优秀共产党员先进个人事迹材料5篇与精选优秀党务工作者事迹5篇

优秀共产党员先进个人事迹材料5篇与精选优秀党务工作者事迹5篇

优秀共产党员先进个人事迹材料5篇与精选优秀党务工作者事迹5篇 优秀共产党员先进个人事迹材料5篇 ‎【篇一】‎ ‎“xx市劳动模范”、“全国劳动模范”、“全国知识型职工先进个人”、“xx市十大工人发明家”、“第八届中华技能大奖”、“全国五一劳动奖章”、“中国机械工业技能大师”、“全国知识型职工标兵”、享受国务院津贴……你会相信，这么多沉甸甸的荣誉，会落在一个人的身上吗？答案是肯定的，他就是xx大众汽车有限公司发动机厂维修科经理、党支部书记，xx大众唯一的特级技能师——xx。‎ 思想先进创佳绩 熟悉xx的人都知道，他有今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。1989年进入xx大众的时候还是个普通的维修工，而他就是靠一股干劲，很快就成了一名出色的班长，具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管分内分外之事全都干……而就是一个“干”字，让他尝到了甜头：业务熟悉了，技能提高了，也总结出一些管理经验和工作方法。“六大维修工作法”就是他对维修经验的总结。“六大维修工作法”在车间里一经推广，给无数维修人员提供了解决疑难问题的思路和指导方向，从而攻破了大量设备疑难杂症。‎ ‎2009年发动机厂维修科正式成立后，xx在支部建设理念上也有自己的一套，结合维修科实际情况，在党员中开展“四个力”活动，即：党员的素质具有战斗力，党员的情感具有凝聚力，党员的言行具有感召力，党员的意识具有创新力。在他的引导下，不仅激发了党员“学习模范、提升技能、忘我工作、无私奉献”的精神，也使维修专业团队更加具备打硬仗的战斗力。‎ ‎20xx年，xx在“将党员培养成专家，将专家发展成党员”理念的指导下，在支部开展“党员三先”活动：“党员揭榜先攻关活动”，将生产线关键设备存在的数十个疑难问题汇总“张榜公示”，由党员和技术专家、技术能手组成攻关小组“揭榜攻关”承诺解决，使得37项疑难杂症得到了解决；“党员带头先传授活动”，组织专家党员开展20余次专家讲座、专题讲座、技术研讨会等多种形式的“技术传授”活动，开拓了维修人员的专业知识和视野；“党员率先出标准”，发动技术专家和维修骨干将维修工作中的经验和做法，用“标准化作业指导书”记录下来，这样不但可以使维修流程标准化，提高维修的效率，同时使知识经验得到积淀传承。‎ 业务过硬出成绩 xx从事设备维修工作已整整33年，年过半百的他仍然以旺盛的工作热情活跃在生产第一线。他从来没有放松对技能的提升，也没有降低创新实践的要求，更没有远离现场遥控指挥，责任心事业心更加增强，学习自觉性更加迫切，创新实践更加扎实。‎ xx技能精湛，在许多设备重大问题上都有他智慧的闪光点。他从不盲从国外专家所说的“硬性规定”，他敢于挑战自我，对技术空白领域进行探索，由他自主研制的“激光可视对焦技术”解决了激光裂解技术中无法用肉眼捕捉激光焦点这一技术难题，填补了国际激光技术的空白。20xx年7月，该项技术获得“中国机械工业科学技术奖”一等奖，在xx大众得到推广应用，并得到全国各地多家大型企业的强烈关注，目前已在几家企业得到运用认可。‎ 创先争优活动开展以来，xx瞄准世界最新技术，带领维修团队攻破国际技术封锁的“无人区”。数控加工中心使用的电子主轴多年来一直是委外维修，每根修理价格10万至20万元不等，电子主轴长期委外修理不但要消耗大笔外汇，而且会使设备维修保养工作陷入困境。为此，xx成立电子主轴专业维修组，在图纸资料、关键参数什么都没有的情况下，经过两年多的艰苦努力，终于攻克这一技术难关，专业组编制出电主轴拆装维修的技术规范，开发了电主轴实验的专用技术平台，获得了国产的备件制作合作伙伴。截至20xx年，维修组共计修理电主轴180多根，节约委外修理费用2440多万元，维修后的电主轴使用寿命达到6000小时以上，其技术水准已经接近国外同行的先进水平。电主轴的自主维修填补了国内的一项技术空白，现在已经有多家中外企业向xx维修团队提出在电主轴维修方面的合作意向。20xx年5月，“电子主轴的自主维修”获得xx市总工会颁发的“第三届xx市职工优秀技术创新成果二等奖”。‎ 专业管理造人才 作为一个专业部门经理，xx更多考虑的不是个人的荣誉得失，他常说，“一花独放不是春，万紫千红春满园”。他不断思考在创先争优中，如何开拓新的工作思路，如何更好地提升维修人员的技术水平，如何更好地拓展专业化维修道路，如何使维修团队更加专业化，更好地为企业作贡献。经过几年的探索和实践，xx总结提炼出了一套团队建设“新思路”。‎ 他创新以“6+1工作模式”促进党员学方法、守规范，提升技术能力。以“六大维修工作法”为基础，结合“维修标准化作业”编制，提高了维修效率和质量，同时也使维修技能得到更好的保存和传承。在编制标准化作业过程中，xx同大家一起解读项目步骤、完善作业流程，在旁人看来，他们的“徐经理”一点都不像领导干部，倒像是他们老大哥，老班长，这有效地激发了党员的工作热情，也涌现出大量成功运用“六大维修工作法”解决维修难题的经典案例和大量典型。目前，维修科有7位员工获得大众技能师，24位员工被评为资深维修工，并且新增了4名高级工，9名技师和2名高级技师。‎ xx倡导以“3+3创新理念”引导党员实现岗位创新、岗位成才。即“创新三定位和应用三标准”。创新三定位是指：观念定位、目标定位、方法定位。应用三标准就是：见效益、提效率、无隐患。指导员工立足本职岗位，在日常工作过程中发现创新的灵感和切入点，在实现岗位创新的同时，激发对新知识、新技术的不懈追求，不断提升自身的技能和业务水平，最终实现岗位成才，成为维修专家。‎ 他提出以“X+1=TEAM模式”将党员培养成专家。“X+1”模式指每位党员在全方位掌握多项维修技能以外，必须熟悉一项专业知识和专业技能，努力成为某一领域中的专家。