学习习近平在中青班开班重要讲话感悟5篇与坚决整治形式主义、官僚主义感悟3篇

学习习近平在中青班开班重要讲话感悟5篇与坚决整治形式主义、官僚主义感悟3篇

学习习近平在中青班开班重要讲话感悟5篇与坚决整治形式主义、官僚主义感悟3篇 学习习近平在中青班开班重要讲话感悟5篇 ‎【篇一】‎ ‎10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，不断解决问题、破解难题。总书记的讲话鼓舞人心、催人奋进，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。‎ 在“七种能力”中，政治能力是摆在第一位的。广大干部特别是年轻干部要在新时代中国特色社会主义伟大实践中，持之以恒加强政治历练、加强作风建设、加强理论学习，切实提高政治能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。‎ 强化政治历练，把握思想“总开关”。伟大的事业造就了伟大的党，伟大的党领导了伟大的事业。这次抗击新冠肺炎疫情斗争的实践再次证明，中国共产党是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨，我国社会主义制度是抵御风险挑战的最有力制度保证。提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。年轻干部必须自觉加强政治历练，时刻把握正确政治方向，坚定站稳政治立场，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑；必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。‎ 强化正风守纪，筑牢作风“防火墙”。作风问题本质上是党性问题。对广大干部来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。要想提高政治能力，必须坚持改进工作作风，增强政治自制力，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。“己不正，焉能正人。”干部尤其是年轻干部应该以身作则、率先垂范，把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，有效防范形式主义、官僚主义，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬作风。‎ 强化理论武装，充实本领“工具箱”。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。我们党肩负繁重的执政使命，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以不断前进的，这就要求干部尤其是年轻干部必须加强理论学习。年轻干部要成长起来，必须注重提高马克思主义理论水平，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，常学常新、真学真信，学深悟透、融会贯通，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。理论上清醒，政治上才能坚定，解决实际问题起来才有底气、才有力量。‎ ‎“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”广大干部尤其是年轻干部要以总书记的重要讲话为指引，胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，增强政治定力、锤炼党性修养、保持理论清醒，不断提高政治能力，干在实处、走在前列，争做新时代合格有为干部。‎ ‎【篇二】‎ 面对当前复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，这就需要我们广大干部特别是年轻干部不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，才能不断解决问题、破解难题，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利。‎ 一要提高政治能力。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要加强对马克思主义理论的学习，学深悟透，融会贯通，不断提高自己的理论水平；要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。‎ 二要提高调查研究能力。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，要认真研究分析调研得来的大量材料和情况，由此及彼、由表及里。‎ 三要提高科学决策能力。要有战略眼光，看得远、想得深。想问题、作决策，要有大局意识，把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。‎ 四要提高改革攻坚能力。要有越是艰险越向前的勇气和决心，深入贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局；要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。‎ 五要提高应急处突能力。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。