2021年党员干部主题教育五方面专题民主生活会个人对照检查材料和副职个人民主生活会5个方面对照检查材料合编供参考

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

2021年党员干部主题教育五方面专题民主生活会个人对照检查材料和副职个人民主生活会5个方面对照检查材料合编供参考

2021 年党员干部主题教育五方面专题民主生活会个 人对照检查材料和副职个人民主生活会 5 个方面对照 检查材料合编供参考 2021 年党员干部主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检 查材料 3600 字范文稿 根据习省委《关于开展第二批“****、****”主题教育实施方案》, 按照《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》(**发文〔2019〕 **号)文件要求,会前,我积极参加**党委开展的各类集中学习和研 讨,主动开展自学,在原原本本通读《习总书记关于“****、****” 论述摘编》,进一步领悟初心使命,坚定理想信念基础上,与班子成 员、分管单位、部门同志开展谈心谈话,交流思想、交换意见,对照 党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条 例》等,对照初心使命,对照党章党规,结合庆祝新中国成立 70 周 年活动,结合征求意见和调查研究,深入查找了自身在“理论学习、 思想政治、干事担当、为民服务、廉洁自律”五个方面存在的差距和 不足,深挖病根,坚持边学边改、边查边改,明确了下步整改措施。 现将个人对照检视剖析情况汇报如下: 一、对照“五个方面”查问题找差距 (一)在理想信念方面存在的问题。认真对照查摆,还存在以下 不足:一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”,理论学 习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对 新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。 没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析, 理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱, 工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。 二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题, 特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别 力,看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”,对一些损害党的形 象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面 东西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个,同学群、职工群、 家庭群等等,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出 来批评和抨击,进行正确的引导。对以上问题,在听取意见方面一定 边查边改。 (二)思想政治受洗礼方面。认真对照查摆,还存在以下三方面 的不足:一是思想武装还不够深入。对于党的创新理论转化运用不够, 特别是活学活用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正 内化为价值取向、思维导向、行动方向。二是思路视野还不够开阔。 主要是有时不能站在政治和全局上思考问题,看表面多、看根源少, 看现象多、看本质少。三是维护纪律还不够坚决。作为服务中心负责 人,虽然经常会对中心的同志在工作上提要求,在廉洁等方面经常提 醒,但严抓严管还不够。有时碍于情面,没有去红红脸、出出汗,对 我中心人员的管理力度离组织的要求还存在一定的差距。 (三)干事创业敢担当方面。认真对照查摆,还存在以下不足: 一是创业激情有所淡化。新局刚成立时,满怀着创业激情,为了能够 最快速度最高标准的完成局领导交给的任务,经常通宵达旦,放弃了 很多休息时间,工作成绩也得到了局领导的肯定。但随着工作逐步走 上正轨,自己当初的激情也有所淡化,加班减少了,也不像当初全部 心思都在单位虽然能够按照局里的要求完成工作,很多工作做法成果 也得到了局领导肯定,但是还没有被省以上主管部门推广学习的亮点, 走访调研中发现的一些基层开展工作中遇到的难题也时,中心只有两 个人,我们凡是都想在前主动干,没有把局里的任务分解是否属于服 务中心的工作,随着服务中心架构清晰、人员增多,考虑服务中心本 身的工作多一些,全局一盘棋的思想认识有所弱化,对于不是分配给 中心的工作,需要中心配合协作的有时还不够上心。 (四)为民服务解难题方面。认真对照查摆,还有些差距。一是 服务意识有待加强。平时在听取服务对象的心声方面主动性和自觉性 还不够,深入到基层社区去交流的时间还比较少,对于基层服务工作、 服务对象有什么样的困难、需次走访调研中,基层服务站反映了一些 工作中的共性难点问题,比如经费使用问题,虽然我们掌握了情况, 但是解决问务的措施制度制定出来觉得很好,但到了基层了解发现服 务对象不一定“买账”,原因在于对于服务对象的需求和想法掌握不 到位,措施针对性、有效性、便捷性不够。 (五)清正廉洁做表率方面。本人不存在违反中央八项规定精神 问题和“四风”问题,并已按组织人事规定填报了领导干部个人有关 事项。但对照检视,还存在以下不足:一细节有时不够注意,比如饭 堂跟同事们一起吃饭时,有时会浪费食物;使用办公用品不够节约等。 二是监督力度不大。对下属强调清正廉洁更多的是停留在口头上,没 有深入的去了解他们工作中或八小时以外遵规守纪的情况。 二、存在问题和差距的原因 通过此次检视剖析,存在问题和差距的根源有以下几个方面:标, 认为可以以干代学,等工作中遇到问题时,才翻翻书借助理论解决问 题,对理论的学习更多是停留在书本、笔记上,和韧劲。仅仅满足于 掌握理论要点,注重学与自己工作岗位相关的内容,因此对习总书记 新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解 不系统、不全面、不透彻。二是在理论学习方面存在实用主义的态度。 对于在工作中能够拿来就用的学得多一些,目前暂时用不到的学的少 一些,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,用理个共产 党员永恒的主题。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断 增强党性锻炼,党性修养只有起点,没有终点。一是思想改造有所放 松。口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但 实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,深入 基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也不够;考虑按部就班多 了一些,立时间短,各种事务性工作千头万绪,面对繁重的工作压力, 有时会产生烦躁情绪,产生缓一缓、歇一歇的放松思想。平时总认为 自己工作忙,很难抽出大块时间到基层服务站了解情况。身不先则不 信”。自身规矩意识不强,把“小节”看成是小事,忘记了“温水煮 青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记,身 份、岗位、职责非常特殊,别人能说的自己不一定能说,别人能做的 自己不一定能做。同样的事情,别人做了可能不会有大事,但纪委书 记如果做了,就可能会带来负面的辐射效应,后果非常严重。作为纪 委书记,更应该在严格自律方面带好头、做好表率,从严遵守中自己 首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚决不做。真正把握好 方向、把握好大势、把握好全局,增强保持政治定力,驾驭政治局面 的能力。 三、改进措施和今后的努力方向 针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。 具体要抓好以下四个方面: 一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责 是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。