通过充分利用“X+1=TEAM模式”这一优势资源，“xx维修技术工作室”，从维修人员中选拔具有技术特长的人员，在专家的带领下成立各类“专业维修组”，时刻瞄准先进技术，开展了多个领域的自主修理。‎ ‎【篇二】‎ 大家好，我叫XX，现年XX岁，XX学历，中国共产党员，XX年毕业于XX，XX年加入中国共产党，XX年参加工作，现任XX县县委组织部调研室主任。XX年来，凭着对组织的强烈职责感，凭着矢志不渝的信念和热情，把对党的忠诚，对本职工作的热爱，全部溶入到自己的事业中，并用自己的实际行动认真践行“三个代表”重要思想，践行科学发展观，在思想上和行动上与党组织持续高度一致，工作中时时处处发挥党员的先锋模范作用，用党员的严格标准要求自己，曾被多次评为XX、XX、XX，用自己的行动诠释着一名老党员全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的热情和坚定的职责感投身于县委组织部调研工作。‎ 组织调研工作是推动县委县政府各项工作深入发展的客观需要，事关政府工作全局。加强调研工作力度，为科学决策带给重要的依据和理论支撑，是推进工作机制改革的根本手段，是建设高素质、专业化干部队伍的重要途径。‎ 一、做好组织部门的调研工作，是加强党的先进性建设和执政潜力建设的需要。在十一五期间，一些过去没有发生过的矛盾，没有遇到过的新问题层出不穷，对党的各项工作提出了重大课题和严峻挑战。组织工作要适应外部环境、工作资料、工作方式的新变化，务必加强调查研究，明确服务“两大建设”的努力方向，从而进一步提高新形势下组织部门服务党的建设、服务经济工作的水平。‎ 二、做好组织部门的调研工作，是推动工作创新的需要。如果我们在思想上不够重视，不花心思加强调研工作，就可能让有些问题成为影响工作前进的不利因素。组织工作每个时期都每个时期的任务和工作重点，需要我们不断的开展调研才能实现与组织工作齐头并进。‎ 要做好调研工作，务必不断提高调研潜力，需要调研人员具备必须的工作素质和工作潜力。‎ 一、要具有吃苦耐劳的精神 调查研究是一项苦差事，要想调查了解到真实有效有价值的材料，务必首先提高认识，端正态度，不怕吃苦。要克服思想上的懒惰，克服粗枝大叶马马虎虎的态度，克服思想浮躁，作风浮躁的问题。‎ 二、要运用科学的调研方法 搞好调研，就要因时因地灵活运用各种方法。在实际调查中，可在听取汇报、开座谈会、个别谈话、实地考察、蹲点调查、文献调查等基础上，用心运用统计调查、问卷调查、网络调查等现代方法，提高调查的质量和效率和科学性。‎ 三、要反复钻研调查材料 调查属于感性认识阶段，研究属于理性认识阶段。调查结束后，还要对收集的素材进行分析研究，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维加工，以调查报告的形式把事物的本质抽象出来，把问题的症结分析出来。‎ 在实际调研工作中，我以数据质量为目标，以队伍建设为抓手，牢固树立正确的价值观，在我的带动和全调研室同志的帮忙与支持下，各项工作有声有色，队伍建设生机勃勃。‎ 一、加大工作的投入 实际工作中，我除了用心撰写各种调研材料外，更发动各部门参与到调研，如组织我部门调研用心分子申报上级单位的重点课题，对如何开展调研及撰写调研文章进行授课，帮忙其他同志加强调研潜力。我用心了解各业务部门的工作流程，参加业务部门工作会议，了解各业务部门的工作进展及最新工作安排，及时调整相关调研资料和方向，对工作中的各种新状况、新问题我都及时加以研究，为其他各部门带给指导和帮忙。‎ 二、用心推动工作创新 在上级领导部门的总体安排部署下，我坚持从实际出发，创造性的开展工作，在工作中创新观念、创新制度、创新机制，增强调查研究数据的科学性和真实性。以宽广的视野和超前的思维，切实解决方向性、关键性问题，以创新的思维、改革的办法、务实的举措，着力抓好根本性、基础性的工作。努力发挥自身潜力和优势，坚持为调研事业带给优质材料，有效地提升了调研报告的公信力，树立了组织部的良好形象。在XX年的工作中，我共起草总结、报告、文件、汇报等XX余篇，开展调研X次，被上级内刊、内网、报纸采用X篇，X篇调研报告得到市委主要领导的批示肯定。‎ 三、加强调研队伍建设 好的组织队伍是事业成功的保障，在工作中我不断健全完善调研室各项工作制度，发挥调研主任的带头模范作用，身先士卒的做好各项工作，打造出一支作风过硬、素质优良、礼貌高效的调研团队。长期以来，我强化管理机制，提升全员素质，把教育学习实践活动以及目标任务列入考核范围，以“创先争优”和“学习型机关建设”为契机，引导办公室同志做爱岗敬业的表率，践行党员先进性的模范。XX年我办公室被XX评为XX。XX位同志被XX评选为XX。‎ 调研工作作为我党的一项基本工作制度和工作方法，高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项工作的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我市基层组织建设工作得到进一步加强，为经济的快速发展带给了坚强有力的组织保证。虽然我们在调研信息工作上取得了一些成绩，但与省部和各级领导的要求还有必须差距。在以后工作中，我将以这次表彰大会为契机，不断学习好做法好经验，确保全年调研信息工作任务的全面完成。‎ ‎【篇三】‎ ‎“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，xx的人生之路就是用扫帚勾勒出来的美妙画卷。‎ 人生定位——路在脚下 xx出生于xx县黄土坎乡，1996年大学毕业后被分配到龙城区城建局。当他踌躇满志，准备施展专业才能时，却被安排到环卫处当了一名清洁工，每天扛铁锹、挥扫把围着垃圾转。理想的落差、旁人有意无意间飘来的轻蔑目光和冷嘲热讽，让他无法接受和面对，甚至交朋友、找对象都被人嫌弃。