‎ 六要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。‎ 七要提高抓落实能力。干工作必须要脚踏实地，落到实处，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。‎ 新时代的年轻干部肩负重任，要牢记初心使命、勇于担当作为，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，以过硬本领展现作为、不辱使命。‎ ‎【篇三】‎ ‎2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话强调：年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。‎ 坚守初心跟党走，政治能力不摇摆。提高政治能力，首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇！作为基层干部，我们与老百姓面对面，要始终坚守服务人民的初心，把党的政策、理论学深悟透。当好上级党组织与来百姓之间的沟通桥梁，传播党的好声音、传递社会正能量。‎ 脚踏实地沉下去，调查研究能力不懈怠。我们是基层一线的工作者，在日常的工作中要少坐一次办公室，多把精力、脚步放到老百姓的家中、村（社）的一线去。只有到群众众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，才能了解和掌握真实情况，“对症下药”。不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。一针见血指出了年轻人的特点和容易犯的“毛病”。‎ 顾全大局识大体，科学决策能力不放松。站得高看得远，我们看问题做事情，不能只站在个人、一个村（社）、一个部门、一个镇（街道）……的狭隘角度，要善于把问题融合到党和国家事业大棋局。经常静下心来，深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。作决策一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。‎ 百折不挠勇向前，改革攻坚能力不打折。年轻人就应该“初生牛犊不怕虎”，保持干事创业的热情。但也不能盲目的“胆大”，更要“心细”。改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。在平时的工作中要善于发现问题、总结问题、解决问题。让平时日复一日年复一年的工作，不断在“重复”中发现问题，改革提升。‎ 方寸不乱迎挑战，应急处突能力不含糊。在我们的日常工作中，突发情况、紧急情况并不是时时都会出现。处理突发事件，也是对年轻干部能力的重大考验。关键平时就要有风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。‎ 得道多助靠群众，群众工作能力不落后。要用群众听得懂的话和群众交流，要用群众接收的方式与群众接触。无论是思维方式、工作方法，只有能获得群众“点赞”的，才是好的。特别是在遇到一些政策解读，涉及到群众切身利益的事情上，我们怎么样去正确理解并传达的群众中去，是一项政策是否能落地的重要环节。往往很多政策的出发点是惠民，但在实际操作中会把一部分不符合条件的人群“例外”。如何稳定好这部分人的工作，也是政策落实的一部分。‎ 掷地有声动起来，抓落实能力不走神。任何一项工作，要做好的前提必须是“动起来”。年轻干部更要跑起来，脚踏实地“跑”出“声”。在实际工作中，我们难免也会碰到和其他单位、部门的合作或者协同。就拿一张简单的报表来说，也可能是多个下级组织上报汇总。我们不能只是“催”和“汇”，要深入了解各个单位的实际情况，把关重要环节，才能汇出真实数据。‎ ‎【篇四】‎ 中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话对干部尤其是年轻干部提出了提高“七种能力”的明确要求，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明努力方向。我们要认真学习领会，始终坚持问题导向，强化年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力。‎ 一要坚持正确政治方向，做政治上的明白人。政治标准是衡量干部的第一标准。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。要站稳政治立场，坚定政治信仰，在坚持党的领导和我国社会主义制度的根本性问题上，决不能有任何迷糊和动摇。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，善于透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，注重提高马克思主义理论水平，始终做政治上的“明白人”“老实人”，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。‎ 二要坚持深入基层调研，做为民服务的贴心人。调查研究是做好工作的基本功。坚持到群众中去、到实践中去，是察实情、通民情的必然选择，也是做到科学决策的重要基础。要深入调查研究，进行科学分析，把比较成熟的调研成果上升为决策部署，转化为具体措施。站位决定高度，视野决定格局。领导干部想问题、作决策，要有战略眼光，对国之大者心中有数，善于把地方和部门的工作融入党和国家事业大棋局，全面权衡、科学决断，做到既为一域争光、更为全局添彩。要心中有民、务实为民，切实解决群众“急难愁盼”的问题，用群众易于接受的方法开展工作，维护社会公平正义，让人民群众心热起来、行动起来，凝聚团结奋斗的合力。