精 编年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实(一）

精 编年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实(一）

年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 年半年工作会、上半年经济运行分析会上讲话专题党课如何抓落实 建强战斗堡垒　发挥先锋作用 为公司内涵提升高质量发展做出新贡献 在 2020 年半年工作会、上半年经济运行分析会上的讲话　同志们：　今天，我们在这里召开 2020 年上半年工作会和经济运行分析会，深入贯彻落实集团公司 6 月 29 日半年工作会议、6月 30 日庆祝建党 99 周年暨七一总结表彰会议精神。刚才 X总做了题为《X》讲话，对 2020 年上半年工作进行了全面总结和分析，对下半年工作做出了安排部署，提出了X的工作思路，X 总也对上半年经济运行情况进行了全面分析，会议议程紧凑高效，内容很丰富也很重要，会后各级组织要迅速组织学习传达，将会议精神传达到每一名员工。党群工作部要利用各种形式，广泛宣传报道，营造氛围。下面，我代表公司党委，再讲三点意见：　一、把关定向，融入中心，党建工作取得新业绩 上半年以来，X 党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻落实十九大、十九届四中全会精神，践行新时代发展观，稳定大局，奋力前行。特别是今年以来，面对常态化防控疫情、安全压力大、市场低迷等严峻形势，X 党委紧紧围绕集团公司党委统一部署，聚焦高质量发展中心任务，全面强化意识形态工作，突出基层、基础、基本功建设，促进党建工作与中心工作相融合，保安全、抓生产、管经营、创文明，各项工作稳步推进。　（一）凝聚了高质量发展创新动力。　一是加强 三个示范创建，致力实践，突出创新。把党建工作与一提双优创新型企业建设等重点项目相结合。针对列入一提双优、创新型企业建设项目，采取项目化认领的责任追究机制，从党委到基层支部主要领导亲自挂帅、挂图作战，开展了书记头雁工程、党员干部包片抓点、品牌党支部示范点、党支部书记示范岗、党员示范岗三个示范活动，针对创效节约、管理创新、安全保障、人才培养等工作中的难点，选题立项，完成项目攻关。在深入开展党支部建设提升行动的基础上，开展了百千万评选活动，巩固 X 党支部、X 党支部等第一批过硬党支部建设成果，又推选出 X 党支部、X 党支部、X党支部、X 支部品牌党支部示范点 X 个、党支部书记示范岗X 个、党员先锋（示范）岗 X 个，树立了标杆，推动了基层党建点上见靓、线上见精、整片见强、全面提升。　二是加强基础平台创建，各专业成立 创新创效实训工作室 。发挥创新创效、实地培训、推广技术的平台功能，强化党员责任区、党员示范岗等举措，通过研讨、攻关、授课、实训等手段，让广大党员和技术骨干在井上下重点、难点工程中充分发挥先锋模范作用，团结带领广大员工攻克难关。　三是加强党建品牌创建，形成独具特色的基层支部品牌。围绕党建品牌创建，X 党委结合实际实施了1+N‟引领融合型党建模式，X个党支部围绕安全生产、经营服务和文化创建开展工作、创建品牌。党组织书记抓党建突破项目入选集团公司 20XX 年度党组织书记抓党建突破项目100 个优秀成果进行推广。深入开展过硬党支部建设提升行动，X 个党支部打造了 X 个特色品牌，达到了一支部一品牌一项目一案例一效果的五个一要求，截至今年 6 月份，X 个党支部均建设成为过硬党支部。　（二）筑牢了高质量发展思想阵地。严格落实党管意识形态原则，切实抓紧抓牢抓实意识形态工作，以思想上的破冰引领行动上的突围。　一是以正确舆论导向唱响 主旋律 。将意识形态工作同高质量发展的新形势、新任务紧密结合，同研究、同策划、同部署，牢牢掌握工作主动权。广泛开展理论宣讲活动，围绕高质量发展主题，充分利用网站、语音广播、板报、微信等平台和主题宣讲等方式，开展了有力度、有深度、有广度的宣传，让意识形态工作既接天线、又接地气。开展党委理论学习中心组 X 次，读书会 X 次；各级党组织利用学习强国、灯塔～党建在线、微信、QQ 群等媒体平台，有效地组织开展网上学习教育，取得了良好的效果。　二是以形势任务教育传播 正能量 。