2021年领导班子民主生活会5方面对照检查材料和某纪监干部民主生活会五个方面对照检查材料合编供参考

2021年领导班子民主生活会5方面对照检查材料和某纪监干部民主生活会五个方面对照检查材料合编供参考

2021 年领导班子民主生活会 5 方面对照检查材料和某 纪监干部民主生活会五个方面对照检查材料合编供 参考 2021 年某领导班子民主生活会五个方面对照检查材料 4590 字文稿 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求，我认 真参加政府党组集中学习，深入研读党章、中共中央关于加强党的政 治建设的意见、总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容， 进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调研、走 访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、 带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届*全会精神、带头 落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根 源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不 够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极 参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、 读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的 了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深 透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转 化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到 谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些 年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精 准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但 有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的 高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高 质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是 学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政 治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色 社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、 十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学 上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱 化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙 夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落 实省 xxx 工作部署，推进市委、县委 xxx 工作举措，对其深远意义思 考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一 手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在 追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。 有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思 想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精 神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度 大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停 留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很 少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精 神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx 工 作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶； 基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一 是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体 学习等，但对关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行 了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等 问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传 上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲 做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及 时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意 识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在 自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作 就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作 存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期 间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央 上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重 学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的十四五经济社会 发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会 精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽 然也经常学习党的__精神，党中央提出的十四五经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神等，但 往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作方 面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 xx 工作十四 五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需 要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身等靠要的思想严 重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛 盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于我县经济 基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因 仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法 把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地 批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反 对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在 说得多、做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式 进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不 理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问 题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监 管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政 的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明 确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在 主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致 工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门 高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重 全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相 对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环 相扣的抓落实招数； 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会 主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头 痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作公 号老秘带你写材料整理编辑多为借口，把学习当成软指标，没有处理 好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向， 与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、 历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要 着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上缺钙的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化四个意识。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学新时代 中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学 用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。 强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强 领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容， 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住 四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟， 辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、 目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变等会议部署、等领 导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效 的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓 好； 全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要 经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动 各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交 际圈、朋友圈，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受 任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉 管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受 礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬挤钻精神。