竞聘演讲稿写作要注意“五忌”-竞聘演讲稿

竞聘演讲稿写作要注意“五忌”-竞聘演讲稿

竞聘演讲稿写作要注意“五忌” - 竞聘演讲 稿 竞聘演讲作为一种直抒胸臆、 发表政见的重要形式， 越来越被党政群 机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用， 成为人们考察一个人综合素质的有效途径。 笔者认为， 竟职演讲应有 五忌。 一忌信口开河， 杂乱无章 . 竞聘演讲具有较强的针对性和时效性， 竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究， 全面了解职位 特征和胜任这一职位所应具备的素质， 在所述的内容上做文章。 有些 竞聘演讲者对自己要竞争的职位， 没有一个完整清晰的认识， 对一些 鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点， 东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。 二忌狂妄自大，目空一切 . 有的竞聘演讲者过高地估计了自己的 能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位非我莫 属，做好工作不过是小菜一碟；在谈工作设想时，脱离实际，来一些 海市蜃楼般的高谈阔论，极易引起听众的反感。 三忌妄自菲薄， 过分谦虚。 竞聘演讲要求竞聘者客观公正地评价 自己的竞争优势， 大胆发表行之有效的施政纲领。 但有的竞聘演讲者 却唯恐因自己的标榜， 而引起评委和公众的不悦， 把对自我的认识和 评估弄到水平线以下。 这种过分谦虚的表白， 不仅不能反映自己真实 的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。 四忌吐词不清，含混模糊 . 竞聘演讲一般要求演讲者在有限的时 间内，言简意赅地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓 娓道来。 但是有的竞聘演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急， 虽连珠 炮式地将整个演讲一气呵成，但因吐词不清，或语速过快，使听众不 知所云。 五忌服饰华丽，求新求异。登台演讲，服饰是一个人思想品德、 内在修养的外在表现和自然流露。 竞聘演讲是一项正规、 严肃的主题 活动，评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲 者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞聘者认 为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂 不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印 象，从而使演讲的效果大打折扣。 竞聘演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞 台，愿广大竞聘者能够克服演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自 我评价， 科学合理、 切合实际地阐明施政方案， 向公众推销一个真实、 客观的自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。