搭建了3+Ｎ宣传平台，充分发挥传统媒体和融媒体的作用，在广大党员中深入开展了创新创效做表率、挖潜降本当先锋主题实践活动，唱响解放思想更新观念主旋律，打好抓住机遇高质量发展主动仗，增强了全公司上下攻坚克难的信心和决心，激发了广大干部员工砥砺奋进的勇气和斗志，为完成各项目标任务提供了强大的精神动力。　三是以构建长效机制守好 责任田 。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展了文明单位、文明区队、文明班组、文明家庭创建活动，持续提升公司文明创建水平。X 党 党支部积极开展三个示范活动，创建了三勤六谈六增工作法，架起了支部与员工之间的连心桥，促进了区队安全稳定、队伍稳定。　（三）激发了高质量发展人才活力。以强化三基建设为切入点，着重加强人才队伍建设，本着练队伍、提素质、育人才目的，搭建三大平台，实施全员提素工程，为公司发展提供人才支撑。　一是搭建素质提升平台，精准识才辨才。制定了强三基‟、提技能全员素质提升规划，工会牵头组织开展了一系列活动，截至目前已举办 X 余场次技术比武，激发了员工立足岗位、求真务实、开拓进取、真抓实干的积极性，提升了整体业务基本功，发现了一批优秀业务能手。　二是搭建技能提升平台，科学育才用才。本着聚才、引才、育才目的，3 月份我们成立了创新创效实训工作室，形成了集创新、培训、维修制造为一体的实训平台，通过邀请专业技术人员、经验丰富从业者等形式，组织了 3 次专题实训、组织技术比武 X 次，自 4 月份运转以来，完成创效项目 X 项，创效金额 X 万元。　三是搭建业务帮对平台，多维激才聚才。根据双渠道、双晋升政策，X 名技术人员通过公开竞聘，取得了专业技术职务。X 党支部强化人才队伍培养，确定了X、X、X、X、X、X七对师徒，有效拓展了岗位练兵强三基‟的领域和空间，为区队安全高效发展提供了智力支持和人才保障。　（四）夯实了高质量发展稳固根基。抓实基础工作，围绕疫情防控、安全生产、经营管理等中心工作开展党建工作，达到了融入中心抓党建、党政融合促发展的目的。面对突如其来的新冠肺炎疫情，X 党委从讲政治和讲大局的高度出发，聚焦疫情防控和安全复工复产，两手抓两手硬两不误，高质量推进各项工作，采取严细实全十二个毫不放松五个严防等一系列具体防控措施，开展宣传舆论引导、人员排查管控、返岗人员隔离、物资购置发放、公共场所消毒、门岗把控、对接沟通协调等工作，全力构筑群防群治防线，未出现任何确诊病例和疑似病例，实现了疫情防控零问题和安全复工复产零事故双零目标。党组织和广大党员在这场战疫中冲锋在前，充分发挥了中流砥柱作用，在抗击疫情爱心捐款活动，募集捐款 X 余万元，其中党员捐款 X 万元。后勤中心党支部组织中心管理人员认真查阅了解冠状病毒的传播方式、防控措施、各种防疫药品的配比，实行错峰消毒法，每天早晨、中午提前消毒，并在最短的时间内准备单人住宿房间 X 个，疫情隔离房间 X 个。　（五）优化了高质量发展作风环境。加强党风廉政建设，一体推进三不腐，严格执行廉洁从业八个不行为规范，依托九个一工程抓好廉洁文化建设，推进廉洁文化进区队入班组到岗位。。　一是强化廉政教育，筑牢思想防线。深入开展了观听谈做互动式廉政教育，组织党员干部和四管人员观看案例警示教育片，推进廉洁文化进区队到班组，编辑印发了《镜鉴》《静思》《感悟》《警钟》《规矩》廉洁文化系列丛书，编制《X 廉政从业手册》，在 X 网站发布《廉政案例警示读本》电子书，浓厚了廉洁从业氛围。　二是完善机制体制，筑牢制度防线。修订完善了《三重一大决策制度暂行办法》，规范决策行为。加强纪检工作基层基础和基本功建设，同 X 个党支部纪检委员签订《党风廉政建设监督责任书》，压实责任，强化作用发挥。　三是强化过程监管，筑牢惩处防线。严格按照监督执纪工作规则，在深化精准执纪上下功夫，持之以恒治理小官贪腐、小官弄权。推进基层党支部积极开展廉政案例警示教育，认真排查区队及党员干部廉洁风险点，打造阳光区务，自觉接受员工监督，杜绝加分带钱和吃、拿、卡、要等违规违纪问题发生。　（六）丰富了高质量发展民生内涵。坚持发展为了员工、发展成果与员工共享，将保护员工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。　一是全面加强民生保障工作。扎实推动尊严文化进基层、入班组、到岗位，重点关注困难职工家庭，开展了系列困难帮扶、走访慰问活动，救助家庭 X 次户，发放救助金 X 万元，构建了和谐的劳动关系。　二是持续加强工团组织建设。