2020-2021年某区委常委、组织部部长、统战部部长民主生活会个人对照检查材料

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2020-2021年某区委常委、组织部部长、统战部部长民主生活会个人对照检查材料

2020-2021年某区委常委、组织部部长、统战部部长民主生活会个人对照检查材料 根据县纪委机关、县委组织部联合下发的《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我认真学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九届**全会精神,对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容,深入查找自身思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题,进行深刻党性分析,制定了整改措施。现对照检查如下:  一、存在的问题  (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。  虽然能够坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但还存在一些不足。主要体现在:一是理论学习的深度不够。对领会新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义有时停留在书面口头,存在为学理论而学理论的倾向。工作中对新 思想新理论的研究不深,对现实问题产生的困惑,认为说不清楚的就“绕过去”,学深学透、入脑入心程度不够。学习过多停留在“被动输入”,运用理论指导实践的“主动输出”不多,缺乏主动探究、自我完善的魄力,有时存在学了未必真懂、悟了未必真通、做了未必够实的情况。二是能力提升的力度不够。虽然在行动上能够与上级要求保持一致,但个人的知识储备未能及时更新,部分工作理念不能与时俱进,有时习惯凭老经验、老办法做事,存在用新思想武装头脑、指导实践力度不够、部分工作跟不上新形势发展等问题。   (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。  一是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活,市委领导班子进行了专题调研,并对内容形式等方面做出了部署,但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求,市委领导班子的组织生活还存在不足,班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活 会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好;有些还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效果不强。比如,一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项,只有抽象概念,缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求,什么事情该党委(党组)讨论,什么事情该由谁决定,什么事情该公开公示没有具体标准,决策程序不够规范。二是推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。 (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是“关键少数”示范表率作用发挥不够 好。脱贫攻坚成果不够坚实。满足于完成上级规定任务,关注群众实际困难不够,对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时,效果不够理想,与群众的要求和期盼相比还有差距。比如,个别软弱涣散村仍有下水道排水不畅、道路失修等问题,给群众生活带来极大不便,反映出开展工作时还没有真切的站在群众角度努力解决问题,宗旨意识树的不牢。  (四)在学习贯彻党的十九届**全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是对党的十九届**全会精神的学习不深入、不扎实,结合乡镇工作实际学习不够及时全面,对其内涵要义研究不够透彻、理解不够系统,导致紧跟形势任务落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作,甚至在有些环节还存在跟不上慢半拍的现象。二是对照“十四五”规划和2035年远景目标,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺,面对工作中的新情况、新挑战存在推诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高,存有畏难情绪和疲于应付心态,满足于不出错、过得去,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,特别是在推进急难险重工作、处理复杂遗留问题 的时候,有回避矛盾、怕担风险的心理。比如,推进乡镇事业单位改革工作中,没有立足于全县的角度看待问题,没有看到与先进县区间的差距,满足于完成任务就好,只求过得去,不求过得硬。  (五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。日常工作中,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,对党员干部教育管理没有“常抓常严、敢管敢严”,落实提醒谈话、谈心谈话制度不够严格到位,经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成,对党员干部八小时以外的“社交圈”、“生活圈”缺乏了解,没有很好地抓早抓小导致个别基层干部出现违法违纪问题。二是政治敏锐性不强。对上级决策部署不善于从政治上思考和认识,特别是对意识形态领域斗争的严峻性,复杂性,隐蔽性,缺乏必要的警惕性,对社会出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。三是带头抵制形式主义官僚主义不够有力。比如,开展调研时,不深入、不细致,了解情况主要靠听管区书记的情况汇 报,真正深入农村一线与基层群众面对面交流少,直接听取基层群众意见不及时,掌握情况不全面,导致在抓工作时,站在群众立场思考少,没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。同时,抓作风建设的韧劲狠劲不足。机关内部作风建设长效机制没有真正建立,对乡镇纪委工作开展情况调度、支持不够,导致辖区内作风整治抓得还不够深入、不够彻底。 二、存在的主要问题及简要分析1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面不够。本人虽然能积极参加党组织学习活动,但在理论学习上还不深入,经常以工作忙、任务重和工作多等理由,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性。2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面缺乏创新意识。在具体工作中,深深感到自身创新能力、把握宏观大局能力仍有待加强。加上受传统思维定势的影响,存在“习惯”做法,想问题、做工作沿袭方法、老套路,面对老大难的问题,不能进一步创新方式方法强化解决。3、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人方面当老好人。对身边有部分人员说话 不注意,自己心里有看法但却没有立即旗帜鲜明的提出反对。对社会上、网络上出现的一些错误言论不能做到正面反击。对在改革过程中出现的问题不能用发展的眼光正确看待分析,说一些不符合身份的话。三、今后的努力方向针对自身存在的问题,要认真贯彻会议精神,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力,始终坚持党的性质和宗旨,永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁,加强思想建设,坚定理想信念,坚持不懈加强党性修养和党性锻炼,牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,要通过学习,努力把握和应用中国特点社会主义理论体系,坚定政治态度,更新观念,改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神,深入领会科学发展观理论精华,领会党的政策、理论导向,为今后工作指明方向。同时,不断学习政治理论和其他相关的知识,努力使自己的得到燃烧,找回从前工作的影子和追求。 二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观,知道我们的权利是谁给的是干什么的,正确处理好权利与责任的关系,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨,真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切,做到想问题、办事情、作决策,都要把群众放在心上,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众,问政于民、问需于民、问计于民,满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求,不断畅通诉求渠道,切实做好化民怨、解民难的工作,妥善化解利益矛盾,认真纠正侵害群众利益的突出问题,依法维护群众的正当权益。三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想,把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远,正确处理个人与组织、下级与上级的关系,反对分散主义和本位主义,克服个人利益、部分利益为重的思想,善于从全局的高度思考和处理问题,胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来,全面推进党支部的项目化建设工作,把今后各项工作多的更加出色。四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切,是我党人处理利益问题的基本原则,也是领导干部加强党性修养的 基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念,坚持从大处着眼、从小处着手,大兴求真务实之风,积极深入班组、深入群众、深入实际,到困难多、问题多、矛盾多的地方,认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题,在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情,保证各项工作有序推进。
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