面对现实，他想到了调换工作。父亲是一名有着30多年教龄的老教师，他耐心开导xx：“三百六十行，行行出状元，你若是金子，在哪都发光。”父亲的一席话，又让他冷静下来。‎ 有一天上班时，他看见一个3岁左右的孩子被拴在一棵路边的小树上。身边工友告诉他，这是同路段的一名清洁女工的孩子。因夫妻离异，家庭困难，孩子上不起幼儿园，她只好带着孩子上班，为防止孩子乱跑出危险就用绳子把孩子拴在树上。此情此景，使xx的心灵受到了震颤，更激发了他做好工作的责任感和使命感。‎ 他每天凌晨1点就起床，2点前就上街，一直干到下午5点才下班。困得眼皮肿胀，累得浑身像散了架，他就采用上班前吃辣椒、喝浓茶、用凉水冲头、以湿毛巾敷面等方法，咬牙挺过人体生物钟改变的痛苦。在忙碌的上班空隙时间，他坚持读书写日记，研究总结工作经验，为大队提出了许多切实可行的建议。很快，xx就成为了大队的骨干，2002年经过民主推荐，走上了清扫大队的领导岗位。‎ 运筹谋划——路在拓展 城市道路清扫保洁管理大队有职工2500多人，承担着城区主次干道、公共广场、桥梁、城区铁路沿线共615万平方米的清扫工作。从一线清洁岗位走出来的xx始终保持着清洁工那种纯洁的心：城市有多大，他的“办公室”就有多大；清扫面积有多大，他的工作范围就有多大。他不断总结经验，加大改革力度，创新管理体制机制，把全队工作纳入科学、规范、高效运行的轨道。建立了以大队生产股为中心的生产管理网络系统，调整充实了生产管理人员，队班子成员实行分工负责制，分区分片分组，定岗、定人、定任务，实现了全城主干道、次干道、街巷路、果皮箱等样样有人负责，路路有扫有保，时时有抓有管。他制定出台了《清扫作业管理规定》、《清扫作业质量标准》、《清扫员作业规范》等十多项制度，用规章制度 约束、管理清扫人员；推行了路段分级管理法、示范街路管理法、“三延一集中”管理法和分段分班无空档连续作业管理法；对特殊道路的清扫保洁工作任务进行竞投标、拍卖或承包，引入市场竞争机制，实行市场化运作；强化监督检查机制，全队设立5个检查小组，分成早班、白班、晚班，每天分头检查，实行“加密、加标、加严”监督管理办法。通过管理体制机制创新，全队工作有章可循，井然有序，城区道路扫保质量明显提高。‎ 为了提高环卫效率，xx提出了打造科技环卫的想法，他积极与各级部门协调，购置了道路清扫车2台、高压清洗车1台、除雪车2台、铲雪板4台、撒布机4台、电动保洁车100多台，大大提高了机械化作业水平，并以创建“机械设备操作能手”、“共产党员示范岗”等活动为载体，激励环卫工作人员努力学科技、懂科技，促进了环卫工作人员立足岗位实际，强化规范机械操作、创新科技服务理念，提高了工作效率，开创了城市清扫保洁工作的新局面。截至20xx年，全队清扫总面积达到615万平方米，比建队初期的191万平方米，增加3倍多，而且扫保质量创历史最好水平。‎ 开足马力——路在延伸 地位变了，坚守的信念没变；职位换了，干好工作的决心没改。xx时时严格要求自己，处处以身作则，凡事走在前干在先，以“身教重于言教，行动是最好的语言”来带动影响全队。他每天坚持工作十几个小时，节假日从没休息过。春夏秋冬中的每个清洁战役，他都在现场边指挥、边参战，与工人们劳动在一起。每逢市里组织大型活动或重要的外事接待工作，他都和一线工人一起加班加点，饿了就吃口面包，困了就在车上打个盹。2002年，在“凌河之夏”艺术节活动时，虽然脚脖子扭伤，可是在十几天的工作中，他每天都坚持干到晚上10点多才回家。2005年“清洁月”期间，父亲生病住院，为了抓好各项工作，他每天从天亮忙到天黑，晚上还得到医院陪护父亲。2007年正月十四，xx市遭受了50年一遇的大雪，他带领大队机关人员和一线工人，从正月十五清晨一直工作到晚上十点，市区主要路段、广场1尺多厚的积雪，硬是靠人扫、人装、人运全部清除干净，保证了节日里市民的出行，也保证了全市秧歌汇演的如期进行。‎ 为单位职工办点实事一直是xx的心愿。清扫工作工资待遇低、工种环境差、劳动强度高。为了提高职工的待遇，他多方努力争取资金，协调财政等相关部门使一线清扫员月工资达到了780元。为了增加职工的安全保障，给一线职工发放了标志服，并四处筹款，年投入30多万元为职工办理了人身意外伤害保险，使40名清扫员人身伤害事故得到了及时处理，理赔金额近30万元。2009年，他个人捐资筹建了清扫职工援助中心，帮助解决职工在作业过程中发生意外事故或者突发急重病、但因贫困而得不到及时救治的问题，创下了全国环卫行业的先例。此外，在日常的工作生活中，他时刻不忘把温暖送给职工。夏天，他组织给一线清扫职工送去遮阳帽、遮阳伞、绿豆水；冬天，给一线职工发放口罩、棉手套；逢年过节把慰问金和米、面送到困难职工家中，让一线职工感受到组织的温暖。为了建立帮扶特困职工的长效机制，他牵头建立了特困职工档案，有组织有计划地帮扶困难职工家庭，使特困职工家庭的上学、就医、住房等基本生活问题得到解决。同时，他组织成立了职工生活服务队，帮助清扫职工解决上岗作业期间，家庭供电、供水、供热等基础设施突发故障给职工生活生产带来的难题，消除了职工后顾之忧。‎ 从一名大学生成长起来的xx，走向社会，走向环卫岗位，实现了人生的重大转折，在平凡中品味着苦辣与甘甜，书写了五彩的人生道路。‎ ‎【篇四】‎ ‎29年来，xx一直扎根农村，扎根基层，坚持以事实为依据、以法律为准绳、以情感化、以理说服的工作态度，不断创新调解理念，改进调处方法，用真情暖人心。春风化雨解民怨，和谐乡邻泯恩仇。为此，他被当地老百姓誉为“乡村判官”、“和谐卫士”，获得全国政法系统优秀党员干警等荣誉称号20多次。‎ ‎“老百姓不是要赢，而是要平”‎ 有一句话xx常挂在嘴边：“调解员面对的是普通百姓，处理的是‘家长里短’，老百姓不是要赢，而是要平。”‎ xx镇一户姓甘的人家，有6个儿子，其中老四和老五两兄弟因分家反目成仇，经常吵闹不休，家族众人为之头痛。