加强理论 学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握 习总书记新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综 复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理 论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信、理论自信和制度自信。 坚持论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发 展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与 实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致, 向中央基准看齐,进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重 大问题的决策上,及时向市委常委会汇报,积极践行党的民主集中制 原则,营造团结求,坚持讲操守、重品行、作表率,做到心有所畏、 言有所戒、行有所止,以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真 落实党风廉政建设主体责任的同时,严格遵守廉洁从政各项规定,坚 持原则,秉公用权,管好“亲友团”,净化“朋友圈”,不插手、不 干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域,始终保持共 产党人清正廉洁的政治本色。 三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风 廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识,坚持与中心工 作同谋划、同部署、同检查、同考核,细化夯实党支部的主体责任、 党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从 严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制, 带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。 深化作风整治,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员严的不正 之风和腐败问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机 结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律,带头坚持从严 律己,讲操守,重品行,严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政 治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,做到心有所畏、言有所 戒、行有所止,自觉抵制来自社会各方面的诱惑,守住清贫,耐住寂 寞,管住小节,保持清廉的好形象,做到自重、自警、自省、自励。 以上对照检查,不妥之处,敬请与会的同志们批评指正。同时, 恳请大家加强监督,多提批评意见,我将诚恳接受、逐一认领,保证 在以后工作中切实做好整改。 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料(副职个人) 范文稿 根据此次民主生活会的安排部署,本人坚持以习总书记新时代中 国特色社会主义思想为指导思想,深入学习贯彻党的十九大、十九届 二中、三中、四中、__及习总书记视察 XX 重要讲话精神,对照习总 书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对 照初心使命,深入查找自身在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色 社会主义思想等 5 个方面存在的问题,进行深刻党性分析,制定了整 改措施。现对照检查如下: 一、存在的问题 (一)学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想方面 我坚持把政治建设摆在首位,树牢 “四个意识”,坚定“四个 自信”,坚决做到“两个维护”,始终在政治上思想上行动上同以习 总书记同志为核心的党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律和 政治规矩。存在的主要问题:落实意识形态工作责任制还需更加强化。 严格履行抓意识形态工作职责,把意识形态工作同城市规划建设管理 等业务工作同安排、同部署,但相对业务工作而言,对城建条线单位 意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少,按部就班 多、创新突破少的现象;在大是大非和政治原则面前,我始终立场坚 定、旗帜鲜明,但对出现的一些不当言论和倾向问题,斗争的精神还 不足。 (二)坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折 不扣执行中央和省、市、区委的决策部署,但有时思考问题的站位还 不够高,对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准, 特别是在如何把各项决策部署转化为推动 XX 高质量发展的实际行动 和务实举措方面,还未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制,严 格执行请示报告制度、双重组织生活制度,积极参加区委中心组学习、 常委领学、重温入党誓词等活动,以普通党员身份参加区委办党支部 组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教 育和监督还不够刚性,有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负 责同志提要求多、布置任务多,谈心谈话还较少,对一般干部和职工 的思想状况了解还不深入、不全面。 (三)履职尽责,担当作为方面 认真落实总书记“五个坚持”要求,自觉践行新发展理念,敢于 担当负责,勇于攻坚克难,以奋发有为的状态推动 XX 全域城市化建 设。存在的主要问题:一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资 源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措 施,但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家 X 枢纽、 长三角核心区的 XX 网枢纽规划建设方面,虽已得到国家 XX 认可和支 持,但 XX 一体化建设、XX 规划等方案还在反复研究中,对于构建开 放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题,还需要进一步深入思考、 敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量 的城市规划建设理念,精心抓好项目规划审批和建设管理,对工程进 度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效,但在项目建设过程中出现的 噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆 迁安置方面,近年来全区房屋拆迁力度加大,但安置房建设与拆迁进 度还不匹配,目前全区还有近 XX 万户居民在外过渡,有的群众过渡 时间已长达 X 年,未能彻底解决“人等房”矛盾。另外,针对极个别 村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现,在区委区政府主要领导 提醒后才采取应对举措,同时,基层群众对农房翻建规范化管理呼声 较高,而农村建房相关政策未能及时出台,一定程度上对需建房并符 合政策的少数群众利益造成了影响。 (四)学习贯彻党的__精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学 习周边先进地区规划建设管理经验,但相对而言学习考察比较多,能 够全面吸收和借鉴方面还较少,特别是对海绵城市、绿色建筑、装配 式建筑等一些具体工作存在的困难和问题,尽管认识的比较清楚,但 真正下决心创造性加以解决的还不多,装配式建筑构件生产基地还未 能形成规模产能;海绵城市项目建设停留在区级层面,项目建设管理 还未达到列入市级试点水平;鼓励和引导建设单位创先争优还不够到 位,建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。 (五)落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神,带头转变作风,模范 执行各项廉政规定,始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题:一 是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、 推进会等各类会议数量仍然偏多,牵扯了项目建设管理一线党员干部 的许多精力;同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程 少一些,在推进 XX 等工作中提出的要求相对多一些,但赴项目建设 现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面,审批规划方案时能 够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面,但在 实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是 调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区 委、区政府的统一部署开展,距离真正做到凝聚民心、集中民智还有 一定差距;能够定期赴挂钩联系点 XXX 区走访调研和指导工作,但对 其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村(社 区)工作的了解主要靠听汇报,或是在基层干部的带领下到现场查看, 而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少,未能动态全面掌握基 层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当 前,XX 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期,面临的 机遇前所未有,作为一名城建工作分管负责人,在优化发展空间、激 发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步 提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面,还未能 系统提出有效解决问题的办法,督促住建局等部门抓好提前预防和事 先协调还不够到位;在优化公交运行服务群众出行方面,居民和企业 员工需求和投诉仍然较多。 二、产生问题的原因分析 结合自身思想和工作、生活实际,经过深入剖析,产生上述问题 的原因,主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差 距。总书记的原文原著读了不少,但有的仅满足于一般性的了解掌握, 对习总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不 够精准,未能真正做到把习总书记新时代中国特色社会主义思想贯穿 于想问题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差 距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示,对照城市建设各专 项工作的针对性要求,工作中还存在不少差距和薄弱环节,科学谋划 好新时代 XX 全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副 中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市 规划建设管理方面的交流学习还不多,取他人之长、创 XX 之新还要 更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求 新任务,动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度,还需 不断努力,对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续 完善,有时认为城建工作标准比较高、任务比较重,一些工作即使完 成情况不够理想,也不忍心求全责备,管理上从严从紧、工作上落细 落地还需加大力度。 三、今后努力方向和改进措施 (一)强化理论学习,持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯 彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面落 实习总书记新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制,认真研读 《习总书记谈治国理政》和《习总书记新时代中国特色社会主义思想 三十讲》等理论专著,系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务 知识学习,坚持博学一点、先学一步、深学一层,牢牢把握全域城市 化的发展理念,主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的 新理念、新政策,不断提高理论素养和思维能力,切实用理论武装头 脑、指导实践、推动工作。 (二)强化政治建设,永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握习总书 记关于加强党的政治建设的总体要求,准确掌握其内涵实质和精髓要 义,做到忠诚干净担当,防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市 规划建设管理实际,抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚 持民主集中制,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,积极开展 批评和自我批评,自觉接受各方监督。同时,切实抓好城建条线意识 形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。 (三)强化创新突破,践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政 府中心工作,始终坚持发展第一要务,紧紧抓住并用好战略机遇期, 始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一 步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制,统 筹各类要素资源,全力保障重大项目规划建设,力促项目早落地早开 工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城 市规划建设方面发挥示范带头作用,提升项目建设水平,助力 XX 规 划建设水平新跃升。 (四)强化担当精神,提高服务大局能力本领。不断谋划务实举 措,压实工作责任,全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍 建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作,加强拆迁后地块复垦和 环境整治,有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管 理,加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。 建设一流队伍,引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、 责任感和荣誉感,始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的 目标要求,进一步提升全区建设管理服务水平。 (五)强化廉洁自律,维护风清气正政治生态。严格执行中央八 项规定及其实施细则精神,加强自身修养,不断增强批评和自我批评 的自觉性,从点点滴滴的小节、小事抓起,防微杜渐,不碰高压线、 警戒线,筑牢思想、道德、法律等各道防线,管好家属和身边工作人 员,树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任, 把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工 作中。进一步完善长效管理机制,切实按制度管权管事管人,对发现 的苗头性倾向性问题及时教育提醒,以实际行动维护风清气正良好政 治生态。
查看更多

相关文章

您可能关注的文档