做勤学 习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙， 事务再多，按时参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重 点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断 拓宽知识面，增强政治敏锐性； 结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系 统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成 果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想 信念。 2021 年某纪监干部民主生活会五个方面对照检查材 料 4100 字文 按照这次民主生活会的通知要求和计划安排，我认真学习理解 习新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列重要讲话精神和相关 必读书目，深入开展谈心交心、意见征询、问题整改“回头看”，进 一步提升政治站位、夯实思想根基。紧紧围绕民主生活会主题，对照 “学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领 导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的 xxx 精神、落实全面从严治党 责任”五个方面，联系个人思想和工作实际进行了深刻查摆反思，检 视问题差距，剖析根源症结，明确了改进方向。现将有关情况汇报如 下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要有“三个差距”：一是坚持知行合一还 有差距。学习理解习新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于全 面从严治党的重要论述，还不够深入系统，对字面词句学得多、对核 心内涵理解少，走马观花多、深入思考少；对一些重要政策理论和会 议精神的学习不及时、不深入，过多关注的是“要求是什么、主要学 什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲，浅尝辄止 的现象；在履行纪检监察两项职责过程中，还存在用传统思维看问题、 凭经验办事的现象，没有真正做到学思用、知信行相统一。二是锤炼 政治素养还有差距。这些年，自己始终注重强化政治意识，不断提升 政治鉴别力、保持政治定力，在大是大非前保持头脑清醒。但还存在 站位不高的问题，有时就工作说工作、就业务抓业务，没有从政治和 全局的高度思考谋划纪检监察工作，把握政策水平、监督执纪本领有 待提升；还存在眼光不锐的问题，遇事从政治意义、政治要求、政治 影响等方面想得不够深入，善于从一般事务中发现政治问题，善于从 倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。三是践行两个 维护还有差距。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持 高度一致，但没有把主动维护的自觉性和严肃性，落实到具体行动上、 贯穿于监察工作中，对一些影响党的集中统一的言行，虽然能够坚决 抵制，但发挥纪律的刚性约束作用不强；面对社会中、网络中流传的 一些政治谣言、小道消息，虽然能够自觉做到不听不信不传，但缺乏 鲜明的斗争精神，有时采取了视而不见的态度。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 我能认真执行党中央决策部署和市委、市纪委决议决定，始终在党委 的领导下履行监督执纪职责，但还存在一些不容忽视的问题：一是请 示汇报工作还不够及时。工作中，对于个人事项能够真实准确报告、 对于执纪办案过程结果能够及时汇报请示，但对于日常请销假的小节 问题、工作中拿不准的细节问题，有时怕说多了给党委领导添麻烦、 影响自己在领导心目中的印象，该报告的没有及时报告，该请示的也 没有及时请示，导致个别工作在落实中走了样。二是参与建言献策还 不够主动。分析讨论重大事项或执纪办案思路方法上，积极主动发表 意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作 发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪 委、监委提出科学有效的意见建议不多。三是参与组织生活还不够自 觉。集中学习、党课教育虽然能够积极参加，但汇报思想做得不够及 时主动，有时总觉得工作忙、事情多、自己年龄又大，向年轻的党小 组长汇报思想有些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。缴纳党费 虽然能按规定、按标准足额上缴，但个别时候却要靠别人提醒。党内 生活战斗性不够，觉得批评别人重了怕伤感情，自我批评重了怕丢面 子，真刀真枪讲问题还不够，离“出汗、排毒”的要求还有差距。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在市纪委、监委的领导下， 我坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强疫情防 控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等情况的 专项督查和常态巡查，做到上级决策推进到哪里、监督检査就跟进到 哪里，严肃纠治不担当、不作为等倾向性问题，以认真履职确保政令 畅通。但对照高标准要求，履职上还存在一些不容忽视的问题。主要 表现在：一是开展工作还不够大胆主动。执纪工作中有时存在瞻前顾 后、左思右想的现象，总是纠结于是否主动上报问题线索，是否给大 家留下管得太严的印象。平时能够注意纪委的角色定位，总想着到位 不越位、服务不添乱，对程序环节关注比较多，叫人到办案室谈话少， 总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。二是日常监督还够精准到位。 能够加大对脱贫工作绩效的监督检查，认真纠治扶贫领域存在的作风 问题，但省委巡视反馈指出的扶贫领域存在的不正之风问题，虽然有 相关职能部门监管不力因素，但一定程度也反映出我们强化监督执纪 问责的职能作用还没有有效发挥，特别是日常监督检查还不够精准、 建立的部门联动机制发挥的还不够充分。三是工作作风还不够扎实务 实。履职的方式方法创新不够，社情民意了解不深，摸排问题线索还 存在死角死面，对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性不强，没 有创新和超前意识，事情没有提前预防，总是被问题牵着鼻子走，监 督还没有形成强有力的预防和震慑作用。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。自己能够牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思 想，充分认清 xxx 精神对纪检监察工作提出的目标任务，以更加振奋 的精神、务实的作风，在本职岗位上推动正风肃纪反腐倡廉纵深发展。 但对照新时代新要求，自己还存在一些不够适应的地方。主要表现在： 一是思想还不够解放。虽然始终结合形势任务要求不断更新思维理念、 创新工作方法，但有时受思维定势影响，沿袭老方法、老套路比较多， 面对新时期出现的新矛盾、新问题，大胆监督、主动监督存有一定的 畏难情绪，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用， 新办法不会用，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。二是 担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，有时怕工作出错或 履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强，存在求稳求安的 思想。对于监督执纪遇到的一些难点问题，有时还感到着急和力不从 心有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主 动思考研究还不够。三是统筹不够科学。纪检监督工作“点多面宽”， 工作繁忙、任务繁重、事务繁杂，自己有时缺乏科学统筹和管理，事 情一多就手忙脚乱，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼， 影响工作效果。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其 实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。我时常自我提醒，知 敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，“亲”“清”分开，干干净净做 事、老老实实做人。能够始终严格落实中央八项规定及其实施细则， 始终按照“忠诚、干净、担当”的要求约束自己，对待本职工作不敢 有丝毫怠慢，对待纪律规矩不曾有闯灯越线，但与高标准作表率的要 求来比较，差距还是明显的。虽然主观上有守住底线、不出格的思想， 满足于不违法乱纪、不出政治性问题，但在日常工作生活中，对一些 规定不是很具体、要求不是很明确的，落实上还存在弹性。艰苦奋斗、 过“苦日子”的意识还是有点弱化，面对一些朋友的邀请聚叙时，也 有抹不开面的情况，不该参加的也参加了，缺乏勇于刀口向内纠治决 心和力度。 二、问题的主要原因 （一）政治能力提升不够。对党的创新理论理解领悟不够深刻， 不善于把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的 政治视野，转化为指导工作的思路、办法和措施，还没有达到学懂弄 通真用的要求，从政治角度看待问题、分析问题，解决问题能力不够。 （二）党性修养历练不够。随着年龄增大、工作时间增长，逐 渐放松自身要求，事业状态、工作干劲有所下降，出现了精神懈怠、 标准降低的现象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不 思进取、安于现状的问题，党员意识、宗旨意识、忧患意识出现弱化。 （三）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意 识、精品意识，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、 按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题；有时面对监督 执纪遇到的棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主 动上前不够。 （四）严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不 够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差，没有给 自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想 树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从 根本上得到纠治。 三、下步的努力方向 （一）深化武装、提升政治理论素养。学深悟透习新时代中国 特色社会主义思想，深刻领会精神实质，感悟立场观点方法，联系工 作实践和职责进行思考运用，着力增强理论素养，提升政治判断力、 政治领悟力和政治执行力，切实把践行“两个维护”体现到平时、贯 彻到日常。 （二）牢记使命、履好监督执纪职责。深刻理解新时代纪检监 察机关的职责定位、深刻理解推动高质量发展担负的使命任务，认真 学习政策法规、业务知识，力争成为素质过硬的纪检监察干部；紧紧 围绕中央和省、市委重大决策部署落地落实，着眼深化党风廉政建设 和反腐败斗争，以严实精神抓好监督检查，发挥好保驾护航作用。 （三）振奋精神、保持良好工作状态。认真学习纪检监察战线 模范典型事迹、大力弘扬忠诚干净担当优良作风，以昂扬向上的革命 斗志，干好自己的时间段；大胆解放思想，勇于开拓创新，围绕新时 代纪检监察工作难点问题想办法，出实招，提高工作质效；勇于担当 尽责，问题面前不回避、困难面前不推脱，主动上前，积极作为。 （四）遵规守纪、发挥党员表率作用。切实增强纪律观念，确 保在工作生活中不触线，不越线；强化行为规范，自重、自省、自警、 自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，保持政治本色；自觉接受组织和 群众监督，努力做一名合格的纪检监察干部。