2021年某局领导班子生活会对照检查材料Word版文

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2021 年某局领导班子生活会对照检查材料 4000 字文 专题教育开展以来,我局党组根据上级的安排部署和要求,按照 “严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实” 的要求,组织召开了座谈会议、集中走访以及采取面对面的交流的方 式, 班子成员深入基层中间广泛征求基层、相关监管企业以及机关干 部等人员对局领导班子的建议以及意见,认真查摆领导班子在作风建 设方面存在的问题,重点剖析存在的“不严不实”问题及具体表现, 深挖根源,提出整改落实的思路和措施。现将有关情况汇报如下： 一、 “ 不严不实 ” 问题的具体表现 1、思想观念相对保守，学习意识不强。主要体现在有些同志眼 界胸襟不宽,习惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标。 有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识 不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全局长远发 展考虑。对于政治理论学习和业务学习不主动、没有系统规范性,缺 乏积极性与自觉性,存在被动学习和应付学习的现象。在学习过程中 没有对经典内容做出笔记整理,没有及时复习,存在有认为业务工作 重于理论学习,从而以工作压力大,业务繁忙等借口推脱或是拖延政 治理论以及业务学习等情况,导致学习型机关建设氛围不够。班子成 员没有做好传帮带作用,没有定期开展业务交流学习。 2、工作主观能动性较差，工作方式方法简单，开拓意识不强。从 思想上认为安全生产工作虽然责任重大，但安全生产工作无论怎么干 也出不了轰轰烈烈的政绩，只要不发生较大以上安全生产事故就是政 绩，所以在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标，上级业务指 导部门让抓什么自己抓什么，让干什么自己干什么。在安全生产监督 管理上，有的工作尤其是本局直接监管职能以外的工作，没有根据本 市的产业特点，安全生产的监督重点而进行有的放矢的工作，没有抓 出自己的特色工作，没有自办节目。在工作方式方法上缺乏创新，有 的工作虎头蛇尾，有部署，无督查，实际工作中存在等靠思想，工作 主动性差。比如，上级在安全生产上提出党政同责，要求尽快拿出意 见。作为安监部门和安委会办公室，应该发挥党委、政府的参谋助手， 尽快拿出意见，但是在工作中，依赖于等地市级以上的文件进行参考， 以至迟迟拿不出意见，迟迟没有动作。 3、对于基层特别是企业在安全生产管理上指导服务少，不善于到 基层发现问题，解决问题。从思想上认为对乡镇和企业的情况已经掌 握的差不多了，只要抓住主要矛盾，对重大危险源、重点部位等重点 监管就可以了，所以在监管上，对于本市内的企业，属于安监系统内 有行政许可的企业关注得多，对于系统以外属于综合监管的企业监管 得少；对于隐患明显，规模以上企业关注得多，对于一般企业、微型 企业关注得少。另外，对于企业的服务上，主动性还存在偏差，主动 服务的意识还不强。 4、在提升队伍素质，提高安全监管整体战斗力上尚有欠缺。我市 安监局成立于 2004 年，成立仅仅十多年的时间，队伍从建局之初的 五六个人发展到三十人，人员大部分从乡镇选拔而来，并且都是近几 年才选拔进来的，人员年轻，以前从事安全生产监管岗位的几乎没有， 所以整个队伍面临的就是从事安全生产工作经验少，专业知识少，业 务素质需要提升的空间大。为了提高人们的素质，局机关鼓励机关人 员学习，鼓励考取注册安全师。对于考取安全注册师的人员从差旅、 资料费用以及学习考试时间上给予特殊照顾，但是效果不明显，只有 7 人考取了安全注册师。虽然制定了学习制度，但对于全体机关人员 政治、法律法规、安全生产专业知识的学习上没有做到持这以恒，对 提升队伍素质、提高整体战斗力上重视程度不够。另外，对于班子成 员和干部从本质的业务水平提高和进步上关心较少，班子成员与普通 干部沟通少，特别是对于股级干部，有的有基础，有潜力，但是工作 方式、经验欠缺，工作起来不是游刃有余，得心应手，自己从内心了 解每个人的长处与短处，优点与缺点。有的同志可能经过手把手地帮 助点拨，给担子，加压力，也许是一个好的业务能手，好的后备干部， 但是班子成员与同志们沟通交流少，没有做到一对一地沟通交流，手 把手地帮助提高。 5、在落实安全生产监管措施上存在形式主义。安全生产工作涉及 多个行业、多个部门，安监局既担负着烟花爆竹、危化、非煤矿山、 职业健康等监管职责，同时又发挥着安委会办公室综合协调作用。有 时鉴于局机关人力、物力情况，总认为安监局的地位较低，和有的科 局沟通协调起来难度较大，况且全体机关人员不足 30 人，与我市 3000 多家企业相比，监管的力量明显不足，所以在思想上有畏难情 绪，总认为手再大也捂不过天来，所以在有的工作上，缩手缩脚，甚 至放任自流，没有把工作做细做实。对于上级的来文，尤其是安委办 的文件，满足于当二传手，照抄照转，没有结合**的实际认真研究和 安排部署。另外，在安全生产标准化建设上，上级监管部门分配我市 的任务量较大，**至**四年的时间共有 316 家企业通过了二、三级 安全生产标准化验收。虽然这些企业通过了验收，但是反思我们的创 建工作，在创建过程中，有的企业从安全管理、现场管理、作业环境 管理等方面虽然分数通过，但是安全生产的总体水平是不是真正全部 得到提高？企业管理人员和从业人员的安全意识是不是全部得到了 提高？是不是有的企业为达标走了过场？以上这些问题不排除在个 别企业存在。 二、原因分析 对于以上问题产生的原因，局党组进行了深入剖析，严肃思考， 大家认为,产生“不严不实”问题的原因究其根源有三点：第一是思 想认识问题。这些年来，班子成员随着年龄和工作阅历的增长，心理 上已经有一种满足感，思想上已经再无进取之心，拼搏之意。作为一 名党员干部，应该不断加强自身的学习，对世界观进行改造。习总书 记同志提出三严即严以修身，严以用权，严以律已的要求就是对党员 干部思想认识上提出的最基本的要求。总书记要求我们在教育实践活 动深学、细照、笃行，就是加强修养，以一个党员的标准严格要求自 己。由于自身思想的问题，没有进一步从严要求自己，在学习上以为 现在所掌握的经验足以能够应付既有的工作，放松了学习，以至于对 任何事情尤其是新事物、新问题再没有了激情与斗志，在工作中没有 处理好个人与组织的关系，没有处理好个人与工作的关系，没有处理 好个人与群众的关系。第二是工作标准的问题。部分班子成员在工作 中创新力度不足，存在有简化工作措施,满足于过得去，要求标准不 高。满足于完成上级交办的工作，满足于工作上不出现纰漏，不给领 导添麻烦，不给全市的大局工作添麻烦。工作上没有开拓性、主动性。 未能深入基层实际的问题。在接受和争取下级以及群众意见时,主要 在通过会议传达会议,以及相关人员整理的文件等进行工作,没能够 时间深入实际了解情况,解决问题,造成许多工作的安排达不到落实, 并且其还没有较强的创新意识,不能在工作中总结经验,吸取教训,创 新举措,导致监督管理工作效率一直没能得到提高。第三是奋斗标准 问题。