水利局支部书记、局长2020年度民主生活会对照检查材料

水利局支部书记、局长2020年度民主生活会对照检查材料

水利局支部书记、局长2020年度民主生活会对照检查材料一、对照检查出的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习方面。深入学习不够，认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，有时把工作当成硬任务，放松了政治思想的学习。学习时，都是蜻蜓点水，往往工作一忙，就把学习的事抛在脑后；以会代学的时候多，有安于现状的思想，学习不够端正，时有“学而不习”的现象，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有差距。　　二是执行决策方面。从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，个人有关事项及时报备。但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。 　　三是对党忠诚方面。一是在学习态度上尚有差距。对《党章》学习观念不强，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成，导致学习效果不佳，理论和实践脱节。二是严谨度不够。虽然能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，但有时还不够严谨。（二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。二是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动融入中心工作不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力，在实际工作中，很多时候考虑困难多、考虑客观多，少了一往无前的冲劲、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲。面对经济新常态和复杂的宏观经济形势的困难和挑战，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪。二是主动担当作为精气神不足。全力抓好灌区管理、续建配套与节水改造、引江济淮工程等工作方面。对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题，存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，作为全省最大灌区有创新、有特色、有影响、有亮点的工作不多。三是对标对表先进地区不够深入。与省内外发达先进灌区相比，在思想观念、体制机制、政策环境对接不全面，认 识新思想、新常态、新形势不充分，前瞻性思维还有所欠缺。特别是在灌区现代化信息化建设方面思考还不够，步子迈得还不够开，务实管用的“实招”“硬招”还较少。（四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是虽然对十九届**全会精神的重大意义有了深刻认识，但对其丰富内涵领会的还不够深刻，贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需持续增强。二是结合“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学谋划好**分局工作还存在差距，学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合**局、**分局工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对**全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动**灌区高质量发展的能力本领有所欠缺。三是对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，谋划业务业务方面思想不足。片面认为这项工作上级有关部门有规划，不需要我们去考虑太多，我们只需要按照上面的精神去执行就是了，存在“等靠要”思想。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实不细。责任落实存在逐级弱化现象。存在对履行全面从严治党主体责任认识不清，担当不强，措施不力，只挂帅不出征，抓工作浮于表面。二是工作机制不够健全。如党风廉政建设考核仍停留在年初任务分解、半年度情况汇报、年终目标考核的固定模式上，没有建立经常性的督导、检查、提醒机制。监督工作不够扎实。从源头上防范廉政风险的举措、办法还不多，主要还是在会议上强调多、警示教育抓的多；对干部监督抓小抓早、抓苗头性和倾向性问题上做得还不够好。对领导干部监管的针对性、长效性措施还不多，警示教育、跟踪管理和有效监督还不到位，特别是“八小时”以外的监督还存在盲区。三是贯彻落实中央八项规定有所欠缺。作风建设领导示范机制还不够完善，领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。对贯彻落实中央八项规定精神认识还不到位，没有认识到改进工作作风的重要性，有时还存在松劲心理。执行纪律不到位，在迎来送往方面，采取随大流的态度。四是在落实意识形态工作责任制方面。依然对意识形态工作的极其重要性复杂性认识还不够，敏感性还不强，缺乏 高度的警惕性和斗争性，并不善于利用互联网和信息化手段抵制和驳斥错误言论。在意识形态工作中，集中培训较少，工作手段单一，创新思维不足，处置能力比较乏力，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二、产生问题根源1.业务学习能力不强。没有深入学习思考关于习近平的重要讲话内容，对于自己所负责的民政工作，只满足于完成工作任务，缺乏提高业务水平，深入思考的主动性。2.政治理论学习力度不够。对理论学习的重要性认识不足，综合素质不高，缺乏在平时的生活中对重要讲话，政治理论的深入性关注与学习。3.与群众交流较少，和团队沟通合作能力还需提高。在实际工作中，欠缺和群众及团队深入交流的意识，只有多了解群众的心声，多和团队中的人交流学习，整体业务水平和思想境界才能提高。三、下一步打算一是改进工作作风，增强宗旨意识。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人 的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，时刻牢记“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰”；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。二是坚持务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结工作中的得失，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作和本职工作，带头贯彻和落实组织的决策部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。