某镇党委书记2020年度民主生活个人对照检查材料

某镇党委书记2020年度民主生活个人对照检查材料

某镇党委书记 2020 年度民主生活个人对照检查材料 根据县委组织部、县纪委《关于开好 2020 年度民主生 活会的通知》要求，会前本人深入学习了《通知》规定的所 学内容，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。同时， 我紧密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求 意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将 有关情况汇报如下。 一、 存在的主要问题 1、 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、 资历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产 生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。对新时代中国 特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、 哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、 急用急学、不用缓学”思想，如，在理论学习中用什么学什 么，与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基层工作结合密 切的就学，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至 不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题， 对新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和 精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理 论知识，读书学习时“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题， 缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，不 能做到融会贯通、举一反三，不能使各项基层工作体现时代 性，把握规律性，富于创造性，致使工作亮点特色较少。 二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、 党性修养标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、 奋斗精神相比还有一定差距。党性教育还存在短板，载体不 够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。 2、工作作风实不实方面：一是性格欠“稳”。有时一天 安排好多的事，自己有时还存在“急”的情况，总想把每一 件事都干好，“眉毛胡子一把抓”，做了一些“按下葫芦浮 起瓢”的一些事，在静下心来，稳稳的，分清轻重缓急，把 每项工作都做到高标准上还有差距。在深入基层调研、与职 工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距。二是做事 欠“细”。工作无小事，出不得错，也出不起错，但在工作 上还存在“粗心大意”的地方。有时候顾此失彼，分心走神， 出现了一些虎头蛇尾的事，但从主观上说，根本上还是自己 责任心不够强，工作上留了瑕疵。三是总结不够。每天做着 大量的工作，写了大量的材料，也有过思索和感悟，但没有 进行总结深化，寻找规律，很多时候只有工作，没有创造。 3、政治功能和发挥作用方面：保持和发挥党员的模范作 用方面不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群 众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多， 对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。 4、自我要求严不严方面：主动性不够。总的感觉自己的 工作有时还停留在上级、领导安排什么就干什么上，尤其是 遇到一些做起来难度大、协调起来矛盾多的事，积极想办法 解决难题的工作做的不足，汇报请示多，迎难而上少。 二、问题根源分析 （一）思想建设抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想 建设的重要性，但在实际中却做得还不够到位。总认为自己 在各个岗锻炼多年，一直抓学习、抓总结，思想认识和境界 已经到位，具有一定的理论水平和工作能力，足够驾驭工作 开展和破解复杂局面，从而放松了对思想层面的提升改造， 淡化了对学习新理论、新知识的强烈渴望，也放慢了加强思 想建设步伐，导致工作推动上创新不够、学用结合不强。 （二）党性锤炼抓得不够深。总认为只要勤奋敬业，积 极工作，遵守党纪国法就可以了，在工作、学习、生活中自 觉不自觉地对党性修养的进一步锤炼有所放松，落实全面从 严治党责任的力度不大，满足于一般性地开展工作；对一些 小节问题随波逐流，对一些社会上的错误言论、消极思想旗 帜鲜明批评指正不够。对基层组织生活的重要性认识不够充 分，组织生活方面不够经常、不够到位；认为办公室党员干 部经常在领导身边工作，党性修养都是好的，放松了对党员 干部的党性教育，带头讲党课不够经常，反映出自己在党性 锻炼的主动性上还是有所放松。 （三）作风转变抓得不够实。总认为自己能够坚持党的 领导，认真贯彻执行好八项规定，始终把纪律和规矩挺在前 面，能够自觉抵制“四风”，不利用职权谋私就行了，就达 到了转作风、促落实的效果，渐渐放松了对“形式主义、官 僚主义”的警惕和抵制。 （四）宗旨意识树得不够牢。随着年龄增长和职务的变 化，自己主动下基层调研，和群众面对面交流的少了，对群 众的呼声、疾苦、困难了解的少了，解决得也不及时了，对 普通老百姓的疾苦体察不够，解决群众实际困难和问题的紧 迫感不强。没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工 作成效的最高标准，有些工作做的还不是非常令人满意，长 此以往宗旨观念逐渐淡化，服务基层、服务群众的意识较之 前有所减弱。 （五）自我约束抓得不够严。作为工作多年的干部，随 着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理， 有时对自己要求不够严格，从政、做人、干事的标准还不够 高，满足于不违规、不触线、不出事。在党员干部教育管理 上，传帮带作用发挥不够充分，教育引导多，严肃问责少， 认为大家工作很辛苦，很不容易，管的不够严，特别是开展 批评与自我批评不够深入，这些也都说明自己对政治纪律的 遵守有所放松。 三、下一步整改措施 （一）坚定理想信念，严守政治纪律。一是牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维 护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集 中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的 党中央保持高度一致。二是严格遵守党的政治纪律和政治规 矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持对党忠 诚、表里如一，坚持民主集中制，坚决防止“七 个有之”， 坚决做到“五个必须”，坚决清除**恶劣影响，自觉当好经 开区政治生态的 护林员，营造风清气正的环境。三是严格 贯彻落实中央八项规定各项精神，不断强化作风建设，在贯 彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，确 保政令畅通、执行有力。 （二）深入开展学习，打牢思想根基。一是继续抓好“两 学一做”学习教育，全面系统学习新时代中特色社会主义思 想，深入学习贯彻党的十九大精神，注重学原著、读原文、 悟原理，力求真正学懂弄通。创新学习方式方法，将集中学 习、学习调研、专题讲座等相结合，在提升理论素养上下功 夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。 二是以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为指 导，结合工作实际，全方位加强党建理论、人力资源知识、 经济知识以及法律知识的学习，做到用理论知识指导工作实 践，提高业务工作能力。三是按照中央和市委要求开展“、” 主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开 关”问题，补足精神之“钙”。班子成员带头组织学习、宣 传党的先进思想、理论主张、方针政策，真正把为民务实清 廉的要求内化于心、外化于行。 （三）密切联系群众，切实转变作风。一是驰而不息纠 正“四风”，班子成员要带头认真查找“四风”突出问题特 别是形式主义、官僚主义的新表现，带头立行立改，及时抓 早、抓小、抓细，严防“四风”反弹回潮，把作风建设引向 深入。二是兴调研转作风促落实，要多到联系点、联系的重 点项目进行调研走访，要认真倾听企业和群众意见，始终带 着感情为基层和群众排忧。