- 2021-05-10 发布 |
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文档介绍
班主任工作范文之在学校全体班主任会上的发言-创造契机,积极开展班级管理工作
班主任工作范文之在学校全体班主任会上的发言:创造契机,积极开展班级管理工作 各位领导、老师: 大家好!去年九月我接手毕业班主任工作,当时我就觉得肩上的担子不轻。九年级是最后一年,也是学生最重要、最关键的一年,各个方面都不能出一点儿问题,否则将前功尽弃。在这近一年时间里,我创造性地开展了大量的工作,也费了好一番心思。通过我的努力,班级工作取得了一定的成绩,但还存在着一些问题。 今天,我就从以下两个方面谈一下自己这一年来的工作感受,不妥之处还望领导、老师们的批评指正。 班级文化建设 班级文化建设也是一门重要的课程,它有着无形的教育力量,做得好就能起到“随风潜入夜,润物细无声”的效果。在班里建设积极向上的班级文化,营造团结和谐、争先创优的班级氛围。 1、确定管理理念。 班主任的管理理念是:关心每一位学生,不让一个学生掉队;教会学生做人,教会学生学习;以理服人,以情感人,以德养人。 班训:我自信我出色,我努力我成功。 班级口号:奋力拼搏一整年,中考才会不遗憾。 这样,工作有理念,有思路,才不会手忙脚乱,或者无从下手。 2、落实制度教育 班大人多,光靠班主任一个人说了算,远远不行,得有一套完整而有力的制度体系,用制度管人。首先,组织学生学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《红山中学一日常规》、《红山中学十条禁令》、《红山中学重大违纪事件处理办法》等,此外还要制定更贴合本班实际情况的《班级管理制度》。将这些制度都上墙张贴,让学生每天都能看到,感受得到纪律的约束。还要定期组织学生反复学习纪律制度,对照自查、反思,同学之间互查等等,时刻敲响纪律警钟。无规矩,难以成方圆。主要是让每个学生从内心里感受到纪律的约束。 3、理想信念教育。 一个没有追求的人,就像一只无头的苍蝇一样瞎撞,是成不了事的。在教室后面的黑板上,我专门开辟了一块空地,起名“理想墙”。让学生自己以留言条、小纸条的形式,谈理想定目标。这样,不光能帮助学生自己确定目标,有所追求,还能让其他同学和老师监督他目标的完成情况。 在上面,学生可以谈人生的远大理想,也可以谈近期的学习目标,尽量说得具体点儿。可以是考试考到第几名,或是前进几个名次,总分达到多少分,还可以是要超过某某同学等等。这些理想、目标还要根据自己的实际情况不定期的检查更换。如果目标已经完成,那就赶紧更换更高目标;如果还没有完成,那自己就得好好努努力了。这样,有了目标就有了追求,有了行动的方向。 4、“明星”效应 学生就爱追明星,捧偶像。在班里,也可以评选“班级小明星”,让其他学生去“追捧”,去“模仿”。这些小明星是:每次考试班级前六名的“学优明星”;每次考试进步最大的前六名的“进步明星”;每月评一次的思想道德先进的“道德规范明星”等等。在教室后面黑板上,开辟“明星榜”,张贴他们的照片,写上他们的成功格言。在班上掀起一股向“学生明星”学习的热潮,鼓励带动其他学生不断努力、进步。 二、班上上后进生的教育。 去年九月一日,当我手从档案袋中抽出的一霎那,整个人顿时石化,***等五个学生都在我的班上,这些学生在八年级可都是出了名的“后进生”,学习差,纪律差,好多老师都管不了。怎么办?我在头脑里画了大大的一个问号。我能教育得了吗?一段时间我都曾想过放弃,但这又不是我的性格。我得想法子开展工作,尽我所能去教育,去点化。 1、靠时间去改变学生。 这学生的问题不是一天两天形成的,有的在八年级、七年级就这样了,甚至有些学生在小学时候就是“问题学生” ,所以他们不可能在短时间里就乖乖变好,可能得很长时间,甚至是九年级一年时间,也许还不一定成功。所以,就得有打“持久战”的心理准备和耐力。 2、不厌其烦的“软磨”。 在晨训、早操、课堂、课间、班会等一切可用时间,找他们谈心,了解他们的思想动态,困难问题。什么都可以谈,主要是让他们感觉到,老师并没有放弃他们,反而还很重视、尊重他们。一次两次,他们可能不会领情;三次四次,也可能不会;那么十次呢?二十次呢? 3、遇事冷静,不碰硬。 你可能教育他们多次,但他们还是犯错了,这时候一定要冷静处理,这些学生往往很要面子。能不说就不说,尽量少说。他们犯错了,早就做好了思想准备来应付你的批评教育,甚至是做了最坏打算。这个时候最好避开其他学生在私底下慢慢批评教育,也可以过几天等他们冷静下来了再处理。这些学生别看平时外表很强大,其实内心很脆弱。你这样冷处理,他们更容易接受,并很乐意改正错误。这主要是打到他们心里去。 4、培养其他特长。 这些学生一般都不爱学习,用强的话可能会适得其反。不妨换种思路, 充分体现他们的聪明才智,发挥他们的特长。他们往往还有不错的兴趣爱好。像***喜欢画画,**喜欢唱歌,***喜欢电脑…… 那你就鼓励他们,帮助他们发扬光大。三百六十行,行行出状元。再说这样,他们有事干了,精力消耗了,也就不会犯错影响他人。 总之,班级工作千头万绪,纷扰繁杂,遇上不听话的学生,更让人头疼。但是,没有教不好的学生,只有不会教的老师。班级管理工作需要我们班主任不断地更新管理理念,创造性地开展工作。在九年级仅剩不多的时间里,我会一如既往地用饱满的热情投入到工作中。查看更多