以安康杯竞赛活动为载体，以打造服务型工团组织为抓手，深入开展了职工之家建设、劳动竞赛、团员示范岗、青年文明号创建，一年来，公司青安岗集中上岗 X 次，检查问题 X 余条；组织开展了 X 余次节日送温暖、保安全活动和节日系列文体活动。　三是致力和谐建设。着力解决员工关心的热点难点问题，强化重点人员引导掌控，杜绝了群体上访和越级上访事件，营造了和谐稳定的良好环境。　二、总结经验，扬长补短，推动公司 各项工作迈上新台阶 刚才，X 总对公司上半年工作进行了全面总结，应该讲在错综复杂、异常艰难的形势下我们能取得这样的成绩是来之不易的，主要是我们做到了五个始终坚持：　（一）始终坚持党委 把方向、管大局、保落实 工作定位，为公司整体工作定向。X 党委坚持和加强党的领导作用，充分发挥国有企业党建思想政治工作优势，在加强思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设五位一体建设中，完善把方向的工作机制，提升管大局的能力水平，强化保落实的方法手段，将党建工作贯穿于安全生产、经营管理、队伍建设等工作全过程，围绕中心，服务大局，为公司内涵提升高质量发展汇聚了强大正能量。　（二）始终坚持 以人为本，安全第一 的安全理念，为公司平安发展夯基。始终坚持安全是企业最大效益、是干部最大政治、是员工最大尊严的认识，坚持将安全生产作为党委工作和行政工作的重中之重，将其作为各项工作的出发点和落脚点，将员工生命安全健康作为最大的民生来抓，以安全的稳定，员工的安全来保证目标的完成和企业的前进。　（三）始终坚持 稳产高效，正规有序 的生产节奏，为公司保量增收供能。今年上半年受新冠疫情和市场销售影响，公司近 X 天实行阶段性停产，但我们始终遵循高产高效、三个正规的工作思路，上半年完成产量 X 万吨，均超额完成生产计划任务。其中，3 月份生产 X 天，完成产量 X 万吨，创近三年最高水平。　（四）始终坚持 运营争优、效益为先 的经营导向，为公司优效发展加油。始终用好全面预算管理和内部市场化两把利器，抓源头、控过程、严结果，上半年实现利润 X 万元。尤其是集团公司利润指标调整到 X 万元后，我们以双十挖潜攻坚行动为契机，制定了一系列断然措施。通过实行专业材料集中提报、集中管理、集中使用，压减材料费等生产性费用 X%，非生产性费用 X%，4～6 月份实现了材料费用零投入，并在降本增效、提质增效、政策创效、管理创效、控员提效等方面制定了 X 万元的创效指标，来确保实现全年利润指标。　（五）始终坚持求真务实的工作作风，为公司和谐发展护航。各级管理人员不断深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，真正将守初心、担使命、找差距、抓落实作为一切工作的行动准则和工作方向，进一步凝聚了工作一次到位、问题到我为止的共识，形成了求实、务实、落实，用心、入心、动心的工作作风，为公司各项工作的推动注入了活力。　在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的差距和不足，主要表现在：一是安全教育力度需要加大；二是党建基础工作需更扎实；三是干部作风建设存在差距；四是员工队伍思想建设急需加强；五是尊严文化倡树力度还不够。　三、凝心聚力，攻坚克难，扎实推进党委工作再上新台阶 目前，受新型冠状肺炎疫情影响，全球经济形势不容乐观，我国经济社会发展也受到一定阻碍，但党中央国务院适时推出了六稳六保等一系列刺激经济复苏的一揽子工程，经济形势长期向好的发展势头没有改变。集团公司新领导班子上任以来，深入到各基层单位进行了调查研究，提出了坚决打赢扭亏脱困生存战等发展战略。X 作为集团本部唯一一家生产单位，对于支撑集团公司本部具有重大政治责任和历史意义，我们有责任、有义务为公司打赢扭亏增盈攻坚战贡献一份力量。而要完成这一任务，就需要全公司干部职工解放思想，更新观念，采取超常规的措施和办法推进公司创收增效、节支降耗，特别是要全力推进 X 和 X 工作，提高经济效益。各级党组织要充分发挥政治核心和教育引领作用，强化形势任务教育，深入开展创新创效做表率、挖潜降耗当先锋活动，积极围绕公司改革发展和安全经营管理献计献策、添砖加瓦，努力实现内涵提升高质量发展。　今年是建党 99 周年和建国 71 周年，要全面完成集团公司党委确定的各项改革经营任务，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，进一步加大党建思想政治工作力度，继续深入扎实开展好党支部建设提升行动暨百千万评选活动，不断提高党建思想政治工作的成效和水平，为公司实现内涵提升高质量发展提供坚强的政治保证。