‎ 三要坚持勇于攻坚克难，做化解风险的践行者。改革越是深入，越要闯难关、涉险滩。推进改革攻坚，要把干事热情和科学精神结合起来，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，在把握规律的基础上实现变革创新，注重增强改革系统性、整体性，协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。要增强风险意识，做好风险预判。只有下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备，才能有效掌控局势、化解危机，牢牢把握主动权。‎ 四要坚持敢于担当负责，做本领过硬的实干家。干事业不能做样子，必须稳扎稳打向前走。作为领导干部，既要定好盘子、理清路子、开对方子，又要以上率下、狠抓落实，带领大家撸起袖子加油干。身处大有可为的新时代，年轻干部起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，就一定能以过硬本领展现新作为，创造无愧于党和人民的新业绩。‎ ‎【篇五】‎ ‎10月10日，中青年干部培训班开班式要求年轻干部提高解决实际问题能力的讲话反响强烈。提高解决实际问题能力，就是要坚持问题导向，从民众需求出发，善于见微知著，在基层调研、社情民意中及时发现问题，以大局观念、战略眼光认真思考问题，深刻把握问题本身的真实性，问题之间的关联性和问题背后的复杂性，追本溯源——透过现象看清问题实质，庖丁解牛——分析把握问题潜在逻辑，动中肯綮——理清问题核心所在，逐一对照寻求解决问题切实可行的策略方法，发扬钉钉子精神，真抓实干、持之以恒狠抓问题整改，及时总结解决实际问题中得出的宝贵经验教训，在解决一个个实际问题的实践锻炼中提高自身能力素质。‎ 一、扛起“想干事”的政治担当 想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。‎ 二、练就“能干事”的过硬本领 干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀不忘初心中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。‎ 三、保持“干成事”的高尚追求 干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。不谋全局者不足谋一域，我们年轻干部要有功成不必在我，功成必定有我的舍我其谁精气神，把自身放进时代大背景下，孜孜以求，始终保持干成事，成大事的高尚追求。‎ 坚决整治形式主义、官僚主义感悟3篇 坚决整治形式主义、官僚主义感悟3篇 ‎【篇一】‎ 纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。经过十八大以来驰而不息正风肃纪，反“四风”取得重大成效。但形式主义和官僚主义仍然在一定范围内存在，甚至出现隐形变种。纵观党的作风建设的历史与现实，形式主义与官僚主义始终是难以彻底根治的“顽疾”。这个毒瘤如果得不到有效整治，势必会造成政策难以落地，发展难有突破，群众所思所想所盼问题难以解决，使宝贵发展机遇在各种各样的避实务虚中丧失殆尽。‎ 一要勇于担当，充分发挥领导干部“头雁效应”。抓作风建设，就必须抓好领导干部。整治形式主义、官僚主义，要以领导机关、领导干部为主要对象，从各级领导机关、领导干部严起、抓起，引导他们带头转变作风，以身作则、率先垂范，一级抓一级，以“关键少数”的自我革命，感染和带动大多数党员干部见贤思齐，进而形成领导干部身体力行、敢于负责、勇于担当的作风，形成上行下效、转变作风的良好氛围。‎ 二要监督执纪，充分发挥问责“震慑效应”。整治要始终高悬问责利剑，严查突出问题，对不切实际、摆花架子、失职渎职等形式主义、官僚主义行为，特别是对贯彻落实党中央和市委重大决策部署打折扣、搞变通的，以及群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，要加强监督执纪，坚决打击，决不手软。对违反工作纪律、工作作风散漫、工作执行力不强、工作效能低下等行为进行效能问责，严肃追究责任，着力纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，甚至以“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的，要坚决加以纠正，对造成不良后果的要严肃追究责任，以达到问责一个、警醒一片、教育一片的效果。‎ 三是转变作风，要落脚到抓落实上来。对党员干部来说，能否抓好工作的落实，是一个党性问题，也是一个政治品德问题，作为党员干部，有一个工作岗位，就有一份义务，就有一份责任。我们每个人要始终做到自己干、带头干、合力干，把思想统一到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，把本领用在促发展上。抓过程抓细节抓节点，一抓到底，抓出成效。‎ ‎【篇二】‎ 在《习近平谈治国理政》第三卷第八专题中，收录了2017年12月至2019年1月11日这段时间内习近平总书记对形式主义、官僚主义相关重要论述，为克服和防止形式主义、官僚主义提供了重要理论指导。文中指出，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。目前，部分部门和单位为了所谓的“程序正义”，同一篇文章反复要，同一件事情来回跑，同一条信息回回报，严重降低基层办事效率，阻碍项目进展，形成类似于西西弗斯式的困境。