一天，盛怒之下的老五在老四的家门口挖了一口粪窖，在乡下，这可是羞辱人的阴招，左邻右舍怎么劝都没用，眼看两兄弟就要打“生死架”了。得到消息的xx急匆匆赶到现场，一把扯住两兄弟的手，喝道：“都坐下来，亲兄弟动手动脚像什么话！”弄清楚事情原委后，他对症下药，召集甘氏兄弟重新讨论分割家产的问题。他语重心长地说：“有问题大家可以谈，自家兄弟手心手背都是肉，为点家产闹得个四分五裂，太不划算了吧。你们愿意被乡亲们背后戳脊梁骨么？”经过通宵达旦的劝说，在他主持下，甘氏兄弟将宅基地、财产等进行了再次分配，各得其所且均无异议。甘家众人非常感激，说xx帮了一个大忙，是他们的大恩人。‎ ‎1983年，26岁的xx进入镇机关工作，担任镇司法助理员，首次接触到了人民调解。他不曾料到，这一干就是29年。29年来，他成功调解处理各类矛盾纠纷3500余起，为外出农民工挽回经济损失3000多万元；29年来，他骑烂了5辆自行车、5辆摩托车，踏遍了xx镇的山山水水。‎ ‎“只要真心为群众，没有过不去的坎”‎ ‎“只要真心实意为人民群众解决纠纷，化解矛盾，没有过不去的坎，没有翻不过去的山。”xx深知，如果不掌握专业知识，很难胜任这个岗位。他每年都会从工资中挤出五六百元钱，购买法律书籍，认认真真做“功课”：查资料、摘笔记、背条文，经常挑灯夜读。29年来，他累计写下的读书笔记满满一大箱近300本，并先后拿到了法律服务工作执业证、省听证主持人资格证、市行政应诉资格证和行政执法证等资质证。‎ ‎20xx年9月，在xx厦门某建筑工地打工的xx镇竹垣村村民陈某，不幸从高空摔下造成瘫痪。xx接到求助后二话没说，当日便与其家属一起到了厦门处理赔偿事宜。当时承包商扬言：最多出三四万元钱，多了就跑人，你们一分也得不到！通过调查，他弄清了承包商应承担的法律责任。他每天从旅馆步行一个多小时到工地找老板协商，每次一等就是大半天，饿了就吃带来的干粮。一个星期过去了，工作却丝毫没有进展。但xx没有气馁，经过12天的艰难奔走协商，承包商不得不赔偿了33万元。‎ 承包商感叹：“想不到一个乡村来的司法调解员会有这样高的政策理论水平，更想不到他会为了一个普通的农民这样舍命来争！”事情圆满解决后，xx瘦了一大圈。“最起码老了10岁。”谈起这件事，xx的妻子至今依然心疼不已。‎ ‎“远离群众，心里空空的”‎ ‎20xx年3月，xx被确诊为肺癌，对于他的家庭无异是晴天霹雳。可他依然坚持办理群众的矛盾纠纷，从发病起两个月的时间里，经他过手的案子不下30件。他两次到广州进行化疗，呕吐、恶心、头昏、全身疼痛，但每次做完化疗他便返回单位，因为他的手机一直就没有停过。他做完化疗刚到家，便到现场处理一起漏电死人的纠纷案件，身体的疼痛、旅途的疲劳，使他几次差点晕倒，但他硬是当天把这棘手的案子处理好了……患病后，他的身体频繁出现皮肤瘙痒、脓肿等不适症状，经常疼痛难耐，夜不能寐。妻子总是不厌其烦地为其搓揉按摩，挤脓止血，直至通宵达旦。懂事的女儿隔三岔五回家看望父亲，在广州工作的儿子也时常打电话回来嘘寒问暖。正是这份浓浓的亲情时时抚慰着xx脆弱的心灵，鼓舞他坚持不懈地带病工作。‎ 在乡镇换届选举上，xx全票当选为xx镇副镇长，镇政府给他准备好了办公室，但他很少在办公室待。“当选为副镇长，是党和政府对我的肯定与信任。我珍惜这份荣誉。但我不能休养。”xx说，“远离群众，心里空空的！”曾经有过多次升迁机会，他也都婉拒了。他说，他更适应在熟悉的农村工作，更热爱基层调解。‎ 让xx高兴的是，从20xx年7月开始，萍乡市大力推广xx“六七八”工作法，在乡镇、村(社区)同步建立了129个xx群众工作室。xx群众工作室建立以来，仅芦溪县就受理矛盾纠纷352起，接待来访人员216人次，调处化解矛盾纠纷348起，化解率达98.8%。全县社会稳定，群体性事件明显下降，刑事、治安案件发生率下降20%，建立健全了信访矛盾纠纷调处的长效机制。‎ 天下大事，必作于细。群众就是从一件一件的小事、实事中来评判领导干部的工作。正是因为在妥善处理“家长里短”的琐碎事情中，xx倾注了全部心血和心思，他才在基层群众中树立起了共产党人的光辉形象。‎ ‎【篇五】‎ xx同志作为一名具有近20年党龄的老中共党员，始终以党规党章要求自己，在政治上始终坚持党的绝对领导，热爱祖国、热爱党，在大是大非面前立场坚定，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。‎ 作为一名高校教师，xx同志热爱教育事业，爱岗敬业，对学生培养倾注了大量的精力和心血，在思想上、学习上和生活上关心学生，始终以学生为中心，深受学生爱戴。xx同志在教学改革上身先士卒，充分发挥先锋模范作用，对人才培养有自己的独特见解，不仅在教学中积极践行教学改革，并能将人才培养上升到理论层次，先后承担了商学院“整合思维试点课程”建设项目、xx省高等教育教学改革重点项目、xx省专业综合改革试点项目等教改课题，出版教材一部，发表多篇教改论文，获得多项教学奖项。担任会计学专业主任以来，一直兢兢业业，在学校、学院的领导下，在会计学专业教师的共同努力下，积极稳妥地推进会计学专业综合改革，包括制定会计学专业发展规划、对会计人才培养目标的重新定位，会计人才培养方案的修订、课程体系的优化、师资结构的优化、学生实习基地的开发等方面做出了较大贡献。除担任会计学专业主任外，xx同志还担任了xx省教育厅评审专家、xx省科技厅科技财务管理咨询专家，以及担任学校教学委员会委员、院教学委员会委员、院务委员会委员等多项行政工作，在以上各项工作中勤勉尽责，发挥了积极的作用。xx同志对科研工作满怀热情，教学之余积极从事科研工作，主持或参与了多项国家级、省部级课题，并发表了与课题相关的论文多篇，对课题研究工作做出了重要的和实质性的贡献。在社会服务方面，xx同志积极参与地方经济建设，利用自身专业知识服务社会，为企业、税局等提供非营利咨询服务，取得了较好的效果。