具体要做到三带三促，三个坚持：　（一）以党建带队伍，以队伍促业务，推进过硬党支部建设。按照点上建靓、线上建精、整片建强、全面提升的工作思路，推动过硬党支部建设由启动向提升再向深化转变，全面增强党支部政治功能和组织力，切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，推动基层党组织全面覆盖、全面夯实、全面进步、全面过硬。在达到领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥堡垒作用过硬、党建品牌过硬的基础上充分发挥品牌党支部示范点、党支部书记示范岗、共产党员先锋（示范）岗的模范带头作用，使基层党组织体系更加严密、基层党员干部队伍更加坚强、基层党建制度机制更加健全、基层基础保障更加有力、基层党支部作用发挥更加有效，基层党组织组织力全面提升，进一步构建具有梁煤特色的新时代基层组织工作新格局。　（二）以党建带群团，以群团促发展，加强群团工作。一是在建立健全组织体系上下功夫、求完善。公司和车间两级工会要依法健全民管、群监、劳动争议调解组织。聚焦两个服务（服务公司工作大局，服务会员职工具体利益），培养职工的主人翁意识、培育职工团结向上进取意识、切实发挥工会组织优势。　二是在两级工会制度建设上下功夫、求规范。持续开展好安康杯竞赛、班组主题对标竞赛、群众性创新创造活动。深化厂务公开民主管理工作，规范抓好公司、车间、班务公开，切实做好会员职工福利工作、组织好职工疗休养工作、用好政策为职工排忧解难、大力实施素质工程建设。三是在激发青年团队的能动性上下功夫、求活力。共青团开展好青年志愿者、青安岗系列活动，激发青年活力，助力公司安全生产、经营管理、文明创建上台阶。　（三）以党建带综治，以综治促稳定，加强平安和谐创。　建。。　一要抓好信访稳定工作。积极构建2+1+0的工作体系（公司、车间两级责任主体+一个网格化管理机制+零上访目标），针对不同阶段的突出矛盾，建立信息预警机制，制定解决预案，实现年内零上访，维护公司的和谐与稳定。　二要加强综合治安工作。保卫部门、各基层单位要加强法制教育，严格落实《企事业单位内部治安保卫条例》，X 书记牵头，保卫科负责，按照要求配齐专兼职治安保卫人员及消防安全协管员，加强内部治安、消防防范，最大限度预防和减少各类案件发生、杜绝火灾事故。　三要抓牢疫情防控工作。要严格按照外防输入、内防扩散原则，严格落实好上级一系列疫情防控部署要求，切实做好员工休班去向登记、门卫进出车辆登记、公共场所卫生消杀、体温监测定期汇报等相关制度，坚决打赢疫情防控阻击战。　（四）坚持党管意识形态，党管宣传，不断加强宣传思想政治工作。　一是要政治方向准，举 旗帜提站位。宣传部门、基层支部要扛起责任，旗帜鲜明坚持党管意识形态、党管宣传，切实把意识形态建设和宣传思想工作摆上重要议事日程抓紧、抓实、抓好。　二是要意识形态正，严措施抓规范。全面落实意识形态工作责任制，党政齐抓共管，增强四个意识，提高政治站位，守土尽责，确保意识形态领域平衡有序、安全稳定。。　三是要文化阵地建设高，抓融合重创新。紧扣打好安全保卫战疫情防控阻击战效益翻身仗三项工作重点，把准政治方向、宣传导向、价值取向，推动公司宣传思想工作守正创新，唱响主旋律、汇聚正能量。　（五）坚持党管培训，党 管人才，确保 全员提素 成效。一是管好支部强队伍。在党支部书记队伍中实施头雁工程，充分发挥党支部书记头雁作用，不断夯实基层基础党建工作。实行党支部书记资格认证、业务培训，凡是考试不合格的，免去其所担任的党支部书记职务。持证期间，发生违法违纪违规的，一律取消持证资格。通过采取一系列举措，为推进公司实现内涵提升，高质量发展提供坚强组织保障。　二是党。　管培训显优势。真正把党管培训的要求落实到层级责任当中，建立党委牵头、书记负责、部门协调、单位自主的大培训体系，各分管领导是本专业安全培训的第一责任者，支部书记是本单位安全培训的第一责任者，要逐级落实好安全培训责任，创建安全培训课堂，开展大培训、大练兵素质提升工程，分层次抓好管理人员、党员、技术人员、班组长、岗位工培训，不断提高广大干部员工群体素养和岗位工作能力。　三是强练业务提技能。工会牵头，各专业、各车间工会负责全面实施强三基‟、提技能全员素质提升规划，持续开展好技能大赛、技术比武、大拜师、大培训、大竞赛活动，激发员工工作上比学赶帮超的积极性，提升整体业务基本功，满足公司工作需求、现场需要。　