3篇2021年法院领导、公司党委、机关党员民主生活会对照检查材料

3篇2021年法院领导、公司党委、机关党员民主生活会对照检查材料

3 篇 2021 年法院领导、公司党委、机关党员 民主生活会对照检查材料 一、总体情况 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党 员领导干部民主生活会的通知》精神，我认真学习了新时代 中国特色社会主义思想，深入领会党的十九届**全会精神及 总书记来陕考察重要讲话重要指示。在认真学习和自查的基 础上，通过调研座谈、发放征求意见函、广泛听取党员、干 部和群众的意见建议，对照党章党规党纪，联系思想、工作、 生活和作风实际，查摆了自己在“两个维护”、落实党中央 决策部署、担当作为、学习贯彻十九届**全会精神、落实全 面从严治党责任等方面存在的问题，并对此进行认真剖析， 思想上受到洗礼，理想信念更加坚定，收获良多，效果明显。 二、存在的主要问题 （一）做到“两个维护”方面 自己能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚 决做到“两个维护”，在执行中央和省委、市委、县委决策 部署上态度坚决，行动积极，但还存在一些问题。 1.政治理论学习不深入系统。对新时代中国特色社会主 义思想和党中央大政方针的理解不深不透，没有完全融会贯 通；学习缺乏连续性、系统性、全面性，学习范围往往局限 在和法院工作密切相关的领域，没能与时俱进提升政治理论 素养；学习劲头有所松懈，对一些理论文章和政策文件只是 “泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和 思想交流。 2.运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。 政治领悟力不强，对党中央精神融会贯通不够，运用新发展 理念指导法院工作实践的办法不多、制度创新不足，不能有 效的推动法院工作高质量发展；与新时代新发展新要求相比， 强化干部的适应能力、工作本领，改进工作思维、工作作风 的力度、深度和广度不够，效果不明显。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用基 层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领各族 职工群众不折不扣贯彻落实总书记关于 xx 工作的重要指示 批示精神和党中央决策部署方面。对总书记关于 xx 工作的 一系列重要指示批示，特别是对 xx 一些有关决策工作部署， 理解不全面、把握不准确，没有完全吃透和领会精神实质。 对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作 用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 不善于从政治的角度来观察、分析问题。 （三）牢扭住 xx 工作总目标，聚焦 xx 职责使命，贯落 实 xx 党委七届七次、八次全会精神，打造共建共治共享的 社会治理格局，铸牢中华民族共同体意识，坚持 xx 伊斯兰 教中国化方向，深入做好意识形态领域工作，保持社会大局 持续稳定长期稳定方面。对照目标要求，虽然在大的方面能 够发挥先锋作用，但在“慎独”上做的不够好，没有始终做 到看齐高标、持续发挥。发挥先锋模范作用思路还不清，效 果不够明显。在具体的工作中，没有给自己定出校高的标准， 满足于一般化、过得去。 （四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，推进丝绸之路经济带核心区建设，统筹 做好疫情防控和经济社会发展工作，紧贴民生推动高质量发 展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力 抓好深化改革、向南发展工作方面。自己的精神状态与党的 要求还不适应，特别是在推进 xx 体制改革时，不能保持积 极向上、奋发有为的精神状态，存在“多干多错、不干不错” 的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任 的现象。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规 矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央 八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用 房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八 项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查， 还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。随着生 活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜 意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适 当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了， 在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起 到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在 办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任 务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成 效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下 心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为 党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展 不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、 究其根源，主要还是出在以下几个方面： （一）没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自 己参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教 育、"两学一做"学习教育、"、"主题教育，认为已经解决了 存在于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、 看齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还 有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教 诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性 修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的 自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自 我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学 习是把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、 系统地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。 （二）没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工 作年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉 地产生"惯性思维"，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则 性有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政 府提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际 创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学 运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思 想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够 自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入， 存在求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 （三）没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充 分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对 党建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙 起来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主 动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研 究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党员干部的 监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在 实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问 责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停 留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑 作用。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以本次民主生活会为契机，对班子查找的 问题主动认领，对同志们提出的批评意见虚心接受，对自己 查摆的问题逐项梳理，不折不扣抓好整改落实。 （一）加强理论学习，提高思想认识。