公司生产部党支部巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

公司生产部党支部巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

公司生产部党支部巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料 ‎　　各位党员同志：‎ ‎　　大家下午好，根据公司党委要求生产部党支部今天召开关于巡视整改专题民主生活会，我做为支部书记先代表支委会做工作总结及问题查摆：‎ ‎　　1. 根据集团党委关于巡视整改组提出的整改意见及公司党委下发的巡视整改督办单，我支部已整理出有关支部的25项整改督办内容，截至3月底共完成8项，4项正在进行中。‎ ‎　　2. 支部围绕公司党委中心组学习内容开展了集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦省委巡视反馈问题和提出的要求，切实肩负起全面从严治党政治责任，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格按照公司党委要求开展各项检查与自查。‎ ‎　　3. 为进一步加强基层党建工作配合公司党委完成支部党建工作的自查与整改，包括基层党组织换届、发展党员工作及党组织生活等内容，对党建工作进行梳理和总结，发现和解决工作中存在问题，切实提升党建工作水平。‎ ‎　　4. 根据集团纪委要求开展支部纪检监察工作自查自纠，主要包括强化落实责任、落实民主集中制、落实中央 八项规定精神、监督执纪问责、队伍建设及巡视整改几个方面进行了全面的对照检查，客观总结成绩，提出存在问题，深入分析原因，提出整改措施并严格落实。‎ ‎　　5. 根据公司党委要求开展廉政风险点排查工作，我支部按照“谁行使、谁梳理”的原则，针对腐败现象多发的重点环节和岗位自上而下排查权力行使情况，列出职权目录，以部门为单位各岗位查找廉政风险点并上报廉政风险点识别及防控措施，深入剖析产生原因，有效解决并持续推进廉政管理工作。‎ ‎　　通过以上内容支部在巡视整改工作中还存在很多不足，主要体现在：一是政治理论学习不够，二是开展批评和自我批评不够，三是对党员管理要求不严格，四是巡视整改力度不够;五是整改措施落实不到位。支部将根据公司下发的巡视整改督办单严格按照时间截点开展各项工作自检自查，同时将开展工作以书面或会议形式告知各位党员同志，也请各位党员同志进行监督检查。‎ ‎　　民主生活会个人对照检查材料(篇二)‎ ‎　　按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：‎ ‎　　一、存在的主要问题 ‎　　商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：‎ ‎　　(一)加强党的建设方面 ‎　　1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，‎ 此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。‎ ‎　　2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。‎ ‎　　3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。‎ ‎　　4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实 过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。‎ ‎　　5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。‎ ‎　　(二)严守党的纪律方面 ‎　　6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后 该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。‎ ‎　　7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。‎ ‎　　(三)从严管党治党方面 ‎　　8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。‎