‎ 精选优秀党务工作者事迹5篇 精选优秀党务工作者事迹5篇 ‎【篇一】‎ ‎2012年3月从xx县粮食局党委书记岗位上退休，9月被选派至xx太平洋电缆集团有限公司担任党建指导员，并当选集团党委副书记。四年来，他凭着丰富的经验和一颗火热的心，使所指导的非公企业党建工作取得了明显成效，他总结提炼的“秉持一条心、厘清一条路、把握一个‘度’”的非公党建工作法，受到省委领导的充分肯定和高度赞扬。‎ 秉持一条心：退休不褪色 作为一名有着40多年党龄、20多年党务工作经历的老党员，xx一直把能为党工作作为最大的光荣，共产党员的理想信念和对党忠诚的政治本色已深深镌刻在他心中。“人老了，精神境界不能老；退休了，共产党员的政治本色不能褪”，这是2012年正式办理退休手续后的xx经常挂在嘴边的一句话。当组织上准备安排他到太平洋电缆集团担任党建指导员并征求意见时，他二话未说，愉快地服从了组织决定，第二天就“走马上任”，并以紧张快干、严谨细致的工作作风，一周内出色完成了成立集团党委的各项工作。‎ xx同志一直视党建工作为“天职”，始终用一种恭敬严肃的态度对待工作，不管有多忙，他每天都要抽出时间看看书、读读报，看到非公企业党组织建设的先进经验，他都会特别留意并抄录下来。担任集团党委副书记、党建指导员以来，他编印了《非公企业党建工作实用手册》，开通了“党员手机信息”平台，创办了《太平洋党建》简报，并把许多先进经验引入企业党建工作中。围绕“定诺于本、示诺于明、督诺于细、践诺于实”，他创新开展党组织和党员“四诺”活动，党员普遍感到“难当”了；他建立健全了新“三会一课”等一系列行之有效的非公企业党组织工作制度和程序图，使企业党建工作更加科学、规范。‎ 厘清一条路：既要甘当配角，也要善当主角 xx准确定位自己的工作角色，他常讲，在非公企业搞党建工作，既要在企业总决策和总发展这个大棋盘上甘当配角，又要在贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守法律法规、凝聚团结职工群众、维护各方合法权益等工作中善当主角。正是有着这样的角色定位，才使得他在工作中厘出了一条“抓好四个‘主’”的工作思路：一是紧牵一条“主线”——促进生产经营。他坚持从经济层面入手，组织开展了以“质量在我心中、成本在我手中、安全在我脑中”、“党员身边无次品、无事故、无浪费”和“比创新、比争优、比绩效”为主要内容的“三中三无三比”劳动竞赛，充分发挥党员“在岗一分钟，闪光60秒”的榜样作用。他牵头成立了以党员、总工程师为组长、以党团员为骨干的三个“QC小组”，经过8个多月的艰苦奋战，圆满完成3个项目技术攻关任务，每年为企业节约生产成本100余万元。二是紧扣一个“主题”——提升业务技能。xx牢牢牵住“党务融入业务、业务促进党务”这个“牛鼻子”，适时组织开展诸如技术攻关、小发明、小革新等一些行之有效的活动。2014年，他紧密结合企业实际，对不同层面、不同岗位的党员，分别提出不同的要求，扎实有效开展“党员显身手，岗位争一流”活动，如对技术岗位党员，紧扣“推进产品升级换代、提高产品科技含量”主题，他提出创新钻研当“高手”；对生产岗位党员，紧扣“无操作差错、无安全隐患、无质量次品、无能耗浪费、无违章犯规”主题，他提出拔高标杆当“能手”，在企业形成了“人人比贡献，企业添活力”的全新格局。三是紧握一张“主牌”——传导正能量。xx常说，有效的党建工作必须能凝聚起向上的力量。2012年以来，他先后开展了“双抢双争”、“双为双做”、“争做立体型党员”等活动，做到“一年一主题”，由于主题活动内容简明、体裁鲜明，党员们普遍觉得口感新、容易记、便于懂、用得上。他采取“请上来”与“走下去”并重、“特意”与“闲聊”并举，广泛听取党员职工的意见和建议，共召开座谈会80多场，搜集整理意见300余条。四是紧贴一个“主魂”——打造先进文化。他组织实施党群共建“1+5工程”（党组织+关工委、团委、工会、妇联、科协），坚持“主线、阵地、班子、队伍、活动”五个“共建”，形成“一家人、一条心、一股劲”的和谐工作格局。他注重将“以心为本”的文化管理理念融入到具体的规章制度中，通过印发《员工行为规范手册》、《公司理念手册》等，分层次规定党员干部、员工的行为标准，使之成为企业员工学习教育的重要读本。‎ 把握一个度：提升党员的纯度，对职工的温度和对社会的责任度 ‎“有作为才会有地位，有地位必须有作为。”这是xx说得最多的一句话。他牵头实施了以“关心成长进步、关照生活冷暖、关爱困难职工、关注社会责任”为内容的“四关工程”，使党建工作与企业发展、职工成长、社会效应同频共振。三年来，共吸收了15名一线优秀青年骨干入党，有8名优秀党员走上了中层管理岗位。他组织开展“党员亮身份”活动，设立“党员责任区”、“党员示范岗”等68个，强化党员意识；他提议改革薪酬制度，设立工龄工资、学历工资等，调动了员工的工作积极性；他倡导建立“爱心基金会”，筹资24.5万元，已为8名困难员工提供了9.2万元的“爱心”资助；他每年带领员工与驻地村党组织开展联谊，并赞助支持社会公益事业。现在，“有困难、找党委”，已经成为太平洋公司上下的共识。‎ 一份耕耘，一份收获。在xx的精心指导和不懈努力下，集团党委被授予省级优秀“双强六好”非公企业党组织，荣获省纪委、监察厅授予的“廉政文化建设示范点”、省总工会授予的“模范职工之家”、省妇联授予的“巾帼建功先进集体”等称号。‎ ‎【篇二】‎ xx同志坚持把学习贯彻十九大精神放在首位，与支部全体党员一起交流学习心得。组织全体党员阅读《习近平总书记系列重要讲话精神读本》等辅导书籍，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解。组织党员参观“砥砺奋进的五年”大型成就展，强化党员使命责任意识，更加坚定地拥护党中央，拥护习主席。‎ 时刻保持尊崇敬畏，争做合格党员 ‎“两学一做”学习教育活动开展以来，xx同志能够自觉学习党章、尊崇党章，维护党章，忠实履行党员义务，时刻严守纪律底线。