进一步增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深学笃 用习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重 要论述，结合学习贯彻习总书记关于内蒙古工作重要讲话重 要指示批示精神，领会精神实质、狠抓学用结合，主动将分 管工作融入民族工作、服务民族团结，认真贯彻落实区委、 区人大常委会的各项决策部署，用实际行动助力民族工作再 上新台阶。 （二）密切联系群众，树牢宗旨意识。一是坚决铸牢中 华民族共同体意识，从分管领域、包联地区入手，深入开展 民族团结进步教育，教育引导各族干部群众牢固树立正确的 国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，切实筑牢守望 相助、团结奋斗的思想基础。二是加强走访调研。多到一线 去，倾听少数民族群众的心声，了解他们的愿望和需求，切 实帮助他们解决实际问题，让群众切实感受到党的关怀和温 暖。三是密切联系民族干部。虚心求教，向他们学习民族工 作经验，为更好地服务民族团结工作备好功课，打好基础。 （三）全力真抓实干，锤炼过硬作风。一是持续改进工 作作风，直面矛盾和问题，主动靠前，务实担当，破解难题， 力争先进的把民族团结工作做实做好。二是积极助推区人大 常委会发挥作用，打基础利长远的推进落实民族团结进步有 关工作。三是充分运用法治思维和法治方式认识民族问题、 分析民族问题、解决民族问题，及时深入开展调查研究和执 法检查，监督促进有关民族政策和法律法规的贯彻实施。 以上发言，不妥之处请批评指正。 公司党委 2020 民主生活会个人对照检查 材料 按照公司党委要求，我认真对照支部委员发挥政治引领 作用，贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生 活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作 作风等五个方面查找问题，分析原因，明确了整改方向，形 成对照检查报告如下: 一、存在的问题 1、发挥政治引领作用，贯彻落实上级党组织工作部署： 主要存在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。 对党的路线，方针，政策学习不够深入，虽然一直坚持学习 党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，但大多浅 尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更 深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现 的新情况研究不深，习惯于凭经验，对上级党组织的重大战 略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特 点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法， 缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对马矿 公司党委的生化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心，不是 主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，当一天和尚撞 一天钟的思想。 2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参与党组织 生活积极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织 生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本 身属于业务管理，承担的业务工作职责较多，对支部的组织 生活没有放到重要位置。 3、严格党员日常教育管理监督方面：主要存在管理不严 的问题。对于党员干部出现的工作纪律问题，没有能及时指 出，有做老好人思想，例如在工作中部分职工时有脱岗形象 发生，但未能及时纠正。 4、联系群众方面：主要存在一定的形式主义，一是联系 职工不够深入。职工观念淡薄，特别的有困难的职工关心不 够。虽然与职工开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决 实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困 还缺乏调查和了解及有效的解决办法。 5、改进工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付 以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何 更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致 使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。 工作有时出现应付状态，没有全身心投入工作，有时候 心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。 二、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主 要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存 在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起 来有以下这几个方面： 1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质 的主要途径，没有把学习摆在首位；学习形式就是看看报纸、 杂志、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下 心来认真读懂新时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自 觉性； 2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲 和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特 别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样 尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执 行，总认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨 矿长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分 管工作中，怕得罪人，怕影响同志们关系。 4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中 只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守， 缺乏平时教育。 三、改进措施 1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上 的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求， 树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学 中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断 创新，生活上更加严谨。 2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部 署落地生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、 一抓到底盯住不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做 好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序 推进。 3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格 执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会 一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制 度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方 法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和 质量。 4、要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混 等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓 小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句 空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工 作氛围。 个人对照检查材料 近期，我深入学习了党的十九大报告以及新时代中国特 色社会主义思想，认真研读党章党规，深入了解了“八个明 确”和“十四个坚持”内容。结合自身思想工作实际，认真 开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 ——在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维 护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面： 虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从, 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持 高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫 还不够，存在着知行不 一、学用脱节的现象。 ——在个人思想认识方面：有时过多地考虑个人实际， 强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义 倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告 不够，唯恐请示得多了给上级造成自己能力不强的印象，思 想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 ——在工作作风方面：随着到公司时间的增长，与初来 乍到时的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得 上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行； 对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环 相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水 不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情 绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气， 存在逼着干、推着走的现象。 ——在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面：工作 中有时为了能引起上级重视、为了得到同事认可、为了尽快 打开局面，对自己负责的工作也存在过于追求出经验、出亮 点的情况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面， 有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少； 忙于事务性工作多，静下心来思考少，深入实际不经常，掌 握实情不准确。 ——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特 权现象方面：虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律， 但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好 得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉 吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；为了 面子好看也存在大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事 后想想也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的培养上 做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。 二、产生问题的主要原因 （一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识 到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到 位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思 去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中 有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上 的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面 性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运 用新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导 实践的首要原因。 （二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。 工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开 路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红 芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当 负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形 式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。 （三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝 末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就 可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在 定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎 微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反 对特权思想和特权现象方面的深层原因。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从， 在政治上做一个明白人。自觉把学习新时代中国特色社会主 义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合 上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜 子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大 势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面 人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 （二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进 去，在事业上做一个能干人。学会在细微处看实质，在角落 处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困， 不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 （三）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个 干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想 信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公 和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、 怀德自重。首先感谢各位领导和同志们对我提出的意见建议， 对此我虚心接受，在今后的工作生活中我将认真加以整改， 希望同志们能够继续对我进行监督，谢谢大家！ 机关党员领导 2020 年民主生活会班子对照 检查材料 （五个方面） 按照 xx 公司党委《关于认真开好 2020 年度党员领导干 部民主生活会的通知》要求，本人认真学习了总书记关于全 面从严治党的重要讲话、重要指示批示精神，按照《市纪委 机关 市委组织部关于认真开好年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求，广泛征求了各级党组 织、党员群众意见建议，扎实开展党性分析和谈心谈话，深 入细致查摆剖析有关问题，现将对照检查情况汇报如下： 一、查摆的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面方面。一是对新时 代中国特色社会主义思想学习得不够深入，对原著原文缺乏 深入的思考，存在现用现学、没有全面、系统学习的情况。 例如，有时以抓发展工作忙、任务重为理由，不能按时参加 区委组织的中心组学习，自学也不够及时。二是树立“四个 意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”方面，大局 意识上锻炼不够，工作侧重自身业务，对全区的其它工作关 注不够；与其他党员领导干部没有构成相互看齐，相互比较 的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，看齐意识 有待加强。三是在政治纪律、组织纪律方面，存在敌我辨别 意识不强的问题，对“两面人”的辨识能力有待提高，带头 落实组织生活制度效果不明显。例如，虽完成了“规定动作”， 但因工作原因经常出差两地，在“三会一课”等党内生活制 度的落实上，存在有缺席参加的状况。四是在贯彻落实总书 记重要批示和党中央决策部署方面，在落实群众工作过程中， 仅限于按要求完成走访入户入住任务，对重点人员的帮扶多 帮较少。例如，虽然做到了和结亲对子，但距离“融情”“住 心”的要求还有一定距离。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是党委集体领导不够到位。公司党委班子 只有 xx 人，其中一人为兼职党委委员。虽然公司党委班子 建立了“协商议事工作机制”，兼职党委委员定期参与公司 重大决策和活动，通过现场调研、电话微信咨询建议等方式 参与公司重大事件的研究、商讨、决策，每月现场工作时间 不少于 1 次。但由于不在公司本部办公，对部分情况了解不 够深入，参与集体领导的效果不够明显。二是落实上级指示 不够有力。公司党委对党中央决策部署和 xx 集团党委新时 期发展战略学习不够深入，对 xx 保险品牌建设、新时期统 一文化价值体系的认识不够深刻，对集团公司提出的“xxxx 中国时代主旋律”“构建新型商业模式”“xx”等新理念新 要求新目标，没有专题进行研究思考，没有制定贯彻落实的 具体措施办法，还没有跟上集团公司和总公司、分公司的发 展战略。三是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不 注重加强政治学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作 不够积极主动。有的把自己等同于普通员工，认为自己到公 司上班，目的是工作赚钱，养家糊口，只要完成本职工作就 行，学不学政治理论、过不过组织生活、起不起模范作用都 无所谓。个别党员不严格要求自己，不注重业务学习，在日 常管理和业务工作上，甚至还不如普通员工。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受 公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是 xx 业务， 其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展、 扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行业发展 等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中 出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏 深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是 推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与 xx 分公司的要 求相比，还有较大的差距。