- 2021-05-10 发布 |
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文档介绍
领导班子评价领导班子综合评价材料3篇
领导班子评价领导班子综合评价材料3篇 领导班子评价领导班子综合评价材料(一) 按照全县党的群众路线教育实践活动的总体安排及阶段要求,我局党支部自活动开展以来按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,深入查摆了局领导班子和成员在遵守党的政治纪律和中央、省、市、县关于“改进作风建设的各项规定”以及“四风”方面存在的突出问题,广泛征求了社会各界的意见建议,经梳理归纳,局党支部召开专门会议进行了认真研究,分析了产生问题的根源,进行了自我评价。现将有关评价情况报告如下: 一、对领导班子的总体评价 1、整体政治素质高,能够认真学习党的路线、政策、方针,自觉与 x 、县委、县政府保持一致,作风扎实,修养较好,工作积极。在职工中树立了较好的形象。 2、善于学习,努力提高工作能力和水平。能够坚持在工作日每天早上学习一小时的制度。 4、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为粮 食事业发展作贡献,不计个人得失。能够正确面对目前的环 境形势、大胆探索粮食体制改革创新思路。大力发展粮食经济工作,努力寻找新的经济增长点,制定合理的年度计划目标,促进了粮食工作全面发展。 5、清政廉洁,务实高效。领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,今年 x 明显下降。口碑良好。班子成员能够从严要求自己,认真贯彻落实各级关于加强和改进作风建设的规定,自觉遵章守纪,把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐、保稳定上。 总体上来看,粮食局领导班子是一个政治坚定、作风扎实、积极工作、廉洁高效的好班子。但也存存在着一些管理不严、个别领导纪律性不强等问题,我们将以这次群众路线教育实践活动为动力,努力加以改进。 二、存在的主要问题。 (1)对理论武装头脑重视不够,班子成员学习的主动性、自觉性、系统性还不强,学习文件多、结合实际研讨交流少,质量不够高,存在为学而学的问题,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不强,因此对相关的政策法规研究不够,对全局的工作指导和督促还不够深入,工作效果还不够理想。比如,对粮食仓储企业规范化管理方面指导不够全面,没有达到优秀标准。 (2)求真务实的精神不够,工作安排根据上级布置多,部署工作习惯于开会发文件,亲自一抓见效的少,有时存在着只求过得去、不求过得硬、应付过关的想法。 (3)全局观念较差,大多数领导干部只干自己的分管工作,关心其它工作较少,班子凝聚力有待进一步提高。 (4)因碍于面子,顾及情绪,还有管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象。在有些难点工作中还存在不敢担当、不敢负责的情况。 (5)公仆意识还不够强,下基层调研不深入。真正的沉下身子、静下心来开展调查研究还不多,通过调研解决基层反映的实际问题不够。提高基层业务水平、服务水平研究不够。 (6)创新意识不强,满足于现状,工作不立高目标,只求过得去,不求过得硬。结合实际,开拓创新解决热点难点问题力度不够大,效果不明显。对解决直接关系(转 载 于: 在 点 网:领导班子综合评价材料)群众具体利益的问题,态度不够坚决,工作力度不够大。 (7)有些文件的指导性和针对性不强、质量不高。 (8)与基层单位负责同志接触多,与一线职工群众联系少。 (9)个别领导干部组织纪律性不强。有迟到、早退现象。 (10)以前有公车私用和公款吃喝现象。 (11)艰苦奋斗意识淡化。用水用电用纸,大手大脚、铺张浪费问题也还存在; (12)艰苦奋斗思想有所弱化。 三、今后努力方向。 1、强化理想信念教育,不断提升思想政治素质。严明政治 纪律,增强党性锻炼,坚持廉洁从政。局领导干部要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色,坚定不移同以 x 同志为 x 的 x 保持高度一致,把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。 2、切实改进工作作风,带头贯彻落实各项规定。局领导班子成员要经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬 x 道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好,进一步完善落实工作计划,既抓好重点,又“弹好钢琴”,确保各项工作全面推进。 3、认真践行为人民服务的宗旨,提高做好群众工作的能力。深 入开展“双联”行动、“458”双千干部下基层、“党员结对帮扶”等活动,加强与“双联”帮扶村的沟通和联系。提高贴近融入群众的亲和力,切实为双联群众、为基层企业办实事、办好事。 4、保持清正廉洁,增强拒腐防变的能力。要坚定理想信念,带头遵纪守法,严格执行中央“八项规定”,筑牢防腐拒变的防线;自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;自觉接受 社会各界监督。 5、解放思想,增强工作创新的能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。