作为纪检委员，能够时刻监督和提醒全体党员积极践行党员宗旨；将加强医疗卫生行风建设“九不准”制成标牌放置在调剂窗口醒目位置，时刻提醒党员要严守纪律、廉洁奉公；组织全体党员对照党员义务和党员廉洁自律规范开展自查自纠，带头查摆问题，制定整改措施，明确责任时限，努力争做一名合格共产党员。‎ 积极投身岗位实践，强化责任忧患，履行岗位职责 xx同志作为药学部主任，科室领导，能够严格遵守药品管理规定，严格规范药品遴选，坚决杜绝与药品生产企业进行不正当利益往来，绝不辜负党组织的信任和重托。作为我国医院药事管理的主要专家之一，她参与了《中华人民共和国药品管理法》等多项法规的起草、修订；积极促进医院药学服务转型，率先提出以合理用药为核心的临床药学新模式。‎ 加强党员教育管理，严格组织生活制度 她十分注重加强党员、职工的教育管理，每年根据党员队伍特点为全体党员上党课，帮助纠正思想偏差，提高党性觉悟；定期组织青年药师召开座谈会，了解工作和生活中的困难，帮助答疑解惑，促进健康成长；坚持以一名普通党员的身份参加党小组的学习讨论，主动向党小组组长汇报思想；坚决贯彻落实民主集中制，个人坚决服从党支部各项决议，民主氛围浓厚。‎ ‎【篇三】‎ 在xx乳业遍布在全国各地的35家分公司中，xx乳业（xx）有限公司综合效益连续多年名列第一，并成为xx乳业的人才摇篮。这家非公企业“兴企育人”的成功之道是，把党建作为现代管理之魂，围绕企业发展抓党建，围绕人的发展抓党建。而这一切的操盘手，是一位生于黑龙江的锡伯族女性，她就是xx乳业（xx）有限公司党总支书记关xx。‎ 党建是企业精神之魂 ‎11年前，她肩负“xx”的重托，踏着漫天雪花，从塞北走到了江南。这里将是xx的华东区生产基地，是亚洲最大的冷饮生产基地。总部指令：招工培训、生产线装配，两组运作同时进行，新工厂八个月要投产。难度可想而知。乳制品产业对于xx这座钢城的人，是一个未知的领域。关xx和她的同伴踏着钢城的热土，在xx开始了乳业“零”的拓荒。‎ 一件事情的发生，让她意识到铸造企业之魂的重要性。2005年2月，几百名员工为提高待遇聚集请愿。管理人员只有总部来的不到十人，一见这阵势，他们慌了，急忙来找关xx，投产在即，怎么办？关xx问明事态，说：几百人排着队来的，说明他们还懂得纪律。后来，她推心置腹做大家思想工作，告诉大家，在工厂还没投产前，培训期间的福利待遇是总部分配的，投产后情况就会好转。希望大家相信xx的发展前景，与我们一起同行！两天后，百分之九十的人回来了。他们与“xx”休戚与共11载。‎ 从这件事情上，关xx认识到，企业管理是目，党建是纲，要提高企业的向心力和凝聚力，纲举才能目张。在她的促动下，2007年，公司成立了党总支，共有党员82名。关xx被大家推举为党总支书记。作为公司党组织负责人，她带领企业党组织经历了从无到有、从脆弱到坚强、从默默无闻到闻名远近的过程。‎ 党建铸就了xx乳业（xx）有限公司的企业精神之魂。公司先后荣获全国模范职工之家、xx省民营企业50强、xx省双强六好先进党组织等荣誉称号。‎ 党建活力来自于创新 关xx自从担任xx乳业党总支书记以来，不断开拓创新工作方法，主动邀请发达地区非公企业党组织书记到企业授课，带领总支委员到雅莹、红豆等企业开展党建工作交流。积极参加省委组织部在复旦大学举办的非公企业党组织书记培训班，多次参加市委组织部举办的非公企业党组织书记党建实务培训班，开阔工作视野，提升业务能力。‎ 注重围绕企业发展抓党建。针对企业特点，打造了xxxx乳业“阳光”党建品牌，创设了“金牌特仑苏党员”、蓝领成长工程、“酸酸乳”党建之旅等系列，建成了党建品牌展示长廊，实现了党建品牌与企业品牌的有机融合。每年夏季冰激淋销售旺季，组织动员党员职工加班，组织开展了“阳光党员示范岗”、“阳光先锋班组”评选，减轻企业生产压力，助推企业完成任务。充分利用企业剩余土地，筹建了11亩地的“开心农场”，动员党团员和年轻职工，自己动手种植蔬菜，实现娱乐休闲和减轻后勤压力“两不误”。‎ 注重围绕人的发展抓党建。引入企业“360评价系统”，对党员开展“亮剑”和“三级跳”评价活动，实行党员积分管理，主导开展xx之道“点滴心声你言我行”活动，激发员工潜能，有效提升党员的先进性。提倡“没有落后的士兵，只有落后的将军”的管理理念，注重从基础抓起，从规范制度、严明工作纪律入手，建立健全了各项制度。注重党员职工培育，经常组织他们到结对共建村捐资助学，组织“绿色心情”夏令营，邀请贫困“小亲戚”到企业参观冰激淋生产线；带头开展慈善一日捐、无偿献血活动等。定期开办道德讲堂，开展篮球赛、“520员工相亲会”等丰富多彩的活动，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。供应处长安慧，是个80后，本科生，工作一直积极肯干，其团队经常排名全系统第一，2012年初，在关xx的感召下申请入党，并成为集团供应战线上的业务骨干。如今，像安慧这样的年轻职工，把入党看成是实现人生价值的第一追求。‎ 党建魅力来源于温度 在员工眼里，关xx是“贴心大姐”，但凡碰到困难，都会第一时间找她。‎ ‎2011年，质量主管张迎春，在回总部参加拓展训练时发生了视网膜脱落的意外，电话打回xx求援。眼睛，对一位刚毕业的大学生是何等的重要。关xx为确保小张的眼睛手术一次性成功，亲自陪同小张到xx同仁医院，并联系到国家级权威手术医生为他主刀手术，张迎春感动地说：“你比我亲姐做得还好。”‎ 企业文化具有凝心聚力作用。关xx注重结合企业文化建设来开展党建工作，通过开展“阳光党建”品牌创建活动，把党的活动同企业生产经营管理、文化建设及人的发展有机融合，紧扣“诚信、创新、激情、开放”的xx文化，加强人文关怀，营造温馨氛围。打造“三个家园”，让企业党员、职工等不同群体都有归属感，感觉到家的温暖。打造“红色”家园，建立党员活动室，为党员开展活动提供保障。打造“温馨家园”，建设标准化职工宿舍，为单身职工提供生活温馨场所。