xx 险各业务团队发展不均衡，主 体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年 新增人力少，脱落人力多，团队缺少**和活力，整体素质满 足不了业务快速持续发展的要求。xx、xx 险、xx 渠道均缺 乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的 需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务 发展。三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响， 和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数 额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树 得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听 员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、 客户反映的热点、难点问题处理不够及时。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习**全会精 神不够深入。公司党委中心组在 11 月组织学习了《中共中 央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇 三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读，没有组 织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建 议》对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考 xxxx 如何服务国家脱贫攻坚和 xx 中国发展战略，学习不够深入。 二是研究谋划公司发展不够到位。近年来，集团公司和总公 司推动转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和 发展路径。但公司党委对如何贯彻落实集团公司和总公司发 展战略，如何推进 xx 机构转型发展，缺乏深入的思考谋划。 在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、 推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素 质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前 瞻性的思考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有 力。总公司提出“重构 xx、提升 xx、激活 xx”的发展路径， 就是要打破原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但 xx 机构党委班子安于现状，满足于既有成绩，存在因循守旧， 按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的情况下，凭借以 往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没 有跟上集团公司和总公司的发展步伐。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实全面从严治党责任不够到位。虽然公司党委明确了 班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但班子成员“一岗 双责”意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多，抓党建 工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职、协调配合、齐 抓共管的合力不足，在层层抓落实、层层传导压力上做得还 不够，对执行过程、落实情况监督检查相对不足。二是抵制 错误思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位， 对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识 不到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员 工思想动态和心理特点把握不够，对社会上和网络上的一些 错误言论、灰色段子等，自己能做到不信不传，但没有进行 有力的批驳；对党员干部的一些错误思想和言论，没有采取 有效措施进行批评教育。三是落实八项规定不够严格。在公 务接待、业务公关、沟通客户工作中，有时担心接待工作不 上档次、没有品位影响合作关系，接待标准略就高不就低。 在公司日常办公中，还存在粗放管理的现象，勤俭办司不够 到位。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作， 就近选择住宿宾馆，住宿略超规定标准。三是形式主义不同 程度存在。公司党委在平时工作中，还存在以会议贯彻会议、 以文件落实文件的情况。领导班子有时忙于事务性工作，有 时抓落实部署工作照抄照转，不结合实际。在公司管理、业 务培训、理论学习等工作中，有时召开会议、组织活动主要 为了完成任务，应付检查，走个过程就完事，会后分解责任、 督查落实不够到位。 二、产生问题原因的剖析 深入剖析上述问题产生的原因，总体上有以下几个方面： 一是政治站位不够高度。反思公司党委班子存在的问题， 根本原因是政治站位不够高，存在重业务轻政治、重工作轻 学习的思想，感到政治是党和国家机关、高级领导干部、地 方政府领导和上级党委的事情，四级机构主要是抓业务，对 政治工作重视不够，对理论武装抓得不紧。党委班子能够与 以同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻落实党中央和 xx 集团、总公司党委决策部署。但没有把党的政治建设摆在首 位，没有作为首要任务突出出来，对党委班子自身建设和党 员干部教育不到位。 二是党性锤炼不够经常。公司党委班子中存在的一些问 题，与党性锤炼不到位有一定关系。认为班子成员都是有多 年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经成熟，能够 经得起考验，不会出政治性问题，对日常党性锤炼不够重视。 班子成员对个人党性锤炼也有所忽视，觉得一直受党教育， 政治信念坚定，不过组织生活、不学习创新理论也不会犯错 误。特别是随着年龄增加，自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的意识所有松懈，没有主动对标先进，经常反思不 足。 三是创新意识不够强烈。公司党委班子成员任职时间较 长，思想相对保守，墨守成规、求稳怕变、不思改进。对新 发展理念学习理解、贯彻落实不到位，习惯用老思维、老办 法、老套路解决问题和推进工作，工作按部就班，存在守摊、 守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化、公司经营效 益和利润不高、干部员工队伍能力素质不高等问题，不能创 造性地想办法解决。 四是宗旨意识不够牢固。公司班子成员都是从普通员工 做起，对公司基层的情况比较了解。但随着职务的提升，和 普通员工的接触减少，与员工的距离增大，对员工的诉求和 心声有所忽视。在日常工作中，宗旨意识有所淡化，做决策、 办事情更多考虑上级党委和机关的想法，对公司员工考虑得 比较少。对干部员工的需求不够了解，对员工反映的一些问 题，不能及时想办法解决，对一些难点问题存在畏难情绪。 三、今后努力方向和整改措施 一是加强理论武装，提高政治站位。按照上级党委部署， 认真抓好新时代中国特色社会主义思想学习，特别是总书记 金融保险领域的重要讲话精神学习，切实做到学懂弄通做实。 坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、 推动工作，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问 题的能力。坚持学以致用、知行合一，进一步增强“四个意 识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 二是加强班子建设，强化党性锤炼。坚决贯彻落实总书 记的指示要求，用好“坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好 批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则” 四大法宝，加强领导班子自身建设。党委班子要坚持党委集 体领导，严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度， 做大集体领导主动参与，民主集中积极建言，个别酝酿坦诚 交心，会议决定认真贯彻，做到在坚持原则下讲感情，在思 想交锋中求团结，做到做到讲原则、讲党性。 三是主动适应形势，推进创新发展。深入学习贯彻新发 展理念，坚决贯彻落实 xx 集团和总公司各项战略部署，努 力把握新机遇、应对新挑战，运用新打法、实现新目标。党 委班子既要出思路、想干事，还要谋创新、解难事，更要抓 落实、干成事，积极引领公司发展。不断增强创新意识、创 新精神、创新思维和创新能力，坚决破除安于现状的思想观 念，创造性地开展工作，努力把思路转变作为引领公司创新 发展、与时俱进、破解难题的根本途径，不断推动公司发展 提速度、上档次、创品牌。 四是强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立“群众利 益无小事”的理念，坚持客户优先、员工第一、基层至上， 把员工和客户反映的问题当家事，把 xx 保险工作当家业。 经常听取员工和客户意见，想客户之所想，急客户之所急； 及时解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑，为员工解 难事、办实事。认真贯彻落实中央“八项规定”等要求，严 格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生 活纪律，把纪律和规矩挺在前面。努力发扬求真务实、真抓 实干、敢于担当的精神，努力推动各项工作取得实效。