正 （六）坚持党要管党，从严治党，打造清正 X。　。　一是全面 加强廉政建设。6 月 24 日，集团公司纪委到公司召开了廉洁文化进区队到班组座谈会暨纪检监察重点工作推进会议，这既是对我们纪委工作的肯定，也是对我们今后工作的鞭策。要继续推进廉洁文化进区队到班组工作，进一步抓好八项规定专项巡察工作，聚焦八项规定精神落实，强化执纪审查过程管控。依托 九个一工程抓好廉洁文化建设，推进廉洁文化进区队入班组到岗位，严格执行廉洁从业 八个不行为规范，通过文化熏陶、纪律约束、行为养成，提高区队班组的清廉指数，打造清正 X廉洁品牌。　二是全面加强执行力建设。公司的各项任务目标已经明确，需要我们各级组织进一步提升执行力建设，激发干部员工担当作为、干事创业的热情。综合办等部门要强化重点工作督察督办，加大慵、懒、散、浮、拖整治力度，对工作不落实、慢落实、选择性落实、象征性落实的单位和个人，公开通报曝光，严肃追究问责。强力推进机关服务基层制度，及时帮助基层解决在日常安全生产、经营管控、重点项目推进过程中遇到的难题，提高机关担当意识和服务水平。　三是全面加强党建检查考核。5 月 27～28 日 X 党委对公司 X 个支部的党建思想政治工作，进行了检查考核，发现了问题，形成了清单，各支部要举一反三，认真加以整改。X 书记负责，做好问题整改的反馈工作，进一步提升党建思想政治工作水平。党群专业要创新检查考核方法，不定期深入基层支部帮助指导工作，通过开展业务培训，大讲堂等形式，促进各支部党建标准化+水平。　同志们，沧海横流方显英雄本色。我们面临的形势和任务异常艰巨和严峻，但我们坚信 X 的明天一定会更加灿烂辉煌。历史把再造 X、振兴 X 的重任交到了我们的手中。让我们时刻不忘初心，永远牢记使命，以更强的执行力、无穷的创造力，主动作为、砥砺奋进，建强基层支部战斗堡垒，发挥党员模范先锋作用，合力续写公司内涵提升，高质量发展新华章！ 专题党课：如何抓落实 按照市委要求，领导干部要在七一前后讲一次党课。今天是 7 月 10 日，按照惯例要对上半年的纪检监察工作进行总结盘点。刚才，各县区纪委书记、部分部室负责人、纪检监察组组长汇报了上半年的工作开展情况，大家克服疫情影响，圆满完成了上半年的工作任务，市纪委常委会对大家的工作都是很满意的，也对大家的辛勤付出表示感谢。　下面，根据会议安排，我围绕如何抓好落实、高质量完成全年工作任务，采取微党课的形式，谈一下自己的体会和感悟。　一、任务已经明确，关键是要有重在实干的思想和方法 总书记强调，广大干部要进一步解放思想、进一步真抓实干、进一步奋力追赶。XX 书记到 X 工作以来，强调最多的就是实干，要求全市上下大力弘扬不到长城非好汉精神，始终保持奋发有为的精神状态，撸起袖子加油干。新形势下，纪检监察工作任务更加艰巨，纪检监察干部责任更加重大，不仅要实干也要善谋，从大局出发，从点滴出发，忠实履行职责。　（一）要做到心中有大局。总书记强调，必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。心中有大局是纪检监察机关讲政治的具体体现，要始终用全局视野来思考、谋划和推动纪检监察工作。要把握党和国家的政治全局。总书记系列重要讲话涉及改革发展稳定、内政国防外交、治党治国治军各个领域，是党和国家各项事业发展的思想武器和行动指南，把握了总书记系列重要讲话的精神实质和核心要义，就能准确把握党和国家工作全局。我们要深入细致学习，融会贯通理解，坚定自觉践行。只有这样，我们才能始终保持正确的政治方向，保证各项工作跟上中央步伐。否则，我们的认识与中央精神偏出一尺，纪检监察工作就可能与中央要求偏出一丈。今年下半年，我们继续统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好六稳六保工作，全党全国、各行各业都要紧紧围绕这个大局、自觉服从这个大局。各级纪检监察机关要牢固树立四个意识，坚定四个自信，不断提高政治站位和政治觉悟，增强从政治上和大局上开展监督执纪工作的能力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以良好精神状态和优异工作成绩提供坚强的纪律保障。要把握好全市工作全局。七届市委 X 次全会确定了XXXX的奋斗目标，完全符合 X 实际。