重点搞好粮食部门项目建设、农户科学储粮、放心粮油进社区、进农村及粮食市场管理、宣传粮食政策等服务活动,全面完成市、县下达的各项工作任务。 6、增强团结协作,形成整体合力。注意处事方法。要本着处事公正的原则,反映问题实事求是,对事不对人。增强大局意识。加强沟通配合,定期开展谈心谈话,多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持,分工不分家,合力谋发展。 领导班子评价领导班子综合评价材料(二) (一)能够坚持不懈地加强理论学习,不断提高自身的理论水平和政治觉悟。xxx工作中一直能坚持不懈地学习 x 理论和党的方针路线政策,学习十七大以来 x 及省市的文件,加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解,思想理论水平提高很快,理论基本功很扎实。学习中,能结合我市的实际情况和自身工作实际,把理论学习和工作统一起来,指导工作,学以致用,工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定,尤其是在与邪教“xxxx功”作斗争的过程中,思想清醒、是非明确,表现了一名共产党员的坚定信念。 (二)有较强的业务本领,扎实的敬业精神,取得了优异的工作成绩。xxx善于在工作中学习和提高业务本领,对本职工作的情况掌握得十分熟悉,理解得十分透彻,工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此,该同志由于工作需要,经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言,也从不计较,始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神,作了大量卓有成效的服务工作,深得领导好评。他在任调研秘书期间,工作成绩十分突出,在省市发表有价值的调研文章10多篇,得到了领导的高度评价,为市委决策提供的参考依据更加准确、翔实,起到了很好的参谋助手作用。 (三)有谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格。xxx始终保持谦虚谨慎的思想作风,善于向同志学习,乐于帮助新同志,团结他 人一起进步。无论是在工作还是生活中,该同志正直坦诚地为人,诚实守信地做事,严格要求自己,宽容大度待人,深得同志的信赖,深受同志们欢迎。 (四)有承担工作重任、独挡一面的工作能力。xxx工作业务能力强、敬业精神高,有责任感和使命感,并且善于协调工作,合作共事,有承担工作重任的能力。通过对该同志几年工作的了解和考察,他能很好地独立完成本职工作和领导交办的任务,并有所创新,有独挡一面的工作能力。我们认为xxx是一位思想素质好、工作能力强,在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识,加强实践锻炼,一定会有更大的进步 领导班子评价领导班子综合评价材料(三) xxxxxxx领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗,能打胜仗的领导集体。 一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列主义、 x 思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象。 二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协 调到位,团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子没有杂音,团结统一。 三、领导班子发展思路清晰,战略规划明确,对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体,措施得力。敬业心、责任心强,周六、日等休息日加班成为常态,不计个人得失,尽心尽职为广平经济发展作贡献。 四、领导班子改革创新意识强,面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大,积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题,是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。 五、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自身,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 建议:一是加强党的组织建设,完善党工委组织建设,从一线职工中发展党员,全面对入党积极分子进行考察,不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念,定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学 习先进经营、管理模式,真正将开发区打造成为xxx经济发展的强大引擎,助力xxx腾飞、崛起,再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调,促进开发区工作效率大提升,简化项目审批手续,压缩项目审批时限,将xxx打造成投资创业的首选之地。查看更多