组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿

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组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿

组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿 精品文档,仅供参考 组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿 组织部部长在干部调整集体谈话会上的讲话稿 同志们: 根据乡镇换届和部分县直单位干部队伍建设需要,经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论,县委决定对一批干部进行调整。现公示期已满,按照《干部任用条例》的有关规定,今天与大家进行任前谈话。刚才,刘兵同志宣布了县委有关干部任用决定。在座的每一名同志都谈了任职感想,表了决心,做了承诺,应该说是情真意切,信心百倍,相信大家能够立说立行,真抓实干。 参加今天任前谈话的干部共有XX人,其中:提拔重用(含调任的XX名同志)为乡镇班子副职的XX人,县直单位提拔的XX人;女性XX人,男性XX人;平均年龄XX岁,30岁以下的XX人。可以说,大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。对大家的提拔重用,不仅体现了干部群众对大家的信任、支持,也体现了组织上对大家能力、业绩的认可。从今天起,大家将进入一个新的人生起点,走上一个新的、更为重要的岗位,这对大家来说是一件大事,在这里我代表县委、县委组织部对大家的履新表示热烈地祝贺! ‎ 这次调整主要基于三个方面的考虑:一是乡镇换届改善班子结构的需要。目前乡镇班子即将面临换届,由于历史和现实等原因,乡镇班子结构失调,必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实到乡镇班子之中。这次我们择优从县直选派9名同志,从乡镇提拔4名同志担任乡镇班子副职。二是年轻干部基层历练的需要。长期以来县直单位的年轻干部经历比较单一,选派干部到基层工作,也是进一步树立基层导向,加强干部基层培养锻炼的有效途径。县委明确提出:今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部,除特殊的专业型干部外,原则上不予考虑。三是专业型干部培养的需要。这次调整的还涉及到县直部门二级单位的一些同志,大都是专业性较强的岗位,把你们选拔上来,主要考虑还是压担子,提高你们的专业能力水平。应该说县委对大家寄予厚望,希望你们不辱使命。 借此机会,我讲四点意见: 第一,‎
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