实现这个奋斗目标，推动五位一体总体布局和四个全面战略布局在 X 落地生根，没有哪个地方、哪个部门、哪个干部是局外人旁观者。我们强调聚焦主责主业，并不是说眼里就只有自己的一亩三分地，就可以对地方经济社会发展情况事不关己、高高挂起，必须深入了解掌握全市工作大局，找准我们的工作定位，发挥监督执纪问责职能，这样才能把中央要求与本地实际紧密结合起来。要把握好委机关和分管、联系地区、部门党风廉政建设和反腐败工作全局。纪委书记、纪检监察组长既要准确把握委机关工作全局，明确工作重点，也要全面掌握本地本部门的党风廉政建设和政治生态情况，哪些地方和单位问题突出，哪些类型的问题易发多发，都要心中有数。委机关各监督检查室不能简单地把自己定位为一个专司办案的业务部门，要全面掌握所联系地区和单位的政治生态，既要对监督对象个体情况有所了解，也要对该地区和单位的党风廉政建设情况有个总体判断。要加强与所联系地区和单位的沟通，对发现的苗头性和普遍性问题，及时反馈给党委（党组），协助其履行咬耳扯袖、红脸出汗、严肃党内关系、净化政治生态的主体责任。　（二）要做到工作有思路。毛主席说过，领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。出主意，就是对工作要有思路、有招数。我们的委领导、各室主任，各地各部门纪委书记、纪检监察组组长要做到两条：一是有计划，要按照委机关总体部署，对一个年度、一个阶段要抓哪些工作、干哪几件事、采取的措施步骤、达到的效果等，都要通盘考虑，成竹在胸，千万不能随心所欲，想一出是一出，脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。比如加强对同级党委的监督，我们不能等到全国推开时才按部就班地实施，从现在起各级纪委就要着手谋划，加强调查研究，做到心中有数；要及时向党委汇报请示重大事项，提前和相关部门做好沟通协调，为顺利推进做好准备。同时，要时刻其他地区的进展情况，学习经验做法。二是有点子，要善于思考问题、谋划工作，多提建议、出主意，当好参谋。对工作中的重点难点问题，要亲自思考、亲自研究，不能什么都等着上级机关来安排、交给下属去解决，这是领导者应有的担当，也是领导水平的体现。我看大家不管过去有没有纪检战线工作经历，工作阅历都还比较丰富，领导经验是有的，要注意结合纪检工作，多思考、多揣摩。　（三）要做到善于抓重点。没有重点，就没有政策，重点不能泛化。要分清轻重缓急，抓住要害和关键，防止眉毛胡子一把抓，以重点工作的突破带动全局工作的提升。今年的重点是哪些呢？中央纪委四次次全会、省纪委五次全会和市纪委五次全会，以及赵乐际、XX ‎ 同志的讲话部署得都很清楚，大家一定要深入学、反复学，联系实际、全面掌握。从大的方向讲，就是标本兼治，一手抓治标，保持高压态势，强化不敢腐的氛围；一手抓治本，严肃党内政治生活，加强党内监督，筑牢思想和制度防线，完善权力运行监督制约机制，贯彻落实好政务处分法，促进不能腐、不想腐。从具体工作讲，要重点抓这么几件事：一是严明纪律、强化政治监督，确保中央和省委政令畅通。二是贯彻落实《省委关于推进全面从严治党的意见》，督促各地各部门建立、完善和落实全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，加大责任追究和通报曝光力度，推动管党治党责任落到实处。三是深化落实中央八项规定精神回头看，完善制度规定，加大执纪监督力度，防止四风问题反弹回潮，大力整治为官不为问题，不断巩固作风建设成果。四是实践运用好四种形态，尤其要强化党委（党组）的主体责任、纪委（纪检组）的监督责任以及党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）的第一责任人责任，坚持抓早抓小，用早、用准、用足第一种形态。加大执纪审查力度，保持惩治腐败高压态势。五是深入开展查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动，治理解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。六是发挥巡察监督实效，尽快开展新一轮巡察工作，准确安排回头看。进一步规范巡察机构设置，明确职责权限。七是加强自身建设，巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，严格贯彻执行监督执纪工作规则，加强内控机制建设，不断优化干部队伍结构、提高干部素质。