2020专题民主生活会个人检视剖析材料2篇合集

2020专题民主生活会个人检视剖析材料2篇合集

2020专题民主生活会个人检视剖析材料2篇合集2020专题民主生活会个人检视剖析材料 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的突出问题 (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其 指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。 (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益 少。3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：(一)在思想方面，理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。(二)在政治方面，放松了理想信念追求本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。(三)在作风方面，淡化了服务保障意识1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对 司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。(四)在能力方面，参谋作用不够突出1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。3.对xx工程、xx施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。(五)在廉政方面，引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红 线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改进措施1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念， 树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。专题民主生活会班子检视剖析材料 在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，工商联领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，认真落实了从严从实要求，进一步筑牢了初心使命、凝聚了奋进力量、夯实了工作作风、提升了工作实效，主题教育取得了积极成效。根据召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的相关安排，班子在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆存在的问题，并从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析原因，研究制定整改措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题（一） 对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面存在的问题。一是对“四个意识”的学习领会不够深刻。在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面，只停留在浅层的学习，没有触及本质，领悟精髓，工作上执行标准还不够高，落实到政治上、执行上的觉悟性和自觉性还不够高。二是对意识形态的落实不够深入。班子成员及党员干部在意识形态上能做到政治立场坚定，时刻同党中央保持高度一致，但对当前我党面临的“四大危险”、“四大考验”等意识形态的问题上，思想上还存在不够重视、不够警示的问题。三是对上级安排部署的执行力还不够强。对党中央的路线方针政策、上级党委的工作部署上，理解不够深刻、落实不到位，结合工作实际的基础上缺乏创新精神。（二） 对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是对党的政治建设的统领作用认识不够深刻，对党的政治建设学习研究不够深入，讲政治有时局限于学习文件，在以政治建设引导实际工作过程中还存在不足，在时刻贯彻习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神方面还存在不足。二是落实“一岗双责”上存在偏差。对“一岗双责”的重要性认识不够。日常埋头苦干干工作，放松了队伍的建设。三是在落实从严治党方面有所欠缺。对从严治党的认识和力度还不够，对从严治党的高标准、高要求还存在一定差距。（三） 对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群 众感情、服务群众方面存在的问题。一是开展调研不够深入，对调研发现的问题研判不足。下企业调研时，对企业的诉求和需求了解不够深入，切实解决问题的措施和方法不多。二是为群众服务意识仍需加强。对指定的帮扶户或是规模较大的企业深入了解较多，对规模较小的企业关注还不够，与群众的期盼还有差距。（四） 对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。班子成员能够各司其职、各负其责、立足岗位、尽力抓好分管领域工作。但对标查摆，还存在问题。一是创先争优意识不强。创新举措不多，在面对矛盾和棘手问题时主动担当的精神有所不足。工作亮点不多，值得总结推广的先进经验不多。二是引领发展能力有待提高，引导民营企业发展的建议和举措不多，引领特色产业的发展思路还不十分明晰。（五）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在的问题。领导班子对照新形势、新要求和十九届五中全会精神如何更好的完善各项制度的思考还不够多，制度的废改立相对有些滞后。一是班子成员及党员领导干部的领导和执政方式有待改进。自主学习、政治领导、改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险、发扬斗争和增强斗争等本领还不够强，担当作为的激励机制还不完善。二是严守党的政治纪律和政治规矩有所弱化。对坚持党要管党、全面从严治党的思考不够深刻。 （六）对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”专项整治方面存在的问题。根据市委文件要求，工商联班子认真对照检查，此项无问题。（七）上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改问题的落实情况。市工商联领导班子始终把整改工作作为一项重大政治任务，2019年工商联领导班子专题民主生活会共查找问题9个，自治区第九巡视组巡视反馈，班子主动认领问题6个。根据要求，班子成员能够按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、综合施策、标本兼治，督促落实，确保了整改任务全部落实到位。二、产生问题的原因剖析上述问题的出现剖析其根源，既有客观原因，也有主观因素。客观原因是由于人员少，工作任务繁重，领导班子和工作人员力量不足。主观原因是由于领导班子存在思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足。主要表现在以下几方面：1.思想认识不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习缺乏系统研究和深刻理解，导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺。二是落实意识形态工作责任制不到位，对意识形态工作重要性认识不充分，重视不够，忽视了意识形态工作的落实，对干部职工和广大民 营经济人士的思想宣传教育工作力度不够，工作人员重于日常工作，意识形态专题学习较少。2.宗旨意识有所淡化。一是全心全意为人民服务的意识有待提升。有时片面认为履职尽责就是做好工作，完成上级安排的任务。没有意识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意愿中。二是作风改进还不到位。班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了自我改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升理想信念和道德情操，推进工作的创新思路、方法和举措力度还不够。3.求真务实精神不够。一是对落实党风廉政建设责任有所放松，有时存在忽视细小问题的思想，对有关法律法规研究不深，缺乏高效的工作方法，与民营企业的交流较少，深入开展调研不够，工作指导力度不够强。二是面对繁重任务时，有时忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准，对于新常态下如何更好开展工作的定位有所欠缺，导致有些工作流于形式，未能充分发挥主观能动性。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。4.党性修养有待提升。一是班子及党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准与时代的要求还存在差距，在严明责任、严肃纪律和严格管理上的标准有所降低。二是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲还不 够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还需进一步加强。三、努力方向和改进措施针对存在的突出问题，领导班子将认真反思和整改，坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。将从以下几个方面进行整改。（一） 加强理论学习，提高综合素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的路线方针政策和法律法规、学习先进的理论知识和榜样模范精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强学习的紧迫感和自觉性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，努力将应付性学习转变为主动钻研学习，提高政治性和鉴别力，正确处理工作与学习关系，加强对履职尽责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。（二） 加强党性修养，坚定理想信念。坚定理想信念和理论自信，树立正确的政绩观，自觉加强党性锤炼，思想上绷紧弦，态度上不放松，工作上求实效；牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，不发表违背中央决定的言论，不参与各种非法组织和活动，在大是大非问题上坚定立场，及时提醒和纠正苗头性、倾 向性问题。（三）坚持廉洁自律，凝聚清正之风。领导班子带头遵守党的组织纪律和廉政纪律，真正把纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐拒腐工作与其他工作同部署、同落实，以坚定的政治定力和立场，自觉抵制“四风”的侵蚀，营造“干净干事”的良好氛围。（四）强化责任担当，提升执行能力。领导班子主动担当主体责任，充分发挥“领头雁”作用，带领干部职工树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，围绕中心工作，从讲政治、顾大局的高度开展工作，注重班子团结和班子成员间的协调配合，对工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，深入研究新形势下的新思路、新方法，形成推进工作的合力，不断增强班子的凝聚力和战斗力，着力解决好民营经济和民营企业发展中的难点、痛点问题。（五）激发务实精神，提高创业实效。坚持底线思维，牢固树立正确的政绩观，弘扬“严、深、细、实”的精神，始终保持以时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，把务实精神贯穿到工作各个方面，坚持一线服务、精准服务，定期到企业群众中摸实情，讨实招，本着实实在在解决问题的原则，全力抓好机关和企业党建，以党建高质量推动工作高质量，着力提升服务企业的力 度，促进民营经济高质量发展。