验的不断涌现，很多老观念、老经验、老办法已 经不合时宜，“本领恐慌”的危机感、紧迫感不够强，面对 新形势、新任务，不能做到工作推进到哪里，能力建设就跟 进到哪里，专业思维、专业素养、专业能力不足。 （二）宗旨意识不够牢固。为群众服务的意识不够强， 对群众的切身利益重视不够，工作中没有把群众需求作为第 一信号、把群众评判作为第一标准，缺少“俯首甘为孺子牛” 的公仆精神。没有从根本上解决好“我是谁，为了谁，依靠 谁”的问题，群众观出现了偏差，宗旨意识出现了松动。 （三）工作作风不够扎实。抓工作落实缺乏持之以恒的 韧劲，加之对新理论和新思想的学习不系统、不深刻，对中 央八项规定精神的最新核心要义掌握的不够精准，抓作风建 虽然取得了一定成绩，但对新问题分析较少，一抓到底的意 识还需要加强。 （四）开拓创新精神有待提升。干事创业的还不高，开 拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松， 在有些工作上满足于已取得的成绩，缺乏争创一流的拼搏勇 气，只求过得去，不求过得硬。思想解放程度还不够高，主 动创新意识不强，存在凭老经验办事的习惯，一些思维定势 和条条框框还在束缚着手脚，有些工作还缺乏预见性、前瞻 性和创造性。 三、整改方向和措施 （一）坚持理论学习，提高政治素养。把党的创新理论 武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想，努力从中学习坚定的政治站位，学习 深厚的人民情怀，学习高质量发展的创新路径，做到内化于 心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己适应 新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问题的 敏感性和判断力。 （二）践行群众路线，夯实工作基础。坚持把维护群众 根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力推行一线工 作法，持续推行班子成员帮包制度，构建党委班子“接地气、 抓研究、解难题、办实事”的工作体系。注意研究新形势下 群众工作特点和规律，积极顺应人民群众期待，拓宽群众参 与渠道，推动乡镇工作高质量发展。 （三）强化担当意识，推动工作落实。坚持把心思和功 夫用在抓落实上，察实情，出实招，扭住问题不放松，不破 难题不罢休，以踏石留印、抓铁有痕的精神，确保不折不扣 地落实上级重点工作部署。在工作中，真正做到敢于担当、 一身正气。勇于改革创新，积极探索适应新情况、解决新问 题的新思路和新办法，自觉接受组织和群众的教育、批评和 监督，养成在监督之下工作和生活的习惯。 （四）改进工作作风，力求为民务实。坚持领导干部带 头干、带头学的优良传统，带头贯彻落实中央八项规定及其 实施细则精神，带头遵守党章党规党纪，立足干部作风整顿 工作，切实推动持续改进工作作风。自觉把高标准、严要求 贯穿到工作的每个细节，努力做到集干净与干事于一身、勤 政与廉政为一体。坚持干实事、求实效，不断提高履职能力， 以真抓、抓实的工作作风，认真谋划推进分管领域各项工作。 （五）强化一岗双责，抓好队伍建设。始终保持拼搏进 取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳 的消极思想，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落 实上的有力有序，推进本职工作不断向前发展。坚决贯彻新 发展理念，聚焦工作中的瓶颈问题，走好创新路径，打破思 维定势、条条框框，敢于担当、积极作为。加强干部队伍建 设，制定激励干部干事创业的措施，激发各方面的活力，努 力锻造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干 部队伍。