打造“健康家园”，建设心理咨询室，开展健康咨询讲座，及时疏导职工心理问题，让职工阳光工作，阳光生活。开展xx之道 ‎“点滴心声你言我行”活动，充分实现“您的心声我们聆听”，激发员工潜能，有效提高组织支持度，实现员工与企业共赢。彰显“阳光形象”。全面开展慈善一日捐、无偿献血活动等动公益活动，几年来，为公司特困员工捐款8万余元，面向社会捐资捐款助学助贫20余万元，彰显了企业发展不忘回报社会的阳光理念。‎ 一份耕耘，一份收获。关xx以强烈的事业心和高度的责任感取得了令人瞩目的成绩，荣获全国五一巾帼标兵、xx市优秀共产党员等荣誉称号。‎ ‎【篇四】‎ 注重学习，积极为支部组织建设建言献策 xx同志认真学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记的系列讲话来提高自身素质。他严于律己、竭诚奉献，监督、提醒全体党员践行党员宗旨，加强行风建设，同时积极为组织建设建言献策，出色地完成了行政支部的党务工作。‎ 钻研业务，历次党建宣传绩效考核均获满分。‎ xx同志担任宣传教育中心主任的工作已有10年，坚持以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，兢兢业业，勤于学习，不断钻研业务，提升宣传工作效果。积水潭医院宣教中心是北京市卫计委和市医管局系统内宣传平台最全面和宣传手段最丰富（电视宣传、网站宣传、《院报》宣传、新媒体宣传和媒体合作宣传五大阵地）的医疗机构之一，都是自己宣传团队策划、制作、完成，特色鲜明，为党的建设和推动医院发展及文化传播做出了巨大的贡献，在历次党建绩效考核宣传部分都获得满分。‎ 创新发展，创建融媒体宣传平台成效显著 积水潭医院宣教中心几十年坚守的《积医新闻》电视的制作播出，彰显着每个时代的优秀党员的风貌。特别是xx同志担任主任后，更加注重电视的制作和宣传。在历时5年的医改试点和医药分开综合改革中，积水潭医院闭路电视系统为宣传党的医改方针、政策发挥了主阵地的作用。各种类型的电视片（参加全国纪录片评选、10届杏林杯电视片展映、幸福家庭DV大赛、连续五届“首都十大健康卫士”电视片评选、连续三届COA大会系列宣传片、连续五届JOF宣传片等）制作水平名列前茅，多次获得国家、北京市一、二等奖，受到业内专家和同道的一致好评和广泛关注。‎ 医院官方网站（外网、内网、英文网站）历经三至四次改版，在每年的网站评比中均获优秀网站和单项奖，多年来网站一直平稳运行，随着移动互联网的发展，我们把党的声音和患者需要的各种服务信息传达到读者和患者的身边。‎ 每月两刊的《积水潭》院刊和《积水潭》健康版也独具积水潭宣传特色，宣教中心自己排版，其《积水潭》健康版主要面对门诊和住院患者群阅读，为患者提供了一个健康科普读物的宣传平台，深受患者喜欢，不但被主流媒体刊登在显著位置，而且在北京市卫生系统中独树一帜。在历次院报评比中名列前茅。‎ 新媒体（微信、微博）技术，凸显传播速度与力度。xx同志带领宣传团队，紧跟时代潮流，将传统宣传平台和新媒体融合，打造立体宣传模式，取得良好的宣传效果。如：将电视新闻和各种电视宣传片在医院微信平台和网站上传播；院刊和健康版也在医院网站上传播等。现在新媒体信息传播家喻户晓，我们在新媒体的新闻时效性、故事性、可读性方面发力，让社会第一时间了解医改政策、医院新技术、临床成果、在医患之间架起一座连心桥。几年来，在新媒体评比中均获佳绩。‎ 作为一名党务工作者，xx同志把党务工作和自身工作实际结合起来，充分利用全媒体宣传平台，创新医院文化建设，用社会主义核心价值观为教育引领，拓宽党务工作的方式方法，努力做好党建工作的传播人。‎ ‎【篇五】‎ xx，男，汉族，1976年6月出生，2003年8月加入共产党，现任xx区启智社会工作服务中心党支部书记、总干事、广州青年志愿服务启智队总队长。2016年增补为共青团中央常委。该同志注册成立了xx区启智社会工作服务中心，第一时间成立党支部，并担任党支部书记，影响和带动其他社会组织建立党组织，团结带领二十多万党员、青年参与到志愿服务活动中。他所带领的团队被中央宣传部、中央组织部、中央文明办授予“全国最佳志愿服务组织”称号，其本人先后获得第三届全国道德模范提名奖、中国志愿服务金奖奖章、中国青年五四奖章、全国优秀志愿者等荣誉称号。‎ 一、带着党徽的“活雷锋”，用爱温暖弱势群体 xx的志愿者服务经历几乎与党龄同长。2000年加入广州青年志愿者队伍，2003年加入中国共产党，兴奋的他从此在每次开展志愿服务时，都会仔细地在胸前戴上党徽。16年来，他始终坚持以党员志愿者的身份，走在志愿服务的第一线，为独居老人、脑瘫患者等弱势群体点亮一盏灯。‎ 第一次参加志愿服务，xx的想法很简单：“做好事心里踏实、充实。”他探访了70多岁、中风瘫痪的刘姨。她有一个儿子却远在美国留学，身边只有一名保姆相伴。病痛、孤独一直折磨着她，xx很心酸，从此“停不下来”经常上门探望。刘姨下不了楼，他背她下楼；刘姨怀念过去的生活，他就推着轮椅带她去游览广州风光；刘姨牵挂儿子，他用电子邮件与她的儿子联络，把刘姨儿子发来的信息和照片，及时送给她看。在刘姨人生的最后时光，xx一直守在身边，“你对我好像亲儿子一样好”，刘姨哽咽着说。许多年间，xx服务的对象增加到十多位老人，很多独居老人都喜欢他、感谢他。陆婆婆经常拉着xx的手对邻居说：“他真是个好党员，感谢党和政府，感谢志愿队，我晚年就不忘初心了。”‎ xx在公益路上还照顾过许多脑瘫患者和智障儿童。为此，他专门学习了相关医学知识，为脑瘫孩子作辅助的康复治疗，手把手教智障的儿童画画、写字、说话。脑瘫儿童聪聪是他长期帮助的一名对象。聪聪5岁了仍不会开口说话，沟通交流有很大障碍，xx不厌其烦地为他进行康复辅助治疗。为赶到聪聪家，他每次下班后都坐30公里车程前往，一直耐心地坚持着。半年后，聪聪突然开口，缓慢地对xx说了一声“谢谢！”短短两个字，突如幸福来敲门，所有的辛苦，都烟消云散。