对这些已经明确的重点工作，要主动抓好落实，取得实实在在的成效。　二、任务已经明确，关键是要有敢于担当的魄力和举措　责任担当是领导干部必备的基本素质，体现一名干部的胸怀、勇气和品质。市县乡纪委换届中，在纪委书记、副书记提名条件上，都突出强调要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。历次中央纪委全会关于纪检队伍自身建设的要求，都强调担当二字。可以说，担当是纪委干部的特质要求，我们要时刻把担当的底色擦亮。　（一）要敢做敢为、勇挑重担。市纪委监委是全市纪检监察工作的领导机关，各级纪检监察领导干部是推动党风廉政建设和反腐败工作的中流砥柱，必须在其位、谋其政、尽其心、负其责，以敢于担当和只争朝夕的精神状态，争取有一番作为。我们常说党风廉政建设和反腐败斗争任务依然艰巨。越是任务艰巨，越需要敢于担当、勇于担当的精神，越需要能够负重、能够成事的干部。困难时时有，关键是不是想解决、会解决、真解决。实际上，很多困难只要勇于担当，敢于碰硬，不仅能解决，而且能解决得很好。现在，我们有些纪检监察干部甚至是领导干部现实表现不尽如人意，愿当太平官，为官不为；愿当糊涂官，得过且过。究其原因，并非不想干，也非不会干、不能干，而是不敢干，缺乏敢于担当的精神，一遇到矛盾和问题就畏首畏尾。有的干部精神不振、心态失衡，不仅自己不干，还爱说风凉话，吹悲观风，影响他人干事。这种干部，甘于平庸，让组织失望，让群众寒心，不堪重用。讲担当就是要解决甘于平庸的问题，解决无所事事的问题。老人们常讲，举家过日子要眼里有活、心里有事，才能把家过好。油瓶倒了你都不扶，这个家就过不好。大家、小家都是一样的道理。组织上信任你，让你担当一方、管理一方，就要负起这个责任。这里再次强调，市纪委常委会会旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，旗帜鲜明地给那些呕心沥血干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲、加油助威，让吃苦者吃香，让有为者有位，为敢于担当者担当。　（二）要敢抓敢管、直面问题。当前，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，纪检监察工作也面临许多新情况新问题，体现到我们的工作中，主要有以下几个方面：一是政策研究不够深入。对于一些新情况新问题新要求缺乏系统梳理、深度分析，在研究问题、研究政策上做得还很不够。而且有些同志认为政策研究就是研究室的事，和自己无关，这种想法是片面和狭隘的。各部门、各单位都要结合职责，重视和加强政策研究工作。我们既要埋头拉车，也要抬头看路，善于思考和分析工作中的新情况新问题，善于发现和总结实践中创造的成熟经验与做法，不断增强工作的前瞻性、系统性、科学性。二是工作进展不平衡。从上半年的情况看，大多数市县纪委、派驻机构，包括委机关各部室谋划工作有思路、落实工作有抓手、推进工作有力度，取得了一定成效，但也有个别地方部门单位见事迟、谋划晚，工作缺乏超前谋划和统筹安排，抓落实没有力度，工作打不开局面。希望工作干的好的继续保持发扬，干的不好的迎头赶上。三是日常监督不细不实、仍是明显弱项。有的不重视监督、不愿监督、不会监督，主动监督、靠前监督不够，监督执纪四种形态运用不精准，日常监督浮在面上、效果不好。四是纪检监察体制改革有不少薄弱环节。日常履职考核的针对性和精准性不强，监察全覆盖存在盲区，纪法贯通、法法衔接机制还不完善，市管国企、市管金融企业和市管高校的纪检监察体制改革需要加快推进。五是自身建设有待于进一步加强。有的偏离监督的再监督定位、抓不住监督重点，三转不到位。有的作风漂浮、工作不实，有的本领不强、律已不严，甚至极个别人执纪违纪、执法违法，等等。这些问题，应在今后的工作中高度重视，坚持不懈抓紧抓好。　（三）要敢闯敢试、戮力创新。改革创新是推进党风廉政建设和反腐败斗争的动力源泉，全面从严治党越向纵深推进，纪检监察机关越要发扬改革创新精神。中央纪委历次全会都特别强调，各级纪委要转变工作理念、创新思路方法，把监督执纪各项工作做深做细做实。我们不要一提到创新就感觉手足无措，别人没有做过的，我们率先做了，这是一种创新；大家都在做，我们抓出了特色，形成了经验，取得了实效，这也是一种创新；已经形成的特色工作，继续加以深化和提高，这还是一种创新。