因此，我们要采取强硬手段，向困扰基层多年的形式主义说不。‎ 向推诿搪塞的态度说不。思维决定大脑，思想决定行动。形式主义、官僚主义归根到底是干部的思想问题，要根治形式主义、官僚主义顽疾，需在干部思想上寻良方、下猛药，方可做到治标治本、药到病除。要建立长期有效的理论学习机制，采取多种活动媒介，坚决抵制形式主义思想。通过让广大党员干部时刻明确自身的初心与使命，从党的历史中领悟格尽职守、真抓实干、全心全意为人民服务的宗旨，时刻增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从根源上彻底扭转推诿扯皮、不负责任、人浮于事的工作态度，给广大基层干部减压降负，为基层营造敢作为、勇担当、强执行的干事创业氛围。‎ 向纸上谈兵的现象说不。2020年，我国面临经济下行、中美贸易战等内外双重压力，再叠加疫情影响，做好经济社会发展和全面脱贫攻坚工作面临更大挑战，更需要持续强调为基层减负，才能充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。但有的地方把精准扶贫搞成了精准填表，用纸面数字来展现所谓的扶贫成效。各部门各方面不应以“事事留痕”的“痕迹”当政绩，把“填表抗疫”“填表扶贫”作常态，简单地用留痕的多与少，上报材料的厚与薄作为评判工作好坏的依据。要严防死守，严防检查工作“看台账”、执行政策“一刀切”等教条主义做法再次发生。‎ 向屡教不改行为说不。压实主体责任，严格落实管党治党政治责任，强化责任担当，狠抓整改落实，让广大干部真正做到“不驰于空想、不骛于虚声”。纪检监察部门要合理运用监督管理制度，同盘踞在基层的形式主义、官僚主义进行坚决斗争。各级监管部门要把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓，要有计划、有重点地开展督导检查，对进展迟缓、效果不佳的，要及时进行约谈、通报批评并要求限期整改；对履职不力、弄虚作假、欺上瞒下的，要严肃追究责任。‎ ‎“博约而观取，厚积而薄发。”为彻底根除困扰基层的形式主义，各有关部门须高度重视、互相配合、信息共享，进一步采取强力措施，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供作风保障。‎ ‎【篇三】‎ ‎《习近平谈治国理政》第三卷第八专题收录了2017年12月至2019年1月11日这段时间习近平总书记对形式主义、官僚主义有关的重要论述，为防止和克服形式主义、官僚主义提供了遵循。决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，必须从根子上破除形式主义顽疾，为基层干部提振精气神、注入“强心剂”，保障基层干部心无旁骛干事业，一心一意谋发展。‎ 坚持“追根溯源”，筑牢思想根基。追根溯源，形式主义问题产生的根源，主要是思想问题、作风问题。改掉形式主义的“面子”，更需要做好思想的“里子”。坚持从思想根子抓起，教育引导党员不断强化党的理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握和运用好改造主观世界和客观世界的强大武器，始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立正确政绩观，积极落实好党的各项部署和要求，筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。‎ 抓住“关键少数”，强化引领带动。大道至简，实干为要。根除形式主义，看似纷繁复杂、涉及方方面面，但归结起来，始终离不开“实”字。各级领导干部当切实履行主体责任，示范带动、以上率下，坚持一级做给一级看，一级带动一级干，为基层减好负、降好压，冲在前面、做好表率，为基层干部增添更多抓落实的底气和动力，带动更多干部以更实作风、更实举措，抓好各项工作落实。进一步规范和严肃党内政治生活，抓好民主生活会、年度述职等制度落实，不断净化党内政治风气，树立良好选人用人导向，彻底铲除形式主义的滋生土壤，营造风清气正的干事创业环境。‎ 强化建章立制，提升实效实绩。制度带有全局性、稳定性，是管根本、管长远的。建立完善、严格执行作风建设长效机制，是根除形式主义、官僚主义的治本之策。形式主义问题的回潮，不仅在于少数干部思想上认识不足，或者放松警惕，还在于制度上存在着不完善的地方，有的制度也没有得到真正贯彻执行。坚持从完善机制入手，把“严”贯穿于制度建设的始终，扎紧制度笼子。坚持以制度之力，强化责任落实，通过制度完善与落实，制定责任清单、厘清职能职责，层层压实责任，逐级传导压力，防止出现责任“甩锅”现象，防止“踢皮球”问题出现，推动解决困扰基层的形式主义问题持续解决。‎ 坚持问题导向，提升监督效率。形式主义问题，既需要干部严于律己、强化“自律”，也需要坚持日常监督、执纪问责，强化“他律”。严格日常监督，坚持把文山会海、过度“留痕”、过度检查评比等形式主义、官僚主义问题纳入对干部日常监督管理的重要内容，抓细、抓长、抓常开展形式主义问题的专项整治，用好函询、诫勉等手段，约束和引导干部自觉实干苦干、担当作为。强化群众监督，让群众有话语权、让群众参与监督，使形式主义在群众监督下无处藏身，引导干部切实践行为民服务宗旨，坚定做群众利益的创造者、维护者。‎ ‎“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”根除形式主义、官僚主义不能有半点犹豫不决，也不能徘徊、彷徨。各级党组织和广大党员干部必须以作风建设永远在路上的韧劲，筑牢防止和克服形式主义、官僚主义的思想防线，不断改进作风、强化担当作为、提升工作实效，以实际成效体现对党的绝对忠诚。‎