除此之外，xx还定期到孤儿院，和孩子们一起游戏，到粤北山区给贫困学生送学习用具、到少教所与失足青年谈心。十多年来，究竟参加过多少次这样的志愿者活动，xx自己也记不清楚。‎ ‎“一个城市的文明程度不是看它有多少的高楼大厦，而是看它有多少名志愿者。”这是一直激励xx的一句话。他在新时代演绎“活雷锋”精神，持之以恒地实践一名基层党员的“中国梦”。‎ 二、传递“爱的救生圈”，培育志愿服务力量 xx说，作为志愿者就要尽心尽力服务大众，作为党员志愿者，肩上更多了一分责任。在志愿服务的过程中，他深深感到，仅靠自己力量是有限的，只有发动更多的人参与志愿服务，才能让更多有需要的人得到帮助。作为支部书记，他培育和带动了一批批党员志愿服务骨干，并通过他们带动更多的志愿者，把爱心和阳光播洒下去。‎ ‎2013年的夏天，xx在探望露宿人民桥下的流浪者时，认识了流浪者“小唐”。小唐希望得到一件救生器材，xx不解，但还是给他送来一个救生圈。让人意外的是，在拿到救生圈后的一个月后，小唐跳入河中救起一名轻生的年轻女孩。“流浪汉携救生圈见义勇为”一事引发社会轰动。xx感慨道：“我们将救生圈送给了小唐，他用救生圈救回了一条生命。救生圈就像生命循环一样，将爱不断传递下去，这就是志愿的精髓。”2006年4月，小文炬妈妈带着患有地中海贫血症的小文炬，在广州沿街乞讨求助，xx得知小文炬的手术费需25万元，但其家庭却一贫如洗。看到文炬妈妈求助的眼光和小文炬不愿放弃的生命信念，xx与一名民间歌手一同发起了街头义演募捐活动，每个周末、假期，xx都带着一批志愿者在街头义唱、跳手语操向路人募捐。连续100场义演下来，终于筹够了25万元手术费用。‎ ‎“在广州，越来越多的人加入到志愿者队伍，还有很多家长带着三四岁的孩子参加我们的活动，我们的队伍中党员、青年占大多数。虽然有些年轻朋友时断时续地参加活动，但我相信不论他们走在哪里，他们都愿意去帮助人，去为他人服务，因为在他们的心中已经植入了志愿服务的基因。所有这些都让我对明天更有信心，我目睹了一个文明社会的形成。”xx坚定地说，美好的明天一定在等着我们。‎ ‎2001年，xx建成了华南地区第一个志愿者网站——广州青年网。用“互联网+”培育志愿服务力量，为志愿者提供服务搭建了舞台，为有需要的群体提供了寻找服务的途径。多年来，xx坚持到高校以及社区道德讲堂宣讲，共开展志愿服务公益文化讲座愈200次，号召更多的青年朋友加入志愿服务行列。他陆续出版了《中国志愿服务指南》、《与志愿者同行》等书，推了出宣网络杂志《youth.name》，唤起了越来越多的人加入到志愿服务队伍中来。目前，xx所开办的网站注册用户已超20万人，网站每周发布的志愿服务活动召集达50—60个，提供的志愿服务岗位1000多个，被誉为“哺育青年志愿者的黄埔军校”。xx所带领的广州青年志愿者协会启智服务总队，有注册志愿者8万余人，每月还有800到1000人新申请加入，其中有20%左右是共产党员。十多年来xx个人累计志愿服务超3.5万小时，所带团队累计提供志愿服务时数超50万小时。‎ 三、以党支部为引领，用“火炬”照亮公益路 ‎2011年xx毅然辞去“铁饭碗”，从广州电信产品经理转型为专职志愿者。尽管离开了“体制内”，xx对党“痴心不改”。在2012年注册了“广州市xx区启智社工服务中心”非盈利社会组织后，他第一时间在机构中成立了党支部，并亲自担任党支部书记，专门组建党员志愿服务队。他说，有了党组织，启智才有依靠，党员才有家，员工才有凝聚力；党组织就像火炬，照亮了前进的道路。当时，一些社会组织对成立党组织心存疑虑，在他的影响和带动下，风向标社会工作服务中心、丰弘社会工作服务中心、明镜社工服务中心等一批社会组织纷纷要求成立党组织，进一步扩大了党的组织和工作在社会组织中的覆盖面和影响力。‎ 作为一名党支部书记，他在他的社工机构、所带领的启智服务总队都成立了党员志愿者服务队，并创设了“党员示范岗”、“党员责任区”，要求党员志愿者必须佩戴党徽上岗，亮明党员身份，“零距离”联系服务群众。xx注重发挥党员志愿者在医疗卫生、家庭服务、社会服务、教育培训等领域的专业特长，主动与xx区212个社区和其他领域党组织结对共建，积极开展专业化志愿服务，收到了良好的社会效果。xx所带领的党员志愿服务队大多利用周末、假期或晚上的时间来做志愿服务，很多活动策划 ‎、活动方案以及活动执行，都是那些党员志愿者骨干共同完成的，为社会提供十余种不同的服务项目，包括敬老恤孤、关怀露宿者、探访重症患儿等多项内容。如，“涟漪行动”项目是给边远山区的孩子带去城市的信息，帮助建设图书馆和电脑室，消除城乡隔阂；“快乐同行”项目则是建立市内流动儿童服务基地，为外来工子女服务；“七彩虹欢乐营”，平时为智障的人士提供一些职业培训和生活技能等等。‎ ‎2014年上半年，在xx区委的指导下，xx成立了“关爱残障儿童”工作室，以“社工+党员志愿者”的服务模式开展了大量的服务智障人士服务。在xx区街道工疗站开展“阳光康园携手行”志愿服务，让残障人士学习文化知识与劳动技能，掌握一技之长、日后参与社会工作；在启慧学校、启智学校、致爱学校、康迪学校、至灵学校等特殊学校开展“星梦情真”志愿服务，协助学校老师陪伴孩子开展各种有趣体育、美术、舞蹈、手工兴趣班；对特殊智障人士开展个案服务，派出专业的社工和党员志愿者进行个案跟进辅导，如媒体曾报道的“果果”案例，就进行专门个案辅导，更好地帮助有需要的特色儿童。这正是党务工作者组织、党员带头做好事的进一步延伸，让社会上需要帮助的群体找到爱心的家园，促使全社会“寻找正能量，颂扬正能量，传递正能量，实践正能量”蔚然成风。‎ xx对别人关爱无比，对待自己和家人却很愧疚。“我80％的时间都给了志愿者服务，除了亲人、同事，手机通讯录里95％的联系人也都是志愿者。”由于全身心投入到事业，他很晚成家，年过四十才迎来自己的第一个孩子。但xx说：“人的生命是有限的，我愿把志愿服务当成终生事业，将我的中国公益梦践行到底。”‎