当前，就是要围绕实践运用好四种形态，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要体现纪在法前的要求。比如，践行四种形态需要从问题线索抓起，拓宽发现问题的渠道，提高发现问题的能力。我们就要思考，信访举报工作如何发挥问题线索主渠道作用，把有价值的线索及时挖掘出来；如何加强同司法机关、审计机关、巡视机构的协作配合；如何加强网络舆情工作，及时研判其中的问题线索。再如，围绕管住大多数、惩处极少数，建立把纪律挺在前面的工作机制。我们就要思考，如何加强谈话函询工作，发挥谈话函询的警示震慑作用；如何把发现的党组织管党治党宽松软的问题、领导干部的轻微违纪问题，及时反馈给有关党委（党组）班子进行对照检查、开展批评和自我批评。又如，对违反纪律的党员干部，不仅要进行严肃处理，而且要做好处理后的相关工作，让他们了解到只要真心改正错误、努力做好工作，组织仍然会给他们机会，以便于犯错误的同志能够消除思想顾虑，增强工作热情和干劲。我们就要考虑，如何更好开展对受纪律处分人员的谈话回访；如何充分体现组织的严管厚爱，将党员干部受处分后心理上形成的负能量转化为积极向上的正能量。这些问题，大家都要认真思考研究，从改革上找出路，在创新上想办法，找准切入点，寻求突破口，拿出具体的措施和办法，创造性地开展工作。　三、任务已经明确，关键是要有狠抓落实的力度和成效 ‎ 为政之要，贵在落实。再好的决策执行不好，落实不力，就是空谈。作为纪检监察干部，要牢记使命所系、责任所在，始终保持一种拼劲、韧劲和钻劲，把心思放在干事业上，把功夫下到抓落实上。　（一）要强化执行。抓工作落实，必须要牢固树立时间观念和效率意识，必须要有雷厉风行、立说立行的办事风格和快捷高效的工作状态，做到今天的事情今天办，确定的事情立即办，能合并的事情统筹办。从平时的工作中我发现，我们一些干部对待工作标准不高、得过且过，对安排的事情拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，拿出的工作成果质量不高、经不住推敲，甚至犯一些低级错误，距离情况明、数字准、职责清、作风正、工作实要求还有较大差距。我们要牢固树立等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，坚决克服等待观望、依赖推诿等心态，高效有序推进各项任务落实，做出样子、干出成绩。对常委会研究决定了的事情，要千方百计、全力以赴抓好落实，决不允许说三道四、临阵退缩，更不能打折扣、搞变通。　（二）要领导带头。俗话说，‎ ‎ 火车跑得快，全靠车头带。地方也好，部门也好，单位也好，都要领导带头做示范、当标杆。现在一些同志总说忙，是否忙到了点子上？我们常说，千忙万忙不抓落实就是瞎忙，千招万招不抓落实就是没招。有想法没落实等于零，有执行没落实也等于零。这些话的核心都是领导带头抓落实。在座的各位负责同志，包括委领导班子成员，必须在当好指挥员的同时，扑下身子，真抓实干，当好战斗员，时时处处带好头，该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，决不能把矛盾上交、责任下推、难题后拖。工作中既要交任务，也要教方法，充分调动大家的积极性，特别是帮助年轻同志尽快成长，真正做到一级做给一级看，一级带着一级干。安排工作时对具体标准、工作举措、时间节点、任务质量务必清晰明了，不泛泛而谈、说说而已；推动工作从严控制程序、从严管理过程，不放过每一个环节、每一个细节，确保工作不落空、件件有效果。其他同志也要主动担责、自我加压，在工作实践中学习锻炼、成长进步，努力完成好承担的任务。　（三）要加强督查。各级纪检监察机关要紧盯重点任务落实，进一步加强督促检查，长期性工作要经常跟踪问效，阶段性工作要按期对账销号，重点性工作要时时提醒督促，确保全年工作在去年的基础上再上一个新台阶。委机关各部室要坚持问题导向，加强对县区、派驻机构工作的督导，搞清楚存在哪些问题、为什么存在问题、如何解决问题，找准症结、对症下药，有针对性地帮助基层出点子、谋思路、想办法。对发现的问题还要举一反三、以点带面，推动全局和整体工作落实。要建立健全惩戒激励机制，年底对全年工作完成情况进行检查考核，对推动工作力度大、效果好，完成年度任务成绩突出的，要表彰奖励；对工作进展缓慢、效果不明显的，要提出批评；对敷衍塞责、造成不良影响的，要严肃追责，真正让决策变成实践、将目标变为现实。　以上，是我的一些体会，与大家做了交流。‎