班子成员艰苦奋斗意识有所淡化，安于现状的思想较为严重, 起到了不良的带头作用,使得局内人员的艰苦奋斗的思想淡化,进取 心不足。在工作方面,未能投入全部的时间和经历,没有吃苦耐劳,勤 于奋斗的精神,主动思考工作不够,研究开展不够,导致其享乐主义思 想较为明显。 三、今后努力方向及整改措施 （一）进一步增强群众观念，以群众满意不满意作为衡量安全生 产工作的标准和尺度。 我们工作的出发点是一切为了群众。只有对人民群众有感情，才 能时刻装着群众，一切为了群众，才能使我们的工作得到群众的理解， 支持和拥护，所以在以后的工作中要坚持不懈地抓干部作风建设，从 密切与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的 感情做群众工作，为了群众干事创业。在工作中，要深入企业和事业 单位及各乡镇，了解群众的急、难、盼、愿。要牢固树立“以人为本” 理念，发挥领导干部表率作用，通过抓作风建设，不断增强群众观念， 充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为我们的自觉 追求。 （二）不断研究新形势下的安全生产工作。 安全生产工作面临着新情况、新问题，尤其是近几年来，经济发 展十分迅速，如何落实好习总书记提出的“增强红线意识，发展决不 能以牺牲人的生命为代价”这一要求，将立足我市实际，不断研究新 时期安全生产工作的特点和规律，使安全生产工作更体现时代特征， 把握其内在规律，在工作中立足创新，不断提高安全生产监管水平。 同时加强班子成员自身和全体行政执法人员的业务知识的学习，提高 人们的执法水平。在执法过程中增强服务意识， （三）真正行动 起来，深入基层，深入实际，千方百计为企业 排忧解难。 随着经济社会的发展，群众更注重实实在在的利益，就安全生产 工作来讲，广大职工的生命财产权益应该得到保障，但是从企业来讲， 企业老板的利益也同样应该得到保障。因此，我们将进一步加强安全 生产法律、法规的宣传与培训，让广大职工懂得安全生产的法律、法 规和有关制度规定，岗前培训到位，上岗期间不违章操作，不违反劳 动纪律。对于企业老板来说，进一步提高他们对安全生产工作的认识， 在生产经营过程中认真履行国家法律法规和有关制度，不侵害职工的 利益，不违章指挥。要改变以往坐办公室的习惯，深入到基层企业进 行调查研究，接地气，真正与人民群众打成一片。按照市委提出的“认 人、认门、知情、干事”的要求，结合安监工作的实际，把基层当作 展示安监工作形象、提高安监工作水平的一个平台，扎扎实实搞好全 市的安全生产工作。 ( ( 四) ) 认真执行八项规定，搞好廉政建设。 在工作中，带头自觉严格执行党的纪律和八项规定，在用车、住 房、办公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住队伍。正风肃 纪，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说， 不该用的不用。自觉执行工作纪律，做到勤政、敬业，不推拖庸懒， 率先垂范。增强工作的事业心与责任感，树立担当意识，树立正确的 政绩观，把工作做实、做细，做活，努力把安监局建设成为一个生机 勃勃的机关，一个风生水起的群体，不辜负领导的期望，群众的寄托。 2021 年党员领导干部生活会个人对照发言材料提纲 5100 字范文稿 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深 （二）党性锻炼频率不够 （三）干事创业劲头不足 三、今后努力方向和改进措施 一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精 神 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高 政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个 百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主 题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合 典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽 学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用 党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几 本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好 地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚 定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学 习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读 文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不 深入。在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习总 书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 高度一致，但对习总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫 攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流 不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏 差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短 板弱项方 面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党 主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不 强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、 谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 ” 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和 干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学 习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习 制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服 从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。